Орос улсад цалингийн доод хэмжээ. Ажлын хөлсний доод хэмжээ, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хэд вэ?
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь робот үйлчилгээ үзүүлэгчээс ажилтанд өгч болох ажлын хөлсийг төлөхийн тулд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох хууль тогтоогч юм. Vikoristovuєtsya хураамж, нэмэлт тусламж, татварын хувь хэмжээ, timchasovoi бус борлуулалтын жагсаалт болон бусад төлбөрийн хэмжээний зардлын цогц үзүүлэлт. Yogo rozmіr vznіnіtsі v №82-ФЗ би pіdlagaє obov'yazkovіy іndexatsії.
Удаан хугацааны туршид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ амьжиргааны доод түвшингээс хамаагүй доогуур байсан тул ОХУ-д хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх тухай хуулийг тогтмол баталж байв. 01/01/2018 оны байдлаар энэ үзүүлэлтийг 9489 рубль (+21.7%) гэж тооцсон нь амьжиргааны доод түвшнээс 15% -иар бага байна. 01.05-аас эхлэн хоёр чухал параметрийн хооронд тэнцвэрт байдалд хүрэх. 2018 он чөтгөрийн нэмэгдлээс нэг дор хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 11,163 рубль хүртэл нэмэгдүүлсэн. холбооны засгийн газар"Цалингийн доод хэмжээ" болон PM-ийн үнэ цэнийн шууд зарчмыг тогтоосон.
График: 2009-2018 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, амьжиргааны доод түвшний динамик.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хэрхэн шинэчлэх вэ
Төрийн тэргүүн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, амьжиргааны доод түвшний параметрүүдийг өөрчлөхийг оролдохыг мета-д заажээ. 28.12-ны өдрийн 421-FZ журам хүртэл хүчинтэй. 2017 онд даалгаврын хувь заяаг хоёр үе шаттайгаар дуусгах ёстой. 2018 оны 03-р сарын 07-ны өдрийн 41-ФЗ-ийн үндсэн дээр "цалингийн доод хэмжээ" -ийн анхны урамшууллыг 11163 рубль хүртэл төлсөн. Tsya зураг є nevipadkovoy болон povnistyu vіdpovidaє rozmіru PM protsessedatnyh hromada хуаранд 2017 оны II улиралд рок (Засгийн газрын 2017.09.19-ний өдрийн 1119 тоот тогтоолоор батлагдсан). Та бүхний мэдэж байгаагаар, Төрийн Дум дахь "Нэгдсэн Орос" фракцын аварга А.Исаевын зуучлагч, түүний rozmіr нь оновчтой бөгөөд роботистуудын зуучлалын даатгалын боломж байхгүй. її unprimed сурталчилгааны хувьд, жишээлбэл, 20 мянга хүртэл. rublіv zbіlshuєtsya ymovіrnіst удахгүй, үр дүнд нь ажилгүйдлийн өсөлт.
01.01-ээс эхлэн. 2019 он, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь одоо ОХУ-ын практик насны иргэдийн амьжиргааны доод түвшинтэй нийцэж байгаа бөгөөд өнгөрсөн оны II улиралд баазын зүгээс энэ шоунд анхаарлаа хандуулаарай. Выходячи з ого 2019 оны 9-р сарын 1-ний хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ амьжиргааны доод түвшинтэй ижил байх болно гэдгийг ойлгосон. Нэмж дурдахад, довтолгооны чулуун дээр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 117 рублиэр нэмэгдүүлж, үнэмлэхүй дүнгээр 11280 рубльд хүрнэ.
ОХУ-ын бүс нутагт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ
2019 оны 9-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн ОХУ-ын бүс нутгуудын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний хүснэгт нь "хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ" -ийн параметрүүд болон ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хоорондын шалгуур үзүүлэлтийн ялгааны ач холбогдлыг уялдуулах боломжийг танд олгоно. Хууль тогтоомж нь бүс нутгийн захиалгад вон нь Оросын үнээс багагүй байсныг сайжруулахын тулд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох боломжийг олгодог. Ийм сул орон тоо байгаа үед тухайн бүс нутаг автоматаар холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтооно.
Хүснэгт: ОХУ-ын дөрвөн бүс нутагт 2019.01.01-ний байдлаар Розмирийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ
|
Бүс нутаг |
Бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ |
Баримт бичиг |
|---|---|---|
|
Алтайн нутаг |
11280 рубль.дүүргийн коэффициент бүрт x. |
Алтайн хязгаарт 2016-2018 онд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх тухай бүсийн хэлэлцээр 11 280 үрэх.) |
|
Амур муж |
11280 рубль. +дүүргийн коэффициент |
|
|
Архангельск муж |
11280 рубль. +дүүргийн коэффициент |
|
|
Астрахань муж |
11280 рубль. +дүүргийн коэффициент |
|
|
Белгород муж |
11280 рубль. |
Бүс нутгийн мэргэжлийн холбоодын холбоо, роботын ажилчдын холбоо, Билгород мужийн захирамжийн хооронд гурван талт дэмжлэг үзүүлэв. 2017-2019 чулуулаг (Жилийн хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2018 оны холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур, бага хэмжээгээр тогтоосон. 11 280 үрэх.) |
|
Брянск муж |
11280 рубль.төрийн байгууллагын дадлагажигчдад зориулсан 11 280 төрийн байгууллагын дадлагажигчдад зориулсан |
Брянск мужийн засгийн газар, "Брянск мужийн мэргэжлийн сургуулиудын холбоо" олон нийтийн байгууллага, Брянск мужийн роботчдын холбооны хооронд 2018 онд Брянск мужийн нутаг дэвсгэрт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох тухай бүс нутгийн дэмжлэг |
|
Володимир муж |
11280 рубль. |
Володимир мужид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх тухай бүс нутгийн хэлэлцээр (Жилийн хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2018 оны холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур, бага хэмжээгээр тогтоосон. 11 280 үрэх.) |
|
Волгоград муж |
Волгоград мужийн практик хүн амын амьжиргааны доод түвшин 1.2 утгатай, түүнээс багагүй байна 11280 рубль. |
2016 он дугаар С-272/15 |
|
Вологда муж |
11280 рубль. |
|
|
Воронезка муж |
Бодит хүн амын амьжиргааны доод хэмжээ, гэхдээ түүнээс багагүй байна 11280 рубль. |
2017-2019 онуудад Воронеж мужийн роботистуудын Угода холбоо Холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр цалинг бууруулах боломжгүй гэдгийг хэлнэ үү |
|
Еврейн автономит муж |
12 000 рубль.туршлагаас үл хамааран бүх эмч нарт зориулсан Цю нийлбэр нь бүх тэтгэмж, коэффициентийг агуулдаг. Tobto цалин ын urakhuvannyam usіh pіlg бага байж болохгүй 12 000 рубль. |
Еврейн автономит муж дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай Угода (2017 оны 11-р сарын 24-ний өдрийн № 50) бүс нутгийн онцлог, тэр дундаа цаг уурын онцгой сэтгэлгээг сайжруулах замаар Еврейн автономит мужид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тооцох ажлыг суманд суулгасан. 12000 үрэх.бүх дадлагажигчдад зориулсан |
|
Транс-Байгаль нуурын нутаг дэвсгэр |
Байгаль нуурын хязгаарын төсөв, Өвөрбайгалийн хязгаарын улсын төсөв, заавал эмнэлгийн даатгалын сангаас санхүүждэг практик байгууллагуудын хувьд - 11280 рубль. Транс-Байгаль нуурын хязгаарын төсвөөс санхүүждэг практик байгууллагууд, Өвөрбайгалийн хязгаарын улсын төсвөөс, мөн Крайной Пивночийн бүс нутгийн ойролцоо ажилладаг эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын сангаас санхүүждэг. розмарин ойролцоох Каларский дүүргийн ойролцоо 11280 рубль.; Тунгиро-Олекминский, Тунгокоченский дүүргийн ойролцоо розмарин ойролцоо 11 280 рубль Эдийн засгийн төсвийн салбарт ажилладаг байгууллагуудын хувьд (Крымын байгууллагууд хүчирхэг төр) - 11280 рубль. Эдийн засгийн төсвийн салбарын практик байгууллагуудын хувьд (Хөдөө аж ахуйн улсын Крымын байгууллагууд), тухайлбал Крайно Пивночийн бүс нутаг болон тэдгээрийн ойролцоо ажилладаг газрууд: Каларский дүүргийн ойролцоо 11190 урэх; Тунгиро-Олекминский, Тунгокоченский дүүргийн ойролцоо розмарин ойролцоо 11280 рубль. хөдөө аж ахуйн улсын практик байгууллагуудад - 11280 рубль. |
2012 оны 7-р сарын 17-ны өдрийн Өвөрбайгалийн хязгаар, Өвөрбайгалийн хязгаарын мэргэжлийн холбоодын холбоо, Өвөрбайгалийн хязгаарын роботуудын нийгэмлэгийн тушаалын бүс нутгийн дэмжлэг. (Жилийн хугацаанд бусад ангиллын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бага, бага холбооны, 2018 оноос хойш холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоосон. 11 280 үрэх.) |
|
Ивановск муж |
2017 оны 3 дугаар улирлын байдлаар тогтоосон жирийн хүн амын амьжиргааны доод түвшингийн үнэлгээ Ale багагүй 11280 рубль. |
Захиалга хоорондын нийгэм, хөдөлмөрийн болон холбогдох эдийн засгийн үр ашгийг зохицуулах таатай Ивановск муж, бид мэргэжлийн багуудын зохион байгуулалтыг тайлбарлах болно, бид 2017 онд робот ажилчдын зохион байгуулалтыг тайлбарлах болно 2018 оны хувьд пук угоди хараахан тавиагүй байна. (Жилийн хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2018 оны холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур, бага хэмжээгээр тогтоосон. 11 280 үрэх.) |
|
Эрхүү муж |
11280 рубль. +дүүргийн коэффициент |
2017 оны 9-р сарын 26-нд Эрхүү мужид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох тухай бүс нутгийн хэлэлцээр |
|
Кабардино-Балкарын Бүгд Найрамдах Улс |
Арилжааны пүүсүүдийн 2017 оны 4-р улирлын амьжиргааны доод түвшин 11280 рубль.- төрийн албан хаагчдад |
2017 оны 1-р сарын 23-ны өдрийн Нийгмийн болон хөдөлмөрийн эрхийг зохицуулах Кабардин-Балкарын гурван талт комиссын шийдвэр №1 |
|
Калининград муж |
11280 рубль.арилжааны пүүсүүдэд зориулсан 11280 рубль.- төрийн албан хаагчдад |
2017 оны 4-р сарын 22-нд Калининград муж дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох тухай бүс нутгийн хэлэлцээр |
|
Калуска муж |
11280 рубль. |
Калузка мужийн мэргэжлийн холбоодын нутаг дэвсгэрийн холбоо "Калузка мужийн мэргэжлийн холбоодын зөвлөл", робот үйлдвэрлэгчдийн бүс нутгийн холбоо, Калузия мужийн 2017-2019 оны захиалга хоорондын гурван талт хөнгөлөлт. |
|
Камчаткийн нутаг дэвсгэр |
29 024 рубль 1.8 гэсэн коэффициенттэй 26 791 рубль 1.6 коэффициенттэй |
3-р сарын 20-ны өдрийн Камчаткагийн нутаг дэвсгэрт 2018 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох бүсийн хэлэлцээр |
|
Карачай-Черкес бүгд найрамдах улс |
11280 рубль. |
|
|
Кемерово муж |
Аж үйлдвэрийн хүн амын амьжиргааны доод түвшингээс 1.5 дахин их Кемерово муж, гэхдээ доогуур биш 11280 рубль. + дүүргийн коэффициент 1.3 Нэг дор хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ илүү үнэтэй байдаг 18 313 рубль. |
Кузбассын мэргэжлийн байгууллагуудын холбоо, Кемерово мужийн захиргааны зөвлөл, Кемерово мужийн хөдөлмөрчдийн хооронд 2016-2018 онуудад зориулсан Кузбассын бүс нутгийн дэмжлэг |
|
Киров муж |
11280 рубль. |
|
|
Кострома муж |
11280 рубль. + дүүргийн коэффициент 1.15 Нэг дор хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ илүү үнэтэй байдаг 12,837.45 рубль |
Кострома мужийн захиргаа, Кострома мужийн мэргэжлийн байгууллагуудын холбоо, 2017 - 2018 онуудад Кострома мужийн роботистуудын нийгэмлэгийн хооронд практикийн чиглэлээр нийгмийн түншлэлийн талаар Угода. Цалин авах ёстой боловч холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй байна. |
|
Краснодар нутаг |
Краснодар хязгаарын ойролцоо нэг сарын турш практик хүн амын амьжиргааны доод үнээр, гэхдээ бага биш 11 280
үрэх. Тиймээс 2017 оны 7-р сарын 30-ны өдөр Краснодар хязгаарын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар. No 1706 "2017 оны III улирлын Краснодар хязгаар дахь амьжиргааны доод түвшний үнэ цэнийн тухай" амьжиргааны доод түвшинг тогтоосон: энгийн хүн амын хувьд - 11280 рубль. |
Краснодар хязгаар дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай бүс нутгийн хэлэлцээр |
|
Красноярскийн нутаг дэвсгэр |
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг |
|
|
Курган муж |
11280 рубль. |
