Виробник орчны физик албан тушаалтнууд. Психофизиологийн хүчин зүйлүүд Психофизиологийн асуудлууд

Хүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь хоёр талыг агуулдаг. хөдөлмөрийн хүсэл эрмэлзэл, энэ нь ялсан робот шиг хүнд ийм төрлийн роботоор үзүүлж буй гол хүчнүүдийн цар хүрээний шинж чанар, робот ажилладаг виробник орчны оюун ухааны онцлог ( эргономик тал ); алга болох зардалд салшгүй нөлөөлөл болгон бие махбодийн үйл ажиллагааны стресс ( физиологийн тал ).

Робот хүний ​​биед наалддаг гол хүчин зүйлсийг хүчин зүйл гэж нэрлэдэг хөдөлмөрийн үйл явц. Хөдөлмөрийн үйл явц дахь хүчин зүйлсийн дараалал нь хөдөлмөрийн хүчин чармайлтын мөн чанарыг тодорхойлдог өөр төрлийн ажлын онцлог шинж юм. Хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлсийн онцлогоос хамааран хөдөлмөрийн сэдэл нь янз бүрийн физиологийн системд нөлөөлж, тэдгээрийн үйл ажиллагааны (идэвхжүүлэлтийн) түвшинг шууд нэмэгдүүлдэг.

Функциональ хүчдэл PI -Хэлтэс (Porizhnino Zoko) нь сарлагийн дэмий хоосон зүйл нь идэвхтэй zbudlivikh (мэдрэлийн centri, мэдрэл, m'yazi тэр іn.) Navantzhennya нь subsidiability жилийн ой (од, хуурай -made, мөгөөрс, kistka, нуруу).

Үйл ажиллагааны явцад хөдөлмөрийн даралтын онцлогоос шалтгаалан хүчдэлийг нэг буюу хэд хэдэн физиологийн системд буруутгаж болно. Энэ тохиолдолд эдгээр системийн аль нэг нь үндсэн байж болно, ажиллаж байгаа бөгөөд энэ нь аюулгүй бол, жишээ нь, энэ нь чухал ач холбогдолтой биеийн ажилд шаардлагатай байж болох юм, гол анхаарал нь мэдрэлийн булчингийн систем дээр унаж, dyhal болон зүрхний-судасны систем нь m'yazovoї системийн хэвийн үйл ажиллагааг жигнэх биш юм бол. .

Хэд хэдэн төрлийн ажилд онцлон анхаарч, хоёр хүний ​​хооронд жигд хуваарилах эсвэл арван жилийн физиологийн системийг бий болгох боломжтой. Тэгэхээр, хүчдэлийн станц дээр modeі strezhennja үед vikonannі operatorskih robit үед сайн анализатор, хүндэтгэх үйл ажиллагаа байдаг. Үүнийг хийх зааварчилгаа нь ихэвчлэн ажиллах хүчний хурцадмал байдал нь бүхэл бүтэн физиологийн систем биш, харин хэдхэн хэсэг юм. Жишээ нь, vikonannі орон нутгийн m'yazovoї ажил navantazhennya болон vіdpovіdne їy napruga олон тооны m'yazіv болон їx шөрмөс-zv'yazuvalny аппаратаар хүрээлэгдсэн нуман дээр унах үед.

Нөхцөл байдалд, хэрэв хөдөлмөрийн даралтыг физиологийн системээр цацаж хуваасан бол тэдгээрээс арьсны хүчдэл нь мэдэгдэхүйц бага ертөнцөөр илэрхийлэгдэж болно, энэ тохиолдолд даралт нь нэг физиологийн системд, дараа нь сарлаг дээр илүү их байвал системийн нэг хэсгийг дуудах болно. Эдгээр мөчүүдийн сайжруулалтаас бид хөдөлмөрийн амлалтын түвшний хувьд дадлага хийх явцад физиологийн үйл ажиллагааны стрессийн зэрэг найдвартай уриншийн түвшин байгаа талаар ярьж болно.



Тодорхой цагийн дараа хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны явцад бие махбодийн үйл ажиллагааны стресс нь шинж тэмдэг болдог vtomy , ингэснээр хүн амын шилжилт хөдөлгөөний дор хүний ​​(организмын бүх функциональ системээс дээгүүр) үр ашиг буурах болно.

