Нийтлэлийн тэгш байдлын хөнгөн үнэлгээ. Беларусь улс жендэрийн тэгш байдлын үнэлгээнд хамгийн муу Европын дунд дахин нэг байрыг илгээв Жендэрийн тэгш бус байдлын индексийн үнэ цэнэ
Жендэрийн мэдрэлийн индекс - 2016 он
Бүх дэлхийн эдийн засгийн форумын (ДЭФ) uryadova бус байгууллага нийтлэлүүдийн тэгш байдлын талаар хэд хэдэн вимирувачийг дэмжсэн - Жендэрийн Нервности индекс ( Хүйсийн зөрүүгийн индекс). 2006 оноос эхлэн WEF-ийн шинжээчид дэлхийн хамгийн том улсын хувьд энэ индексийн үнэ цэнийг тооцоолдог; Эдийн засаг, улс төр болон бусад чиглэлээр эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний индекс, мөн цагийн чиг хандлага. Судалгааны зохиогчдын үзэж байгаагаар сүүлийн 10 жилийн хугацаанд дэлхийн эмэгтэйчүүдийн чадавхийг дахин ухаарах арга зам улам бүр цухуйж байна. Хайлт хийж буй улс орнуудад туслах товшилтын индекс үр дүнтэй арга замуудХүйсийн доторлогоо
Индексийн судалгааны аргачлал өөрчлөгдөөгүй. Эхний dopovіdі-ээс эхлэн хүйсийн хэтийн төлөвийг эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн мэдрэлийн мэдрэлийн зарим чухал хэсэгт үнэлдэг.
- Хувь тавилан, боломж хэмнэлттэйсалбар (хүмүүс, эмэгтэйчүүдийн цалингийн өсөлт, шийдвэр гаргах түвшинд оролцох, өндөр мэргэшсэн ажилд орох боломж болон бусад мэдээлэл);
- освита(Бүх түвшний боловсролын хүртээмжийн жендэрийн талаарх мэдээлэл);
- Эрүүламьдралын тэр гурвалсан байдал эрүүл амьдралболон narodzhenі үед spіvvіdnoshnіnі нийтлэл);
- Хувь тавилан улс төрийнүйл явц (төрийн байгууллагууд дахь жендэрийн төлөөллийн талаарх мэдээлэл).
Хүйсийн тэгш бус байдлын индексээр өгөгдсөн тохиолдолд 14 үзүүлэлтийг оноогоор үнэлдэг (хүснэгт 1). Арьс заагч нь дөрвөн томилогдсон хэсгийн аль нэгнийх нь дунд индексийн (дэд индекс) дуулах вагатай хамт байх ёстой. Дараа нь хүйсийн мэдрэлийн мэдрэлийн индекс байх болно. Улс орнуудын нийтлэлийн тэгш байдлын үнэлгээнд оноо авсан Бали нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн ялгааны хэрэглээний хамгийн сайн дүйцэхүйц гэж үзэж болно, de 1 эсвэл 100% нь бүрэн тэнцүү, 0 нь бүрэн жигд бус гэсэн үг юм.
Зохиогчид энэ индекс нь бусад шоутай тэнцүү байхаас үл хамааран нийтлэлүүдийн хооронд шинжилж өөрийгөө харуулдаг гэж үргэлжлүүлэн хэлсээр байна. Жишээ нь, улс орон, тэр үед, ард түмэн, эмэгтэйчүүдийн гэгээрэл, Гэсэн хэдий ч, бага, тэр үед индексийн үнэ цэнэ өндөр байна;
WEF-ийн 2016 оны жендэрийн тэгш бус байдлын талаарх тайланд 144 орны мэдээллийг багтаасан бөгөөд 2006 оны бүх судалгаанд 107 орон оролцсон байна.