Угода 2016 оны 8-р навчис дээр Курган мужид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх талаар дугаар 11/16 х. (Жилийн хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2018 оны холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур, бага хэмжээгээр тогтоосон. 11 280 үрэх.) |
|
Курск муж |
Арилжааны - 11280 рубль. Төрийн албан хаагчид - 11280 рубль. |
Курск муж дахь 2017-2018 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай бүс нутгийн хэлэлцээр |
|
Ленинград муж |
11400 рубль. |
2017 оны 4-р сарын 21-ний өдрийн Ленинград мужид 2018 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох бүс нутгийн хэлэлцээр N 10/S-17 |
|
Липецк муж |
1.2 2017 оны 4 дүгээр улирлын хөдөлмөрийн чадвартай хүн амын амьжиргааны доод түвшин Ale 11280 рубльээс багагүй байна. |
Бүс нутгийн гурван талт хөнгөлөлт дээр 2015-2017 он Липецк муж, Холбоо 2014 он (Липецк дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай бүсийн хэлэлцээрийн хамт 2015-2017 оны бүс нутаг) 2018 оны prik Ugodi суулгаагүй байна |
|
Магадан муж |
Хуулиар тогтоосон сарын ажлын цагийн норм болох Магадан мужид дадлагажигч нарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтооно. Оросын Холбооны Улс, мөн vykonav түүний хөдөлмөрийн obov'yazki (хэвийн практик), - 19500 рубль., Магадан мужийн Пивнично-Эвенский дүүргийн дарсны хувьд. Магадан мужийн Пивнично-Эвенский дүүрэгт ОХУ-ын хууль тогтоомжоор сарын ажлын цагийн нормыг тогтоосон ажилчид, хөдөлмөрийн үүргийнхээ хэрэгжилтийг (үйл ажиллагааны стандарт) тогтоодог. rozmіrі дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 21060 рубль. Ци суми цуглуулахад зайлшгүй шаардлагатай дүүргийн коэффициентийн хувьд: 1.7 Магадан мужид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ сайн байна: 21 060 x 1.7 = 35 802 рубль.Пивнично-Эвенский хотын дүүргийн ойролцоо 19 500 x 1.7 = 33 150 рубль.бусад бүс нутагт |
Нийгмийн болон хөдөлмөрийн төлбөрийн зохицуулалтын тухай Бүс нутгийн гурван талт комиссын 2017 оны 1-р сарын 23-ны өдрийн шийдвэр, протокол N 2. |
| Москва дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг улирал бүр хянаж, Москвагийн Зөвлөлийн тогтоолоор батлагдсан Москва хотын практик хүн амын амьжиргааны доод түвшингийн тооцоонд үндэслэн тогтоодог. Москва хотын амьжиргааны доод түвшинг бууруулахад ямар зардал гарах вэ, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх нь их хэмжээний хэмнэлттэй байдаг. Тиймээс энэ нь 3-р улиралд болсон. Москвагийн 3-р улирлын амьжиргааны доод түвшин бага, 2-р улиралд бага байв. Тиймээс 2018 оны 1-р сарын 1-ний өдөр Москвад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2-р улирлын амьжиргааны доод түвшинг тогтоох ёстой. 18742 рубль. ийм байдлаар, Москвад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 18742 рубль байна. |
2016-2018 оны Москвагийн гурван талт дэмжлэг Москва; |
|
|
Москва муж |
Москва мужийн зөвлөл, Москва бүс нутгийн мэргэжлийн холбоодын байгууллагуудын холбоо, роботуудын холбоодын Москва муж дахь 2018 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн 41 тоот хооронд Москва муж дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай Ugod. |
|
|
Мурманск муж |
25675 рубль. (Даатгалын хураамжийн нийлбэр) |
Мурманск муж дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хэлэлцээрийг Үндсэн хуулийн цэцийн шийдвэрийн дагуу шүүхэд өгсөн. Шүүх Мурманск мужид цалингийн хэмжээ нь холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага байж болохгүй, шаардлагатай тэтгэмжийн хэмжээг тооцсон. |
|
Ненец автономит муж |
18567 рубль. 11280 рубль.төрийн албан хаагчдад зориулсан |
Ненец автономит окруз дахь нийгмийн болон хөдөлмөрийн төлбөрийн зохицуулалтын тухай дүүргийн гурван талт комиссын шийдвэр (баримт бичигт гарын үсэг зурсан, дүүргийн захиргааны хэвлэлийн алба мэдэгдэв) |
|
Нижний Новгород муж |
төсвөөс санхүүждэг эдийн засгийн салбарын байгууллагуудад --аас багагүй 11280 рубль.сар бүр; жижиг салбарын байгууллагуудад Ажилчдын дундаж тоо 50-иас дээш хүн, төрийн албан хаагчдын хувьд - багагүй байна. 11280 рубль.сар бүр; |
Нижний Новгород мужийн Нижний Новгород мужийн мэргэжлийн сургуулиудыг зохион байгуулах холбооны тушаалын тушаал. "Облсовпроф", холбоо роботууд "Нижний Новгородын үйлдвэрчид, аж ахуйн нэгжүүдийн холбоо" |
|
Новгород муж |
Бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшин, гэхдээ доогуур биш 11280 рубль. |
Угода Бүс нутгийн олимпийн албанд очсон 2017 оны 9-р сарын 13-ны өдрийн "Новгород мужийн мэргэжлийн ур чадварын холбоо", "Новгород мужийн үйлдвэрчид ба аж ахуйн нэгжүүдийн холбоо" роботуудын бүс нутгийн холбоо, Новгород мужийн зөвлөл "Новгород муж дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай". №1 |
|
Новосибирск муж |
Тус бүс нь дүүргийн коэффициент 1.2 байна. Тиймээс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тэр өөрөө тогтоодог. 11 280 үрэх. x 1.2 = 13,395.6 рубль |
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох бүс нутгийн хэлэлцээр Новосибирск мужогноо 29 навчны намар 2016 Холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ өндөр байгаа боловч 2018 онд газар нутаг өргөжиж байна |
|
Омск муж |
2015 оны 12-р сарын 23-ны өдөр Омск мужид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох тухай бүс нутгийн хэлэлцээр № 106-RS (Жилийн хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2018 оны холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур, бага хэмжээгээр тогтоосон. 11 280 үрэх.) |
|
|
Оренбурзка муж |
12838 рубль. (нийлбэрт дүүргийн коэффициент 1.15 багтсан болно) |
|
|
Орел муж |
11280 рубль. |
Орел мужийн 2018 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох бүсийн хэлэлцээр (бүс нутгийн хэвлэлийн албаны мэдээ) |
|
Пенза муж |
11280 рубль. |
|
|
Пермийн бүс |
11280 рубль. + тэтгэмж |
2017-2019 онуудад Пермь муж дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай Ugoda |
|
Приморскийн хязгаар |
11280 рубль. +дүүргийн коэффициент Дүүргийн коэффициентийн хувьд 1.4 15628 рубль. Дүүргийн коэффициентийн хувьд 1.2 13396 рубль. |
|
|
Псков муж |
11450 рубль.арилжааны роботуудад зориулагдсан 11280 рубль.төрийн албан хаагчдад зориулсан |
Псков мужийн Бүрэн эрхт хорооны хүн амыг ажилд оруулахад дэмжлэг үзүүлэв |
|
Бүгд Найрамдах Адигеа |
11280 рубль. |
|
|
Бүгд Найрамдах Алтай Улс |
11280 рубль.төсвийн салбарт ажилладаг байгууллагууд, боловсролын салбарт төрийн эрх мэдлийн чиглэлээр ажилладаг Крым. 11280 рубль.хөдөө аж ахуйн төрийн болон боловсролын салбарын практик байгууллагууд, түүнчлэн төрийн албан хаагчдад зориулсан |
2017 оны 3-р сарын 28-нд Алтайн БНУ-ын одонгийн бүсийн соёрхолт |
|
Бүгд Найрамдах Башкортостан Улс |
11280 + бүсийн тэтгэмж (0.15%) Тэтгэмжийг сайжруулснаар 12,837.45 рубль |
2016 оны 4-р сарын 20-ны өдөр Бүгд Найрамдах Башкортостан Улсын Зөвлөл, Бүгд Найрамдах Башкортостан Улсын Робот Нийлүүлэгчдийн Нийгэмлэг, Бүгд Найрамдах Башкортостан Улсын Мэргэжлийн Ур чадварын Холбооны хооронд болсон таашаал. "Бүгд Найрамдах Башкортостан улсын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай" |
|
Бүгд Найрамдах Буриад Улс |
11280 рубль. |
|
|
Бүгд Найрамдах Дагестан Улс |
11280 рубль. |
|
|
Бүгд Найрамдах Ингушет улс |
11280 рубль. |
|
|
Халимикийн Бүгд Найрамдах Улс |
11280 рубль. |
|
|
Бүгд Найрамдах Карелия Улс |
11280 рубль. +дүүргийн коэффициент 1.15, 1.2, 1.3 эсвэл 1.4 |
Бүгд Найрамдах Карелийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний талаар |
|
Коми бүгд найрамдах улс |
11280 рубль.Бүгд Найрамдах Коми улсын байгаль, цаг уурын бүсийн дагуу 11280 рубль.Бүгд Найрамдах Коми улсын pivnіchnіy байгалийн-цаг уурын бүсийн дагуу 11280 рубль.төрийн албан хаагчдад зориулсан |
Бүгд Найрамдах Коми улсын 2016 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 149 тоот хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай бүс нутгийн хэлэлцээр |
|
Бүгд Найрамдах Крым |
11280 рубль. |
|
|
Бүгд Найрамдах Мари Эл |
11280 рубль.арилжааны роботуудад зориулагдсан 11280 рубль. spіvrobіtnikіv organіzatsіy, yakі fіnansueruetsya нь холбооны, бүс нутгийн, түүнчлэн хотын төсвөөс |
Додаткова Бүгд Найрамдах Мари Эл Улсын Зөвлөл, "Бүгд Найрамдах Мари Эл Улсын Мэргэжлийн Зөвлөх Байгууллагуудын Холбоо" болон Бүгд Найрамдах Мари Эл Улсын Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр роботын ажилчдын Бүгд Найрамдах Холбооны хооронд 2018 онд тааламжтай байна. |
|
Бүгд Найрамдах Мордовия |
11280 рубль. |
|
|
Бүгд Найрамдах Саха Улс (Якут) |
11280 рубль. +дүүргийн коэффициент + тэтгэмж |
2017 оны 6-р сарын 27-ны өдрийн "Бүгд Найрамдах Саха (Якут) дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай" Бүгд найрамдах намын (бүс нутгийн) дэмжлэг. |
|
Бүгд Найрамдах Пивнична Осетия - Алания |
11280 рубль. |
|
|
Бүгд Найрамдах Татарстан Улс |
11280 рубль. Удахгүй болох нөхцөл байдлын хувьд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 1.15 коэффициент болгон тохируулж, тэнцүү болгоно. 12,837.45 рубль: Дүүргүүд: Almetіїvskiy, Bugulmіnskiy, Lenіnogirskiy, Aznakaїvskiy, Bavlinskiy, Єlabuzskiy, Menzelіnskiy, Nurlat-Jhovtneviy, Muslyumіvskiy, Sarmanіvskiy, Aktaniskiy, Aksubaіvskiy байгууллагууд тусгай зориулалтын газарт амьдрал бүтээдэг. Казань хотын Крымын нутаг дэвсгэр даяар - газрын тос, байгалийн хийн аж ахуйн нэгж, байгууллагуудын бизнес эрхлэгчид. хийн үйлдвэр(Ажилчдын депутатуудын Радагийн зөвлөлийн гишүүдээс дахин худалдаж авч байгаа юм шиг нүд ирмэхийн тулд) |
Бүгд Найрамдах Татарстан улсын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай угода (Жилийн хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2018 оны холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур, бага хэмжээгээр тогтоосон. 11 280 үрэх.) |
|
Бүгд Найрамдах Тива Улс |
11280 рубль. |
Бүгд Найрамдах Тива Улсын 2016 оны 9 дүгээр сарын 27-ны өдрийн 2016 оны 9 дүгээр сарын 1-ний өдрийн Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох бүсийн хэлэлцээрт өөрчлөлт оруулах тухай нэмэлт, 2016 оны 9 дүгээр сарын 27-ны өдрийн Бүгд Найрамдах Тива Улсын Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох бүсийн хэлэлцээр. (Жилийн хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2018 оны холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур, бага хэмжээгээр тогтоосон. 11 280 үрэх.) |
|
Бүгд Найрамдах Хакас Улс |
11280 рубль. + Дүүргийн коэффициент 1.3. Нэг дор хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 14,511.9 рубль байна. |
|
|
Ростов муж |
Амьжиргааны доод түвшний 1.2 утгыг rozmіrі үед, IV-ийн хувьд Ростов мужийн жирийн хүн амд зориулагдсан улирал 2017 roku, ale ямар ч доогуур 11280 рубль. Ажлын эхний гурван жилийн хугацаанд бичил аж ахуйн нэгж, жижиг аж ахуйн нэгжүүдийн хувьд - өмнөх оны IV улирлын Ростов мужийн аж үйлдвэрийн хүн амын амьжиргааны доод түвшингээс доогуур биш, гэхдээ багагүй байна. 11280 рубль. |
Ростов мужийн зөвлөл, "Ростов мужийн мэргэжлийн холбоодын холбоо" болон Ростовын роботын ажилчдын холбоо зэрэг Ростов мужийн гурван талт (бүс нутгийн) дэмжлэг. |
|
Рязань муж |
11280 рубль.арилжааны роботуудад зориулагдсан 11280 рубль.төрийн албан хаагчдад зориулсан |
Рязань муж дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай бүс нутгийн хэлэлцээр 2018 оны хувьд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бүхэлд нь олгоно |
|
Самара муж |
11280 рубль. |
|
|
Санкт-Петербург |
Росмира дахь Санкт-Петербургт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоо 17 000 рубль.