Тусдаа Швидко і ядарсан, scho зөв хөгждөг : эхлээд эрчимтэй роботын нуман (молярын робот, слесарь гэх мэт), нөгөө нь - гурвалсан жижиг оврын робот (усны дадлага, угсрах шугам дээрх робот гэх мэт) буруутай.

Биологийн шинж чанар, физиологийн хэвийн үйл явц нь бие махбодид чухал үүрэг гүйцэтгэдэг тул бие махбодийн энэхүү физиологийн системийг хэт хүчдэл, хамт байж болзошгүй хэлбэрээр хамгаалдаг. Sevniy rіven vtomi ажлын цагийн төгсгөлд бие бялдрын чийрэгжилтийн rіvennі-ийг хөдөлмөрийн амлалтын төрөл болгон нэмэгдүүлэх шаардлагатай бөгөөд энэ нь дадлагажигчдад хамгийн сайн харагддаг, ажлын стандартад дасан зохицох, эсвэл Чаткивцив дахь хууль ёсны түвшинг дээшлүүлэхэд чиглэгддэг.

Бодит хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд энэ нь його физиологийн үйл ажиллагааны стрессийн хэмжээг хэмнэхийн тулд ажилтны эрч хүч (бүтээмж) буурсантай холбоотой эсвэл ажлын тоо, чанар тогтмол ажиглагдаж байгаа тохиолдолд физиологийн функцүүдийн стрессийн түвшин нэмэгдсэнтэй холбоотой байж болно. физиологийн функцууд.

Заримдаа, хөдөлмөрийн үе эхлэх хүртэл хөдөлмөрийн шинэ шинэчлэлтийн шалтгаан хангалтгүй мэт санагдаж байсан ч энэ хугацаанд энэ нь илүү хурдан, гүнзгий хөгжиж, ажлын төгсгөл хүртэл, илүү их, эрт үед бага, дараа нь dbuvatimetya хуримтлагдсан, хуримтлагдсан vtomi байх болно. Ижил оюун ухаанд үргэлжлүүлэн ажилласнаар хуримтлал үүсэхээс өмнө гарч ирж болно тэмдэг өөрчлөх , Тобто архаг automi, энэ нь нөхөн сэргээх чухал хугацаанд (богино ба богино) арилдаггүй.

Биеийн үйл ажиллагааны төлөв байдлын чухал үзүүлэлт дадлага хийх. Rivne praceszdatnosti ажилчдын оюун ухаанд хэвтэж, би эрүүл болж, нас, хүний ​​биеийн тамирын түвшин, дасгал хийх хүсэл эрмэлзэл, ёс суртахууны болон материаллаг урамшуулал болно.

Pratsezdatnіst protyag ажлын цаг zrostaє болон zanizhuєtsya naprikіntsі robochoїї їmіni TA svoіh zminakh maє гурван үе.

першиє бөөлжих хугацаа эсвэл роботын орох хаалга (0.5-1.5 жил), энэ нь ижил төстэй дадлага хийх бага үзүүлэлтээр тодорхойлогддог.

Бусад үе- эхний үед олж авсан өндөр практик чанарыг хадгалах, йогийн амьдрах хугацаа 2-2.5 жил байна.

Гурав дахь үе- сүүлийн үеийн амжилтын түвшин буурах.

FSO-ийн зочид, та үүнийг харж болно практикийг өөрчлөх үе шатууд:

1. Дайчилгааны үе шат (урьдчилан хөөргөх).Төв мэдрэлийн тогтолцооны ая, доод эрхтэн, тогтолцооны үйл ажиллагааны идэвхжил нь рефлексийн аргаар сэтгэцийн хувьд нэмэгддэг. Субъектив байдлаар энэ үе шат нь дотоод сэтгэлийн эрч хүч, ирээдүйн ажлын ухаан алдах зэргээр илэрдэг.

2. Анхан шатны урвалын үе шатфункциональ байдлын бүх үзүүлэлтийн mayzhe бага зэрэг буурч тодорхойлогддог. Trivaє whilin нь sprat-аас бага. Төв мэдрэлийн системд хүрч буй podrazniki-ийн шинж чанар өөрчлөгдсөний үр дүнд үүссэн гаднах цайрснаас уях үе шатны физиологийн механизм.