Хүснэгт 1
|
Показники |
|
|
1) Эдийн засгийн үйл ажиллагаа, хүчин чадал |
Spivvіdnoshennia хүмүүс, эмэгтэйчүүдийн тэгш хөдөлмөр эрхлэлт; |
|
Spivvіdnoshnya тэнцүү ажил cholovіkіv zhіnok төлөх; |
|
|
Spivvіdnoshnja zhіnochoї болон cholіchoї zarobіtnoї цалин; |
|
|
Spіvvіdnoshnja cholovіkіv zhіnok v skladі zakonodavtsіv, officialsіv і managerіv vishchoї Ланка; |
|
|
Spivvіdnoshnja cholovіkіv zhіnok sered spetsіalіstіv; |
|
|
2) Гэрэл |
Spivvіdnoshennia хүмүүс, эмэгтэйчүүдийн тэгш бичиг үсэгт тайлагдсан байдал; |
|
Spіvvіdshennya okhoplennya cholovіkіv zhіnok коб гэрэлтүүлэг; |
|
|
Spіvvіdnoshnja okhoplennya cholovіkіv zhіno sredneny svіtoy; |
|
|
Spivvіdnoshnja okhoplennya cholovіkіv болон zhіnok vishchoy гэрэлтүүлсэн; |
|
|
3) Эрүүл саруул, амьдралын гурвалсан байдал |
Spivvіdshenie trivalnostі эрүүл амьдрал cholіkіv zhіnok; |
|
Narodzhennі * дээр Spіvvіdnoshnja нийтлэл; |
|
|
4) Улс төр дэх хувь тавилан |
Spivvіdnoshnja cholovіkіv zhіnok pri pramіlі; |
|
minіsterskih posad дээр Spivvіdnoshnja cholovіkіv zhіnok; |
|
|
Тус улсад эмэгтэйчүүдийг зэмлэсэн жилүүдийн тоо (үлдсэн 50 жил) |
* цаг хугацааны тэгш байдлын шалгуур нь 1 биш, харин 0.944;
2016 оны ололт амжилтын улмаас тус улс эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн бүрэн эрх тэгш байдалд хүрч чадаагүй байна. Эрүүл мэнд, боловсролын салбарт гарсан хамгийн том дэвшил юу вэ? Жендэрийн индексийн дэлхийн үнэ цэнэ 96 ба 95% байна (иймээс хүйсийн ялгааг 96 ба 95% -иар тохируулсан). Эдийн засаг, улс төрийн хүрээн дэх жендэрийн ялгаа мэдэгдэхүйц хэвээр байна - 59% ба 23% (Зураг 1). Хүйсийн үл нийцлийн индекс 2016 онд 68 хувь болсон.
Зураг 1. Дөрвөн чиглэлээр хүйсийн тэгш бус байдлын дэлхийн индекс
2016 он
100 - бүрэн тэнцүү, 0 - бүрэн тэгш бус.
Амжилтанд хүрэхийн тулд, даатгалын төлөө, жендэрийн мэдрэлийн индекс, хөнгөн үнэлгээ нь улс орныг гайхшруулна. Швед, Норвеги, Финланді Исланд, Сүүлчийн шөнө эхний эгнээ зээлэхээ боль. 2016 онд тус улс мөн адил африк ууж байжээ Руанда. Тэргүүлэгч орнуудын эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн зэрэглэл 20% -иас бага байх ёстой (Хүснэгт 2). Улс төрийн салбарт жендэрийн тэгш бус байдлын индекс хамгийн чухал байхын тулд юуны түрүүнд улс орнууддаа санаа тавья, учир нь энд төрийн байгууллагад ард түмэн, эмэгтэйчүүдийн оролцоо хамгийн чухал байдаг. Руанда улсын парламентын танхимын 64 хувийг эмэгтэйчүүд эзэлдэг нь дэлхийн хамгийн том шоу юм.
Дэлхийн 64 оронд жендэрийн хөгжлийн түвшинг 70-80 хувьд тогтоох ёстой. Хөнгөн жагсаалтын доод хэсэгт 50-60% -иар өссөн ирмэгүүд байгаа бөгөөд Йемен (0.516), Пакистан (0.556), Сири (0.567) зэрэг орнуудаас түрүүлж байна. Саудын Араб(0.583), Чад (0.587), Иран (0.587) болон бусад хэд хэдэн улс.
