Dozvoljeno je upućivanje od strane supervizora. Servisni nalog i posebne karakteristike

Krizna situacija u zemlji dovela je do velikog gubitka radne snage i nezaposlenosti. Odnosi radnika i vojnog osoblja počeli su da predviđaju igru opstanka, snaga je porasla, a u slučaju neposlušnosti prijeti opasnost od eksproprijacije.

Dragi čitaoci! Članak opisuje tipične načine za poboljšanje zakonite prehrane, kao i individualna stanja kože. Šta želite da znate, kako sami shvatite svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I ODELJENJA PRIMAJU SE KVALIFIČNO I BEZ DANA ODMORA.

Tse shvidko i BESPLATNO!

Čim je radnik mirne duše u stanju da se nosi sa poslom, kada jednostavno ne želi da ide, onda mu je odmah potrebna podrška propisana Zakonom o radu. Dakle, hrana je problem – zašto ne možete ići na radni put u zdravstvene svrhe i kako navesti razlog?

Norme Zakona o radu Ruske Federacije

Ako planirate da se zaposlite, morate se pridržavati Zakona o radu Ruske Federacije.

Prema članu 166, obaveze uključuju službeni put koji je neophodan za završetak posla.

Ovo je naročito moguće jer je o ovoj vrsti posla bilo reči u toku pripremnog procesa.

Mogu li chi? Da li je pracivnik tako u pravu?

Zakon o radu kaže da ako se radniku da vrijeme da putuje na dužnost, onda je radna dozvola ekvivalentna disciplinskom prekršaju.

Specijalisti su dužni da preuzmu sve poslove svojih zaposlenih, uključujući i odlazak na posao kao njihovo glavno mjesto službe.

I kako se može potaknuti da se organizira dan kada se datum rođenja poklopi sa rođendanom, sahranom, rođendanskom proslavom itd.?

Poslodavac, zbog moralnih standarda, može poslati drugog stručnog radnika, osim ako nezakonito ponašanje ne prestane predstavljati kršenje zakona, sve dok su razlozi navedeni, oni se ne prenose na Zakon o radu.

Šta je dozvoljeno specijalnim snagama policije i vojske?

Član 28.5 „O statusu vojnih lica” navodi da nije moguće ocijeniti službeni status vojnih lica, uključujući i policijske službenike.

Praktičari ove sfere imaju ista prava kao i civili.

Ale ê kriva.

U zavisnosti od naloga Ministarstva unutrašnjih poslova, moguće je unaprijed prijaviti službeni put u nekoliko slučajeva:

upala pluća, koja će zahtijevati poseban tretman;
bolest bliskog rođaka koji je ujutro sa bolesnom osobom;
ostalo porodični namještaj, što ukazuje na prisustvo špijunskog špijuna.

Da bi se zadatak obavio prije roka, potrebno je provjeriti odluku komandanta koju vojnik dobija pismom sa puta.

Hoće li vam ikada trebati medicinska dozvola za putovanje?

U skladu sa članom 113. Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan da otkaže dežurstvo za regres za godišnji odmor kad god je datum odlaska zakazan za vikend ili praznik.

Također nije moguće putovati bez razloga za trudne supruge i majke sa djecom do 3 godine.

Bez toga, doktor se može uputiti na brojne osobe koje ne spadaju u navedene kategorije.

Međutim, budite sigurni da se virus korona može poslati unaprijed, najmanje 3 dana prije putovanja. I on vidi pisani nalog i vidi ga službenik pod potpisom.

Ako se učenik ohrabruje da pristane na smjer discipline, to se može smatrati kršenjem, što pokazuje disciplinsko pooštravanje i pravac oslobođenja.

Ko ne može da radi ravnanje?

Međutim, budući da ugovor o radu sadrži klauzulu koja predviđa moguće smetnje, poslodavac nema pravo da prije putovanja navede:

maloljetnici;
žene žene;
žene da se udaju za decu do 3 godine starosti;
žene i muškarci koji se ujutro brinu o maloj invalidnoj djeci;
ljekari koji se brinu o medicinskim indikacijama i brinu o bolesnim članovima porodice;
majke i očevi jedan po jedan odgajaju svoju djecu do 5 godina starosti;
ljekari koji mogu biti bolesni ne bi trebali biti lišeni mjesta stanovanja, već će zahtijevati redovno praćenje od strane specijalista.

Važni razlozi za vidmova

Bez ustručavanja da odete u servis, moraćete da navedete valjan argument koji je dokumentovan u skladu sa potrebom.

Napominjemo da će tokom sudske revizije biti obuhvaćeni svi faktori koji su doveli do hapšenja Vidmove. A pošto radnik nije prekršio svoja prava, a situacija mu nije dozvoljavala da dođe na posao, onda smo mi krivi za situaciju.

Dakle, koji se razlozi mogu nazvati važnim i zašto?

Iza porodičnog namještaja

Glavni razlog gubitka je porodična situacija koja se razvila.

Ponekad je epizoda zaista ozbiljna, ponekad je samo podvala. Na primjer, bolestan rođak neće postati razlog za preskakanje posla, ali bolest djece koja su ujutro, prijatelja (ili djevojke) i oca je legalan način da se ne ode na put.

I iako ovaj razlog nije naveden u zakonu, u sudskoj praksi se čini da takve epizode idu na teret advokata.

Mogu se navesti i važni razlozi:

Detekcija male djece i djece s invaliditetom.Članovi 259 i 264 Zakona o radu Ruske Federacije kažu da majke koje odgajaju djecu do 3 godine ne mogu biti poslane medicinskoj sestri bez njihovog pismenog pristanka. Slična je situacija i sa zdravstvenim radnicima koji u jutarnjim satima brinu o djeci s invaliditetom.
Samotnya majka/otac. Radnici koji su zaposleni bez muža ili koji imaju djecu mlađu od 5 godina mogu imati pravo na zapošljavanje. Takođe, možda nećete moći da idete na put jer je dete teško bolesno.
O bolesnima se brinu njihovi rođaci. Rođaci ujutru, sa smanjenom pažnjom na zdravlje, koji nemaju sposobnost potpunog razumijevanja za sebe, ne mogu izgubiti bez njegovanja. Prisustvo takvih rođaka će postati važan razlog.

Iza zdravstvenog kampa

Raptovo samouništenje - bolest, koja ne zahtijeva bolničko liječenje, postat će važan razlog.

Golovnya, ne zaboravite da povučete dozvolu klinici.

Dok drugi razlozi ne leže:

Hronična bolest, koji prelazi trivijalni put ili vodi do mjesta gdje su planirani poslovni pregovori. Na primjer, prodavač robota šalje stručnjaka u zemlju sa sušnom klimom, gdje se patologija teških puteva može pogoršati. U čijem slučaju se piše obrazloženje o naznačenim razlozima poremećaja i ponovo se primenjuje kao lekar.
Osobe sa invaliditetom. Kako je teško ispoštovati individualni program za osobe sa invaliditetom, takav radnik ne može biti poslat na put do zakona.
Žene u času trudnoće. Potencijalne majke mogu legalno dobiti podršku iz braka davanjem informacija o registraciji u preporođajnoj ambulanti. Kao rezultat ovog oslobođenja, član 259 Zakona o radu Ruske Federacije dozvoljava i kažnjava prodavca robota.

Prodavac robota uočio je nedostatak gotovine

Osvrćući se na Zakon o radu Ruske Federacije, možete saznati da će radnik dobiti novčani iznos unaprijed prije putovanja peni vredi Na licu mjesta ćete morati platiti kartu, transfer do hotela, smještaj, hranu, ured itd.

Građanin nije dužan da plaća troškove iz svojih poreza.

Šta je vidio prodavac robota mala suma, koji nije dovoljan za plaćanje svakodnevnih potreba, otplata možda neće stići.

U slučaju bilo koje vrste bolesti, zdravstveni radnik treba da traži akontaciju i navede razlog.