1-р зэрэглэлийн ажилтны ямар тарифын хувь хэмжээ (цалин) нь гэм буруугүй боловч бага байна. 13 500 рубль. Төрийн албан хаагчдад - 11280 рубль. |
2017 оны 4-р сарын 20-ны өдрийн Санкт-Петербург хотын 2018 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай бүс нутгийн хэлэлцээр. |
|
Саратов муж |
11280 рубль. |
2016 оны 5-р сарын 27-ны өдрөөс Саратов мужид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай Ugoda (Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд холбооны улсын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бууруулж, 2018 оноос хойш хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бууруулсан. 11 280 үрэх.) |
|
Сахалин муж |
Тэтгэмж, итгэлцүүрийг сайжруулснаар үйлдвэрийн болон төвийн дүүргийн ажилчдаас багагүй цалин авна. 23,442.3 рубль, Ноглицкий, Охинскийн дүүргүүд - багагүй 29,023.8 рубль, мөн Курилын арлуудад - үүнээс багагүй 31,256.4 рубль |
2018 оны Схалинск мужид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай Ugoda |
|
Свердловск муж |
11280 рубль. + дүүргийн коэффициент |
2014 оны 12-р сарын 1-нд Свердловск мужид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай Ugoda № 112 (Жилийн хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2018 оны холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур, бага хэмжээгээр тогтоосон. 11 280 үрэх.) |
|
Севастополь |
11280 рубль. |
Севастополь хотын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай бүс нутгийн хэлэлцээр ба түүнд ирэх тухай санал (Жилийн хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2018 оны холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур, бага хэмжээгээр тогтоосон. 11 280 үрэх.) |
|
Смоленск муж |
11280 рубль. |
|
|
Ставрополь муж |
11280 рубль. 2017 оны 1-р улирлын цалинг амьжиргааны доод хэмжээгээр сэргээнэ. Гэсэн хэдий ч энэ доод хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ юм. Тийм ч учраас доод тал нь захад байдаг 11280 рубль. |
Ставрополь хязгаарын тушаал "Ставрополь хязгаарын зөвлөл, Мэргэжлийн холбоодын холбооны нутаг дэвсгэрийн холбоо, роботын ажилчдын холбоо "Бизнесийн конгресс Кил Ставрополь" батлах тухай" 2016 он № 41-RP |
|
Тамбов муж |
11280 рубль. |
2016 оны 4-р сарын 19-ний өдөр Тамбов мужид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох тухай бүс нутгийн хэлэлцээр №1 (Жилийн хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2018 оны холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур, бага хэмжээгээр тогтоосон. 11 280 үрэх.) |
|
Тверская муж |
11280 рубль. |
|
|
Томск муж |
Томск мужид бүс нутгийн болон хотын төсвөөс санхүүждэг аж үйлдвэрийн байгууллагууд, Томск мужийн нутаг дэвсгэрийн улсын төсвийн сангаас болон бусад роботын ажилчдын цалингийн доод хэмжээг дараахь түвшинд тогтооно. Розмир дахь "Олександривский дүүрэг", "Миский дүүрэг Стрежев" 16500 рубль. "Верхнекецкийн дүүрэг", "Каргасокскийн дүүрэг", "Мисто Кедровы", "Колпашивскийн дүүрэг", "Парабельскийн дүүрэг", "Чайнскийн дүүрэг" розмарин 15000 рубль. Хил дээр "Тегулдицкий дүүрэг", "Мовчанивский дүүрэг", "Бакчарский дүүрэг", "Кривошеинскийн дүүрэг" 13500 рубль. Розмир дахь "Миский дүүрэг - Томск мужийн Сиверскийн хаалттай засаг захиргаа-нутаг дэвсгэрийн боловсрол" 11250 рубль. "Мисто Томск", "Асинивский дүүрэг", "Зирянский дүүрэг", "Кожевнивский дүүрэг", "Первомайский дүүрэг", "Томский дүүрэг", "Шегарский дүүрэг" розмарин 11280 рубль. |
2017 оны 9-р сарын 9-ний өдрийн Томск муж дахь 2017 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай бүс нутгийн хэлэлцээр 2018 онд гарын үсэг зураагүй |
|
Тула муж |
13000 рубль.эдийн засгийн төсвийн салбарын мэргэжилтнүүдэд зориулсан 11280 рубль.Тульск мужийн төрийн болон хотын захиргааны байгууллагуудад дадлага хийх 11280 рубль.төрийн албан хаагчдад зориулсан |
2015 он Үгүй b/g |
|
Тюмень муж |
Тюмень мужид байгуулагдсан бие даасан ашгийн бус байгууллагуудын төсөв, муж, бие даасан байгууллагуудын ажилчдын хувьд эсвэл хотын захиргааТюмень муж 11280 рубль.
Эдийн засгийн төсвийн салбарын мэргэжилтнүүдийн хувьд - 11280 рубль. |
31 Серпня-гаас Додаткова Угода No4 (Жилийн хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2018 оны холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур, бага хэмжээгээр тогтоосон. 11 280 |
|
Бүгд Найрамдах Удмурт |
12,837.45 рубль |
Удмурт улсын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох тухай бүс нутгийн хэлэлцээр 2015 оны 30 навч |
|
Ульяновск муж |
дэлхийн эдийн засгийн төсвийн салбарын үндсэн сортуудын дадлагажигчдад зориулсан 11280 рубль.
Төрийн албан хаагчдад - 11280 рубль. |
Додаткова Угода 2015 оны 10-р сарын 10-аас Бүс нутгийн угод руу No 75-dp бүс нутгийн холбоо "Ульяновск мужийн мэргэжлийн холбоодын холбоо", Ульяновск мужийн роботчдын холбоо, Ульяновск мужийн Зөвлөл, Ульяновск мужийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний талаар 2012 оны 10-р сарын 25-ны өдөр Ульяновск мужийн мэргэжлийн сургуулиудын зохион байгуулалт, роботистуудын 10-р Ульяновск мужийн Ульяновск мужийн холбоо Черни 2015 он |
|
Хабаровскийн нутаг дэвсгэр |
11280 рубль.Дүүргүүдийн дүүргийн коэффициентүүд 1.2-1.7, урамшууллын хувьд энэ утгыг тохируулсан. | |
| Ханти-Мансигийн автономит тойрог - Югра | 11280 рубль. +дүүргийн коэффициент ба Крайной Пивночийн бүс нутагт ажлын туршлагад нэмэлт цалингийн нэмэгдэл. | 2016 оны 3-р сарын 31-ний өдрийн "Ханты-Мансийскийн автономит Окрузи - Угра дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай" гурван талт хөнгөлөлт. |
|
Челябинск муж |
12838 рубль.Уралын коэффициентийн тохируулгатай 1.15 |
Челябинск мужийн эдийн засгийн төсвийн салбарын 2018 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох бүсийн хэлэлцээр (батлагдсан) |
|
Чеченийн Бүгд Найрамдах Улс |
11280 рубль. |
Чеченийн Бүгд Найрамдах Зөвлөл, Бүгд Найрамдах Холбооны "Чечений Бүгд Найрамдах Улсын Мэргэжлийн Холбооны Холбоо" болон Бүгд Найрамдах Роботуудын Холбооны хооронд "Чеченийн Бүгд Найрамдах Улсын Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай" 27 cherny 2 016 r. (Жилийн хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2018 оны холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур, бага хэмжээгээр тогтоосон. 11 280 урэх.) 2016 он Бүс нутгийн албанд 2014 оны 4-р сарын 30-ны өдрөөс эхлэн Тюмень муж дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг асууна уу. |
|
Чуваскагийн бүгд найрамдах улс |
11280 рубль. |
|
|
Чукоткийн автономит тойрог |
11280 рубль. |
|
|
Ямало-Ненецийн автономит тойрог |
16299 рубль.урамшуулах шинж чанартай нэмэлт төлбөр, тэтгэмжийн ашиг тустай 11280 рубль.төрийн албан хаагчдад зориулсан |
Ямало-Ненецкийн автономит тойргийн захиалгад бүс нутгийн дэмжлэг, арилжааны бус байгууллага "Ямало-Ненецкийн автономит тойргийн робот ажилчдын холбоо", 2016 оны 7-р сарын 7-ны өдөр Мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх байгууллагуудын нутаг дэвсгэрийн холбоо |
|
Ярославль муж |
11280 рубль.арилжааны роботуудад зориулсан (Крым жижиг, дунд бизнест зориулсан) 11280 рубль.жижиг, дунд бизнест зориулсан 11280 рубль.төрийн албан хаагчдад зориулсан |
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох бүс нутгийн хэлэлцээр Ярославль мужогноо 2015 оны 12-р сарын 24 |
* "Sproschenka" www.26-2.ru интернет сэтгүүлээс өгсөн мэдээлэл
Хэзээ rozrahunku бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь ихэвчлэн vykoristovuetsya коэффициент schodo үндсэн холбооны pokanik, 11 280 рубль томилогдсон. Дүүргийн коэффициентийг (RK) сонгохдоо бусад нутаг дэвсгэрийн нэгжүүдийн дунд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний зөрүүг зааж өгдөг. Тодорхой ажилтны цалинг нэмэгдүүлэх явцад бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг Казахстан улс дахин нэг удаа үржүүлдэг.
