Гэр бүлийн нөхцөл байдлын шалтгаанаас чөлөөлөгдөх. Гэр бүлийн асуудлаар хэрхэн чөлөө авах вэ? Гол нь

Хүн бүр ийм нөхцөл байдалтай тулгардаг бөгөөд үүнийг засахад хэдэн өдөр шаардлагатай байдаг. Энэ нь яаралтай эсвэл аз жаргал эсвэл эргэлзээтэй асуудал байж болно. Томоохон асуудлыг шийдвэрлэхэд олон хоног шаардагддаг тул хэрхэн зөв гаргах вэ?

Чухал шалтгаанууд

Эмч бүр асуудлаа шийдэхийн тулд ажилдаа хэдэн өдөр олгох эрхтэй. Хатуу дүрэм журмын дагуу ажилчин ийм засвар хийхэд ажилчдаа чөлөөлөхийг шаарддаггүй. Хэрэв талууд гэртээ бие биентэйгээ хамт байгаа бол ажилчин хэдэн өдрийн турш ууж болно.

Мөн "чухал" гэж нэрлэгддэг шалтгааны улмаас ямар нэгэн ноцтой асуудлын нотолгооны хувьд эмчээс эдгэрэхийн тулд хэдэн өдөр өгөх шаардлагагүй.

Нойтон ноосны борлуулалтыг Урлагаар зохицуулдаг. Украины Хөдөлмөрийн тухай хууль 128. Эмч ийм зөвшөөрлийг цуцалж болно гэж энэ нийтлэлд дурдсан болно.

  • By гэр бүлийн тавилга, энэ нь чухал шалтгааны улмаас чухал ач холбогдолтой;
  • Суллах хүчинтэй байх хугацааг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд өөрөөр заагаагүй бол эрх бүхий байгууллагатай тохиролцож болно.

Хууль тогтоомжид "чухал шалтгаан" гэсэн ойлголтыг заагаагүй болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд ийм шалтгаанаар гэр бүлийн зохицуулалт хийж болно гэж заасан байдаг. Энд ажилчин өөрөө болон түүний гэр бүлийн гишүүд болсон хүмүүстэй ойр дотно харилцаатай байдаг. Эдгээр нөхцөл байдал нь ажилчдын олон өдрийн ажлын горимоос хамаардаг.

Харамсалтай нь бүх ажил олгогчид хамаатан садныхаа гэр бүлийн амьдрал, амьдралын хэв маягийг хуваалцдаггүй тул ийм зөвшөөрөл авах хүсэлтийг ямар ч хүндрэлгүйгээр, хянуулахгүйгээр зүгээр л татгалздаг. Ийм нөхцөл байдал буруу газар байгаа тул ажилчдыг ажлынхантайгаа хэд хоногийн турш уулзахыг шаарддаг гэр бүлийн үнэт зүйлсийг хуулиар хамгаалдаг.

Станц дээр ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128 дугаар зүйлд ажилтныхаа засварыг дуусгахын тулд хуанлийн 5 хоногийн хугацаа өгөхийг хүссэн ажлын хүсэлт байгаа чухал шалтгааныг заасан байдаг. Эдгээр өдрүүд нийлэхгүй. Ийм шалтгаанууд худал хэлэхээс өмнө:

  • хүүхдийн өвөг дээдсээс ирсэн хүмүүс. Эдгээр өдрүүдэд залуу гэр бүл гэр бүлийн шинэ гишүүнийг дуудах хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр аав нь хүүхэд төрсний дараах эхний өдрүүдэд ээждээ тусалж чадна, гэр бүлийн үлдэгдэл нь хамгийн үнэ цэнэтэй зүйл юм;
  • Сайтын бүртгэл. Дадлагажигч нь өөрийн үзэмжээр хуанлийн 5 хоногийн турш шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эрхтэй - үдэшлэгийн өмнө, үдэшлэгийн цагаар эсвэл дараагийн уулзалтын дараа тэдгээрийг авна. Хууль нь албан ёсны нөхөрлөлийн дараа эсвэл өмнөх өдөр ялалт байгуулахыг шаарддаггүй;
  • ойрын хамаатан садныхаа үхэл. Оршуулах ёслол болон бусад шаардлагатай процедурын өмнө бүх уй гашуутай хоолыг дуусгахын тулд эдгээр 5 өдрийг эмч нарт өгдөг. Зарцуулалтын дараа шинэчлэхэд хэдэн өдөр шаардагдана.

"Ойр дотны хамаатан" гэсэн ойлголтыг RF-ийн IC-д заасан байдаг. Эдгээрийг харж болно:

  • хүн / баг;
  • аав / хүүхдүүд;
  • эмээ, өвөө/онук, онук;
  • ах/эгч.

Ажил олгогч нь орон нутгийн дүрэм журамд хэдэн өдрийн турш албадан ажиллуулах нэмэлт шалтгааныг зааж өгөх эрхтэй. Тухайлбал, зарим дарга нар хүүхдийг нэгдүгээр ангид ороход ээжүүдэд нэг өдрийн цалингүй чөлөө өгдөг. Дүрмээр бол робот худалдагчид дараахь чухал шалтгааныг нэмж зааж өгдөг.

  • ойр дотны хүмүүсийн өвчин;
  • дээр дурдсан зүйлсээс гадна гэр бүлийн тавилга. Тухайлбал, шүүхийг татан буулгах;
  • чамайг цэрэгт үдэж байна;
  • аяндаа эсвэл өөр байдлаар, тахилчийн гэр бүл болон түүний ойр дотны хүмүүсийн гэр бүлийг хамарсан ер бусын нөхцөл байдал;
  • хүүхдүүдэд зориулсан сургуулийн амралт;
  • сургууль, цэцэрлэгт хорио цээрийн дэглэм тогтоох;
  • Зуны зуслангийн өмнө хүүхдүүдээ цуглуул;
  • бусад хамрах хүрээ хасагдсан үед атираат сесс эсвэл дипломын ажлын хамгаалалт.