Takođe, krivite radnika, možda nećete moći da radite u nizu situacija:

Postojanje pismenog ugovora u pisanoj formi.
Podmlađivanje je određeno za Božić ili ne.
Sveštenik nije ispred vremena.

Kako se nositi sa stresom?

Postoji više razloga da se pruži mogućnost legalnog dobijanja pomoći kako bi se podnijela ostavka. Ale yak tse ispravno zrobiti?

Primed

Prvo ćemo morati razgovarati o hrani s prodavcem robota.

Ako razlog za protjerivanje nije reguliran zakonom, tada će biti dovoljno uobičajeno vlasništvo kuće. Ministru je potrebno objasniti da putovanje trenutno nije moguće.

Koji dokumenti su potrebni?

Ako standardni obrazac nije dovoljan, poslodavac zahtijeva potvrdu, tada morate dostaviti dokumente.

Koje informacije treba imati na umu u vezi sa razlogom putovanja.

Možda ćete morati da kontaktirate lekara, iz razloga socijalne sigurnosti, za maloletnu decu ujutru itd.

Nezvanične metode

Također možete zaobići prodavača robota korištenjem ilegalnih sredstava, na primjer, postavljanjem fiktivne prevare.

" № 5/2015

Koliko je vojnicima važan put doktora? Koji dokumenti su potrebni za završetak putovanja na posao? U kojim situacijama, kako obavijestiti policajca o pravu na prekvalifikaciju? Da li je potrebno izdavati službena obavještenja i obavještenja o radu?

U ovom trenutku gotovo svaka firma ne može bez posla - ili je potrebno sklopiti ugovor sa kupcima, ili je potrebno dogovoriti hranu sa predstavnicima (npr. prilagoditi opremu koja se isporučuje) itd. Danas ćemo na brzinu pogledati proceduru oporavka novorođenčeta i istaći tipična jela sami prodavci robota.

Dostava do stanice. 166. Zakona o radu Ruske Federacije, servisne jedinice priznaju put radnika po narudžbi dobavljača robota kao prvi rok za imenovanje servisnog zadatka na mjestu stalnog rada. Uslužni zadaci ne priznaju se službenim putovanjima pojedinaca čiji stalni rad može biti različite ili raznovrsne prirode.

Specifičnosti usmjeravanja praktičara u službi utvrđene su Pravilnikom odobrenim Pravilnikom Ruske Federacije od 13. oktobra 2008. br. 749.

1. Odaberite koga ćete uputiti. Prvo moramo razmisliti o kursevima utvrđenim radnim zakonodavstvom. Dakle, potpuno je zabranjeno slanje nekih vojnih službenika na dužnost, ali se neke mogu poslati, osim na pismenu dužnost.

Gledam stanicu. 259 Zakona o radu Ruske Federacije zabranjuje usmjeravanje službe za zapošljavanje žena. Zabranjeno je slanje putnih i kratkoročnih radnika iz službe (zbog kreativnih praktičara masovnog informisanja, organizacije kinematografije, televizije, video grupa, pozorišta, pozorišnih i koncertnih organizacija ii, cirkusa i drugih ljudi koji učestvuju od stvorenih i (ili) pobjedničkih (izloženih) kreacija, očigledno prije promjene posla, zanimanja, zasada ovih radnika, odobrenih Uredbom Ruske Federacije od 28. aprila 2007. br. 252).

Povećajte svoje poštovanje!

Tokom perioda trajanja ugovora o studiju, nemoguće je slati praktičare u službe podrške koje su u vezi sa studijom (član 203. Zakona o radu Ruske Federacije).

Osim toga, obratite pažnju na program rehabilitacije za osobe sa invaliditetom, koji organizacija planira da vam pošalje. Ako ovaj dokument predstavlja prepreku za radna putovanja, svrha onesposobljavanja osobe sa invaliditetom biće nezakonita i može izazvati administrativnu odgovornost za poslodavca. Ovo proizilazi iz čl. 23 Savezni zakon od 24. novembra 1995. br. 181-FZ „O socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom Ruska Federacija»: stvaraju se invalidi zaposleni u organizacijama bez obzira na organizacione i pravne oblike i oblike moći neophodni umovi Postupak je u skladu sa individualnim programom rehabilitacije za osobe sa invaliditetom.

Upućivanje udatim suprugama, koje imaju djecu do tri godine starosti, dozvoljeno je samo zbog njihovog pisanja i njihovog uma, koje one ne blokiraju do liječničkog pregleda. Podsjećamo da je postupak izdavanja takvih potvrda od strane medicinskih organizacija odobren Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 2. maja 2012. godine br. 441n.

Ovdje je važno shvatiti da je i sama medicinska edukacija važna za poslodavca – nema šanse za to. Građani se obavještavaju o rezultatima ljekarskih pregleda, ljekarskih pregleda, ljekarskih pregleda, odlukama, ocjenama Ljekarske komisije, kao iu drugim slučajevima. A os praćenja vide lekari (u nekim slučajevima i bolničari i akušeri) na osnovu zapisa iz medicinske dokumentacije građanina ili rezultata lečenja.

Značajno je da je potrebno otkazati pismo za oporavak i provjeriti prisutnost medicinskih kontraindikacija, jer se planira početak oporavka (članovi 259, 264 Zakona o radu Ruske Federacije):

otac koji brine o djeci bez majke;

opikun (pokluvalnik) maloljetnika;

majke (očevi) koje žive bez muškarca (prijatelja) djece do pet godina starosti;

lekar koji se brine o detetu sa invaliditetom;

Doktor koji brine o bolesnom članu porodice vjerovatno će dobiti pregled.

2. Vrijeme je očigledno i obavještava o mogućnosti trudnoće. Osim toga, radnicima u ovim kategorijama potrebno je otkazati pismo o prijemu u radni odnos, te ih je potrebno pismeno obavijestiti o pravu na odobrenje putovanja. Budite spremni na ovaj način. Poslodavac je spreman da obavijesti od kojeg radnika se traži da ide na posao i obavještava ga da ima pravo biti primljen od njega. Između dva primjera stvara se razumijevanje i to može biti razlog.

Društvo sa ograničenom odgovornošću “Kviten”

(TOV "Kviten")

Vih. br. 12/4 Menadžeru komunikacija iz zajednice

pogled 15.04.2015 A. I. Ponomarova

Shanovna Ganno Ivanivno!

Molimo vas da date datum za zakazivanje servisa od 20.04.2015. do 25.04.2015. na sajmu u Nižnjem Novgorodu, koji se nalazi u blizini stanice metroa u Kijevu Nižnji Novgorod za učešće na izložbi „GardenExpo 2015“.

Dalje vas obavještavamo o onima koji se nalaze u bazi stanice. 259 Zakona o radu Ruske Federacije, imate pravo na pomoć od službe, sve dok ste dijete do tri godine.

Direktor Ivanov V. P. Ivanov

Dobro za renoviranje. Podrazumijeva se pravo na putovanje po službenoj dužnosti.

Menadžer komunikacija sa zajednicom, Ponomarova, 15.04.2015

Naravno, radnik može utvrditi svoju prednost ili nedostatak uvidom u relevantni dokument, na primjer, molbu koju mora podnijeti kadrovskoj službi. U ovom slučaju, informator mora u potpunosti naznačiti u kojim terminima službenik odbrane može pohvaliti odluku, na primjer: „Ako donesete odluku, možete obavijestiti službenu prijavu, koja je dospjela do slanja osoblja u ... ( takav datum).“

3. Izgleda kao kazna. Prije svega, da ne pričamo o naredbi, sjećamo se da je ranije za usmjeravanje službe bilo potrebno izdati policijsku službu i obavijest o usluzi. Međutim, u vezi sa izmjenama Pravilnika Ruske Federacije od 29. decembra 2014. br. 1595 Pravilnika, izvršenje ovih dokumenata je pogođeno. Smrad je korišćen za potvrdu lokacije antiseptičkog sredstva u pevačkom terminu na određenom mestu za uklanjanje otpada u vezi sa povredama. Svi resori su pisali da se u pojedinim slučajevima obaveštenja o smetnji ne mogu postaviti fizički (npr. tokom pregovora sa pojedincima), pa činjenica da su nadležni organi upoznati sa poremećajem u institucijama mogu biti i potvrde drugim dokumentima - uputstvima ( naredbe) o radniku u kancelariji, poslovna dokumentacija, hotelska dokumentacija (listovi Ministarstvu finansija Ruske Federacije od 16.08.2011. br. 03-03-06/3/7, Ministarstvo finansija Rusije Federacije od 14.02.2013. godine broj 14-2-291).