Урлагийн 1-р хэсэг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 133-т төсөвт хамаарахгүй аж ахуйн нэгжүүдэд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг зөвхөн ижил бүсэд тогтоохыг зөвшөөрдөг.
Vidpovіdnіst robodavtsіv
ОХУ-ын хууль тогтоомж нь хуанлийн сард ажлын цагийн нормыг нэмэгдүүлж, гутлын ачааллыг зөв төлсөн арьсны ажилчдад албан ёсоор тогтоосон "цалингийн доод хэмжээ" -ээс багагүй цалинг баталгаажуулдаг (Хөдөлмөрийн хуулийн 133-р зүйл). Normuvannya poshiryuєtsya нь ховор narahavany zarobіtok дээр үнэхээр харсан хэмжээ нь PDFO, хоол тэжээлийн бахлуур болон бусад тэтгэмжийн төлбөр байгаа нь бага харж болно.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур цалинтай роботуудын Vidpovidalnist ажлыг Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн нэр төртэй хэвлэлээр зохицуулдаг - Урлагийн 6-р хэсэг. 5.27. Үндсэн эрхийг зөрчсөн тохиолдолд торгуулийн хэмжээг дараахь байдлаар шилжүүлнэ.
- Юрособи - 30-аас 50 нас хүртэл. рубль;
- іndivіdualnі pіdpriєmtsі - vіd 1-ээс 5 yew. рубль;
- цэцэрлэгчид pracіvniki - vіd 10-аас 20 yew. рубль
Дахин давтагдах үед, дэлхийн илүү эрт гэм буруугийн төлөө, захиргааны хариуцлагатай байдал нь онцгой хориг арга хэмжээ авна.
- Юрособи - 50-100 ев. рубль;
- IP - 10-аас 30 мянга хүртэл. рубль;
- цэцэрлэгжүүлэлтийн эмч нар - 20-30 мянга. рубль буюу нэгээс гурван жил хүртэлх хугацаагаар эрхээ хасуулах.
Чухал! Якшчо баруун гар болон хөдөлмөрийн тэтгэмжийн талуудын obov'yazki нь хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй, харин нөхөн олговортой үйлчилгээний үүргийг дэмжиж, дараалан "цалингийн доод хэмжээ" -ээс бага цалин авах нь хууль бус гэж тооцогддог.
Өөрөөр хэлбэл, робот худалдагч гэмт хэргийн бүртгэлтэй байж болно. ОХУ-ын RF-ийн CC-ийн 145.1-ийн 1-р хэсэг нь цалин хөлсийг хэсэгчлэн төлөөгүй (суулгасан дүнгийн 50% -иас бага) 120 мянган рубль хүртэл торгууль ногдуулдаг. рубль, 12 сар хүртэл эрхээ хасуулах, рок хийх хүсэл зоригоо чөлөөлсөний төлөө примус роботоор 24 сар хүртэлх хугацаа.
Урлагийн үндсэн дээр. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 236-д хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур цалин авсан спивробитник хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний зөрүүг хөдөлмөрийн эрхээр нэмж төлөх эрхтэй. Түүнчлэн, дарс тариалагчийн ажлын саатлыг нөхөхийн тулд аж ахуйн нэгжийн дарс өвдөж болно.
Нийгмийн төлбөрт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг өөрчлөх урсгал
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг rozrahunka ажлын хөлсний үйл явцад даатгуулж, тэдгээр хувийн бус нийгмийн төлбөрийг туслахын тулд. Үндсэн хуулийн цэцийн 11-P тоот тогтоол нь энэ шоуг ажилчдад vikonannya-д зориулсан материаллаг дарс дуусах хугацааг баталгаажуулдаг хуулийн байгууллага гэж заажээ. гутал үйлдвэрлэх зориулалттайамьжиргааны доод түвшинг тохируулах замаар. Yogo golovna meta - орлогын эх үүсвэргүй өөрчлөлтийг хадгал.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг индексжүүлэх нь цалин, тэтгэмжийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг, ялангуяа орлого багатай хүмүүсийн хувьд. Дүрэм нь төрийн албан хаагчид болон spіvrobіtnikіv хувийн аж ахуйн нэгжүүдийн аль алиныг нь өргөжүүлэх явдал юм. Захиалга нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байж болох цалингийн үнэ цэнэтэй биш, харин бүх нийлбэр пенни obov'yazkovykh vіdrakhuvan засах ямар ч гарт хожсон. Шимтгэл, урамшуулал, борлуулалтаас олсон хэдэн зуун доллар болон бусад ижил төстэй төлбөрийг "хамгийн бага"-аас даатгуулдаг.
Yakshcho pratsіvnik vykonuє trudovі obov'yazki нь сэтгэл санааны хувьд тааламжгүй уур амьсгал, нөхөн төлбөрийн механизмын үүрэг zastosovuєtsya дүүргийн коэффициент. Вин нь "хамгийн бага" гэсэн үзүүлэлт хүртэл ороогүй боловч st-ийн суурь дээр. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 316, ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн 2017 оны 12-р сарын 7-ны өдрийн 38-P тоот тогтоолоор шинэ хүний хувь заяа.
Хэд хэдэн субьектууд, жишээ нь, Москва стандартаас дээш vykonanny obov'yazkiv, shkidlivih оюун ухаан дэргэд ямар ч ажил нь тэтгэмжийн хамгийн бага төлбөрийн хариуцлага хүлээхгүй. Энэхүү шийдвэр нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд томилогдсон олон ажилчдын оюун ухааныг нэгтгэх зорилготой бөгөөд ингэснээр роботистуудын бахлууд Оросын хууль тогтоомжийг зөрчихгүй мэт бүс нутгийн эрх баригчдын таалалд нийцэх болно.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2019 оны rіk є ганцаардал нь эмнэлгийн хуудасны arrahuvannya төлбөрийн хувьд, та хоёр дахь удаагаа хүртэл хүүхэд харж туслах, түүнчлэн rozrakhankovy хугацаанд жижиг даатгалын бүртгэлтэй, эсвэл хангалтгүй тэнцүү цалинтай хүмүүст жирэмсний төлбөр би. Жишээлбэл, "дундаж орлого" гэсэн баганыг бөглөхдөө хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 24 дахин нэмэгдүүлсэн үзүүлэлтийг бөглөхөд хувь хүний хувьд timchasovoi бүтээмжгүй байдал, орлогын доод төлбөрийн утгад хүрэхгүй байгааг хүлээн зөвшөөрөх тухай баримт бичгийг гаргах явцад.
2017 оны эцэс хүртэл хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь IP-ийн даатгалын шимтгэлийг төлөх үндсэн үзүүлэлт байсан тул тусламж хүсэх боломжтой. Але, 2018-2020 оны хооронд "цалингийн доод хэмжээ" -тэй холбоогүй тул тогтмол төлбөрт шилжихээр шийдсэн (335-ФЗ-ийн 2 дугаар зүйлийн 77-р зүйл).
Мөн байгууллагуудын өсөлт, орлогын албан татвар, хуримтлал нь PDFO болон даатгалын шимтгэлийн төлбөрийг автоматаар нэмэгдүүлнэ (2019 оны 9-р сарын 1-ний урьдчилсан мэдээгээр хилийн голын суурь 10-15% нэмэгдэнэ). Одоо бизнес төсөв, санд илүү их мөнгө төлдөг.
-тай холбоотой
Мэдэхгүй хүмүүсийн хувьд ОХУ-д нэг өдрийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 11,163 рубль болгон бууруулна. Та саяхан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмсэн үү? Яагаад өөрийгөө ийм сүми болтлоо? Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ амьжиргааны доод хэмжээтэй тэнцэж байсан гэдэг үнэн үү? Эмч нарын цалинг нэмэгдүүлэхийн тулд юу хэрэгтэй вэ? Холбооны чи бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ zastosovuvatim с 1 5 сарын 2018? Дадлагажигчдад туслахын тулд юу хийх хэрэгтэй вэ? Ухаалаг болцгооё.
2018 оны 1-р сарын 1-ний хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ: шинэ хэмжээ
2018 оны 1-р сарын 1-ний хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 11,163 рубль болгон нэмэгдүүлсэн. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг шинэчилсэн тохиолдолд хүүхдэд зориулсан хадгаламжийг цалингүй болгох, үүнээс гадна нэн тэргүүний бус цагийг тогтооход туслах, вагітнистю болон халхавчтай холбоход туслах, 1.5 хүртэлх насны хүүхдийг харах, түүнчлэн тоон нийгмийн төлбөр, ийм тэтгэмжийн хэмжээг ажлын хамгийн бага хэмжээнд хүртэл нэмэгдүүлнэ.
2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн цалин хөлсний доод хэмжээг аажмаар нэмэгдүүлэхийг хүснэгтээс харна уу.
Сарлаг бачимо, 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хойш ажлын төлбөрийн доод хэмжээг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх цаг болжээ. 1674р-ийн хувьд. (11163 рубль - 9489 рубль). Яагаад ийм сайхан харагдаж байсан юм бэ? Та яагаад 1 өдрийн төлбөрийн доод хэмжээг нэмэгдүүлэхээр шийдсэн бэ? Ойлгомжтой.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг төлөвлөснөөс өмнө урсгалын доод хэмжээнд тохируулсан
Naprikintsі 2017 рок хүлээн авсан холбооны хууль 2017 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн No 421-FZ. 2018 оны 9-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг сард 9489 рубль болгон нэмэгдүүлнэ. Үүний зэрэгцээ, 2019 оны 9-р сарын 1-ээс эхлэн оны эхэн үеийн 9-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг өнгөрсөн оны нөгөө улиралд ОХУ-ын нийт хүн амын амьжиргааны доод хэмжээгээр холбооны хуулиар тогтооно. Өөрөөр хэлбэл, 2018 онд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг аж үйлдвэрийн хүн амын амьжиргааны доод хэмжээнд хүргэх механизмыг нэвтрүүлж чадаагүй.
ОХУ-ын 2017 оны 9-р сарын 19-ний өдрийн 1119 тоот тушаалын тогтоолоор энгийн хүн амын амьжиргааны доод хэмжээ 11163 рубль байна. Ингэснээр 2019 оны 9-р сарын 1-нээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 11,163 рубль болох нь тодорхой болов. V.V.-ийн мэдэгдлийн дараа нөхцөл байдал эрс өөрчлөгдсөн. Путин. Владимир Путин Тверь мужид хийсэн ажлын айлчлалынхаа үеэр хэлэхдээ: Орос улсад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2018 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн амьжиргааны доод түвшинтэй тэнцэх болно.
Ийнхүү хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг практик хүн амын амьжиргааны доод хэмжээнд хүргэх ажил төлөвлөснөөс эрт буюу 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхэлжээ. Видповидный хуулийг аль хэдийн бэлтгэж, Держдуми руу нэвтрэх эсэхийг шалгаж байна.
Амьжиргааны доод түвшин гэдэг нь хүмүүсийн сайн сайхан байдалд шаардлагатай хүнсний бүтээгдэхүүн, хүнсний бус бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний хамгийн бага багцыг багтаасан сэтгэцийн хувьд тайван муурны зардал юм. Мөн амьжиргааны доод түвшин хүртэл obov'yazkovі төлбөр, цуглуулга багтсан болно.
Амьжиргааны доод түвшинг инфляцийн түвшинг багтаасан тоон статистик мэдээллийг тодорхойлох зорилгоор улирлын төгсгөлийн дараа баталгаажуулдаг. Холбооны амьжиргааны доод хэмжээг ОХУ-ын тушаалаар, бүс нутгийн доод хэмжээг бүс нутгийн захиалгаар тогтоодог.