Зураг 2. Хүйсийн мэдрэлийн индекс, 2016 он
1 - бүрэн тэнцүү, 0 - бүрэн тэгш бус.
Дани бүх газрын дива.: http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2016/results-and-analysis/
Дэлхийн янз бүрийн бүс нутагт хүйсийн ялгаварлан гадуурхалтыг бүрэн арилгах замаас хол давсан Баруун Европ 25% (Зураг 3) бүрэн гэрлэлт хүртэл замдаа орсон байна. Пивничный Африк дахь Close Retreat дээр хүйсийн хамгийн том зөрчил ажиглагдаж байна. Хойд Европ, Төв Азийн бүс нутгийг хүйсийн тэгш бус байдлын хувьд Латин Америктай харьцуулж болно.
Зураг 3. Дэлхийн бүс нутгуудын хүйсийн хуваарилалт, %. 2016 он
Уламжлалтаас хойшхи газар нутаг болох Балтийн Крымын дунд Молдав (26 сар), Беларусь (30 сар) хамгийн сайн нөхцөл байдал юм. Довтолгооны газар нь эдийн засгийн салбарт ахиц дэвшил гарч байгааг харуулж байгаа бөгөөд Молдав улс эмэгтэйчүүдийн улс төрийн үйл явцад оролцох оролцооны үүднээс бусад уламжлалт орнуудаас илүү сайн харагдаж байна (Хүснэгт 2). Молдавын сайдын албан тушаалын 28 хувь нь эмэгтэйчүүд байна. Казахстан дэлхийн чансааг 51 сараар тэргүүлж байна.
|
Эдийн засгийн индекс |
Хөнгөн pid_index |
Эрүүл мэндийн салбарын индекс |
Улс төрийн индекс |
|||||
|
гэсэн үг - |
гэсэн үг - |
гэсэн үг - |
гэсэн үг - |
|||||
|
Молдав |
||||||||
|
Беларусь |
||||||||
|
Казахстан |
||||||||
|
Киргиз |
||||||||
|
Азербайжан |
||||||||
|
Тажикстан |
||||||||
Оросдоод хязгаарын зэрэглэлд үргэлж доогуур байр суурь эзэлдэг; 2016 онд манай улс 75-р хотод байсан 144. ОХУ-д эдийн засагт жендэрийн ялгаварлан гадуурхахаас зайлсхийдэг (хүмүүс, эмэгтэйчүүдийн хөдөлмөрийн хөлсийг төлөх их гүрнүүд), гэхдээ энэ нь ялангуяа улс төрийн хүрээнд муу, улс төрийн дэд индекс ердөө 7%, дундаж гэрлийн үнэ цэнэ 23% байна. ОХУ-д жендэрийн мэдрэлийн индексийг гаргах үед парламентын нийт танхимын 14% нь эмэгтэйчүүд, сайдын суурин газруудад эмэгтэйчүүдийн нэг хэсэг бүр бага буюу 6% байв.
Уламжлалт бүс нутгийн хамгийн том хүйсийн ялгаа нь Вирмениа (дэлхийн 102 газар) юм. Крым нь эдийн засаг, улс төрийн салбарт индекс багатай, Вирмения нь дэлхийн дахин хуваарилагдсан орон зайг (хотын бусад хэсэгт - Хятад) зээлдэг iv) narodzhenі дахь spіvvіdnoshnja нийтлэлүүд.
ДБЭФ мөн хүчин төгөлдөр бус байдлын үр дүнг танилцуулсан бөгөөд энэ нь нийтлэлүүдийн тэгш байдал ба эдийн засгийн үзүүлэлтүүдийн хоорондын уялдаа холбоог харуулж байна. өөр өөр газар, нийтлэл болон индексийн тэгш тэгш байдлын хооронд хүний хөгжил. Өрсөлдөх чадвартай болъё гэвэл хүний нөөцөө хөгжүүлэхийн нэгээхэн хэсгийг харахгүй байгаа улсууд жендерийн тэгш байдлыг хардаг буруутай гэж бодъё.