Prije nego odemo kuži

Pošto je nestala potreba za formalizovanjem zadaće usluge i obaveštenjem o zadatku, sama naredba ima direktivu iz zadatka, koja zahteva da se detaljnije zapiše zadatak usluge, kao što je ruta putovanja, kao i uslovi. zadatka.

Do 08.01.2015.godine, kao rezultat izdate naredbe, to je ukazivalo odeljenje servisa, a do sada, uz veliki broj izdanja, poziciju metadiscipline radnika naznačio je nar. komandne organizacije i na to su službe ukazivale novom menadžeru, koji je postao prodavac robota.

Nakon navedenog datuma, kao predaju za ovu narudžbu, možete navesti detalje dokumenata (ako su očigledni), očito prije kojeg smjera je zaposlenik dobio od izvođača (ugovor sa drugom stranom, nalog za provjeru, zahtjev za izložbu ta in.).

Kao rezultat toga, organizacija ima pravo da formalizuje uslužne zadatke i dobija informacije od radnika o njihovom zaposlenju (što nije predviđeno lokalnim propisima), kao osnova za nalog može da se navede i servisna služba.

Prije nego odemo kuži

Za dodjelu ljekara u brigadu možete izdati naredbu koristeći jedinstveni obrazac T-9 (T-9a za regrutaciju grupe vojnih lica) ili obrazac koji je podijelila i odobrila sama organizacija.

Naredbu potpisuje službeno lice organizacije (ili drugo lice koje on ovlasti) i ovim dokumentom obavještava policijskog službenika na potpis.

Recimo samo nešto o terminskoj štednji. Predmet prenosa standardnih administrativnih arhivskih dokumenata koji se odobravaju tokom procesa aktivnosti suverena tijela, organi miscevog samousmjeravanja Ta organizacija, na osnovu definisanih uslova konzervacije, odobrenih Naredbom Ministarstva kulture Ruske Federacije od 25. avgusta 2010. godine br. 558, naređuje smer konzervacije tragova (klauzula 19):

u rasponu od 75 godina - kako su izrečene kazne za muke unutrašnjih ruskih i stranih snaga, kao i za oporavak radnika od važnih, nemoćnih i nesigurnih umova;

rastezanje pet sudbina - poput kazni za kratkotrajne unutrašnje ruske i strane tenzije.

Naravno, mogu nastati poteškoće sa uslovima štednje, jer ni Zakon o radu ni repertoar standardnih administrativnih arhivskih dokumenata ne predviđaju kriterijume za nadogradnju na kratko- ili dugoročne. Stoga se preporučuje izricanje kazni za rad duži od tri dana kako bi se sačuvalo 75 kamenja.

Komanditno društvo "Proljeće"

(TOV "Vesna")

Naredba br. 31

o uputstvu doktora u brigadi

Pošaljite menadžeru Ivanu Ivanoviču Ivanovu, posvećenom specijalistu u oblasti informacionih tehnologija, u Lito LLC, koji se nalazi u Arzamasu, oblast Nižnji Novgorod, na period od 3 (tri) dana od 21. do 23. aprila 2015. Usluga se pruža instaliranjem softvera dizajniranog za kontrolu kretanja pokretnih dijelova radnih stolova koji se isporučuju.

Dostaviti: Ugovor od 13.01.2015. br. 24, propis između DOO „Vesna” i DOO „Lito”, službenu belešku šefa odeljenja informacionih tehnologija P. P. Petrova o potrebi instaliranja softvera od 13.04.2015.

Direktor Sidorov S. S. Sidorov

Sa redoslijedom svijesti. Ivanov, 14.04.2015

4. Vidimo uplatu akontacije. U skladu sa klauzulom 10 Pravilnika, kada je radnik raspoređen na posao, on ili ona dobijaju peni avansa za plaćanje troškova putovanja i najma smještaja i dodatnih troškova vezanih za stalni boravak (dodatni troškovi). Značajno je da kada se zaposli na mjestu, radnik dolazi iz uma transporta i prirode posla, koji je povezan sa zaposlenjem, sposobnošću da se brzo vrati u mjesto stalnog boravka, bez daljeg plača.

Za pripremu za pripremu pravnog lica, uz pismenu prijavu potrebno je popuniti zahtev za troškove vezane za delatnost pravnog lica, fizičkog preduzetnika, obrazac 0310002.velika fizička lica, presavijenu u dovoljnom obliku, tako da može se napraviti napomena o količini kuvanja i o roku za koji se pojavljuju smrdi, potpisu službenika i datumu (tačka 6.3 Uputstva Banci Rusije od 11. marta 2014. br. 3210-U „O postupku za obavljanje gotovinskih transakcija pravna lica Oprostite proceduru za obavljanje gotovinskih transakcija Individualni preduzetnici i malim privrednim subjektima").

Na osnovu naloga, računovođa poslat izvođaču plaća predujam poreza u vezi s putovanjem da provede vrijeme sa ceraverom pod izvođačem i glavnim računovođom.

Iznos potreban za viđanje radnice utvrđuje se iz ukupne cijene rada koja je dodijeljena nalogu za otpremu do nje, troškova putovanja, približnih troškova života, iznosa dodatnih beneficija, odredbi u organizaciji za rad u Rusiji i za njene granice. Budući da je vojna služba direktna po ugovoru izvan Ruske Federacije, plaćanje i odbitak troškova u stranoj valuti (uključujući plaćanje avansa ili otplatu neutrošenog avansa u stranoj valuti) podliježe odredbama Federalnog zakona br. 1 0.12. .2003 br. 173-FZ „O valutnoj regulaciji i deviznoj kontroli“ (klauzula 16 Pravilnika).

5. Izvještaj radnika se evidentira. Na osnovu tačke 8. Pravilnika, poslodavac je dužan da obavlja poslove radnika koji su primljeni iz organizacije koja radi, a pristigla u organizaciju koja je po ugovoru. Pronađite ga u najpopularnijim časopisima. U skladu sa Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 11. septembra 2009. br. 739n, prodavac robota ili osoba potvrđena naredbom (pravilnicima) je kriva za priznavanje zaposlenika organizacije, koji je odgovorna je za vođenje registra prihoda i registra prihoda tetka.

Obrazac dnevnika osoblja koje je primljeno iz službe pri komandnoj organizaciji naveden je u Dodatku 2 ove naredbe. Prikazuju se podaci o nadimku, imenu i imenu oca vojnika, nazivu organizacije kojoj pripada i predmetu prepoznavanja.

Važno je da se obrazac prenese u kolonu „Datum i broj obavještenja o renoviranju“. Dakle, osovina: od momenta izmjene Pravilnika, pa od 01.08.2015., ova kolona postaje nevažeća.

Povećajte svoje poštovanje!

Poslodavac (ili osoba odgovorna za njega) će se pobrinuti da časopis bude sačuvan u roku od pet godina od dana registracije.