3. Гиперкомпенсацийн үе шат- Эхний шатны үргэлжлэл. Энэ үе шатанд хүн энэ ажлыг дуусгах хамгийн ухаалаг, оновчтой горимд суурьшдаг.

4. Нөхөн олговрын үе шат- энэ үе шатанд робот эрхтэн, биеийн тогтолцооны оновчтой горим сэргэж, үзүүлэлтүүдийн тогтворжилтыг чичиргээ хийдэг. Дадлага хийх хугацааны үр нөлөө хамгийн их байна. Фазын фазын хамгийн их гурвалсан байдлыг дадлагажуулах шаардлагатай.

5. Дэд нөхөн төлбөрийн үе шат- дуулах эрч хүч, ажлын гурвалсан байдал өндөр ривенфизиологийн урвал буурч, үйл ажиллагааны үзүүлэлтүүд улам дорддог. Дэд нөхөн олговрын үе шат нь автомашины тодорхой төлөвийг эхлүүлдэг.

6. Декомпенсацийн үе шат. Энэ үе шатанд биеийн үйл ажиллагааны төлөв байдал хурдацтай доройтож байгаа бөгөөд энэ төрлийн дасгалын хамгийн чухал үүрэг бол зохицуулалтын нарийвчлал юм.

7. Зриву үе шат. Энд mehanіzmіv зохицуулах posterіgaєtsya znache зөрчил.

Динамик ажил- богино хугацааны m'yazіv үйл явц, scho нүүлгэн шилжүүлэлт, түүнчлэн хүмүүсийн бие, эсвэл задгай орон зайн її хэсэг нь давуу авчрах.

Динамик ажил бол ажлын явцад хүний ​​​​гар үйл ажиллагааны хамгийн өргөн тархсан төрөл бөгөөд гар аппаратын хэсэг нь виконан ажилд хамгийн сонирхолтой хувь заяаг авч чаддаг.

Динамик (м'язова) ажлыг дараахь байдлаар хуваана.

бүс нутгийн,

орон нутгийн.

Загална мязова робот- араг ясны булчингийн массын гуравны хоёроос дээш vykonuetsya, тэр дундаа дээл. Zagalna m'yazova робот vikonuєtsya нь tih vid_v professіynoї ї іyalnostі, де povnіstyu аbo znachnym іroy vіdsutnya mekhanіzatsіya (pratsya vantazhnikov, deakі vidi silgosprobіt TA іn.).

Бүс нутгийн мязова робот - vykonuєtsya чухал ач холбогдолтой мөрний бүслүүр болон дээд төгсгөлийн булчингаар. Нэгээс араг ясны булчингийн массын гуравны хоёрын хувь заяаг авна.

Орон нутгийн m'yazova робот - kistyakovyh m'yaziv гуравны нэгээс бага хувь заяаны төлөө vikonuetsya.

Одоогийн эргэлтүүдийн оюун ухаанд тогтворгүй розподил байдаг булчингийн аппарат: их зүйл хөдөлмөрийн үйл явцад эргэж байна, өөрчлөлт орон нутгийн үйл ажиллагаанд хийсэн, бүс нутгийн болон орон нутгийн ажил нь чухал ач холбогдолтой, үнэн зөв, зохицуулалт, swidkost ruhiv шаардлагатай болно.

Статик робот- m'yazіv богино үйл явц, орон зайн чи його хэсэг биеийн шаардлагатай дэмжлэг. Энэ нь мязивын хурцадмал байдал нь үлдсэн хэсгүүдийн амьдралыг өөрчлөхгүйгээр, нурж унасан төгсгөлүүд болон бүх биеийг идэвхтэй хөдөлгөөнгүйгээр хөгжүүлдэг гэдгээрээ онцлог юм.Дадлага хийх явцад хөдөлгөөнгүй ажил нь ажил дээрх хүн, объектыг үл эвдэх байдалд оруулахтай холбоотой бөгөөд хүмүүсийн ажлын байр сууринд урам зориг өгдөг.