Үүнээс гадна хуримтлалгүйгээр чөлөө авах хүсэлт гаргах шаардлагатай ажилчдын ангилал байдаг цалинЭнэ нь тэдний хувьд тохиромжтой үе байж магадгүй юм. Голын эрэг дээрх ийм зөвшөөрлийн хүчинтэй хугацаа нь ажилчдын ангилалд хамаарах бөгөөд хуанлийн 14-60 хоног байж болно.

Энэ нь ийм дадлагажигчдаас хамаарна:

  • BBB оролцогчид;
  • өндөр насны тэтгэвэр авагчид, цаашид ажиллах хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
  • Албаны цагаар болон өвчний улмаас нас барсан, алба хааж байхдаа нас барсан цэрэг, гал сөнөөгч, цэргийн алба хаагч, Дотоод хэргийн яам, прокурор, хууль сахиулах бусад байгууллагын цагдаа, найз нөхөд, аавууд .

Суллах шалтгааныг баталгаажуулах баримт бичиг

Зөвшөөрөл олгох шалтгааныг Урлагт заасан болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128 дугаар зүйлд заасан тохиолдолд хүчинтэй баримт бичиг бүрдүүлэх шаардлагагүй. Та робот худалдагчийн нэр дээр өргөдөл бичихэд л хангалттай. Ажилчин яагаад ийм засвар хийх шаардлагатай байгаа шалтгаан, мөн хугацааг тодорхой зааж өгөх шаардлагатай. Жишээлбэл, програм нь дараах томьёотой байж болно.
Хамаатан садан нь нас барсны улмаас 2016.05.10-2016.05.15-ны хооронд хуанлийн 6 хоногийн цалингаа хуримтлуулахгүйгээр чөлөө олгож өгнө үү” гэв.

Нэмж дурдахад, хүмүүсийн төрөлт, хайр эсвэл үхлийг батлах нотлох баримтууд төрснөөс хойш хэдэн арван цагийн дотор гарч ирдэг. Тиймээс хэрэв ажилчин хэдэн өдрийн турш ажлынхаа төлбөрийг төлөхийн тулд өргөдөл бичвэл тэр өргөдөлд хүчинтэй баримт бичгийг гаргаж өгөх боломжгүй байна.

Төөрөгдөл гаргахгүйн тулд та дараа нь баримт бичгийн хуулбарыг авчрах боломжтой бөгөөд үүнийг цагдаагийн тусгай албан хаагчид өгөх болно.

Станц дээр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128-р зүйлд эрүүл мэндийн ажилтнууд ёслол үйлдсэнийхээ дараа насаараа цалин авдаг гэж заасан байдаг. Тиймээс өргөдөл нь бүтцийн хэлтсийн даргын визтэй байж болно. Энэ нь ажилтан ажилдаа хариуцлага хүлээдэг бөгөөд хөдөлмөрийн үйл явцад ямар ч байдлаар харагдахгүй гэсэн үг юм.

Робот худалдагч нь хуурамч бичиг баримт авах эрхтэй. Эдгээрийг багтааж болно:

  • -аас урагшлах эмнэлгийн байгууламжойр дотны хүмүүст нэмэлт ойлголт хэрэгтэй байгаа хүмүүсийн талаар. Хэрэв аав, өвчтэй хамаатан садан нь өөр өөр нэртэй бол хэн болохыг баталгаажуулах шаардлагатай байж болно;
  • хайр, гэрлэлт, үхлийн тухай гэрчилгээний хуулбар;
  • ойр дотны хүн нас барсан тухай цахилгаанаар хуулбарлах;
  • Тогтоосон өдөр, товлосон цагт нөхөрлөсөн хүмүүсийн тухай Иргэний бүртгэлийн газрын мэдээ;
  • Сургуулийн эмнэлгийн албанаас баталгаажуулах эсвэл хүүхдийн торсуурилуулалт/анги/бүлэгт хорио цээрийн дэглэм тогтоосон хүмүүсийн тухай;
  • VNZ-ийн тайланд энэ хугацаанд периналь эсвэл дэд бурсалын гэрчилгээг бий болгох нь буурсан тухай;
  • Ажилчин хэд хоногийн турш ажил дээрээ байх шаардлагатайг батлах бусад баримт бичиг.

Гэр бүлийн тавилга авах элсэлтийн нөхцөл

Станц дээр ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128-д ажилтан нь хайртай хүнээ нас барах эсвэл өөрийн ажилтай холбоотой зөвшөөрөл авах үүрэгтэй гэж заасан байдаг бол ажилтан хуанлийн 5 хоногийн дотор түүнд нэхэмжлэл гаргах ёстой. Хэрэв талууд гэртээ байгаа бол суллах нь илүү хэцүү байх болно. Үүнийг 1 эсвэл 5 хоногийн хугацаанд авч болно.Зөвшөөрлийн үнийг өргөдлийн дагуу тодорхойлж болно.

  • насан туршдаа тэтгэвэр тогтоолгосон тохиолдолд жилдээ цалингүй 14 хоног нэмэлтээр ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид даатгалд хамрагдах боломжтой;
  • Албаны гэмтлээс эдгэрсэн буюу албан үүргээ гүйцэтгэж байхдаа нас барсан цэргийн албан хаагчдын ар гэрийн гишүүд голын эрэг дээр 14 хоногийн цалингүй нэмэлт даатгалд хамрагдах боломжтой;
  • тахир дутуу хүмүүсийг өдөрт нэмэлт төлбөргүй 60 хоног даатгалд хамруулж болно;
  • 3 нас хүрээгүй хүүхэдтэй аавууд, хүүхдүүд нь дарга нартайгаа эвлэрэх гэж найдаж байна.