Дэлхийн эдийн засгийн форум (ДЭФ) Хүйсийн ялгааны индексийг 2006 он дээр үндэслэсэн бөгөөд түүний үнэ цэнэ нь улс орны нийтлэлийн тэгш байдлын чиглэлээр ахиц дэвшлийг илэрхийлдэг бөгөөд тэгш бус байдлын хувьд тэгээс нэг - де 0 хооронд, эв нэгдэл - төгс ivnosti. Энэ тохиолдолд индекс нь хэд хэдэн бүлгийн үзүүлэлтүүдийг агуулдаг: эдийн засгийн хувь заяа, боломж, гэгээрсэн үр дүн, эрүүл мэнд, эсэн мэнд үлдэх, нарешти, улс төрийн хувь тавилан. Эхний ээлжинд, ийм хүчин зүйл нь даатгалд байна, ажил хөдөлмөр, rozryv эмэгтэйчүүдийн хувь заяа цалин, эмэгтэйчүүд, хүмүүсийн орлого нэмэгдэхийн зэрэгцээ дунд шатны удирдах ажилтнууд, мэргэжлийн ажилчдын тоо нэмэгдэнэ. Нөгөө нэг нь гурван хавтан дээр олон эмэгтэйчүүд, хүмүүс бичиг үсэгт суралцаж, тэдний бичиг үсэгт тайлагнадаг. Гурав дахь нь хүмүүсийн тухай, хүмүүс, эмэгтэйчүүдийн амьдралын тухай өгүүлсэн rozpodіl нийтлэлүүдийг багтаасан. Үлдсэн хэсэгт нь парламент, сайдын төвшин, төрийн тэргүүний түвшинд (үлдсэн 50 жилийн хугацаанд) хүмүүс, эмэгтэйчүүдийн оролцоог нотлох баримтууд орно.
ОХУ-ын хувьд индексийн утга 0.696 байв. Оросын шоуны хамгийн хүчтэй уналт нь улс төрийн тал юм - хамгийн чухал дэд индекс нь нийтдээ 0.085, хамгийн үнэтэй нь 0.085, Орос улс эмэгтэйчүүдийн эрүүл мэндийн боловсролд асар их амжилт гаргаснаар дөнгөж 121-д бичигдсэн байна: дэд индексүүдийн тоо 0, 997, 0.98-аар нэмэгдэж, тэргүүлэгчдийн тоо 0.905-аас 3 дахин их байна. бүхэлд нь). Эрүүл мэндийн үзүүлэлтээр Орос улс өөр 33 орноос нэг дор эхний эгнээг эзэлжээ. Исланд үүнтэй зэрэгцэн дэлхийн хэмжээнд 0.878 оноо авч, тус улсын эдийн засаг, улс төрийн дэд индекс 0.798, 0.75 болсон байна. Орос улс эдийн засгийн ертөнцөд 0.724 оноо авчээ.
Дэлхий даяарх үр дүн нь 0.68 бөгөөд энэ нь бүх агуулахын индексийн дундаж үзүүлэлтээр дэлхийн нийт бүтээгдэхүүний боломжийн өсөлтийн 32 хувийг эзэлж байна гэсэн үг юм. 2016 онд өсөлтийн хурд 31.7% байсан. Энэ бүхэнтэй холбоотойгоор боловсрол, эрүүл мэндийг хамгаалах дэлхийн хэмжээнд хөгжсөн тул алдагдлын тоог бууруулах нь практик юм - эдгээр бүлгүүдийн индекс 0.95 ба 0.96 болж, дараа нь дарсны эдийн засаг, улс төрд энэ нь мэдэгдэхүйц түвшинд хүрсэн: эдийн засгийн хөгжлийн дөнгөж 58% нь 2008 оны хамгийн бага үзүүлэлт байсан бөгөөд улс төрийн хувьд 2003 оныхоос бага байна.