Хөдөлгөөнгүй ажил нь илүү дэвшилтэт, доод тал нь динамик юм. Энэ нь m'yazіv trivaє-ийн хурцадмал байдал тасалдалгүй, тэр цагт динамик роботын ажилтай, процессууд удаан, тайвширч, m'yazіv є завсарладаг, нэг цагийн турш ийм мэдрэлийн төвүүд m'yazіv, тобто ют руу импульс илгээдэггүйтэй холбон тайлбарладаг. Энэ нь статик стрессийн үед цусны даралт хэвийн байгаа хүмүүс байж магадгүй бөгөөд энэ нь цусны зогсонги байдал, тэдгээрийн дотор болон бие махбодид дутуу исэлдсэн бүтээгдэхүүн хуримтлагдахад хүргэдэг.

ажил нь динамик нь m'yazіv сарлагийн ачаалал, тиймээс статик стресс нь m'yazovoi vtomi авчирч болно. Ажиллаж байгаа хүмүүсийн санах ойд мязовын алхамууд нь олон тооны рухивуудын өмнө бидэнд өөрчлөлт оруулахаар, дараа нь нэмэгдэж буй хурцадмал байдлын хэмжээгээр хуваарилагддаг.

Дасгалын нэгэн хэвийн байдал - нэг удаагийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, virobnichoy нөхцөл.Вон нь аж үйлдвэрийн баялаг galuzy, de є урсгал-механикжуулалт, конвейерийн шугамд хүчирхэг юм. Монотон байдал нь ижил төрлийн бусад үйлдлүүдийг давах, конвейер (автомат болон автомат хавсралт, хяналтын самбар, EOM гэх мэт) дээр ялах зэрэг мэргэжлүүдийн онцлог шинж юм.

Нэг хэвийн ажил- ce pratsya odnomanіtny, vymagaє vіd lyudiny аль нэг өгөгдсөн тоон хурдаар ижил төрлийн өчүүхэн vikonannya энгийн үйл ажиллагаа, эсвэл жижиг заавал мэргэжлийн чухал ач холбогдолтой мэдээлэл оюун ухаанд хүндэтгэлийн тасралтгүй төвлөрөл.

нэгэн хэвийн байдал,эсвэл монотон байдлын стан, - Хүний бие махбод дахь физиологийн (объектив) болон сэтгэл зүйн (субъектив) өөрчлөлтүүдийн цогц бөгөөд энэ нь нэгэн хэвийн үйл ажиллагааг буруутгадаг.

Тусдаа монотон роботуудын хоёр үндсэн ангилал :

1 - monotonicity dії эсвэл monotonicity, yakіy нь эхний төрлийн нэгэн хэвийн vyingkaє y vyazku z vykonannyam odnomanіtnyh ажиллах diy болон хэсэг їх давталт болох;

2 - нөхцөл байдлын нэг хэвийн байдал, ochіkuvannya эсвэл өөр төрлийн нэгэн хэвийн байдал, хэзээ Өнөөгийн ажлын орчинд нэг хүний ​​хүчин зүйлсийн шилжилт хөдөлгөөн, мэдээлэл дутмаг (мэдрэхүйн өлсгөлөн) зэрэгт буруутгах нэгэн хэвийн байдалд орох, түүнчлэн автоматжуулсан үйл явцыг хянах идэвхгүй үүрэг хүлээсний дараа.

Монотон роботуудын 1-р ангилалтайолон янз байдлын үе шатууд: нэг цагийн дотор хийх ажлын нэг мантийн давталтын тоо, бүх ажлын гурвалсан байдал, үйлдлүүдийн нугалах зэрэг, примус хэмнэл, хэмнэл, m'yazovyh navantage болон іn-ийн хэмжээ, эрч хүч. Эдгээр үйлдлүүд нь богино, харин ажил нь нэг хэвийн байдаг. Үйл ажиллагааны элементүүдийн илүү гэрэл гэгээтэй орчинд илүү хялбар байдаг бөгөөд бүхэл бүтэн үйл ажиллагаа эрчимтэй явагдаж, агуу ертөнцийн тусламжтайгаар монотон лагерь хөгжиж байна.

Монотон роботуудын 2-р ангилалтайанхны хүчин зүйлүүд: malium obsyag corisnoi іnformatsiї pro brіg технологийн процесснэг цагийн турш; тухайн идэвхтэй операторыг нэг цагийн турш хамгаалдаг цөөн тооны объектууд; шийдвэр гаргах үйл явц дахь жижиг алхам; операторын болгоомжлолын талбарыг солилцох; хуучин podrazniki болон бусад тоо.