Видмова нээлтийн үеэр

Ажилтан ажил олгогчдоо хувцастайгаа хэд хэдэн өдрийн засвар хийхийг шаардах шалтгааныг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль эсвэл орон нутгийн хууль тогтоомжоор тогтоосон байдаг тул ажил олгогч нь ажил олгогчид мэдэгдэх эрхгүй. Хэрэв ийм нөхцөл байдал үүсч, робот худалдагч програмыг магтаагүй бол ажилтан дараах байдлаар ажиллах болно.

  • цалингүй чөлөө авах өргөдлийг нарийн бичгийн даргаар дамжуулан албан ёсоор ирүүлэх, бүртгэлийн баримт бичиг болгон бүртгүүлэх. Олон хүнд энэ төхөөрөмж хэрэггүй, боловсон хүчний бичиг баримтын бүртгэлийг буцаан авдаггүй бол ийм байдлаар ажиллахыг зөвлөж байна;
  • дарга нартайгаа бичгээр шалгах;
  • Шалгалтын өмнө өргөдөл, нотлох баримтын хуулбарыг нэмж хүсэлтээр skarga бичнэ үү. Цаашид боловсон хүчний баримт бичгийг шалгах, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг шинэчлэх боломжтой;
  • баталгаажуулалтын үр дүнг шалгах.

Юуны өмнө бид шуудайгаа дээд байгууллагад бичиж, ердийн хэлбэрт буцаж орж, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хэм хэмжээнд хүргэх шаардлагатай байна. Мөн хяналт шалгалт, прокурор, шүүхийн өмнө яллах эрхээ илэрхийлэх шаардлагатай. Дүрмээр бол, нарийн бэлтгэл хийсний дараа ажилчин ухамсартай болж, ажилчин хэдэн өдрийн цалингүй чөлөөгөө буцааж авдаг.

Хэрэв бэлэн мөнгөний дансыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль эсвэл орон нутгийн хууль тогтоомжид заагаагүй шалтгаанаар гаргасан бол ажил олгогч нь ажилтандаа зөвлөгөө өгөх эрхтэй.

Зөвшөөрлийн бүртгэл

Мэдээжийн хэрэг, гэр бүлийн үүргээс чөлөөлөгдөх нь хэд хэдэн өдрийн турш бичгээр өргөдөл гаргахаас эхэлдэг.

Өргөдөл нь ямар ч ажилчин ажил дээрээ байхгүйгээр үргэлжлэх хугацааг тодорхой зааж өгөх ёстой. Мөн байхгүй болсон шалтгааныг зааж өгнө үү. Өргөдөлд бүтцийн хэлтсийн дарга гарын үсэг зурж баталгаажуулна. Үүний дараа бүртгэлийг эрх бүхий байгууллагад гарын үсэг зурахаар өгнө. Хэрэв эрх мэдэл, асуудал нь буруугүй бол эрх баригчид баримт бичигт гарын үсэг зурсны дараа боловсон хүчний хэлтэст шилжүүлнэ.

Боловсон хүчний алба нь Т-6 маягтаар тодорхой ажилчинд хэд хэдэн цалингүй хоногийг хуваарилах тушаал гаргадаг. Тушаалыг боловсон хүчний албаны ажилтан, ёслолын хэлтэс гарын үсэг зурна. Энэ баримт бичгийн хувьд тусгай эмчийн карт нь баталгаажуулах дүрстэй байна.

Мэдээлэл авахын тулд санваартны тушаалыг өгдөг. Та үүнийг уншсан даруйдаа "мэдлэг" гэсэн бичиг баримтад гарын үсэг зурж, гарын үсэг зурж, ажилдаа гарахгүй гэж айхгүйгээр нэг өдөр ажилдаа явахгүй байх боломжтой.

Гаралтын цэг дээр төлнө

Станц дээр ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128-д гэр бүлийн асуудалтай холбоотой асуудлуудыг шийдвэрлэх тэтгэмж, таны ажлын тэтгэмж байдаг тул ажил олгогч энэ өдрийн төлбөрийг төлөхгүй гэж заасан байдаг. Тухайн өдрийн жилийн төлбөрийг шилжүүлээгүй тул мөнгийг цуглуулах хүртэл бүтэн өдрийн жилийн төлбөрийг авахгүй.

Энэ нь ажил олгогч тухайн өдрийн төлбөрийг бие даан төлөх эрхгүй гэсэн үг юм. Та гэр бүлийн амралтаа төлж болно гэж орон нутгийн журамд зааж болно. Тиймээс эдгээр өдрүүдийн нөхөн олговрыг яаралтай суллах нөхөн олговортой адил даатгалд хамруулна. Дараа нь тодорхой ажилтны 1 өдрийн дундаж орлогыг тооцоолж, энэ үр дүнг гэр бүлийн ажилд ажилласан өдрийн тоогоор үржүүлэх шаардлагатай.

Нэмж дурдахад ажил олгогч нь гэр бүлийн эдгээр зохицуулалттай холбогдуулан эрүүл мэндийн ажилтнуудад нэмэлт төлбөр, бэлэг авахын тулд орон нутгийн агентлагт бүртгүүлж болно. Жишээлбэл, та:

  • хүүхэд төрүүлэх эсвэл баяр баясгалангийн төлөө пенни бэлэглэх;
  • Би ойр дотны хүн нас барсантай холбогдуулан санхүүгийн тусламж үзүүлнэ;
  • амралт нь ойр дотны хамаатан садныхаа өвчин, түүнийг асрахтай холбоотой тул эмчлүүлэх, эмнэлгийн хэрэгсэл худалдан авах зардлын нөхөн төлбөр;
  • Хүүхдээ нэгдүгээр ангид орох эрхээ хэд хоногоор бэлдэж байгаа эдгээр оюутнуудад пенни бэлэг;
  • ойрын хамаатан садангаа нөхөн сэргээх сувиллын тасалбар худалдаж авахад нөхөн олговор;
  • Бас нэг пеннигийн тусламж.