WEF-ийн шинжээчдийн таамагласнаар, 2006 онд гарч ирснээс хойш рейтингэд багтсан 106 орны жендэрийн ялгааны өнөөгийн динамикийн хувьд ирээдүй 100 хүрэхгүй жилийн дараа буурах болно - таамаглал 83 жилийн өмнө болжээ. Улс төрийн шоунаас хамгийн их айдаг хүмүүсээс үл хамааран өмхий үнэр нь бас сайжрах магадлалтай, тэгвэл атаархлыг 99 жилээр шалгаж болно. Хамгийн том асуудал бол эдийн засгийн салбар дахь хөгжлийн хөгжил - түүнд хүрч чадах хүмүүсийн одоогийн оюун ухаанд бүхэл бүтэн 217 жил хэрэгтэй. WEF аналитик бичихдээ бусад үнэлгээний хувьд юу вэ, хөнгөн эдийн засаг 2025 он гэхэд 5.3 их наяд долларын нэмэгдэл авч болох байсан бол yakbee хоёр нийтлэлийн төлөөлөгчдийн эдийн засгийн оролцоог хөгжүүлэхэд 25% илүү хурдацтай явсан. Гэрлийн тал дээр илүү өөдрөг үзэлтэй: гэрлийн хүртээмжийн үзүүлэлтүүдийн хүйсийн ялгааг 13 жилийн турш мэдэж болно.
WEF нь мэргэжлийн нийгмийн хамгааллын талаар сайн мэддэг LinkedIn мөн ажлын талбарт дүн шинжилгээ хийж, боловсрол, эрүүл мэнд гэх мэт сохор хүмүүс бага байгааг олж мэдэв. Нийгмийн ажил, эмэгтэйчүүд - инженерчлэл, үйлдвэрлэл, өдөр тутмын амьдрал, мэдээллийн технологид. Зохиогчдын үзэж байгаагаар, жендэрийн өрөөсгөл байдлаас шалтгаалан сул орон тоонд нэр дэвшигчдэд зориулсан сум, энэ хөтөлбөрөөр дамжуулан эдийн засгийн доогуур салбар бий.
Бүх дэлхийн эдийн засгийн форумаас (ДЭФС) нийтэлсэн "Дэлхийн жендэрийн мэдлэгийн талаарх тайлан 2017"-оос эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн 100-аас доошгүй жилийн тэгш байдлыг олж харж болно. Ийм дэлгэцийн ялалтын дүн шинжилгээг роботын компанийн идэвхтэй хэсэг болгон томилсноор янз бүрийн нийтлэлд хүмүүсийн улс төрийн нөлөөллийг гэрэлтүүлэх болно. Нэмэлт тайлангийн зохиогчид дэлхийн 144 орны хүмүүс, эмэгтэйчүүдийн хуаранг задалсан байна.
2006 оноос хойш анх удаа өмхий өмхий хувь тавилан бичиг баримтыг зөв паритет руу шилжүүлэхэд ухарч байгааг тэмдэглэв. Өнгөрсөн хувь тавилан, EEF өссөн, ЦЭ дээр 83 роки хэрэгтэй.
Хүйсийн тэгш байдлын үзүүлэлтүүд боловсрол, эрүүл мэндийг хамгаалах, амьдрал ахуй, эдийн засаг, карьер, улс төрийн эрх зэрэг үндсэн чиглэлээр буурчээ.
Энэ тохиолдолд, энэ нь жендэрийн rozryv гэрэлд podolan байж болно харах нь хялбар байдаг: илүү эмэгтэйчүүд энэ хүрээнд, бага хүн эзэлж байна, rozriv аль хэдийн 13 жилийн дараа podolan болно. Тухайлбал, улс төрд хүчтэй, сул статусын тэгш байдлыг 99 жил хүрэхгүй хугацаанд бий болгож чадна, эдийн засаг, эрүүл мэндийн салбарт 217 жил шаардлагатай.