Харин 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хэд байх вэ? Роботууд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр яаж холбогдох ёстой вэ? Үйл явцын талаар ярилцъя.
2018 оны тавдугаар сарын 1-ний хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг шинэчлэн тогтоов
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь орлогын доод хэмжээ бөгөөд энэ нь дадлагажигчдыг сар бүр ажлынхаа төлөө шийтгэх үүрэгтэй хувиараа бизнес эрхлэгчид (робот худалдагч) байгууллага юм (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 133-р зүйл). Гэсэн хэдий ч, дадлагажигч хүн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг "гар дээрээ" авах боломжтой гэдгийг санаарай, жишээлбэл, тэтгэлэг гэх мэт. Мэдээжийн хэрэг, 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн чулуулагт 11,163 рубльээс бага мөнгө төлөх боломжгүй юм.
Үүнийг анхаарч үзвэл 2018 оны 1-р сарын 1-нд дадлагажигч нарын цалин 11,163 рубльээс бага байж магадгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага ч гэсэн та цалинтай байж болно, хаана орох вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 129-р зүйл):
- хөдөлмөрийн дарсны үйлдвэрүүд;
- нөхөн төлбөр, түүний дотор нэмэлт төлбөр, тэтгэмж;
- урамшуулах төлбөр (шагнал).
2018 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар ажилчдын цалин хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага байх болно (11,163 рубль), дараа нь робот үйлчилгээ үзүүлэгч торгуулийн хэмжээгээр татагдаж болно. Байгууллагын торгууль нь 30,000-аас 50,000 рубль, давтан өртсөн тохиолдолд 50,000-аас 70,000 рубль хүртэл байж болно. Ерөнхий нягтлан бодогчийн захирлын хувьд хариуцлага нь дараахь байж болно: анхан шатны хохирол учирсан тохиолдолд тэд урьдчилгаа төлбөр авах эсвэл 1000-аас 5000 рубль хүртэл торгууль ногдуулах; Гурав хүртэлх удаа эрхээ хасуулах боломжтой хүмүүсийг (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.27-р зүйл).
2018 оны 5-р сарын 1-ээс бүс нутагт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ
Бүс нутгийн эрх баригчид 2018 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс давсан тусгай бүс нутагт тогтоож болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 133.1-р зүйл). Бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг батлах видеог зөвлөж болно. Энэ аргын зорилгын үүднээс үндэслэлтэй захидал гаргаж, түүнийг ажилд авах хороонд комисст оруулах шаардлагатай.
Урлагийн 1-р хэсэг хүртэл Vidpovidno. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 133.1-д ОХУ-ын бүс нутагт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бага хэмжээгээр тогтоож болно. Vіn гэм буруутай боловч холбооны хуулиар батлагдсан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байна. Тобто 2018 оны 1-р сарын 1-ээс - 11,163 рубльээс багагүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 133.1-р зүйлийн 4-р хэсэг). Робот түгээгчдийг цалингийн доод хэмжээг нэмэгдүүлэх талаар бүс нутгийн түвшинд ирсэн хүмүүс ї хүртэл ирэхийг уриалсан захидал илгээгээгүй мэт хүндэтгэлтэй ханддаг. Мөн энд бүс нутгийн бүх байгууллагыг зохион байгуулж болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 133.1-р зүйлийн 8-р зүйл). Otzhe, хамгийн бага цалингийн өсөлт, бүс нутгийн тааллыг суурилуулах, робот ажилчин нь obov'yazkovim.
2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн робот борлуулагчдын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хэд вэ: холбооны болон бүс нутгийн хувьд? Хүснэгтэнд тайлбарлав:
Крайной Пивночи болон түүнтэй тэнцэх бүс нутагт ажиллахад зориулсан коэффициент ба нэмэлт зуун тэтгэмжийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс дээш нэмэгдүүлэх ёстой бөгөөд үүнээс өмнө оруулахгүй.
| Бүс нутаг | Бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ |
| Алтайн нутаг | 11163 рубль. |
| Амур муж | 11163 рубль. |
| Архангельск муж | 11163 рубль. |
| Астрахань муж | 11163 рубль. |
| Белгород муж | 11163 рубль. |
| Брянск муж | 11163 рубль. төрийн байгууллагын дадлагажигчдад зориулсан 11163 төрийн байгууллагын дадлагажигчдад |
| Володимир муж | 11163 рубль. |
| Волгоград муж | Энэ нь Волгоград мужийн практик хүн амын амьжиргааны доод түвшин 1.2 юм шиг харагдаж байна, гэхдээ 11,163 крб хүрэхгүй. |
| Вологда муж | 11163 рубль. |
| Воронезка муж | Бодит хүн амын амьжиргааны доод түвшин, гэхдээ 11,163 кр-аас бага. |
| Еврейн автономит муж | 12 000 рубль. туршлагаас үл хамааран бүх эмч нарт зориулсан Цю нийлбэр нь бүх тэтгэмж, коэффициентийг агуулдаг. Тобто цалингийн урахуванням усих пиг 12000 рубльээс бага байж болохгүй. |
| Транс-Байгаль нуурын нутаг дэвсгэр | Транс-Байгаль нуурын хязгаарын төсвөөс санхүүждэг практик байгууллагуудын хувьд Транс-Байгалийн хязгаарын улсын төсөв, заавал эмнэлгийн даатгалын сангаас - 11,163 рубль. Транс-Байгаль нуурын хязгаарын төсвөөс санхүүждэг практик байгууллагууд, Өвөрбайгалийн хязгаарын улсын төсвөөс, мөн Крайной Пивночийн бүс нутгийн ойролцоо ажилладаг эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын сангаас санхүүждэг. розмарин ойролцоох Каларский дүүргийн ойролцоо Тунгиро-Олекминский, Тунгокоченскийн дүүрэгт хил дээр 11,163 рубль Эдийн засгийн төсвийн салбарын дадлагажигч байгууллагуудад (Хөдөө аж ахуйн улсын Крымын байгууллагууд) - 11,163 рубль. Эдийн засгийн төсвийн салбарын практик байгууллагуудын хувьд (Хөдөө аж ахуйн улсын Крымын байгууллагууд), тухайлбал Крайно Пивночийн бүс нутаг болон тэдгээрийн ойролцоо ажилладаг газрууд: Каларский дүүрэгт 11190 рубль; Тунгиро-Олекминский, Тунгокоченский дүүргийн ойролцоо розмири 11,163 рубль. хөдөө аж ахуйн улсын дадлага хийдэг байгууллагуудад - 11,163 рубль. |
| Ивановск муж | 2017 оны 3 дугаар улирлын байдлаар тогтоосон жирийн хүн амын амьжиргааны доод түвшингийн үнэлгээ Ale 11163 рубльээс багагүй байна. |
| Эрхүү муж | Эрхүү мужийн аж үйлдвэрийн хүн амын амьжиргааны доод түвшингийн хувьд 2017 оны 4-р улирлын байдлаар, гэхдээ 11,163 рубльээс багагүй байна. |
| Кабардино-Балкарын Бүгд Найрамдах Улс | Арилжааны пүүсүүдийн 2017 оны 4-р улирлын амьжиргааны доод түвшин 11163 рубль. - төрийн албан хаагчдад |
| Калининград муж | Арилжааны компаниудад 11163 рубль 11163 рубль. - төрийн албан хаагчдад |
| Калуска муж | 11163 рубль. |
| Камчаткийн нутаг дэвсгэр | Дадлагажигчид, yakі zdіysnyuyut хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа байгууллагуудад, roztashovanіh Камчатка мужийн нутаг дэвсгэр дээр, Коряк дүүргийн титэм ард, Aleutsk хотын дүүргийн, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоосон байна - rozmіrі үед 18 360 рубль. Коряк дүүрэгт төлбөр төлдөг байгууллагуудтай ажилладаг эмч нарын хувьд нөхөн сэргээх хамгийн бага хэмжээ нь 19,770 крб юм. Алеутскийн дүүрэгт төлбөр төлдөг байгууллагуудтай ажилладаг эмч нарын хувьд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 21,180 крб байхаар тогтооно. |
| Карачай-Черкес бүгд найрамдах улс | 11163 рубль. |
| Кемерово муж | 1.5 Кемерово мужийн практик хүн амын амьжиргааны доод түвшин, арай бага 11,163 крб. |
| Киров муж | 11163 рубль. |
| Кострома муж | 11163 рубль. |
| Краснодар нутаг | Краснодар хязгаарт нэг сарын турш практик хүн амын амьжиргааны доод түвшний хувьд, гэхдээ 11,163 рубльээс багагүй байна. Тиймээс 2017 оны 7-р сарын 30-ны өдөр Краснодар хязгаарын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар. No 1706 "2017 оны 3-р улиралд Краснодар хязгаар дахь амьжиргааны доод түвшний үнэ цэнийн тухай" амьжиргааны доод түвшинг тогтоосон: энгийн хүн амын хувьд - 11,163 рубль. |
| Красноярскийн нутаг дэвсгэр | Красноярскийн хязгаарын нутаг дэвсгэрт үйлдвэрлэлийн байгууллагуудын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дараахь түвшинд тогтооно. Норильскийн метроны буудлын ойролцоо - 16130 рубль; Пивнично-Енисейский дүүргийн ойролцоо - 15515 рубль; Таймирскийн Долгано-Ненецкийн дүүргийн ойролцоо (Хатанга тосгоны гэмт хэрэг) - 17687 рубль; Хатангагийн хөдөөгийн суурин - 26376 рубль; Туруханск дүүргийн ойролцоо - 20991 рубль; Эвенки хотын дүүрэгт -19704 рубль; Енисейскийн ойролцоо - 15918 рубль; Лесосибирска метроны буудлын ойролцоо - 12436 рубль; Богучанскийн дүүргийн ойролцоо - 15545 рубль; Енисейский дүүрэгт - 16042 рубль; Кежемский дүүргийн ойролцоо - 15048 рубль; Мотигинскийн дүүрэгт - 15918 рубль. Красноярскийн хязгаарын бусад хотын захиргааны байгууллагуудад ажилладаг байгууллагуудын хувьд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 10592 kr. |
| Курган муж | 11163 рубль. |
| Курск муж | Арилжааны - 11,163 рубль. Төрийн албан хаагчид - 11,163 рубль. |
| Ленинград муж | 11400 рубль. |
| Липецк муж | 1.2 2017 оны 4 дүгээр улирлын хөдөлмөрийн чадвартай хүн амын амьжиргааны доод түвшин Ale нь 11163 рубльээс багагүй байна. |
| Магадан муж | Магадан мужийн ажилчдын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон ажлын цагийн сарын норм, түүний хөдөлмөрийн үүрэг (үйл ажиллагааны стандарт) - 19 500 рубльд үндэслэн тогтооно. Магадан мужийн Пивнично-Эвенский дүүрэгт ОХУ-ын хууль тогтоомжоор сарын ажлын цагийн нормыг тогтоосон ажилчид, хөдөлмөрийн үүргийнхээ хэрэгжилтийг (үйл ажиллагааны стандарт) тогтоодог. rozmіrі дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 21,060 рубль. |