Висновок

Гэр бүлийн шалтгаанаар чөлөө олгохыг янз бүрийн шалтгаанаар үгүйсгэж болно. Дүрмээр бол дарга нар хамтран ажиллагсаддаа анхааралтай хандаж, асуудлаа шийдэхийн тулд хэдэн өдөр зарцуулахыг зөвшөөрдөг.

Цагдаагийн алба хаагчийн зөвшөөрлийг хуулиар шилжүүлсэнхуулийн дагуу болон нөхөн сэргээх spivropitnik эрх.

Ажлаасаа завсарлага авах бусад шалтгаанууд - Гэр бүлийн төвөггүй асуудал. Энд та ажил олгогчоосоо "гэр бүлийн шалтгаанаар" гэсэн нөхцлийн дагуу хуваарийн дагуу чөлөө олгохыг хүсэх ёстой.

Эрхэм уншигчид!Манай нийтлэлүүд хууль ёсны хоол тэжээлийг сайжруулах ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч арьсны асуудал нь өвөрмөц шинж чанартай байж болно.

Юу мэдмээр байна, Асуудлаа хэрхэн өөрөө шийдэх вэ - баруун гартай онлайн зөвлөхтэй холбоо барина уу эсвэл утасны дугаарыг дуудна уу үнэ төлбөргүй зөвлөгөө:

Хууль тогтоомжийн зохицуулалт

Хатуухан хэлэхэд, ОХУ-ын хөдөлмөрийн албан ёсны хууль тогтоомжид гэр бүлийн нөхцөл байдлын зөвшөөрөл гэх мэт ойлголт байдаггүй. Є тєлбєргvй тєлєвлєсєн хугацаа, ямар эрүүл мэндийн ажилтан тодорхой баримт бичгийг зохицуулахын тулд чөлөөлөх шаардлагатай (Хөдөлмөрийн хуулийн 128 дугаар зүйл). Үүнд гэр бүлийн тохиолдлууд, гэрлийн хэрэгцээ, усанд орох болон бусад хоол тэжээлийн хэрэгцээ багтаж болно.

Төлөвлөсөн амралттай холбоотой бүх зүйл, захирлаар зохицуулж болно. Түүнд үлдсэн үг энд алдагдаж байна. Бос нь шүүгдэгчийн үйлдсэн гэмт хэрэг, хууль бус үйлдэлд сэтгэл хангалуун байх эсвэл энэ нь тийм биш гэж итгүүлэх эрхтэй.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу буруутгах нь хамааралгүй болно.

Мөн аж ахуйн нэгжийн дарга ийм мэдэгдэл хийх эрхгүй дайны оролцогчид, ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад.

Дэлгэрэнгүй видеог үзээрэйгэр бүлийн шалтгааны улмаас зөвшөөрлийн талаар:

Би хэнийг авч болох вэ?

Аж ахуйн нэгжийн аль ч ажилчин ажлын амралт авах хүсэлт гаргах эрхтэй. Тэгээд хэний төлөө? Дагалдах бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагагүй- Захирлын өрөө хууль бус бол шуугиан дэгдээх тухай яриа байхгүй.

Өргөдлийн нөхцлийн талаар хоёрдмол утгагүй тодорхойлолт өгөх боломжгүй юм. Хэрэв та нас барсан эсвэл хамаатан садангаа хүнд өвчтэй эмнэлэгт хүргэсэн бол энэ нь ямар ч байсан.

Чухал Ёслолын талаар бидэнд хэлэх хамгийн сайн аргаМөн түүний бизнес зогсолтгүй байхын тулд түүнтэй энэ асуудлыг ярилц.

Дэмжих баримт бичиг

Хуулиар дамжиж байгаа юм бол тэр бүтэлгүйтлийн талаар яаж ярих юм бэ Ерөнхий захиралХэрэв та гэмт хэрэгтнийг оруулахгүй байж чадахгүй бол мэдүүлэг өгөх хэрэгтэй vibuta хэрэгцээг баталгаажуулсан баримт бичиг:

Эх хувийг нь өгнө үүХэрэв ийм уян хатан байдал байхгүй бол та хуулбарыг илгээж болно. Өргөдөл нь ойр дотны хамаатан садантай холбоогүй (IC-ийн 14-р зүйл), чөлөөлөх нь захиралтай тохиролцсоны үндсэн дээр баримтжуулсан нотлох баримтыг бүрдүүлэх шаардлагагүй.

Үүнийг хэрхэн зохион байгуулах вэ?

Энэ төрлийн ажил нь хүчинтэй бөгөөд үүнээс юу ч олж чадахгүй.. Хууль зүйн хувьд, таны өргөдлийг дэмжих шаардлагатай баримтат нотлох баримт байхгүй байсан ч сөрөг нотлох баримтыг хүндэтгэдэг.

Нэмж дурдахад, захирал нь булчингийн тогтолцооны эмгэгийн тохиолдол байгааг баталж байгаа бөгөөд энэ нь баримтжуулсан нөхцөл байдлаас үүдэлтэй юм. аварга хүн орилох эрхтэйВ. Зөрчлийг баталгаажуулахын тулд компанид 30-50 мянган рублийн торгууль ногдуулдаг (Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.27-р зүйл).

Хувиараа бизнес эрхлэгчид дээд тал нь таван мянган торгууль ногдуулна. Үнийн нормыг удаа дараа зөрчсөн тохиолдолд пенни бууруулах нь хувийн бизнес эрхлэгчдэд 20 мянган рубль, байгууллагуудад 50 мянга хүртэл нэмэгдэнэ.