Хөгжлийг өөрчилдөг хүчин зүйлүүдийн дунд нэг хэвийн байдал үүсэх болно, дамжуулагчийн аль нэг нь функциональ ажиллах хүчдэлтэй тэнцүү байна. Ажлын бие махбодийн ачаалал, мэдрэлийн хурцадмал байдал хэдий чинээ их байх тусам ганц ордны ажил дэлхийг нэг хэвийн байдалд оруулдаг.

Нэг хэвийн байдалд хүний ​​тэсвэр тэвчээрийг нэмдэг хүчин зүйлсэд, Үүнийг харж болно: хөдөлмөрийн сэтгэлгээний шинж чанар, ажилчдын мэргэжлийн болон бие бялдрын бэлтгэл, хүний ​​үйл ажиллагааны төлөв байдал, ажилд орох (сэдэл), сэтгэлзүйн физиологийн онцлог шинж чанарууд.

Нэг хэвийн байдлыг хөгжүүлэхэд түлхэц болох хүчин зүйлсэд, үүнийг харж болно: гипокинези ба гиподинами, агаарын даралт бага, байнгын арын дуу чимээ, чичиргээ, гэрэлтүүлэг хангалтгүй, бичил цаг уурын тав тухгүй байдал, тусгаарлалт, нэг өрөөний интерьер дизайн. хоолны хэрэглээгэх мэт.

Нэг хэвийн ажил нь биднийг төв мэдрэлийн тогтолцооны үйл ажиллагааны төлөв байдлыг өөрчлөхөд хүргэдэг болохыг тогтоожээ. Эмч нарын сэтгэл физиологийн лагерь дээр нэгэн хэвийн хөдөлмөрийн үйл явцын шилжилт хөдөлгөөн нь бие даасан шинж чанараараа ялгагддаг бөгөөд мэдрэлийн тогтолцооны төрөл, даруу байдал, мэргэшлийн хүч болон бусад зүйлээс хамаардаг.

Нэг хэвийн байдал руу илүү их түлхэц өгдөгсэрэх үйл явцын улмаас сул мэдрэлийн системтэй хүмүүс, илүү идэвхгүй мэдрэлийн үйл явц, тиймээс хүмүүс хаалттай, дотогшоо байдаг. Эдгээр хүмүүс мэдрэлийн эмгэгийн түвшин бага, сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал, сэтгэлийн түгшүүр багатай байдаг.

Нэг хэвийн байдалд орох жижиг тулгууруудхүчтэй мэдрэлийн системтэй, мэдрэлийн үйл явцын хэлбэлзэл ихтэй, идэвхтэй, нөхөрсөг (экстраверт), сэтгэл хөдлөлийн шинж чанартай, сэтгэлийн дарамт багатай, сэтгэлийн түгшүүр ихтэй (невротикизм ихтэй) эмч нар.

Нэг хэвийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа нь хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүсийн нойргүйдлийн түвшинг бууруулдаггүй, харин бие махбодийн үйл ажиллагааг тодорхой түвшинд сайжруулах хэрэгцээ ба уйтгартай роботын хоорондох сэтгэлзүйн физиологийн зөрчилдөөнийг бий болгодог.

Бухимдал- сэтгэл ханамжгүй байдал нь янз бүрийн насны хүмүүсийг иддэг; cіkavoї үйл ажиллагаа, Тухайн цагт онцгой байхын тулд шаардлагатай байсан ч сэтгэл ханамжгүй байх туршлага.

Бухимдсаны сөрөг үр дагавар: харамсалтай сэтгэл гутрал, мэргэжлийн өвчний тоог бууруулах; өсөн нэмэгдэж буй невроз, астеник синдром, психосоматик өвчин (гипертоник өвчин, виразковын өвчин); ажлын бүтээмж, її чанар буурах, сургуулийн өсөлт; ажлын байрыг өөрчлөх.