Хоол тэжээлийн жендэрийн тэгш байдлын хувьд бид Европын орнуудаас гадна уламжлалт орон зайн дараах орнуудаас илүү байна: Украйн (61 хот), Беларусь (26), Казахстан (52), Латин Америкийн ихэнх орнууд: Колумб, Чили, Эквадор, Боливи, Вена Суэла, Аргентин, Панам.
Манай улс нүд ирмэхийн зуур рейтингээрээ хэд хэдэн удаа дээшиллээ.
Тиймээс, эмнэлгийн үзүүлэнгийн хувьд хүн, эмэгтэй хүний амьдрал, үхэл нь үнэ цэнэтэй зүйл биш тул Орос улс рейтингийн тэргүүлэх байр суурийг эзэлдэг. Үүний зэрэгцээ Орост бага үзүүлэлттэй байгаа нь улс төр дэх эмэгтэйчүүдийн идэвхжилтэй адил юм: бид боломжтой 144 газраас 121 газрыг л мэдэж байна.
ОХУ-ын ерөнхийлөгчийн сонгуульд нэр дэвшиж байгаа мэт эмэгтэйчүүдийн Враховучи идэвх зүтгэл нь манай улс рейтингээрээ ахиж дэвших боломжтой байж магадгүй юм.
Исланд, Норвеги, Финлянд, Руанда, Шведэд жендэрийн тэгш байдлыг илүү сайн хий. Юуны өмнө Исланд нойрны ес дэх голд ордог. Vtim, мөн адил тэгш эрх байхгүй, дэлхийн хаана ч байхгүй. Өөр газар хүйсийн тэгш байдлын дагуу Норвеги гэж байдаг. Никарагуа, Словени, Ирланд, Шинэ Зеланд, Филиппин зэрэг эмэгтэйчүүдийн эрхийн талаар бүх зүйл сайн байдаг олон арван улс руу явсан.
Дэлхийн хамгийн олон эмэгтэйчүүд Чад, Сири, Пакистан болон Нэрт байдаг.
Зохиогчдын тайлбарласнаар жендэрийн тэгш бус байдлын асуудлыг шийдэх нь улс орнуудад их хэмжээний ногдол ашиг авчрах боломжтой. 2025 он гэхэд WEF-ийн аналитикийн дэлхийн эдийн засгийн хөнгөн үр нөлөө нь 5 их наяд гаруй доллар болно гэж тооцоолжээ. Хэрэв та үүнийг нээвэл дөрөвний нэгээр богиносно гэж би чамд зориулж угаана.
"Эмэгтэй хоол" нь Оросын засгийн газрыг удаан хугацаанд зовоож байсан: үлдсэн цагт энэ асуудлыг албаны хүмүүс тогтмол хэлэлцдэг. Тухайлбал, хус хадны дэргэд “Эмэгтэйчүүдийн гай зовлонг арилгах 2017-2022 оны үндэсний стратеги”-ийг баталсан. Уг баримт бичигт “Нийгмийн амьдралын улс төр, эдийн засаг, нийгэм, соёлын салбарт эмэгтэйчүүдийн бүрэн эрх тэгш оролцоог хангахуйц сэтгэлгээг бий болгох нь” шууд тэргүүлэх чиглэл гэж үзэж байна. Стратегийн хэрэгжилт хоёр үе шаттай байж, төрийн албан ёсны хөтөлбөрийн хүрээнд санхүүжүүлж болно. Эрх мэдэл, Зокрема 2022 он хүртэл хууль тогтоох байгууллагад эмэгтэйчүүдийн эзлэх хувийг 30% хүртэл нэмэгдүүлэх боломжтой.