Захирлыг дахин тохируулж, амралтаа явуулахын тулд тэрээр хэд хэдэн аргументыг нөөцлөх шаардлагатай болно. Гэр бүлийн асуудалд анхаарал халамж тавих баталгаа нь зөвхөн ойрын маргаан ба туйлшрал.

25.08.2019

Хууль тогтоомж нь хуулийн байгууллагуудыг шийтгэх шалтгааныг тодорхойлсон. Түүгээр ч барахгүй ажил олгогч нь эрх бүхий албан тушаалтнуудад амралтын өдрөө өгч, нэхэмжлэлтэй бол хуулийн дагуу ажиллах боломжтой.

Өргөдөлд Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан шалтгаануудын аль нэгийг заасан бол богино хугацааны хуваарьт чөлөөлөлтийг хойшлуулалгүйгээр олгоно. Та яагаад тэдний өмнө гэр бүлээ зохион байгуулах ёстой гэж?

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу амралтын өдрүүд байдаг уу?

Төлбөргүй тэтгэмжийг буцаан авах эрхийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 128 дугаар зүйлд тусгасан болно. Энэ нь онцгой нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд ажилчид цалингүй амралтаа авч болно гэсэн үг.

Гэр бүлийн орчинд ажиллах боломжтой хүмүүсийн талаар маш их зүйл байдаг. Эдгээр ойлголтуудад юу нь буруу байна вэ? Үг хэллэгээс харахад энэ ангилалд гэр бүлтэй холбоотой бүх амьдралын нөхцөл байдал орно.

Хэрэв түүнгүйгээр гэр бүлийн эвдэрсэн нөхцөл байдлыг засах боломжгүй бол эмчийг амралтын өдрөөр дууд. Жишээлбэл, чухал аялал, сургуульд явах хэрэгцээ, жишээлбэл, хаврын 1-нд өвчтэй хамаатан садангаа харах эсвэл өөр зүйл байж болно.

Онцгой тохиолдолд ажилчин гэр бүлийн орчныг халамжлах үүргээс чөлөөлөгдсөний дараа түүнд томилогдох боломжийг бие даан тодорхойлдог. Би Видмоваг ихэвчлэн олдог.

Хөдөлмөрийн тухай хуульд тухайн байгууллага ажиллах хүчнийг хангах шаардлагатай бол гэр бүл ямар нөхцөл бүрдүүлэхийг зааж өгсөн.

Эдгээр чухал шалтгаануудын нэг нь аав, хүүхэд, эгч дүүс, эмээ өвөө юм. Энэ тохиолдолд эмч товлосон өдрөөс тав хүртэлх хоногийн өмнө хүсэлт гаргах эрхтэй.

Иргэний хуульд ойр дотны хүмүүсийг найз нөхөд, үрчлэгдсэн хүүхэд гэж үздэггүй нь онцлог юм. Гэсэн хэдий ч ихэнх бизнес эрхлэгчдийн анхаарал халамж нь таатай байдаг тул өмхий үнэр нь зөвхөн ангижрах төдийгүй материаллаг тусламж юм. Энэ нь ажилтантай байгуулсан ганцаарчилсан гэрээ эсвэл аж ахуйн нэгжид батлагдсан хөдөлмөрийн хамтын гэрээнд тодорхой тусгагдсан байдаг.

5 хоногийн чөлөө олгох гэр бүлийн зохицуулалтын энэ ангилалд хүртэл дараахь зүйл хамаарна.

Мэдээжийн хэрэг, үлдсэн хүмүүс нь гэр бүлтэй холбоотой хүмүүс биш, гэхдээ явах эрхээ өгдөг. Цусаа өгөхөд нэг өдрийн нэмэлт тэтгэмж, төлбөртэй байдаг нь үнэн.

Гэр бүлийн нөхцөл байдал гэж тайлбарлаж болох бусад бүх шалтгаан нь өдөр өнжүүлэх албадан үйлчилгээ үзүүлэхэд хүчингүй болно.

Би чамд яаж хэлэх вэ?

Энэ талаар хөдөлмөрийн хууль тогтоомж нь албадан чөлөөлөхөд хүргэдэг хэд хэдэн шалтгааныг зөвшөөрөхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч энэ нь ажилчдыг гэр бүлийн нөхцөл байдлын тухай ойлголтыг хамгийн өргөн хүрээнд тайлбарлахад саад болохгүй.

Таны хаяглаж буй хүнийг баруун дээд буланд зааж өгсөн болно. Зазвичай, энэ бол компанийн ерөнхий захирал юм.

Цаашилбал, хангалттай хэлбэрээр гэмт хэргийн мөн чанарыг тайлбарлаж, учир нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн мэдлэгээс зайлсхийсэн тул "гэр бүлийн нөхцөл байдлын цаана" гэсэн хэллэгийг хийсэн зүйлийн утгаас бичсэн болно. Хувилбарын нэр томъёог доор харуулав.

Эмч таван өдрийн амралтанд шаардлагатай бүх зүйлийг авдаггүй, бид өөр нэр томъёо хэрэглэж болно.

Хэрэв танд тав хоног шаардлагатай бол үүнийг бас зааж өгч болно. Гэсэн хэдий ч керамикч нь тавдугаар зууны нэр томъёог хүртэл магтаж, нэмэлт зүйлд найдах эрхтэй.

Хэрэв энэ нь шаардлагатай бол та материаллаг тусламжийн талаар гомдоллож болно. Ойр дотны хамаатан садан, хүүхэд нас барсны дараа их хэмжээний мөнгө олж хардаг компаний анхаарал халамжийг анхаарч үзээрэй.

Хэрэв шалтгаан нь өөр бол та "гэр бүлийн нөхцөл байдлын цаана" гэж бичиж эсвэл одоогийн нөхцөл байдлыг тайлбарлаж болно. Цаг тухайд нь анхаарал тавьж, засч залруулах боломжтой.


Хүүхдээ гайхшруулж, өдөржингөө гэр бүлтэйгээ уулзахаар ирээрэй.