6. Bedževe stavljamo u satnicu za radni dan. Oskolki na osnovu čl. 91 Zakona o radu Ruske Federacije, radnik je dužan da održava radno vrijeme, koje je zapravo uzrokovano infekcijom kože, radno vrijeme zaposlenika mora biti evidentirano na radnom listu. Vrijedno je zapamtiti da se vrsta radnog vremena pojavljuje u tablici radnog vremena i poslodavac ima pravo uspostaviti kao jedinstveni obrazac T-13 Uredbom Državnog odbora za statistiku Ruske Federacije od 05.01.2014. br. 1 “O odobravanju jedinstvenih obrazaca prvog regiona Ova dokumentacija u vezi sa procesom plaćanja i obrasca radnog vremena, raspala se samostalno.

Na osnovu tačke 8 Pravilnika, za ostalu dokumentaciju koju zaposlenik podnosi po povratku sa dužnosti, navodi se stvarni radni odnos u dežurnom mjestu. Kad god putujete do mjesta preseljenja i (ili) nazad do mjesta rada specijalnim prevozom (putnički automobili, motocikli), stvarni rok odlaska do mjesta stavljanja van pogona je naznačen u servisni zapis, koji se po povratku sa dužnosti predstavlja kao radnik, radnik odmah sa važećim dokumentima koji potvrđuju ispravnost predviđenog prevoza za putovanje do mesta otpusta i nazad (regal, letci, računi, računi i sl.).

Dani rada radnika na radu označeni su šifrom “K” (ili “06” - “”), pri čemu se broj radnih dana ne upisuje.

7. Poziv se prima. Nakon što zaposlenik vrati zahtjev poslodavcu u roku od tri radna dana, izvršit će se avansna uplata iznosa potrošenog na službenom putu, a ostatak će biti naplaćen prije polaska. Oh, dajemo vam peni unaprijed za .

Za putne troškove, troškove života i druge troškove naplaćene uz znanje poslodavca, službenik je odgovoran za poziv. I ne morate platiti doplatu - iznos vaše uplate će biti za broj radnih dana, evidentiran u redoslijedu o smjeru službenog puta.

Prije uplate akontacije dostavljaju se dokumenti o zakupu smještaja, stvarnim troškovima putovanja (uključujući plaćanje usluga izrade putnih isprava i prijavljivanja u vozove poštanskih usluga) i drugim troškovima vezanim za zapošljavanje.

Podsjećamo da će organizacija koristiti obrazac avansnog plaćanja AT-1, koji je odobrio Državni komitet za statistiku Ruske Federacije od 01.08.2001. br. 55.

Prije nego odemo kuži

Za organizaciju elektroenergetskog sektora uspostavljen je drugačiji oblik avansa, kao i raspored radnog vremena. U ovom trenutku, Ministarstvo pravde registruje Naredbu Ministarstva finansija Ruske Federacije od 30. marta 2015. br. 52n „O odobravanju obrazaca primarnih poslovnih dokumenata i registara“ računovodstveni aspekt, koji osnivaju organi suverene vlasti (suvereni organi), organi opštinske samouprave, organi upravljanja suverenim budžetskim fondovima, suverene (opštinske) institucije i Metodički dodaci Hvala vam na njihovoj stagnaciji." Od trenutka sticanja čina, ovim redosledom imena utvrđuju se krivični oblici koji su njime potvrđeni.

Tipična šteta

Prilikom slanja zaposlenika u putničku uslugu, prodavači robota suočeni su sa širokim spektrom pogodnosti, počevši od pogrešne registracije do netačnog plaćanja troškova.

Aktivnost prodavaca robota:

da prije službenih putovanja šalju ljekare kojima je zabranjeno slati tamo;

ne obavještavaju radnika o pravu na pomoć pri zapošljavanju ako ima malo posla prema Zakonu o radu Ruske Federacije;

zahtijevaju od radnika za vrijeme dežurnog putovanja obavezu ispunjavanja obaveza, ako nisu predviđeni ugovorom o radu;

ne pokazuju nepravilnosti u rasporedu u toku radnog vremena;

nema upute o smjeru oporavka.

Na primer, Okružni sud u Voronježu je na pohvale državnog inspektora zakona, koji je direktora ZAT-a proglasio krivim za prekršeni deo 1 čl. 5.27 Kodeksa o upravnim prekršajima Ruske Federacije i izrekao mu administrativnu kaznu u iznosu od 3.000 rubalja. Među oštećenjima koja su otkrivena tokom kontrolnih obilazaka, netačna prijava službenih putovanja, zadržavanja i otpusta nisu formalizovani naredbom, kako to propisuje radno zakonodavstvo. Direktor ZAT-a nije mogao iznijeti činjenice koje je inspektor zabilježio u protokolu. S tim u vezi, odluka inspektora Državnog saobraćajnog inspektorata je utvrđena kao zakonita i utvrđena (Odluka Voronješkog regionalnog suda od 02.03.2009. godine na poziv br. 77-9AP).

Hajde da donesemo torbicu

Nakon izvršenih izmjena prije registracije službenog putovanja, eliminirana je potreba za dostavljanjem servisnih zadataka i informacija o smetnji. Glavni dokument koji potvrđuje zaposlenje službenika u vojnoj službi je nalog za dežurni put. Takođe, ne zaboravite da ubuduće popunite i druge dokumente – za zaposlenje zaposlenog, informacije o vrsti službenog putovanja itd. – kao i čuvanje dokumenata po utvrđenom redu.

U servisne službe se iz organizacije šalje radnik za obuku za nadogradnju opreme za rad na lokaciju koja je udaljena od glavnog mjesta prakse. Slična putovanja su potrebna za prodavače robota kako bi uspostavili nove pristupe kako bi stekli novu klijentsku publiku, poboljšali odnose sa drugim stranama, identificirali druge razvojne mogućnosti, kupili proizvode i uklonili/nadannaya uslugu Iako ste dužni da nosite sportsku uniformu, takvo putovanje se ne može obaviti bez vašeg razloga.

Odgovornost je suština dužnosti tokom službenog putovanja

Glavni regulatorni okvir, koji je reguliran i keramikom i kompresorom, je cijeli cilj. 24 TK. Molimo uključite informacije o značenju pojma „otpust“, uključujući garancije i dostupnost naknade radnicima. Prilikom rezervacije putovanja po jezgra, potrebno je da se prijave na stanici. 166, 168, 167. Službenim zadacima naziva se put vojnog radnika od naredbe kerivnika do tačnog roka za izvršenje radnih zadataka, mjesto određeno mjestom obavljanja prakse.

U skladu sa tačkom 3 Pravilnika o specifičnostima upućivanja vojnih lica u službu, što je regulisano odobrenom Uredbom br. 749 od 13.10.2008. godine, mesto stalnog obavljanja prakse nije faktičko. Ovo je pravno preduzeće. koja se razvija (u zavisnosti od sadnje), u kojoj postrojenje radi. Posao pored radnog putovanja može se priznati i ako građaninu nije standardan posao koji se može obavljati u punoljetstvu ili posao nije ružičaste prirode (špediteri, prevoznici, kuriri i sl. specijalnosti) – proširuje se na dio 1 čl. 166 TK.

Putovanje u svrhu rada na drugoj teritoriji mora ispunjavati sljedeće kriterije:

držanje je upotpunjeno stalnim mjestom vježbanja;

putovanje je okruženo određenim preciznim terminima;

Zdravstveni radnik ne prestaje da radi na dozi.

Ova vrsta posla uključuje i putovanje u kojem službenik odlazi u drugo odjeljenje ili filijalu kompanije koja se nalazi na drugom mjestu. Način prekvalifikacije je uslužni zadatak, podržan od strane referenta i sačinjen uz prateću dokumentaciju. Postoje dvije vrste putovanja - raspoređivanje na granicu i na lokalitete.

Lokalne snage su bazirane na kretanju stranaca unutar Ruske Federacije.

Pojam definiše keramičar i odnosi se na složenost i obaveznost radnih zadataka. Kratki nizovi mogu biti trivijalni od 1 do mnogo dibs, u kom slučaju maksimalna trival vrijednost nije određena zakonom, iako do preostalih uređivanja najveći termin postaje 40 dibs, a za svakodnevne specijalitete trival vrijednost postaje 1 rik.