Оюуны-сэтгэл хөдлөлийн хурцадмал байдал (rozum-сэтгэл хөдлөлийн стресс)

Үлдсэн цагт хүмүүсийн амьдралын хэв маяг, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь шалны шалыг өөрчилсөн тул хувьслын явцад чичирсэн хавсралт-нөхөн өгөгч механизм нь үйл ажиллагааны шинэ сэтгэлгээг даван туулах, сэтгэлзүйн болон хөдөлмөрийн хоорондын зохицолгүй байдал, нийгмийн хэмнэлийг буруутгах нь чухал юм. Учир нь daedal, илүү олон тооны osib, Rozum-ийн ажлыг зодох нь ихэвчлэн өндөр сэтгэл хөдлөлийн ачаалал дагалддаг, Rozum-сэтгэл хөдлөлийн хэт хүчдэлийн асуудлыг буруутгаж байна.

Роматик дасгал хийдэг хүний ​​биеийн үндсэн функциональ өөрчлөлтүүд нь амин чухал мэдрэлийн үйл ажиллагааны өөрчлөлтийн динамикаас өмнө ирдэг. Орон нутгийн идэвхжүүлэлтийн процессууд тархины баялаг хэсгүүдэд хөгжиж, зүүн, баруун тийшээ амьсгал хураадаг. Нөлөөлөлд өртсөн сэтгэцийн үйл ажиллагааны хамгийн чухал үүрэг бол тархины духыг хамгаалах явдал юм.

Хэзээ rozumovіy robotі zagostroyuttya, хүндэтгэл, санах ой.

Rozum-ийн үйл ажиллагаа нь тархины нейродинамик ба нейрофизиологийн төлөв байдалд илэрдэг. Тархины цусны урсгал нэмэгдэж, мэдрэлийн эсийн энергийн солилцоо нэмэгдэж, биоэлектрик үйл ажиллагааны үзүүлэлтүүд өөрчлөгддөг.

Rozum-ийн ажлын урсгалын дагуу сэтгэцийн үйл ажиллагаа нь үе шатны өөрчлөлтийг мэддэг болсон. Ажил, хүндэтгэл, санах ой, vikonnannya хурдыг "туршилтын даалгавар" болон мэргэжлийн дадлага зурсан байх болно. Trivale rozumové vantagennya prinіchuє vplyv дээр psychіchnu іyalіnіstі: pogrіrshuyusії чиг үүрэг ії uvagi (obsyag, kontsentratsіya, remikannya), дурсах (богино цагийн болон dovgotrivaloї), spriynyattya нь олон тооны байна.

Оюуны эрчимтэй үйл ажиллагааны явцад тархины эрчим хүчний хэрэгцээ нэмэгдэж, биеийн нийт солилцооны 15-20% болж, тархи биеийн жингийн 2% -иас бага болдог. Хүчиллэгийг ингэж бууруулснаар тархины 100 г улаанбурхан 5-6 дахин их, хамгийн их ачаалалтай үед араг ясны доод толбо үүсдэг.

Биеийн тамир, хөдөлгөөн багатай, сэтгэл санааны дарамттай холбоотой байж магадгүй хүмүүсийн хувьд дараагийн амьтныг би ялангуяа хүндэлдэг. Виникнення богино цагийн амьдралын сэтгэл хөдлөл нь shkіdlivim байхаа больж, ажил дээрээ хэт их ачаалалтай болж, бие махбодид сэтгэл хөдлөлийн стрессийг архаг хэлбэрээр оруулдаг тул мэдрэлийн хэт ачааллын viniknennia-ийн ач холбогдол нь чухал юм.

Сэтгэлийн дарамт хүртэлхөдөлмөрийн үйл явцын ийм жагсаал, ажлын ач холбогдол, її nebezpeka, vіdpovidalnіst зэрэг явуулах. Мэдрэлийн-сэтгэл хөдлөлийн хурцадмал байдал нь зүрх судасны үйл ажиллагааны хүчийг нэмэгдүүлэх, амьсгал давчдах, эрчим хүчний солилцоо, булчингийн аяыг нэмэгдүүлэх.

Захиргааны болон диспетчер-операторын дадлагажигч, эрдэмтэн судлаач, бичиг хэргийн ажилтан, оюутнууд, телеграф оператор, телефон оператор, галт тэрэгний жолооч, жолооч, дадлагажигч нарын мэргэжлийн сэтгэл санааны дарамт нь артерийн гипертензи (АГ) болон зүрхний ишемийн өвчин (ЗХС) оношлоход чухал ач холбогдолтой болохыг судалгаанд оролцогчид хэлж байна.