Захиалга хэрхэн бүтдэг вэ?

Корисын видео

Гэр бүлийн тавилганы ард нойтон муурыг арчиж хаях талаар робот худалдагчтай хэрхэн харьцах талаар видеог үзээрэй.

Висновки

Ихэнх компаниудын Care нь гэр бүлийн тодорхой асуудалтай тулгарсан асран хамгаалагчийн төрлийг үл харгалзан эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчдийн өргөдлийг хүлээн авдаг. Хууль эрх зүйн орчин нь суурь бөгөөд хамгийн ноцтой юм. Бусад тохиолдолд амьдралын чанар нь шийдвэрийг бие даан магтдаг.

Гэсэн хэдий ч нөхцөл байдлын бодит байдал, түүний нарийн төвөгтэй байдал, компанийн тууштай байдлаас шалтгаалан амьдралын тодорхой нөхцөл байдал нь хүнийг хэрхэн тэнцвэртэй, үр дүнтэй алддаг тухай санааг боловсруулах нь ихэвчлэн тохиолддог бөгөөд энэ нь зайлшгүй унах болно. Нэмж дурдахад, таны ажил тодорхой эрсдэлтэй холбоотой тул түүнийг хэвийн байдалд оруулахын тулд цаг гаргаж, шаардлагатай засварыг хийх нь илүү үндэслэлтэй юм.

Энэхүү статистик мэдээлэл нь эцсийн үйл явдлууд хүртэл үлдэх зорилготой юм. Ямар ч эргэлзээ, буруутгах зүйл байхгүй. Ийнхүү хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд 60 хүртэл хоног, өргөдөл гаргагчид 10 хоногоос 4 сар хүртэл, БББ-д оролцогчид 35 хүртэл хоногийн амралттай бөгөөд бид бусад BBB оролцогчийг алдаагүй.

Аливаа ажилчин ажлын хажуугаар гэр бүл, төрөл төрөгсөдтэй, цаашлаад гэр бүлийн зарим асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд ажилчид ажиллах шаардлагатай болдог гэм буруутай нөхцөл байдал үүсэх магадлалтай. Энэ тохиолдолд ажилдаа хэд хоногийн чөлөө авахыг хуулиар зөвшөөрдөг. Энэ нийтлэлд "гэр бүлийн асуудлаар зөвшөөрөл" гэж нэрлэгддэг.

Хүчирхэг рахунокийн тэтгэмж

Ийм хандалтыг Art-ээр зохицуулдаг. 128 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид "цалин хэмнэхгүйгээр чөлөөлөх" гэсэн ойлголтыг өргөнөөр ойлгодог. Үүнийг ихэвчлэн захиргааны гэж нэрлэдэг.

Заасан оруулга нь ийм зөвшөөрөл олгосон гэсэн үг юм:

  • гэр бүлийн шалтгаан болон бусад чухал шалтгаанаар;
  • Энэ нь ажилчин, ажилчин хоёрт ашигтай байдаг нь өчүүхэн зүйл юм.

Энэ нь ажил олгогч нь ажилтанд цалингүй чөлөө олгох шаардлагагүй гэсэн үг бөгөөд энэ хугацаанд ажилтны ач холбогдолгүй ажиглалт эсвэл ажилтны өгсөн шалтгаан нь ач холбогдолгүй байгаа тул энэ нь Вити ёму у видпустси байж магадгүй юм. Мэдээжийн хэрэг, буруутай хүмүүс, тухайлбал, оюутнууд, ахмад дайчид, төрийн болон хотын үйлчилгээний ажилтнууд байдаг. Ажил олгогч нь ямар нэгэн онцгой тохиолдлын үед тэдэнд олгох учир Хөдөлмөрийн тухай хуульд тодорхой тооны өдрийн цалингүй чөлөө авах эрхтэй.

Гэр бүлийн асуудлаар эмчээс чөлөө авах хүсэлт гаргасан тохиолдолд бид эдгээр үр дагаврыг энэ нийтлэлд авч үзэх болно.

Гэр бүлийн тавилга

Энэ утгаараа бид эмчийн гэр бүл, түүний гэр бүлийн харилцаатай холбоотой нөхцөл байдлыг ойлгож байгаа бөгөөд энэ нь эмч ажлын байран дээрээ байхгүй байх чухал шалтгаан болдог. Ийм нөхцөл байдлын улмаас эмч ажилдаа шууд анхаарал хандуулахгүйгээр гэр бүлдээ үүссэн асуудлыг шийдэж чадахгүй. Жишээлбэл, тахилч хүний ​​хувьд өвчтэй хамаатан саднаа харах хүн байдаггүй.

Гэсэн хэдий ч, өргөдөл гаргагч нь чөлөөлөгдөх хүсэлт гаргахдаа зөвхөн дараах маягтыг зааж өгөх шаардлагатай бөгөөд түүнд нэмэлт хоолгүйгээр зөвшөөрөл олгоно.

Гэсэн хэдий ч бүх ажил олгогчид ажилчдынхаа гэр бүлийн зарчмыг ижил төстэй байдаггүй тул ажилтны өргөдлийг тодорхой шалтгааны улмаас сэтгэл ханамжгүйгээр буцаан авч болно.

Үүний зэрэгцээ хууль тогтоогч нь ажил олгогчийн албан тушаалаас үл хамааран албан журмаар чөлөөлөх үндэслэл болсон гэр бүлийн ийм нөхцөл байдлыг шилжүүлэх замаар ажилтны гэр бүлийн ашиг сонирхлыг хамгаалах баталгааг хангасан.

Эхний ээлжинд энэ нь тавилгатай, энэ нь нийтлэлд шилждэг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128 дугаар зүйлд зааснаар ажил олгогч нь хүсэлтийн дагуу ажилтныг 5 хүртэл хоногийн хугацаагаар ажлаас нь чөлөөлөх үүрэгтэй.