Kerivnik će možda morati da pošalje zdravstvenog radnika nadzorniku, inače je potrebno voditi računa o radnom danu i vikendu.

Ko se može, a ne može poslati poslodavcu

Podložno klauzuli 2 Pravilnika o raspodjeli usluga, koja se može uputiti zaposlenima nakon registracije u kompaniji. To znači da nije moguće poslati na put osobu koja je dužna da služi na osnovu građanskopravnog ugovora sa preduzećem. Posao takođe ne može da primi građanina koji nije u stalnom društvu. Ako je na put prijavljen građanin, koji nije u radnom odnosu sa firmom, porezu se ne priznaju izdaci za troškove rada - prema odredbama čl. 264 Poreski zakon Ruske Federacije.

Takođe, takve kategorije vojnih lica nemaju pravo da komanduju vojnim licima.

Za vrijeme trajanja ugovora o naukovanju, s obzirom da se takve potrebe ne prenose na pripravnički staž, ne mogu se usmjeravati na radni odnos – u skladu sa odredbama čl. 203 TK.

U skladu sa odredbama čl. 259 TK, žene tokom trudnoće ne dopunjuju.

Žene čija su djeca mlađa od 3 godine; očevi i majke koji odgajaju djecu do 5 godina bez roditelja; kao i štenadi i staratelji maloletnika; Očevi djece sa invaliditetom i štićenici koji brinu o bolesnom srodniku moraju biti upućeni u bolnicu na ljekarsko zbrinjavanje i pismeno - u skladu sa odredbama čl. 259 i 264 TK. U tom slučaju žene s djecom mlađom od 3 godine mogu postati svjesne mjerodavnog prava da dobiju pristanak i svoje znanje potvrde pismom - ovaj članak. 259 TK.

Studenti mlađi od 18 godina, osim za kreativne smjerove - prema odredbama čl. 268 TK.

Radni invalid zbog nepoštovanja individualnog programa rehabilitacije – 1. dio, čl. 23 Savezni zakon br. 181 od 24.11.1995 “O socijalnoj zaštiti invalida prije.”

Registracija kandidata – prema stavu 2 čl. 41 Savezni zakon br. 67 "O osnovnim garancijama izbornih prava."

U skladu sa odredbama čl. 166. Zakona o radu, radnik na radu je kriv za kršenje putovanja za pojavu određene naredbe kerevnika. Neobučena vidmova ima narušenu radnu disciplinu i može naslijediti određeni stepen odgovornosti, prema ovom članu. 192-193 TK.

Direktno od agencije za provođenje zakona, koja je podijeljena na ograničenja koja je utvrdio zakonodavac i kršenja zakona na strani agencije za provođenje zakona.

Mogućnost i podrška za podršku

Prema dokazima koje je ljekar dao tokom inspekcije, neprovjereno stanje će uzrokovati disciplinska ograničenja. Nedostavljanje dokumentovanog dokaza o profesionalnom identitetu stručnog radnika takođe nije rješenje, što je neodrživ disciplinski postupak u slučaju nedisciplinovanog rada.

Važni razlozi koji mogu uticati na otpuštanje određenog radnika su sljedeći.

Problemi sa zdravljem, uključujući medicinske kontraindikacije, razlikuju se među bolesnom osobom i bilo kojim od njegovih bliskih srodnika.

Ekstremna situacija koja je postala značajno je uticala na gorčinu studentskog života: spaliću, krađa moći.

Nemogućnost završetka izvršenja nekog značajnog dokumenta: izvršenje radi integriteta, prihvatanje uništenja itd.

Smrt bliskog rođaka ili kakav važan porodični događaj: jubilej, tada polaganje ljubavnika.

Vihovannya je jutro maloljetnika s ograničenim mogućnostima.

Neblagovremene informacije u vezi sa činjenicom prekida.

Dostupnost pouzdane dokumentacije i prisustvo pomilovanja.

Potpuno neplaćanje akontacije i finansiranja braka.

Da biste osigurali zapošljavanje radnika, potrebno je dostaviti pismo potvrde o vjerodostojnosti vaših argumenata u korist svjedoka. Zbog činjenice da ste uhvaćeni na strani lonca, nemoguće je upravljati ovom vrstom putovanja. U ovom slučaju, kada potpišete nalog o smjeru, to također nije osnov za stiskanje.

Nebitni razlozi koji izazivaju disciplinske tenzije u svijetu, i vrijeme koje ne zadovoljava umove, nebitnost samog doktora, gubitak vremena sa nekim svecima i drugi nebitni faktori.

Ako nema važnih razloga za odabir putovanja, kandidat može pokušati to riješiti na drugačiji način: razgovarati s nadležnima, preusmjeriti termin ili promovirati drugog kandidata. Međutim, postoji niska situacija u kojoj trenutna situacija ne može poslužiti kao osnova za putovanje, na primjer, hitna situacija organizacije, a putovanje je jedina opcija i možete se odlučiti za potpisivanje novog ugovora.

Registracija imenovanja za većinu računovođa, koji istovremeno upravljaju osobljem, stvar je rutine. Činilo se da je procedura renoviranja završena i da ovdje neće biti posla. Ali u praksi i dalje krivite situacije ako morate razbiti glavu. Ovaj članak pruža dokaze za deset takvih obroka.
Ishrana br. 1: kako možete dodati salvetu na isto mjesto?

Presuda: da, moguće je.

Zakon o radu definiše regrutaciju kao putovanje radnika po narudžbi prodavača robota kao prvi termin za imenovanje službenog rasporeda na stacionarnu poziciju (član 166. Zakona o radu Ruske Federacije). U stvari, trebate govoriti o mjestu rada, ali to je navedeno u ugovoru o radu (član 57. Zakona o radu Ruske Federacije). Po pravilu, ugovor o radu navodi naziv organizacije i njenu adresu kao mjesto rada.

Ispostavilo se da je student poslat na unapređenje u drugu organizaciju, ne zaboravite otići na isto mjesto i otići u istu ulicu, možda formalno u odrede. Ova izmjena je potvrđena normom iz stava 3. Pravilnika o rekonstrukciji*. Pojašnjava da se mjesto stalnog rada poštuje mjestom proširenja organizacije (strukturne podjedinice), čiji je rad obuhvaćen ugovorom o radu.

Dakle, ako se student zaposli da radi u drugoj organizaciji na istom mjestu, onda mu se može dati posao. U ovom slučaju nema potrebe za plaćanjem doplate, sve dok se radnik danas može vratiti u svoje mjesto stanovanja (klauzula 11. Pravilnika o otpuštanju). Nema potrebe za plaćanjem troškova smještaja. U ostalim slučajevima, zadatak se sastavlja na osnovni način. Ali ovdje prodavač robota može potražiti nešto drugo. A o ovoj hrani našeg prijatelja.

Obrok broj 2: stalna putovanja špeditera – da li je vredno truda?

Presuda: ne, bez brige.

Ova izmjena proizilazi iz člana 166. Zakona o radu. Ona kaže da usluge putuju do hitnih radnika, čiji je stalni rad vezan za prodaju (kuriri, pružaoci usluga direktne prodaje, vodoinstalateri, električari, koji pružaju usluge stanovništvu), a uglavnom se odvijaju u blizini vode (vode). , piloti, vozači, špediteri) ne priznaju se kao zaposleni.

Očigledno, takvi studenti ne moraju da izdaju obaveštenje o suspenziji i plaćaju dodatne naknade za svako putovanje. Ovo pravilo vrijedi zato što se putovanje može odvijati na drugom mjestu i više dana (na primjer, kod špeditera).

Pitanje br. 3: Kako se možete opustiti na jedan dan?

Presuda: da, možda.