| Москва | Москва дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг улирал бүр хянаж, Москвагийн Зөвлөлийн тогтоолоор батлагдсан Москва хотын практик хүн амын амьжиргааны доод түвшингийн тооцоонд үндэслэн тогтоодог. Москва хотын амьжиргааны доод түвшинг бууруулахад ямар зардал гарах вэ, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх нь их хэмжээний хэмнэлттэй байдаг. Тиймээс энэ нь 3-р улиралд болсон. Москвагийн 3-р улирлын амьжиргааны доод түвшин бага, 2-р улиралд бага байв. Тиймээс 2018 оны 1-р сарын 1-ний өдөр Москвад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2-р улирлын амьжиргааны доод түвшинг 18,742 рубль болгон тогтоох ёстой. Энэ зэрэглэлд Москвад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 18,742 рубль болжээ. |
| Москва муж | Арилжааны 13750 рубль. Төрийн албан хаагчид 11163 рубль. |
| Мурманск муж | 11163 рубль. + pіvnіchі нэмэлт төлбөр |
| Ненец автономит тойрог | 18567 рубль. арилжааны роботуудад зориулагдсан 11163 рубль. төрийн албан хаагчдад зориулсан |
| Нижний Новгород муж | эдийн засгийн улсын төсвөөс санхүүждэг салбарын байгууллагуудад - дор хаяж 11,163 рублийн зардлаар. сар бүр; жижиг салбарын байгууллагуудад Ажилчдын дундаж тоо 50 гаруй хүн, төрийн албан хаагчдын хувьд хамгийн багадаа 11,163 крб байна. сар бүр; |
| Новгород муж | Бүс нутгийн амьжиргааны доод хэмжээ бага зэрэг доогуур нь 11,163 kr байна. |
| Новосибирск муж | төсвийн байгууллагуудын дадлагажигчдад - 11,163 рублийн зардлаар. төсвийн салбарын практик байгууллагуудад (Хөдөө аж ахуйн улсын Крымын байгууллагууд) - 11,163 рублийн өртөгтэй. |
| Омск муж | 11163 рубль. |
| Оренбурзка муж | 11163 рубль. |
| Орел муж | 11163 рубль. |
| Пенза муж | 11163 рубль. |
| Пермийн бүс | Бодит хүн амын амьжиргааны доод түвшин 11,163 кр-ээс бага байна. |
| Приморскийн хязгаар | 11163 рубль. |
| Псков муж | 11450 рубль. төрийн албан хаагчдад зориулсан |
| Бүгд Найрамдах Адигеа | 11163 рубль. |
| Бүгд Найрамдах Алтай Улс | 11163 рубль. төсвийн салбарт ажилладаг байгууллагууд, боловсролын салбарт төрийн эрх мэдлийн чиглэлээр ажилладаг Крым. 11163 рубль. хөдөө аж ахуйн төрийн болон боловсролын салбарын практик байгууллагууд, түүнчлэн төрийн албан хаагчдад зориулсан |
| Бүгд Найрамдах Башкортостан Улс | 11 163 + бүс нутгийн тэтгэмж Нэмэлт хураамжийг тогтоосноор Башкирын эрүүл мэндийн үйлчилгээний зардалд заавал төлөх ёстой доод хэмжээ нь 11,163 кр. |
| Бүгд Найрамдах Буриад Улс | 11163 рубль. |
| Бүгд Найрамдах Дагестан Улс | 11163 рубль. |
| Бүгд Найрамдах Ингушет улс | 11163 рубль. |
| Халимикийн Бүгд Найрамдах Улс | 11163 рубль. |
| Бүгд Найрамдах Карелия Улс | Бүгд Найрамдах Карелийн улсын болон хотын захиргааны байгууллагуудад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 11,163 рубль байна. Бүгд Найрамдах Карелийн хөдөө аж ахуйн бараа, ажилчдад зориулсан ажилчид эдийн засгийн үйл ажиллагаа"Рибалка, загасны аж ахуй): Карелийн Бүгд Найрамдах Улсад (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский дүүрэг, Костомукша) 12,100 рубль, Карелийн Бүгд Найрамдах Улс, Крымд - 11,163 рубль. бусад робот үйлдвэрлэгчдийн ажилчдын хувьд - Бүгд Найрамдах Карелийн засгийн газраас 2017 оны 3-р улиралд тогтоосон практик хүн амын амьжиргааны доод түвшинг үндэслэн Карелийн Бүгд Найрамдах Улсын хотын захиргааны дээд боловсролын байгууллагад i. |
| Коми бүгд найрамдах улс | 11163 рубль. Бүгд Найрамдах Коми улсын байгаль, цаг уурын бүсийн дагуу 11163 рубль. Бүгд Найрамдах Коми улсын pivnіchnіy байгалийн-цаг уурын бүсийн дагуу 11163 рубль. төрийн албан хаагчдад зориулсан |
| Бүгд Найрамдах Крым | 11163 рубль. |
| Бүгд Найрамдах Мари Эл | 11163 рубль. арилжааны роботуудад зориулагдсан 11163 рубль. spіvrobіtnikіv organіzatsіy, yakі fіnansueruetsya нь холбооны, бүс нутгийн, түүнчлэн хотын төсвөөс |
| Бүгд Найрамдах Мордовия | 11163 рубль. |
| Бүгд Найрамдах Саха Улс (Якут) | 17388 рубль. арилжааны роботуудад зориулагдсан 11163 рубль. төрийн албан хаагчдад зориулсан |
| Бүгд Найрамдах Пивнична Осетия - Алания | 11163 рубль. |
| Бүгд Найрамдах Татарстан Улс | 11163 рубль. |
| Бүгд Найрамдах Тива Улс | 11163 рубль. |
| Бүгд Найрамдах Хакас Улс | 11163 рубль. |
| Ростов муж | Амьжиргааны доод түвшний 1.2 утгыг rozmіrі үед, IV-ийн хувьд Ростов мужийн жирийн хүн амд зориулагдсан 2017 оны улирал, гэхдээ 11163 рубльээс багагүй байна. Ажлын эхний гурван жилийн хугацаанд бичил аж ахуйн нэгж, бизнес эрхлэгчдийн хувьд - наад зах нь 11,163 krb-аас доош урд рок але IV улиралд Ростов мужийн аж үйлдвэрийн хүн амын амьжиргааны доод түвшингээс багагүй байна. |
| Рязань муж | 11163 рубль. арилжааны роботуудад зориулагдсан 11163 рубль. төрийн албан хаагчдад зориулсан |
| Самара муж | 11163 рубль. |
| Санкт-Петербург | Санкт-Петербургт 17,000 krb-аас багагүй цалинтай суулгах. 1-р зэрэглэлийн ажилтны тарифын хувь хэмжээ (цалин) 13,500 крб-аас бага байж болно. Төрийн албан хаагчдын хувьд - 11,163 рубль. |
| Саратов муж | 11163 рубль. |
| Сахалин муж | osіb, yakі дадлага нь Oleksandrіvsk-Sakhalinskiy, Anivskiy, Dolinskiy, Korsakіvskiy, Makarіvskiy, Nevelskiy, Poronaiskiy, Smirnikhivskiy, Tomarinskiy, Timіvskiy, Vuglegirskiy, Kholmskiy дүүрэг болон хотын ойролцоох Южно-Сахалинскийн хамгийн багадаа 150,000 рубль байна. 2018 оны 7-р сарын 1-ээс - 15900 рубль. Ноглицкий, Охинскийн дүүрэгт ажилладаг хүмүүсийн хувьд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 19314 рубль байна. 2018 оны 7-р сарын 1-ээс жил хүртэл - 19686 рубль. Курил, Пивнично-Курил, Пивденно-Курил мужуудын ажилчдын хувьд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 20,800 рубль байна. 2018 оны 7-р сарын 1 -21200 урэх. |
| Свердловск муж | 11163 рубль. |
| Севастополь | 11163 рубль. |
| Смоленск муж | 11163 рубль. |
| Ставрополь муж | 11163 рубль. 2017 оны 1-р улирлын цалинг амьжиргааны доод хэмжээгээр сэргээнэ. Гэсэн хэдий ч энэ доод хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ юм. Тиймээс захын хамгийн бага хэмжээ нь 11,163 рубль байна. |
| Тамбов муж | 11163 рубль. |
| Тверская муж | 11163 рубль. |
| Томск муж | Томск мужид бүс нутгийн болон хотын төсвөөс санхүүждэг аж үйлдвэрийн байгууллагууд, Томск мужийн нутаг дэвсгэрийн улсын төсвийн сангаас болон бусад роботын ажилчдын цалингийн доод хэмжээг дараахь түвшинд тогтооно. "Oleksandrivsky District", "Misky District of Strezhevoy" 16500 рубль. "Verkhneketskiy дүүрэг", "Kargasokskiy дүүрэг", "Misto Kedroviy", "Kolpashivskiy дүүрэг", "Parabelskiy дүүрэг", "Chaynskiy дүүрэг" 15,000 рубль. "Тегулдытский дүүрэг", "Молчанивский дүүрэг", "Бакчарский дүүрэг", "Кривошеинский дүүрэг" 13500 рублийн үнэтэй. "Mіsk okrug - rozmіrі 11250 рубль Siversk, Томск мужийн засаг захиргаа-нутаг дэвсгэрийн алба хаах". "Misto Tomsk", "Asinіvskiy дүүрэг", "Ziryanskiy дүүрэг", "Kozhevnіvskiy дүүрэг", "Pervomaiskiy дүүрэг", "Tomskiy дүүрэг", "Shegarskiy дүүрэг" 11,163 рубль. |
| Тула муж | 13000 рубль. эдийн засгийн төсвийн салбарын мэргэжилтнүүдэд зориулсан 11,163 рубль Тульск мужийн төрийн болон хотын захиргааны байгууллагуудад дадлага хийх 11163 рубль. төрийн албан хаагчдад зориулсан |
| Тюмень муж | Тюмень муж эсвэл Тюмень мужийн хотын захиргааны байгууллагуудын үүсгэн байгуулсан төсөв, муж, автономит байгууллага, бие даасан арилжааны бус байгууллагуудын ажилчдын хувьд 11,163 рубль. Эдийн засгийн төсвийн салбарын мэргэжилтнүүдийн хувьд - 11,163 рубль. |
| Бүгд Найрамдах Удмурт | 11163 рубль. |
| Ульяновск муж | эдийн засгийн төсвийн салбарын үндсэн сортуудын дадлагажигчдад 11,163 рублийн зардлаар. Төрийн албан хаагчдын хувьд - 11,163 рубль. |
| Хабаровскийн нутаг дэвсгэр | Krayny Pivnochi дүүргийн ойролцоо: a) Охотск мужид - 15510 рубль; б) Аяно-Майский дүүрэгт - 14269 рубль. Крайной Пивночийн бүс нутагт ойрхон хотуудад (дүүргүүд: Амурский, Ванинский, Верхнобурейнский, Комсомольский, Николайвский, им. Далекое Сходугийн пивденних дүүрэгт (дүүргүүд: Бикинский, Вяземский, Лазо, Нанайский, Хабаровский, Хабаровск) - 11414 рубль. 11163 рубль. төрийн албан хаагчдад зориулсан |
| Ханти-Мансигийн автономит тойрог - Югра | 11163 рубль. + дүүргийн коэффициент ба Крайны Пивночийн бүс нутагт ажилласан туршлагад зориулсан нэмэлт цалингийн тэтгэмж (гэхдээ ойр орчмын оршин суугчдын амьжиргааны доод түвшнээс багагүй) |
| Челябинск муж | 11163 рубль. арилжааны роботуудад зориулагдсан 11163 рубль. жижиг, дунд бизнест зориулсан |
| Чеченийн Бүгд Найрамдах Улс | 11163 рубль. |
| Чуваскагийн бүгд найрамдах улс | 11163 рубль. |
| Чукоткийн автономит тойрог | 11163 рубль. |
| Ямало-Ненецийн автономит тойрог | 16299 рубль. урамшуулах шинж чанартай нэмэлт төлбөр, тэтгэмжийн ашиг тустай 11163 рубль. төрийн албан хаагчдад зориулсан |
| Ярославль муж | 11163 рубль. арилжааны роботуудад зориулсан (Крым жижиг, дунд бизнест зориулсан) 11,163 рубль жижиг, дунд бизнест зориулсан 11163 рубль. төрийн албан хаагчдад зориулсан |
Yay_ sibniks дээр 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлнэ
Окримын цалин, 2018 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг шинэчлэн тогтоожээ. Хүснэгтээс тодорхой харагдаж байна, зарим тохиолдолд 1 өвсийг солиход тусалдаг бөгөөд шинийг төлөх шаардлагатай болдог.