  • Дитини хүмүүс. Ажилчин гэр бүлтэйгээ нэг цагийг өнгөрөөх боломжийг олгодог - гэр бүл, хүүхэд нь ажил хийх шаардлагагүй, хүүхэд төрсний дараах эхний өдрүүдэд залуу эхэд туслах;
  • хамаатан садныхаа үхэл. Энэ үед сайд оршуулгатай холбоотой хоол бэлдэж, дурсгалын оройн зоог зохион байгуулж байгаа бөгөөд энэ өдөр тэр өөрөө хайртай хүнээ алдсаныг мэдэрч, гэр бүлийн бусад гишүүдэд ёс суртахууны урам зориг өгдөг;
  • Сайтын бүртгэл. Энэ байрнаас эмч 5 хоног хэр удаан ажиллахыг хуулиар зохицуулаагүй. Тиймээс та хурим болохоос 2 хоногийн өмнө үдэшлэгт очиж, түүнээс хойш 2 хоногийн дараа явах боломжтой, эсвэл үдэшлэгт оролцохоос өмнө бэлтгэлээ хангахад бүх зөвшөөрлийг зарцуулах эсвэл үдэшлэгийн дараа найз, найзтайгаа нэг цагийг өнгөрөөх боломжтой.

Түүнчлэн, гэр бүлийн шалтгаанаар 14 хүртэлх хоногийн амралтын тухай мэдэгдлийг эцэг, эхийн хамтын гэрээгээр хүүхдүүдээ асран хүмүүжүүлэх талаар гаргаж болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 263-р зүйл). Эдгээрийг харж болно:

  • 14 нас хүрээгүй хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй эмч нар;
  • насанд хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг;
  • 14 нас хүрээгүй хүүхдийг өсгөж хүмүүжүүлдэг бидний өөрсдийн ээж аавууд.

Суллахыг тэдэнд тохиромжтой цагт нь өгч болно, эс тэгвээс тэд ирэх хувь заяаны використаны өгзөгийг хуримтлуулж чадахгүй.

Цагдаагийн ажилтан хаалганаас гарах шалтгаан, тэр дундаа гэр бүлийн шалтгаанаас үл хамааран Урлагийг санах хэрэгтэй. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 121-р зүйлд заасан тэтгэмжийн хуримтлалыг хуанлийн хугацааг тооцсоноос хойш 14 хоногоос дээш хугацаанд тэтгэмжийн хэмжээ хэтэрсэн тохиолдолд түүний хэмжээг бууруулна.

Эмнэлгийн ажилтны гэр бүлийн асуудалд ажил олгогчийн үнэнч байдлыг нэмэгдүүлэхийн тулд ийм үндэслэлээс чөлөөлөгдөх эрхээ урвуулан ашиглах нь ажилтны нэр хүндэд тийм ч их хохирол учруулахгүй гэдгийг анхаарах нь чухал юм.

Ажилчдад яаралтай шаардлагатай ажлын өдрийн тоо, цалин хөлс нь хүн бүрт боломжгүй байдаг. Загалыг 28 хоногийн турш хэрэглэж болно. Зарим хүмүүс төлсөн цалингийнхаа үнэ цэнийг нэхэмжилж болно. Хэрэв гадаадын ажилчдад баталгаатай чөлөөлөгдөх нь хангалтгүй бол та хүсэлт гаргаж болно нэмэлт өдрүүдхүчирхэг новшийн төлөө.

Хөдөлмөрийн тухай хууль нь ажилчдад, түүнчлэн ажиллах хүч нэмэлт цалин авахыг зөвшөөрөх ёстой бүхэл бүтэн ангиллын ажилчдын хувьд чухал ач холбогдолтой юм. Жишээлбэл, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид ямар ч асуудалгүйгээр үндсэн цалин дээрээ давхар цалингаа ямар ч онцгой шаардлагагүйгээр авах боломжтой. Энэ тохиолдолд та энэ хугацаанд цалингаа хадгалах боломжгүй болно. Өргөдөлд томилогдсон хамгийн түгээмэл шалтгаан бол гэр бүлийн байдал юм.


Би яаж гэр бүлийн тавилганы ард баян мууртай явах зөвшөөрөл авах вэ?

Хэрэв ажилтан Хөдөлмөрийн хуулиар баталгаажсан 28 цалинтай амралтын өдрийг бүгдийг нь аваагүй бол тэр даруйд нь өргөдөл гаргах ёстой. Тэдний тоо хэмжээ дуусмагц эсвэл хангалтгүй болсон тохиолдолд та нэмэлт хугацаа авч болно. Энэхүү өчүүхэн байдлыг үйлчилгээнд заасан цэгүүдээр илэрхийлдэг.

Хэрэв талууд гарын үсэг зурсан баримт бичигт энэ эрхийг заагаагүй бол хүсэлтийг гүйцэтгэгч хариуцах болно. Та шалтгааныг үнэлж, өөрөө судалгаа хийж, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдэд мэдэгдэх эсвэл зөвлөгөө өгөх боломжтой. Зөвхөн "гэр бүлийн тавилга" гэж зааж өгөхөөс гадна тэдгээрийг тодруулахыг зөвлөж байна. Баруун талд байгаа нөгөө нь spivorbitnik нэмэлт өдөр заавал байх ёстой хүмүүсийн жагсаалтад орсон газар юм.

  • хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, тэтгэвэр авагчид;
  • BBB-д оролцсон хүмүүс;
  • амь үрэгдсэн цэргийн алба хаагчдын төрөл төрөгсөд.