Naime, Zakon o radu je delikatno zaobišao odredbe koje se tiču održavanja hrane i minimalnog nivoa rada. Lesha na tački 2 staraca, Radyanskoi izhstroysteracennaya ** kaže, deepshennya o Vidhennya nije do vinom, yakshcho prazivnik se okrenuo na isti dan, na Yaki Vín Buv of Vidd. Iz čega je vidljivo da poremećaj može biti jednodnevni. Međutim, kao što je već rečeno, najnovije zakonodavstvo (Zakon o radu Ruske Federacije i Pravilnik o pojačanju) ne predviđa takvu zaštitu. Takođe, ogradu na istodnevnoj aktivnosti ne treba skidati.

Iz tog razloga možete dobiti samo jedno novo ažuriranje - jednodnevne renovacije nisu blokirane, već je potrebno dovršiti dokumente koji stoje iza njih, što se zove novi program (zove se vijesti o obnovi). Ovo se neće koristiti u svrhe arhiviranja. Napominjemo da se doplata za jednodnevni rad plaća manje pri putovanju van granice, a to je standard za 50 stotina rubalja. U slučaju internih ruskih „jednodnevnih plaćanja“ one se ne plaćaju (klauzule 11 i 20 Pravilnika o pojačanju).

Obrok br. 4: Kako da obnovite svoju ishranu na duže vreme?

Verzija: ne, ne mogu.

Stara uputstva o depresiji imaju jasno pravilo da se pojam “pražnjenje” ne može koristiti 40 dana, osim u vremenu izlaganja doziranju. Rok za prijem radnika, stolara i fašivaca koji se šalje za montažu, održavanje i svakodnevni rad, u jednoj stvari ne mogu pretjerati (klauzula 4 Uputstva o oporavku). Međutim, Pravilnik o obnovi (kasnijih dokumenata) više ne dozvoljava takav izuzetak. Tako se u stavu 4. Pravilnika jednostavno navodi da se pojmom ugovora o radu utvrđuje obaveza, složenost i druga svojstva ugovora o djelu.

Ispada da u bilo koje vrijeme radnik može poslati stručnog radnika supervizoru ili više na 40 dana. Ali i dalje ne mogu bez mnogo stresa. I, kao što se sjećamo, dužnost, u skladu sa članom 166. Zakona o radu Ruske Federacije, je putovanje vojnog službenika do kraja službenog zadatka. Očigledno, na trivijalnost optužbe ukazuju i uslovi konačnog zadatka, što je jasno zabeleženo u dokumentu koji se formira prilikom slanja špijuna – informacije o optužbi.

Na taj način, ako inspektor rada otkrije da je zaposlenik u Wyconnian-u, a vojni službenik je i dalje nadležan, i ako je zadatak formuliran na način da se njegov Wyconnian može liječiti neograničeno dugo vremena, onda je takav nered može biti u potpunosti vas prenosi pratsivnik. Poslodavac podliježe provjerama usklađenosti sve dok se djelatnost kompanije ne obustavi i radnik ne bude diskvalifikovan (član 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije). Ako porezni inspektor to otkrije, možda ćete biti podložni dodatnim putnim troškovima. Osim toga, kako se posao nastavlja tokom mjesec dana, pretplatnici mogu očekivati ono što je kompanija uradila.

Obrok broj 5: kako odrediti dan polaska, pošto let leti prve noći?

Dokaz: dan prije polaska bit će dan koji prethodi danu leta.

Ovo je povezano sa stavom 4. Pravilnika o kašnjenju na naznačeni dan polaska kako bi se osigurao sat potreban za putovanje do stanice, pristaništa ili aerodroma koji se nalazi u istom području njenog naselja. Fragmenti aerodroma mogu uvijek biti na selu, onda će dan kada ću otići biti dan kada aerodrom prekrši svoje pravilo na aerodromu.

Napominjemo da se u ovom slučaju dan polaska ne poklapa sa datumom koji je naveden u potvrdi. Bolje bi bilo da zamolite policajca da sačuva poreze za računovodstvo, kao i račune za prevoz, u slučaju da dođete do aerodroma.

Pitanje broj 6: šta trebate dati radnicima koji su se vratili sa posla, dodatne slobodne dane, jer su u mjestu rada radili šest dana?

Presuda: ne, nema potrebe.

Recimo da radnik sa punim radnim vremenom radi pet dana sedmično na svom osnovnom poslu, a u vrijeme prekvalifikacije radi šestodnevni radni dan. Jeste li izgubili pravo na dodatne slobodne dane? Poruka na ovoj stranici je direktno navedena u paragrafu 8 Uputstava za smetnje. Tamo se očekuje da se radniku koji je na dužnosti produži radno vrijeme da završi posao (ugradnja, ugradnja, organizacija) na koji je raspoređen. To znači da dežurstvo ima rok od šest dana, a onda radnik može raditi subotom. Izvršite pritisak na vas nakon što se okrenete od opuštanja dodatnih dana Kao rezultat toga, nema potrebe za zamjenom ovih radnih subota.

Obroci koji se naplaćuju prilikom plaćanja broja zdravstvenih radnika su ispitani statistikom.”

Obrok broj 7: da li je potrebno doplatiti i platiti hotel, jer je doktor bolestan?

Presuda: da, potrebno je.

Ova tačka je takođe direktno regulisana regulatornim dokumentima. Tako je u stavu 25. Pravilnika o otpustu navedeno da radniku koji se razboli za vrijeme regrutacije mora biti plaćen i plaćen cijeli sat, sve dok zbog bolesti ne može napustiti posao ili se vratiti u mjesto prebivališta.

I paragraf 16 Uputstva o podmlađivanju je važan za nastavak dopune za sat bolesti. Štaviše, vjerovatno će ga biti lako završiti - dani bolesti jednostavno nisu uključeni u period oporavka, prema podacima o oporavku.

Pitanje br. 8: Koji dokument se mora sastaviti prilikom slanja ljekara na odjeljenje?

Epidemiologija: vijesti o oporavku.

Obroci ovih dana moraju se jasno čitati. U stavu 7 Pravilnika o otpustu stoji: „Na radnom mjestu imenovanog poslodavca, radniku se izdaje obavijest o premeštaju, u kojoj se navodi rok njegovog radnog odnosa kod zaposlenog, a ujedno se utvrđuje i datum dolaska na mjesto(a). ) priznanja Datum i datum rođenja od (njih).“ To znači da je prilikom upućivanja radnika u službu za zapošljavanje potrebno donijeti odluku poslodavca (čiji oblik odluke nije preciziran, međutim, može biti jasan i jedinstven), kao i podatak o zapošljavanje, pohranjen iza jedinstvenog obrasca br. T-10 (odobren. Rezolucija Državnog komiteta za statistiku Ruske Federacije od 01.05.04. br. 1).

Važno je napomenuti da je u prošlosti na vašu ishranu uticala plutanija zbog činjenice da je zakonodavstvo uvelo varijabilnost dizajna. Poslodavac može sam odlučiti koji će dokument napisati: nalog o otpuštanju ili obavijest o otpuštanju (tačka 2. Uputstva o otpuštanju). Međutim, ova norma više ne stagnira, sve dok se čita Uredba o pojačanju (član 423. Zakona o radu Ruske Federacije).

Pitanje br. 9: Zašto je potrebno nadoknaditi trošak benzina ako učenik vozi automobil velike snage?

Savjet: potrebno je, ali za razvoj pjevačkog uma

Radno zakonodavstvo ne reguliše kakav prevoz radnik može da koristi na radnom mestu. Logično je pretpostaviti da ovaj izbor donosi poslodavac kako bi osigurao sigurnost i uslove putovanja, kao i potrebu da se osigura udobnost i sigurnost zaposlenog radnika.

Dakle, ako je radnik razmotrio mogućnost putovanja posebnim prevozom (što je dokumentovano), zaposleni će biti u obavezi da plati troškove putovanja do mesta polaska.red i nazad. S druge strane, svaki profesionalni radnik mora služiti u uslužne svrhe, čiji obim određuju strane ugovora o radu (član 188. Zakona o radu Ruske Federacije). Kompanija može povratiti iznos naknade.