Сарнайн үйл ажиллагаатай холбоотой мэдрэлийн-сэтгэл хөдлөлийн стрессийн үед тахикарди, цусны даралт ихсэх, электрокардиограмм дахь өөрчлөлт, уушигны агааржуулалт нэмэгдэж, хүчиллэг буурах, биеийн температур нэмэгдэх, ургамлын үйл ажиллагааны бусад эвдрэл зэргийг урьдчилан таамаглах боломжтой.

Розумын ажилд зарцуулах нийт эрчим хүчний зардлын өсөлт нь мэдрэлийн-сэтгэл хөдлөлийн хурцадмал байдлын түвшингээр тодорхойлогддог.

rozumovіy pratsі агуулах нь Dobova vitrata эрчим хүч vіd 105 125 MJ. Өөр өөр арга замаар rozumovoy diyalnosti zbіlshennya vitrati эрчим хүчний бүх төрлийн төлөө Prote. Тиймээс сууж байхдаа чангаар уншихад энерги 48%, олон нийтийн лекц дээр ярихад 94%, санал тоолох машины операторууд 60-100% -иар нэмэгддэг.

Rosum-сэтгэл хөдлөлийн (мэдрэлийн) хэт ачааллын синдромфизиологичид хэвийн болон эмгэг урвалын хооронд мэдэгдэж байгаа биеийн шинэ nosological (дуулах) хуаран болгон roznjuyut. Мэдрэлийн хэт хүчдэлийн физиологийн шинэ чанар нь эв найрамдалгүй оюун ухаан, дуулах үе шатанд түүнийг өвчин эмгэгээр сольж болох явдал юм.

Физиологичдын өмнө zv'yazku z tsim үед бодит ажлуудыг зогсооно, сарлаг энэ нь дараагийн цагт vyvishennya шаардах болно: архаг сэтгэл санааны стресс хүн амын шилжилт хөдөлгөөн дор viniknennya мэдрэлийн overstrain хэвийн нь шилжилтийн психофизиологийн механизмыг илчлэх; оюун ухааныг томилох, зарим төрлийн архаг сэтгэл хөдлөлийн стресс нь бие махбодийн нөхөн олговрын механизмд гэмтэл учруулж болзошгүй; Хүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд богино хугацааны болон архаг сэтгэл хөдлөлийн стрессийн үед эерэг ба сөрөг сэтгэлзүйн байдлын шинж тэмдэг.

Хамгийн том эрт шинж тэмдэгЭвхэгддэг функциональ тогтолцооны зөрчил, зокрема ба хэт хүчдэл нь нормоос зайлсхийж байгаа тул орчин үеийн оношлогооны аргуудад баригддаггүй. Zovnіshnyo нь эрүүл организм ба организмын хоорондох шилжилтийн үе шатыг харуулж байгаа бөгөөд энэ нь зөвхөн хэт хүчдэлийн уналт гарч эхэлдэг, энэ нь боломжгүй байж болно, бүтцийн болон үйл ажиллагааны өөрчлөлтийн хэлтэрхий хавсаргасан шинж чанартай байх ба онцгой нөхцөл байдалд сонсогдож байгаа мэт харагддаг.

Автоматжуулалт, механикжуулалт, виробнических үйл явцыг эрчимжүүлэх, є shkіdlivimy (эмгэг төрүүлэгч) хүчтэй хүчний стресс бүхий мэдээллийн даралт. Розмариний дадлага хийдэг хүний ​​хувьд үйлдвэрлэлийн болон анхны үйл явцын нарийн төвөгтэй байдал, мэдлэг дутмаг, хэрхэн дадлага хийх, тархины асар их нөөцийг хэрхэн зөв олж авах, хэрхэн хэрэгжүүлэх нь тийм ч объектив биш юм. Онцгой шинж чанарялсан роботууд дээр. Энэ зэрэглэлд мэдрэлийн хэт хүчдэл нь үхлийн зайлшгүй нөхцөл биш юм.