Зөвшөөрлөө цуцлахын тулд өргөдөл бичиж, аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний хэлтэст өгөхөд хангалттай.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу гэр бүлийн шалтгаанаар суллах өргөдөл - тойм

Баруун дээд хэсэгт өргөдөл гаргагч эхлээд хүлээн авагч, аж ахуйн нэгжийн захирлыг таамаглаж, дараа нь түүний PIB болон албан тушаалыг зааж өгнө. Дараа нь хуудасны төв хэсэгт "Програм" гэсэн үгийг бичнэ. Шинэ догол мөрөнд өргөдөл гаргагчийн бүтэлгүйтлийг тусгасан болно. Хүн бүр тодорхой хугацаа, таны зайлсхийхийг хүсч буй хугацааг харуулдаг. Энэ тохиолдолд "цалин хэмнэхгүйгээр" гэсэн хэллэг байж болно.

Санаа зоволтгүй зөвшөөрөл өгөхийн тулд ажилчин чухал шалтгаан хэрэгтэй. Үлдсэн шалтгааныг тархины мэргэжилтэн дангаар нь үнэлэх ёстой тул "гэр бүлийн асуудлын цаана" гэсэн хэллэгийн дараа илүү үнэн зөв, найдвартай мэдээллийг бичнэ үү. Жишээлбэл, гартаа "хамаатан садныхаа төрөлтийг эм өгөх шаардлагатай байгаатай холбогдуулан" гэж бичиж болно.

Гэр бүлийн асуудалд санаа зовохгүйгээр хэр удаан амралтаа авч чадах вэ?

Албан ёсны хуулиудад энэ төрлийн тэтгэмжийн хоол тэжээлийн тодорхой хил хязгаар байдаггүй. Ажил олгогчид хэдийг хуваарилсан бол цалингаа хэмнэхгүйгээр нэмж авах боломжтой. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128 дугаар зүйлд робот худалдагч ажилчиддаа өгөх ёстой тодорхой бүлгийн хүмүүсийн хугацааг бүртгэдэг.

Жишээлбэл, BBB оролцогчид төлбөртэй 28 хоногоос гадна төлөөгүй 35 хоногийг буцааж авах боломжтой. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид нэмэлт 14 хоног, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст 60 хоног, нас барсан цэргийн албан хаагчдын төрөл төрөгсөд 14 хоног нэмэгдэл авах эрхтэй. Гэр бүлийн зохицуулалт нь үндсэн баяруудын өмнө гэрлэх сайн шалтгаан болдог.


Гэр бүлийн шалтгаанаар эрдмийн чөлөө - тэмдэг

Гэр бүлийн амьдралд та гэрийн даалгавраа завсарлаж болно. Би үүнийг үнэлж байна академик зөвшөөрөлГэр бүлийн тоноглолын хувьд дараахь шалтгааны улмаас төлбөр төлөх шаардлагатай: ор хөшиг, сул орон тоо, 3 хүртэлх насны хүүхдийг асрах. Ректорын алба нь эхэлж байгаа хүмүүст, хууль бус хамаатан садан эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй, байнгын анхаарал татах боломжтой хүмүүст зөвлөгөө өгдөггүй. Материаллаг хөгжилд хүндрэл учруулж болзошгүй шалтгаанууд бас бий.

Цэргийн албан хаагчдад зориулсан гэр бүлийн амралт

Ийм учраас цэргийн албатай холбоотой бүх зүйлийг зохицуулсан 11-р Холбооны хуульд хандах шаардлагатай байна. Нэмэлт амралтын өдрүүдийг арав хүртэл хоногоор хязгаарлахаар заажээ. Хэт даатгалд хүргэж болзошгүй чухал шалтгаанууд:

  • хамаатан садныхаа үхэл;
  • хамаатан садныхаа эрүүл мэндийн хүнд хэцүү амьдрал;
  • Цэргийн алба хаагчийн нас аяндаа дуусч байгаа нь харамсалтай.

Энэ хүрээнд төрөл төрөгсөд нь аав, хүүхэд, найз охин, ах, эгч нар байдаг. Цалингаа хэмнэлгүйгээр чөлөөлөх бусад шалтгааныг зөвхөн түүний ач холбогдлыг үнэлдэг командлагч хэлж болно.

    Гэр бүлийн үйл ажиллагаа - нэн даруй очиж бүртгүүлнэ үү

    Гэр бүлийн асуудалд анхаарал халамж тавих нь ОХУ-ын одоогийн Хөдөлмөрийн тухай хуульд шилжүүлэгдээгүй давуу эрх юм. Хуульд ч үүнтэй төстэй зарчим бий...

    Өтгөн кошттой водгулын 1 хоног яаж өргөдөл бичих вэ?

    Үйлчилгээний ажилчид ажлын бүх цагийн туршид олон тооны зөрчилтэй тулгардаг бөгөөд бодит байдал дээр үүнийг халахаас өмнө ярилцаж болно ...

    Цэргийн алба хаагчдыг гэрээгээр чөлөөлөх

    11 дүгээр зүйл Холбооны хууль, эдгээр нь цэргийн үндсэн болон нэмэгдэл тэтгэмж олгох үндсэн заалтууд юм.

    Хүнд коштоор суллах захиалгыг яаж албан ёсоор гаргах вэ?

    ОХУ-ын Үндсэн хуульд зааснаар иргэн бүр өөрчлөгдөх эрхтэй. Хэн нэгэн өвчтэй байхдаа ингэж баригдах нь ховор биш юм.

    Хэрхэн хүнд түрийвчтэй суллах өргөдөл бичих вэ?

    Урьдчилан таамаглаагүй нөхцөл байдал бидний хүн нэг бүрд нөлөөлдөг. Тийм ч учраас орхих шаардлагатай мөчүүд ихэвчлэн гарч ирдэг ...

    Ноосон ноосоор чимэглэх

    Залуужуулах гэдэг нь коронавирусээр нэмэлт тэжээл авах гэсэн үг үйлчилгээний үйл ажиллагаабайгууллагын хилийн цаана. Ямар ч байсан хамаагүй.