Obrok broj 10: šta se desilo, zašto se policajac pojavio u vozu ili odleteo?

Savjet: kupite novu kartu za vas.

U situaciji kada se radnik pojavi prije slanja u transport, koji je odgovoran da ga isporuči poslodavcu, organizacija se suočava sa pravnim ćorsokakom. Desno je da član 166. Zakona o radu Ruske Federacije obavezuje poslodavca da plati put radnika do mjesta njegovog zaposlenja i nazad. Gušavost se javlja bez uobičajene krivice i alternativa. Pa, prodavac robota nema pravo da ne plati još jednu kartu.

Prodavac robota ne može raspolagati vrijednošću ušivenog računa. U ovom slučaju, cijela stvar ide dalje od člana 137. Zakona o radu Ruske Federacije. Ona ima najbolju situaciju ako može da skrati svoje novčiće plata spívrobitnika. I u ovom odlomku se ništa ne govori o mogućnosti gubitka vrijednosti nekreditirane menice. Dakle, radniku je uskraćeno bilo ljubazno ophođenje prema radniku, ili odlazak na sud sa pozivom da se od radnika izvuče isti iznos. Ako je osiguravajuća kuća spremna dobrovoljno uplatiti gotovinu na otplatni račun ukradene kompanije, onda nema potrebe za postavljanjem kase, sve dok nema stvarne prodaje robe, radova ili usluga.

* Odredbe o specifičnoj orijentaciji radnika u uslužnom sektoru (odobrene Uredbom Ruske Federacije od 13. oktobra 2008. br. 749).

** Uputstvo Ministarstvu finansija SRSR, Državnom komitetu za nadležnost SRSR i Sveruskom centru Ruske Socijalističke Republike od 07.04.88. br. 62 „O službama u okviru SRSR“. Ovo uputstvo je delimično važeće, ne prelazi Zakon o radu Ruske Federacije i Pravilnik o prekidu rada.

Ažuriranje je neizbježan dio procesa rada mnogih organizacija. Štaviše, oni će biti uključeni ne samo u neposredan razvoj vojnog odjela, već iu kadrovsku službu. Ispravno popunjavanje svih potrebnih dokumenata može izazvati mnogo poteškoća. Hajde da shvatimo koje dokumente i u kojim situacijama treba popuniti kada radite i kako to ispravno učiniti.

Glavni posao pripreme dokumenata pada na odjel za ljudske resurse. Prije svega, prijeđite na papirologiju koja zahtijeva potvrdu o slabom napajanju. Šta zanima zaposlene? Ko se može ispraviti, a ko ne? Koja je maksimalna ozbiljnost ugovora? Hajde da pričamo o svemu po redu.

Šta je ovo smetnja?

Dodjela usluge je putovanje radnika da primi narudžbe dobavljača robota, što je termin za imenovanje servisera na stacionarni posao. Uslužna putovanja medicinskih radnika, koja su postala posao koji se obavlja na visokom nivou ili može biti roz'ozny prirode, ne priznaju se od strane službenih pododjela (Dio 1. članka 166. Zakona o radu Ruske Federacije). U redovnom radu vodi se računa o detetu koje ima bolest. Kao radnik u filijali (filijalu), koji se nalazi na drugoj lokaciji, odlazi u centralu (ili kao rezultat), to je takođe neophodno poštovati podređene.

Rad pojedinih stručnih radnika (vozača, špeditera, kurira) postepeno napreduje u zrelosti ili može biti drugačije prirode. Putovanja ovakvih medicinara se ne poštuju. Međutim, to ne znači da ne mogu odbiti troškove vezane za službeno putovanje. Nafpaki, ul. 168.1 Zakona o radu Ruske Federacije propisuje da takvi radnici moraju:

potrošiti na putovanja;

potrošiti na iznajmljivanje smještaja;

dodatni troškovi vezani za uslove života u mjestu stalnog boravka (dodatno, terensko obezbjeđenje);

Ostale troškove naplaćivali su radnici uz dozvolu poslodavca.

Prenos poslova, zanimanja i raspoređivanje takvih radnika utvrđuje se kolektivnim ugovorom, ugovorima i lokalnim propisima.

Koga da pošaljem na odjel?

Također možete poslati radnika podizvođaču prema uslovima ugovora o radu. Ovo povećanje je rezultat povećanja redundantnosti usluga.

Prije nego odemo kuži

Zgornuti Show

U praksi, „suzbijanje“ je usmeravanje i sprovođenje građanskopravnog ugovora i obezbeđivanje da one ne komuniciraju sa kompanijama u službenom svojstvu (na primer, etnički ljudi iz „prijateljskih“ organizacija ili oni koji rade nezvanično). U tom slučaju se putne isprave ne izdaju. Međutim, i dalje je moguće nadoknaditi „odvodnju“ vaših troškova i, u ovom slučaju, nadoknaditi ih od troškova kompanije. Iz tog razloga, prije svega, naknada može biti naznačena u ugovoru sa takvim radnikom, a na drugi način, troškovi mogu biti dokumentovani i direktno povezani sa imenovanim robotima (zaposlenicima).

Važnije je, ali nije ista stvar. Zakon o radu Ruske Federacije ima previše osigurane osobe koje se ne mogu poslati u vojnu službu za trenutne uslove. Njima je jasno:

Vaginalne žene (član 259 Zakona o radu Ruske Federacije);

studenti koji rade po obrazovnom sporazumu, jer posao nije povezan s njihovim učešćem (član 203. Zakona o radu Ruske Federacije);

Bolničari(član 268 Zakona o radu Ruske Federacije). Krivci su kreativni radnici filmske industrije, kinematografske organizacije, pozorišta, pozorišne i koncertne organizacije, cirkusi, kao i sportisti).

Osim toga, radno zakonodavstvo je utvrdilo kategorije radnika, koji se mogu poslati u radnu snagu samo zbog pisanja i pameti, koja nije zaštićena medicinske preporuke i da je pismo obavješteno o pravu na zapošljavanje (član 259. Zakona o radu Ruske Federacije). Njima je jasno:

žene koje trude dijete do tri godine;

majke (očevi) koje odrastaju bez muškarca (prijatelja) djeteta do pet godina;

zdravstveni radnici koji brinu o djeci s invaliditetom;

Ljekari koji se brinu o bolesnim članovima porodice moraju proći medicinsku obuku.

Termin renoviranja

U skladu sa klauzulom 4 Pravilnika o posebnosti raspoređivanja radnika na ugovornu službu (odobrena Uredbom Ruske Federacije od 13. novembra 2008. br. 749), trivijalnost zapošljavanja na ugovornu službu znači radnika. U ovom slučaju, obaveza, složenost i druge karakteristike zadatka usluge mogu biti pokrivene.

Na dan polaska odjeljenje uzima u obzir datum polaska voza, aviona, autobusa itd. transportno odeljenje od mjesta stalnog rada zaposlenog, a na dan dolaska sa dužnosti - datum dolaska određenog prevoznika na mjesto stalnog rada. Kada se usluga prevoza šalje do navršenih 24 godine života na dan polaska, isporuka je podložna tekućoj nadoplati, a od 0 godina nadalje plaća se doplata.

Nije utvrđen ni minimalni ni maksimalni rok službe. Stoga, možete brinuti o jednom danu do mjesec dana i više.

Registracija naloga

Prilikom slanja obavještenja potrebno je popuniti:

služba (obrazac br. T-10a);

naredba o raspoređivanju vojnog službenika u vojni odjel (obrazac br. T-9 ili T-9a);

podatak o renoviranju (obrazac br. T-10).

Ovi dokumenti su odobreni rezolucijom Državnog komiteta za statistiku Rusije od 5. januara 2004. br. 1.