| Туслаач | Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг яаж оруулах вэ |
| Эмнэлгийн тусламж | |
| Розраханковын үед сарын дундаж орлого нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байсан бөгөөд даатгалын хугацааны туршид ажлын бус өдрийн дэглэмтэй байсан. Ийм үед туслахын тулд розрахункагийн дундаж цалин (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ) нь ажилчдын ажлын дундаж цагтай пропорциональ байна. | |
| Эмийн хуудас нь ямар ч шалтгаангүйгээр дэглэмийг устгах шинж тэмдэгтэй байдаг - устгасан өдрөөс эхлэн өвчин дуусах хүртэл би хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс гарахад тань туслах болно. | |
| Dopomoga at zvyazku z vagіtnistyu болон халхавч | Розраханковын үед орлого байхгүй эсвэл хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байсан - нэмэлт тусламжийн доод хэмжээг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тооцдог. |
| Розраханковын үед ажилчдын өдөр тутмын орлого (сарын дундаж орлого нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр хамгийн бага байсан) бөгөөд энэ нь элсэлтийн үеэр тогтмол бус ажлын цагийн горимыг тогтоосон байдаг. Туслах розрахункагийн дундаж цалин (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ) нь ажлын дундаж цагтай пропорциональ байна. | |
| Даатгалын хугацаа 6 сараас бага байсан ч нэмэлт тусламж үзүүлдэг бол сүүлийн хуанлийн сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хэтрүүлэх боломжгүй. | |
| 1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрахад тусална уу | Розрахункагийн тусламжийн сарын дундаж орлого нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байж болохгүй |
Прагнучи нь бүтээгдэхүүний нийцтэй байдал, зах зээл дээрх өрсөлдөх чадварыг бууруулж, шударга бус элсэлт нь ажилчдын цалинг бууруулдаг. Төрийн ажилчдын ашиг сонирхлыг хамгаалахын тулд босдог: бүс нутгийн болон холбооны түвшний хууль тогтоомжийн актууд нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоодог, компани нь үйл ажиллагааны хүрээ, roztashuvannya сараас үл хамааран эрхгүй гэсэн шалтгаанаар доошилдог. Энэ дүрмийг зөрчих нь торгууль ногдуулах, хяналтын байгууллагад асуудал үүсгэдэг.
Vіdpovіdno нэр төртэй хууль тогтоомжийн албан тушаал хүртэл, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь робот нийлүүлэгч суулгаж болох ажилчдын цалингийн хамгийн бага өсөлт юм. Розмирийг холбооны түвшинд санамсаргүй байдлаар шүүдэг.
Ирэх хугацааны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг макро эдийн засгийн дараах хүчин зүйлүүдтэй уялдуулан тооцно.
- тухайн улсад ижил үнэ;
- тэгш ажилгүйдэл;
- инфляцийн түвшин;
- Виробнический үзүүлбэр;
- Орос болон гадаадын гүрнүүдийн ажилчдын хэрэгцээ.
2019 оны 01-р сарын 1-ээс эхлэн ОХУ-д хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 11,280 рубль байна.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.
- ажилчдын орлогын Vikoristovuetsya зохицуулалт.
- Эмнэлгийн хуудас, вагон, халхавч дээр тусламж авахын тулд эмч томилох үндэс суурь болно.
- Даатгалын төлбөрийн тооцооны ялалт.
Чухал! Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дахин санхүүжүүлэхээс гадна бусад зорилгоор тогтоохыг зөвшөөрдөггүй.
Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 133-т "хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ" -ийг амьжиргааны хөлсний доод хэмжээнээс доогуур тогтоож болохгүй гэж заасан байдаг бөгөөд энэ нь хууль тогтоогчтой тэнцүү байх ёстой гэж үздэг. Практикт хуаран ялалт байгуулдаггүй: 2019 онд шоучин болохын тулд 10,000 гаруй рубль болох шаардлагатай болно. zavdyayutsya zusilliam нь хэтийн төлөвийг мэдэж байх Prote эдийн засгийн бодлогоэрх мэдэл.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хэд вэ?
Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129-т дадлага хийх төлбөрийн доод хэмжээ нь эмчийн нөхөн төлбөрийг багтаасан болно.
- мэргэжилтний мэргэшил, дадлагын нарийн төвөгтэй байдал, шинж чанараас хамааран цалин, томилгоо;
- нөхөн төлбөрийн төлбөр (жишээ нь, shkіdlі Chi-ийн өрийг аюулгүйгээр угаана);
- урамшуулах шинж чанартай (баян, улирал, сар бүр урамшуулал) төлөх;
- хөлсөлсөн пүүсүүдийн хөлсөлсөн бусад нэмэгдэл.
Yakshcho pratsіvnik pratsyuє vnutr_shnіm sumysnikom, tobto. krіm гол obov'yazkіv vykonuє dodatkovі, бусад нь бүрэн төлсөн байна. Dokhіd zovnіshny sovіsnik түүнийг болон тэр компаний хооронд орон сууцны өмчлөлийн хүрэх газарт хэвтэж байна.
Хэрэв хүн нэг биш 1.5 хувиар ажилласан бол хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс цалин авч болохгүй. Йогогийн орлогыг хөрвүүлсэн цагтай харьцуулан тооцно.
Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс өмнө, амралтын болон баярын өдрүүдэд тогтоосон хэмжээнээс хэтрүүлсэн ажлын хөлсийг тусгах зорилгоор хурааж авдаг. Үүний тулд эхний хоёр жил, дараагийн нэг цагт хоёр дахь удаагаа авдаг хэмжээний мөнгө төлсөн. Тариачинтай гэрийн ажил хийхдээ нэг пенни нөхөн олговор сольж болно нэмэлт өдрүүдзасвар.
Хэрэв та роботын ажилчдыг "хамгийн бага"-аас бага байлгахыг хүсвэл робот нийлүүлэгч нэмэлт төлбөр авч болно. Жишээлбэл, татвар төлөгчийн хувьд цалинг 5000-аар тогтоож, нөхөн олговор, урамшууллын төлбөрийг өдөр бүр төлдөг байсан бол бахлууртай компани-ажил олгогч үүнийг dodatkovo (9489 - 5500) = 3989 рубль эргүүлэн авах ёстой байв. Хэрэв та хэнийг ч алахгүй бол хяналтын байгууллагууд тухайн байгууллагын эсрэг торгууль ногдуулна.
Чи mozhe цалин buti бага хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг?
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 133-р зүйлд робот гэж тооцогддог тагнуулын ажилтны орлого доогуур байж болохгүй, хамгийн бага босгыг бууруулж, хоёр оюун ухаанд хариуцлага тооцдог.
- тухайн хүн сүүлийн нэг сарын турш дасгал хийж байсан;
- vikonnі дуунд гутал тарих.
Орлогыг ойлгохоос өмнө цалин, урамшуулал, нөхөн олговор болон бусад төлбөр, ажил эрхлэлтийн ажилтны тэтгэмжийг багтаасан болно. Yakshko sum pererahuvan хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс илүү, өдөрт норматив актуудыг устгах.
Татварын төлөөлөгчийн үүргийг хүлээн зөвшөөрөх, tobto. utrimu PDFO орлогын 13%, yakі otrimuyut spіvrobіtniki. Төсвийн нөхөн олговрын дараа орж ирсэн дүн нь "цалингийн доод хэмжээ" -ээс бага байж магадгүй юм: энэ нь Оросын хууль тогтоомжийн хувьд өнгөцхөн биш юм.
Байгууллагын хууль ёсны үндэслэлээр ажилчин хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага орлоготой бол боломжтой vipadki. Тухайлбал, тухайн хүн байнгын бус ажлын өдөр, байнгын бус ажлын өдөр гэсэн сэтгэлгээгээр ажилладаг тул гэрээг шинээр тогтоосон, нэмэлтээр нэмж оруулсан нь хууль зөрчөөгүй. Фахивтууд өдөрт 2-3 жил үйлчилгээний дүрэмт хувцсаа нэмж, үндсэн ажлын байранд нэг цагийг өнгөрөөхөөр шийдсэн бол яг ийм дүрмийг туйлын үймээн самуунтай байдалд хүргэж байна.
Бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хэд вэ?
Урлагийн заалтад нийцүүлэх. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 133-д зааснаар мэргэжлийн холбоод, байгууллагуудтай цаг агаарын нөхцөл байдлын талаар холбооны субьектийн засгийн газар засгийн газрын нутаг дэвсгэрээс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох эрхтэй. Vіn obov'yazkovo холбооны ач холбогдлыг эргэн харж болно. 2019 онд улсын 32 бүс нутагт ийм боломж бий. Тэдний өмнө Москва, Брянск, Курск мужууд, Татарстан, Хакас, Буриад, Транс-Байгалийн хязгаар болон бусад бүгд найрамдах улсууд оршдог.
"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ" хасагдсан газар нутаг дээр roztashovani компаниуд, Москвагийн оршин суугчид таалагдах гэж ирсэн хүмүүс хүндэтгэлтэй ханддаг боловч эдгээр хэлэлцүүлэгт оролцоогүй. Шийдлийн магтаалын талаархи мэдээллийг олон нийтэд мэдээлэх зорилгоор Владины албан ёсны вэбсайтад нийтэлсэн болно.
Байгууллага санаачилга гаргахыг хүсэхгүй байгаа бол шийдвэр нийтлэгдсэнээс хойш 30 хоногийн дараа засгийн газрын эрх бүхий байгууллагад шалтгааны тоймтой захидал илгээж болно. "Movchannya" бахлуур нь бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй тэнцэх хэмжээний ажилчдын цалин, цалингийн өсөлт, шинэчлэлийн арилжааны бүтэц юм. Энэ дүрмийг үл тоомсорлож, та холбооны "цалингийн доод хэмжээ" -ийг үл тоомсорлодог ижил хориг арга хэмжээ авах болно.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур цалин хөлс олгох Vidpovidalnist
Хууль тогтоомжийн доод хэмжээ нь үйл ажиллагааны янз бүрийн хүрээ, цар хүрээтэй пүүсүүдийн dotrimannya хүртэл obov'yazkovy байна. Вимогийн нүүрэн дээр эдгээх, ОХУ-ын хууль эрх зүйн актуудыг шилжүүлэх, түүний ард захиргааны үүрэг хариуцлага хүлээх.
2019 онд торгуулийн нөхөн төлбөрийг торгуулийн хохирол болгон нэмэгдүүлэхийн тулд дараахь тэнцүү нөхцлөөр тогтоосон.
- 50 мянга хүртэл үрэх. - зохион байгуулалтын хувьд;
- 5 мянга хүртэл үрэх. - Компанийн ker_vnitstva-ийн хувьд;
- 5 мянга хүртэл үрэх. - Хувийн элсэлтийн хувьд.
Удалгүй шийтгэл matima nelezhnoy diy биш, зөрчигч nelezhnoy доорх ажилтнуудад уйлж үргэлжлүүлэн торгууль нэмэгддэг. Skilki дээр - байцаагч нар юу өөрчлөгдөж байгааг шалгаарай. Жишээлбэл, хуулийн этгээдорлогч 50 мянга. bude goiter 70 мянга хүртэл төсөвт төлнө. үрэх.
Хэрэв байгууллага нь хамгийн бага босгыг хангаагүй бол энэ нь өглөгчдийн сонирхлыг татах объект болж хувирдаг. Її тэд "сирийн" цалинг төлж, PDFO болон даатгалын шимтгэлийн нөхөн төлбөр хэлбэрээр сайжирсан гэж сэжиглэж байна. Тогтоогдоогүй ажилтныг "буцааж" авахын тулд хяналтын байгууллагуудын төлөөлөгчдөөс тусгай комисс байгуулдаг.
Сайхан өдөр! Энэ дүрмээс бид ажлын төлбөрийн хамгийн бага зардал ямар байдгийг илүү сайн ойлгосон.
Өнөөдөр та мэдэж байгаа:
- Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хэд вэ, яагаад дарс хэрэгтэй вэ;
- Бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хэд вэ;
- Даатгалын шимтгэл, эмийн зарцуулалтыг хэрхэн яаж zastosovuvati хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг;
- Яка хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг халдварладаг.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хэд вэ
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ буюу хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг анх 1970 онд НҮБ-аас баталсан. SRSR-д төлбөрийн хамгийн бага төлбөрийн хэмжээг 1973 онд баталсан бөгөөд энэ нь 70 рубль байхаар тогтоогдсон бөгөөд 1991 он хүртэл өөрчлөгдөөгүй. Үлдсэн 17 жилийн хугацаанд ОХУ-д хөдөлмөрийн хөлсөөр тариалах хамгийн бага дарсны үнэ 111 дахин нэмэгдэж, буурчээ.
хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг - ОХУ-ын хууль тогтоогчийн түвшинд цалин хөлсийг хянах, ажилтны ажилгүй байсан хугацааны цалингийн хэмжээг тогтоох, татварын төлбөрийн хэмжээ, цалин хөлсийг тогтооход ялсан доод босго оноог батлах. төсвөөс гадуурх сангууд, vagіtnіstyu болон халхавчтай холбоход туслах үүрэгтэй, хүүхдийг харж хандахад үзүүлэх тусламжийн хэмжээ
Энэ зэрэглэлд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний язгууртнууд нь нягтлан бодогч, байгууллагын бичиг хэргийн ажилтан, жирийн spіvrobіtnikam нь эрхээ мэдэхэд зайлшгүй шаардлагатай.
Үүнээс гадна хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь улс орны эдийн засагт ихээхэн нөлөөлдөг.
- Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлснээр улсын төсөвт орох орлого нэмэгддэг;
- Spriyaє хүн амын боломжгүй versts зардал дээр орлого rerozpodіlu;
- SMIC - хүн амын сайн сайхан байдлын хүчинтэй цэг;
- W хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ zdіysnyuєtsya razrahunok хувийн аж ахуйн нэгжийн даатгалын төлбөрийг засах;
- Хүн амын амьдралын чанарыг дээшлүүлнэ.
Үүнтэй холбогдуулан Фахіvцівийн үзэж байгаагаар хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь өөрийн сөрөг талыг агуулж байв.
- Spriyaє zrostannyu іnflyacії, dotrimannya бага ї mezhі цалин дээр oskіlki dodatkovі vitrati барааны үнэ тавьсан байна;
- Дундаж хүн амын соён гэгээрлийн өсөлт, жижиг бизнесийг хөгжүүлэхийг дэмжихгүй байх;
- Хямралд Viklikaє ажилгүйдэл, oskolki хурдан ажлын байр - цалин бууруулах боломжгүй цорын ганц шийдэл дуу rіven бага төлөх.
2019 оны 9-р сарын 1-ний өдрийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 11,280 рубль байна
ОХУ-ын Аж үйлдвэр, худалдааны яамны 2018.08.24-ний өдрийн тушаалаар 2019 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг шинэчлэн тогтоосон. № 550-n-ийн хувьд 11,280 рублийн харцаар. 2019 оны есдүгээр сарын 01-ний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг өмнөх оны өөр улирлын мэдээлэлд үндэслэн даатгуулагчдын амьжиргааны доод хэмжээг нэмэгдүүлэх асуудлыг авч үзэх нь чухал байна. 2018 оны 5-р сарын эхнээс 117 рубль өссөн байна. (Таамаглаж байна, 2018 оны 5-р сарын 01-ээс хойш хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 11,163 рубль болгон нэмэгдүүлсэн).
Хоорондын цалингийн доод хэсэгт дараахь хүчин зүйлсийг нэмнэ үү.
- ирмэг дээр Riven bezrobittya;
- Аж ахуйн нэгж, байгууллагын үйл ажиллагааны үр ашиг;
- Төрийн үнийн бодлого.
Дараа нь 2019 оны есдүгээр сарын 1-нээс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнд ямар өөрчлөлт орохыг тааварлаж, даатгалын хураамжийн хэмжээнээс хамааралгүй, тэдний тэлэлтийн цар хүрээ тогтмол болж байна. Бичиг хэргийн албан тушаалтан нэр төртэй ажиллаж, өмнө нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс болж даатгалын төлбөрийн даатгалын төлбөрийг томъёолсон бөгөөд энэ нь бизнес эрхлэгчдийн зардалд өртсөн юм.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь зөвхөн эмчийн цалингаас гадна нэмэлт тэтгэмж: нөхөн олговор, урамшуулал, дарс тариалагчдыг багтаасан нь анхаарал татаж байна.
Энэ хуулиар бол дуулах хугацаандаа цалин авдаг болохоос жинхэнэ ажилласан цагаар нь цалин авдаггүй. Тиймээс spіvrobіtnik нь хоёр өөрчлөлтөөр ажиллах боломжтой бөгөөд дараа нь сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь зохистой үнэ цэнэ болдог.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний хүснэгт 2019 оны бүс нутгаар
2019 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний хүснэгтийг бүс нутгаар нь аваарай
Москва, Санкт-Петербургийн цалинг Псков, Тольяттигийн цалинтай харьцуулах аргагүй гэдгийг бид ойлгож байна. "Бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ" гэсэн ойлголт бий болсон баримт.
ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бие даан тогтоодог бөгөөд энэ шалтгааны улмаас тэдэнд эрх олгосон. Тухайн бүс нутагт төлсөн цалингийн зардлаар бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг доод талынх нь хариуцдаггүй.
Цікавим є бүс нутгийн доод кордон байгуулах үйл явц: йогог хотын засгийн газраас цаг агаарын дараа мэргэжлийн цагдаа, роботоор томилдог. Ингэснээр хэрэв бизнесмэн цэргийн эрх баригчдын шийдвэрт нийцэхгүй бол холбооны бүс хүртэл үйл ажиллагаагаа явуулах боломжтой болно. Ямар дарсны хувьд та хуудсыг Хөдөлмөрийн хяналтын газарт илгээж болно.
Түүнчлэн, бүс нутгийн тоон үзүүлэлтүүд нь холбооны төсвөөс үйл ажиллагаа явуулдаг компаниудаас зээл авсан ажилчдаас үүдэлтэй юм.
Бүс нутгийн ач холбогдол нь нэмэлт тусламж, төлбөрийн хэмжээнд нөлөөлөхгүй.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, даатгал, тусламж
Дахин хэлэхэд бид 2019 оны 9-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн "өөртөө зориулж" даатгалын шимтгэл нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр ороогүй бөгөөд өсөлтийг тогтоож болно (ОХУ-ын PC-ийн 430 дугаар зүйлийн 2017 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 337-ФЗ хууль).
Агуулахад байгаа даатгалын хадгаламжийн хэмжээ 36 238рубль, үүнд:
- тэтгэврийн даатгалд 29354 рубль;
- Эмнэлгийн даатгалд 6884 рубль.
Одоо даатгалын шимтгэлийн мөрүүдийг харцгаая. Хэрэв ямар нэгэн зэрэглэлээр та obov'yazkovy төлөх ёстой бол арьс ширийг өөрөө төлөх хэрэгтэй болно. Та дарсыг удаан хугацаагаар хандивлаж болно, та бүх дүнг бөөнд нь төлж болно, эсвэл хэсэгчлэн төлж болно.
Даатгалын шимтгэл төлөх сүүлийн өдөр нь арьс арчилгааны ажлын үлдсэн өдөр юм. Хэрэв тийм бол 31 хүүхэд амралтын өдрүүдэд унаж, үлдсэн өдөр нь төлбөрийг ирэх хувь заяаны эхний ажлын өдөрт шилжүүлдэг.
Нэмж дурдахад, бизнес эрхлэгчид 300,000 рублиас дээш орлогоо хурааж авснаар бахлуур нь тэтгэврийн даатгалын орлогын 1% -иар нэмэгдсэнээс 300,000 рубль давах нэмэлт шимтгэл төлөх ёстой.
Мөн 300 мянган рублиас дээш орлоготой ОХУ-ын Тэтгэврийн санд элсэх даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээг солилцох шаардлагатай. Найман удаа розмарин эргэн төлөлтийг эргэн харахын тулд хувь нэмэр буруугүй тэтгэврийн сан. 2019 онд нийт дүн нь 234832 рубль байна. (8 * 29 354 * 12), де 29 354 рубль - - 2019 онд тэтгэврийн шимтгэлийг засах rozrakhunk замаар вон тэмдэглэгдсэн байна.
Хэрэв та тусламжийн төлбөрийг төлөх шаардлагатай бол хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг ийм нөхцөл байдалд оруулдаг.
- Эмчийн туршлага зургаан сараас хэтрэхгүй;
- Дадлагажигч хүний цалин хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага байна.
Үтрээний үрэвсэл, халхавчтай холбох хамгийн бага тусламжийг дараахь томъёогоор тодорхойлно.
(Тогтоол гаргах өдрийн тоо * Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ * 24 сар) / 730 хоног- Розрахунковын хоёр чулуу. Чухал: (140 * 11280 * 24): 730 = 51,918.90 рубль. Ийм байдлаар 2019 оны агуулахын агааржуулалт, халхавчтай холбоход туслах хамгийн бага хэмжээ нь 51,918.90 рубль юм.
Чи чадна, гэхдээ цалин нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байна
Чи та хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага эмчийн цалинг суулгаж болох уу? Энэ нь гайхах зүйл биш, энэ нь хүнсний сүлжээнд эерэг байх шиг байна.
Та бас ийм випадкатай байж болно:
- Spіvrobіtnik нь танай компанид байнгын бус ажил эрхлэлтийн оюун ухаан дээр ажилладаг. Ийм нөхцөлд цалинг дадлага хийсэн жилийн тооноос хамааран байршуулах ёстой бөгөөд хамгийн бага суурилуулалтанд бага байж болно. Ийм бааз нь зөвхөн харилцан ашигтай байх, нэмэлт газрыг зохион байгуулах үндэслэлтэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй;
- Спивробитник галзуугийн байгууллагад ажилладаг. өмхий үнэр анх удаа ажилд орох магадлал өндөр тул хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 50-иас дээш ба түүнээс доош хувийг авах боломжтой;
- Дадлагажигч хүний цалин нь зөвхөн тогтмол цалингаас гадна зургаан сарын урамшуулал, тэтгэмжээс бүрддэг.. Spіvrobіtnik үгүй биш vykonav сарын хувь хэмжээ болон шимтгэл yomu худал биш zgіdno с шимтгэлийн хуримтлал орон нутгийн акт. Энэ тохиолдолд spivrobitnik нь шимтгэлийг авдаггүй бөгөөд сарын турш йогийн дасгалын төлбөр нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага байх болно. Энд шимтгэл төлөх журмыг (жагсаал, жагсаал) зааж өгөх нь чухал юм.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур цалин хөлсийг Vidpovidalnist
Энэ тохиолдолд та ухаалаг хүмүүсийн хувьд виконан биш юм шиг, хэрэв эмч нар чинь доод тал нь бага төлбөр авах юм бол та хүнд шийтгэл хүлээх болно.
Шийтгэлийн тоо нь торгуулийн хэлбэрийг тодорхойлж болно. Торгуулийн хэмжээ нь гэмт этгээдийн хүнд байдал, хохирлын тоо, түүнчлэн байгууллагын хэмжээ, түүний эрх зүйн байдлаас хамаарна.
Хэрэв та жижиг байгууллага эсвэл хувийн түншийн kerіvnik vіddіlu, цэвэршүүлэгч бол хууль зөрчсөн тохиолдолд нэг нийлбэр таван мянган рубль хүртэл торгууль ногдуулна. Хэрэв та анх удаа сургамж аваагүй бөгөөд хохирлыг дахин давтсан бол торгуулийн хэмжээ араваас хорин мянган рубль хооронд хэлбэлздэг.
Якшчо w є, керивник агуу компани, Дараа нь spіvrobіtniki-д дутуу төлсөн тохиолдолд та гучаас тавин мянган рубльтэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр торгох болно. Хэрэв та баригдахгүй бол торгууль нэмэгдэж, тавиас далан мянган рубль хүртэл байх болно.
ОХУ-ын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь зөвхөн тогтмол цалин төдийгүй урамшуулал, тэтгэмж, тэтгэмжийг багтаадаг гэдгийг санаарай. Тиймээс цалин өөрөө бага байж болно хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг(үүнийг хуулиар дагаж мөрддөггүй), хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний нэмэгдэл бүхий нэг сарын турш эмчийн нийт цалин.