Итгэлийн тэргүүний хэлснээр хөнгөн эдийн засагт эмэгтэйчүүдийн гүйцэтгэх үүрэг тасралтгүй нэмэгдэж, эмэгтэйчүүдэд өөрийгөө ухамсарлах боломжийг олгох шаардлагатай байна. Вин төрийн байгууллагад эмэгтэйчүүдийн квотын эсрэг байр сууриа илэрхийлжээ. “Би нэг талаас эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хослолыг оновчтой үр дүнд хүргэх ёстой гэсэн санааг дэмжиж байна. Ale, нөгөө талаас, хэсэгчилсэн квотын эсрэг, зөрүүний бөмбөрцгийн үнэний төлөө "гэж дарс хэлэв.
2017-2022 онд эмэгтэйчүүдийн хүчирхийлэлтэй тэмцэх үндэсний стратегийг хэрэгжүүлэх ажлыг зохицуулах зөвлөлийн хурал дээр дэд ерөнхий сайд Ольга Версна хотод хэлэхдээ,
Оросын эмэгтэйчүүдийн цалин 26% бага, хүмүүсийн хувьд бага байна.
“Ялгаварлан гадуурхах нь бидний тооноос харахад ямар ч нотлох баримт байхгүй. Дэлхий дээрх бараг бүх зүйл юу болохыг, Орост юу өвөрмөц болохыг би танд хэлэх болно өндөр ривенэмэгтэйчүүдийг сургаж, манай эмэгтэйчүүдийн 37% нь боловсрол эзэмшиж чадна дархан цаазат газар. Хэрэв та хүмүүстэй харьцуулбал хүмүүсийн дунд энэ үзүүлэлт 29% -иас бага байна. Эмэгтэйчүүдийн цалин ижил түвшинд байгаа нь хүмүүсийн дундаж цалингийн 73% -иас бага байх болно "гэж Голодец хэлэв.
FBK-ийн Стратегийн шинжилгээний хүрээлэнгийн мэргэжилтнүүд хүүхдүүдээ харах өөр дэглэмтэй орос эмэгтэйчүүдийн цалингийн хүйсийн зөрүү сүүлийн үед (car'eri дунд хамгийн их алдаа - 30-аас 40 жил хүртэл, үүний тулд FBK - "Gazeta.Ru" дагаж мөрддөг байсан) өссөнийг тайлбарлав. Европт дүрмээр бол хүүхэд харах боломжийн богино хугацаатай зөвшөөрөл авдаг: жишээлбэл, Словени, Норвеги, Португал, Дани улсад роботын завсарлага сар хүрэхгүй байна. Ойрын үед Эстони, Словак, Австри, Швед, Румын, Украин, Чехийн эмэгтэйчүүд гэртээ хүүхдээ асардаг. Тэгээд Орост 9-14 сартай хүүхэд харахаар голд байгаа эмэгтэйчүүд үүдэнд үлддэг. Энэ нь FBK-д хуваарилагдсан тул роботын ажилчид нөхөн үржихүйн насны эмэгтэйчүүдийн цалингийн талаар гурван удаа тогтоол гаргах боломжтой гэж амладаг.
Энэ хооронд үйлчилгээний ажилтан HeadHunter-д очсон мэт сул орон тооноос харахад Орос дахь хүмүүс, эмэгтэйчүүдийн төлбөрийг ялгаварлан гадуурхах тухай хуулиар робот хийхийг тушаадаггүй хүмүүст цалин өгч байгаа эсэхийг олж мэдэх боломжгүй юм. Гэсэн хэдий ч өргөдөл гаргагчдыг сонгохдоо гайхшрахын тулд эмэгтэйчүүд, дүрмээр бол ижил төстэй албан тушаалын цалинг 20% -иар бага байлгахыг хүсдэг. Мэри Игнатовагийн бодолд та "эмэгтэйчүүд хэдэн цагийн хооронд дуулж чаддаг, энэ нь роботуудад зориулахад бэлэн байдаг" гэсэн бодолтой холбоотой байж магадгүй юм.