Služba , poziv, sastavlja srednji red putnika. Nyumu znači:

Podaci o radniku (ime, ime, po ocu, strukturna podjela i naselje);

mjesto osnivanja (snaga, mjesto i naziv kompanije);

rok uzgoja (uključujući datum početka i završetka uzgoja);

naziv organizacije koja plaća troškove radnika tokom sata prekvalifikacije;

osnova za renoviranje.

Na dokumentu su potpisi tri osobe: radnika u strukturi, organizacionog radnika, radnika koji se obnavlja. Hajde da se preduzmemo, recimo da nakon skretanja sa liste na istom obrascu servisa, postoji kratka poruka o terminu. Na vama je da se odlučite za sam spivotnik, a jezgro konstruktivne podstrukture će učvrstiti zvuk.

Pogledajmo površinu obrasca br. T-10a na kundaku.

Zgornuti Show

JSC "Aktiv" (m. Bryansk) je početkom 2011. godine poslao menadžera prodaje u Koshelev Yu.O. Služba je regrutovala za pregovore i pripremu ugovora o prodaji stranke gotovih proizvoda TOV "Passiv" (Moskva). Trajanje radnog odnosa je 5 radnih dana.

Na satu oporavka Koshelev Yu.O. potpisao ugovor br. 111-KP/2011 sa Pasiv doo. Servisna služba oko smera će biti popunjena sledećim rangom:

Obavljeni radni zadatak (očigledno, bez podataka o konačnom radnom zapisniku) se prenosi u kadrovsku službu, a kadrovski službenik provjerava ispravnost dokumenta.

Službe se moraju čuvati u arhivi najmanje pet godina, a za dugoročne službe - 10 godina (član 669 Prenos standardnih administrativno-arhivskih dokumenata koji nastaju u obavljanju delatnosti i državnim organima, organima lokalne samouprave i organizacije, iz određenih uslova konzervacije, odobrenih naredbom Ministarstva kulture Rusije od 25. avgusta 2010. (br. 558).

Prije nego odemo kuži

Zgornuti Show

Koncept "dovgostrokovaya reorganizacija" u Zhodny normativni akt nije osiguran.

U isto vrijeme, ako radnik prekrši rok za mjesec dana, tada inspekcija nabavke može pokvariti pokrivenost rada stacionarnog radnog mjesta (član 11. Poreznog zakona Ruske Federacije). Da biste osigurali dugovečnost ugovora, možete se obratiti i na uputstva Ministarstvu finansija SRSR, Državnom kontroloru SRSR i Sveruskom centru Ruske Socijalističke Republike od 04.07.1988. br. 62 U stavu 4 dokumenta se navodi da se terminski ugovor ne može prevesti osećati 40 dana, nakon sat vremena od doziranja. Bez obzira što ova norma više ne važi (vidi stav 4. Pravilnika o posebnom usmjerenju vojnih lica), ona se i dalje može koristiti za osiguranje najvišeg stepena služenja vojnog roka.

Na taj način se mora uzeti u obzir dugoročno praćenje za vrijeme trajanja putovanja od 40 dana. Da biste se osigurali na 10 godina, bolje je uštedjeti novac za obnovu, čiji rok prelazi mjesec.

Na osnovu odjeljenja službe, kadrovska služba priprema naredbu (poremećaj) za raspoređivanje vojnog specijaliste u brigadu.

Za naredba (naredba) o pravcu kretanja operativne grupe Prenesena su dva obrasca: br. T-9 i T-9a. Molim vas da se borite pred jednim sveštenikom, a za drugog - pred više ljudi.

Za dokument prikažite sljedeće:

podatke o učeniku (ime, ime, ime oca, zanimanje (posada));

naziv strukturne strukture, de vin pratsyuê;

meta, sat i mjesto nereda;

Za plaćanje troškova rada (za rad kompanije koja je volontera poslala u radnu snagu, ili za rad primaoca).

Narudžbu potpisuje keramičar kompanije. Studenti koji zapošljavaju moraju se upoznati sa dokumentom i potpisati ga.

Nalog mora biti sastavljen u jednom primjerku. Yogo, i njegov i njegov servis, spasili su najmanje pet kamenja.

Okrenimo se svojoj zadnjici i ispunimo obrazac br. T-9 na postolju naših podataka.

Zgornuti Show

Može se izdati krivični nalog (naredba) u vezi sa upućivanjem kadrovske službe ažuriranja službenog putovanja (Obrazac br. T-10). Ovaj dokument je potpisan u jednom primjeru i to najranije od posjete predstavniku. Oni se evidentiraju i ovjeravaju potpisom zastupnika posadovaya individual Taj sat će stići na naznačeno mjesto i sat će biti objavljen. Na osnovu podataka o računovodstvu, računovodstvo isplaćuje bonuse radnicima.

Okrenimo se našoj zadnjici i na štandu za podatke, koji se nalazi u novom, ispunićemo obrazac br. T-10.

Zgornuti Show

Kao dežurni u organizaciji koja se nalazi na različitim lokalitetima, u svakoj četi moraju biti naznačene značke na dežurstvu o datumu dolaska i datumu odlaska (str. 7 Pravilnik o specifičnostima zadatka medicinskog radnika u servisnu službu).

Prije nego odemo kuži

Zgornuti Show

Obavještenja o obnovi se ne izdaju u sljedećim slučajevima:

dok spivotnik krši među trupama izvan kordona. U takvoj situaciji, pod oznakama na stranom pasošu mogu se odrediti uslovi ponovnog zapošljavanja ljekara kod osuđenika. Krivce treba rasporediti do samih rubova SND-a, a kada se pređu kordoni ovakvih bedževa neće se izgubiti (tačka 15. Pravilnika o posebnostima usmjerenja radnika u vojnoj službi);

budući da je radnik dužan da se istog dana vrati sa dužnosti na mesto stalnog rada (klauzula 2 Uputstva Ministarstvu finansija SRSR, Državnog sporazuma SRSR i Sveruske centralne revolucionarne službe od 04. /07/1988 br. 62 "O službi u granicama SRSR").

Čuvaju se podaci o obnovi pet stena nakon povratka sa oporavka, a pri ponovnom ujedinjenju u oblastima Ekstremne noći i njima jednakim lokalitetima - u dužini od 75 stena (str. 668 Prelazi na tipične administrativne arhivska dokumenta koja se odobravaju u radu državnih organa, organa lokalne samouprave i organizacije, iz predviđenih rokova čuvanja).

Časopisi

Svi radnici koje kompanija šalje u radnu snagu moraju biti upisani u poseban dnevnik. Prema odobrenju naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 11. septembra 2009. godine br. 739n „O odobravanju Naredbe i obrazaca osoblja koje se regrutuje iz odreda službe iz organizacije koja šalje i stigao pred organizaciju ovo, zbog smrada biljke.” Vratimo se na umove i prisjetimo se časopisa tipa praktikanata koji se regrutuju iz službe pri komandnoj organizaciji (časopis Vibutya).

Zgornuti Show

Trebalo bi kreirati poseban dnevnik za registraciju radnika koji su zaposleni u drugim organizacijama. Ovaj obrazac je istim nalogom nametnulo Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Rusije. Časopis će sadržavati sljedeće informacije:

nadimak, nazvan po pretku mog oca, koji je stigao prije organizacije, prije bilo kakvih vojnih aktivnosti;

naziv organizacije koja je primila informaciju o reorganizaciji;

datum stigao i datum vibutya.

Dnevnike o dolasku i dolasku u pravilu vodi određeni zaposlenik kadrovske službe. Radnik (ili osoba koju on odredi) priznaje takvog radnika kao svoj nalog (poremećaj). Isti službenik je odgovoran za potvrđivanje i za vođenje bilješki prije potvrde raspoređivanja (tačka 5. Procedura za formiranje oficira koji se regrutuju iz službenog odreda iz organizacije koja šalje i stignu pred organ izacija, na kakav je smrad ).

Časopisi su čuvani pet godina od dana izdavanja.