Психофизиологийн албан тушаалтнууд хамгийн сайн ажил, її зохион байгуулалтаар хүмүүждэг тул тэднийг зарим хөдөлмөр гэж нэрлэдэг. Тэднийг мөн технологи-технологийн гэж нэрлэж болно, учир нь өмхий үнэр нь ялалтын техник, технологийн онцлог, практикийн механикжуулалт, автоматжуулалттай тэнцүү, ажлын талбайн тоног төхөөрөмжийн түвшин, сировина, материалын онцлог шинж чанараараа ялгагдана. Tse - динамик, хөдөлгөөнгүй роботтой холбоотой мэт бие махбодийн хүсэл эрмэлзэл; сэтгэцийн хурцадмал байдал (ажлын нарийвчлал), мэдрэлийн-сэтгэл хөдлөлийн хурцадмал байдал, оюуны хурцадмал байдал (боловсруулж буй мэдээллийг ойлгох, нэг удаагийн болгоомжтой байх чухал объектуудын тоо бага); хөдөлмөрийн үйл явцын нэгэн хэвийн байдал (хувьсах байдал, ажлын хурд). Бүлгийн элементүүд, бие махбодийн хэв маяг, нэгэн хэвийн байдлын гэмт хэрэг, батлагдсан стандарт байдаггүй.

Ninі є kіlka psikhofiziologichіchnyh podkhodіv іnі іtegrаlї ї ots_nki оюун ухаан pratsі.

Professiografichny pidhіd нь хөдөлмөрийн үйл явцын талаархи мэдлэгийг дамжуулдаг бөгөөд ажлын үр дүн нь ажилтны оюун ухааны бүхэл бүтэн байдлын анхан шатны үнэлгээнд суурилдаг.

Хоёрдахь үзүүлэлт нь физиологийн болон психофизиологийн үзүүлэлтүүд, практикийн динамик, ажил угаах хүслийн ажилд бие махбодийн энэхүү ертөнцийн хариу үйлдлийг тусгасан эзлэхүүн зэрэгт үндэслэн эмчийн оюун ухааныг хурцадмал байдал, хурцадмал байдлын зэрэглэлээр ангилдаг.

Арьсны хэлтэрхий, нэгийг нэмье гэж бодож байна тусгай вападокБид хөдөлмөрийн үйл явцын тодорхой оюун ухаан, хүний ​​практик байдлын психофизиологийн үзүүлэлтүүд дээр йогийн дусаах vrahuvannya тусалж чадна.

Бясалгалын ноцтой байдлын ангилал, үнэлгээний аргуудыг авч үзье.

Хөдөлмөрийн хүнд байдал нь йогийн үйл ажиллагааг хангадаг булчингийн тогтолцоо, функциональ тогтолцооны (зүрх-судасны, dychal болон бусад) хэрэгцээг илэрхийлдэг хөдөлмөрийн үйл явцын шинж чанар юм.

Томилгооны гол шалгуур бол би Сеченовын нөлөөг хүлээн зөвшөөрөх явцад организм болно. Үүний мөн чанар нь хөдөлмөрийн үйл явц нь найрсаг сэтгэлээр явагдах тусам нэг төрлөөс нөгөө төрлийн үйл ажиллагаанд шилжих үед физиологийн үйл ажиллагааны үзүүлэлтүүд буурч, дадлага нь илүү тод, идэвхгүй Чинк (эерэг нөлөө) багасах болно. Нөхөрсөг бус сэтгэлгээний үед praci tsі pokaznci naprikіntsі roboti, нэг үйл ажиллагаанаас нөгөөд шилжихдээ тэд pokazynínі z pokazyny, scho small to roboti (сөрөг нөлөө)-тэй зэрэгцүүлэн эрэмбэлэгддэг.

Биеийн үйл ажиллагааны дутагдалтай тохиолдолд galmovuvannya-ийн үзэгдэл, бусад дохионы хариу урвалын шинж чанар бас гэмтдэг. Галмовуваннягийн үзэгдэл нь роботод өгвөл дээш хөдөлж, сандрах үед "корис" рефлекс (давамгайлах) суларч, дууны робот, navpaki, rozgalmovuyutsya-ийн зөв vikonniya-г хүндэтгэдэг гуравдагч этгээдийн тусгалд оршдог.

Биеийн үйл ажиллагааны төлөв байдал, тогтоосон хүндийн зэрэглэлийг тусгаарлахын тулд шалгалтын явцад ажил гүйцэтгэсэн бөгөөд үүнээс гадна дараахь заалтуудыг тусгасан болно.

Spivvіdnoshennia mіzh "robіtnikami" болон биеийн "аюулгүй" үйл ажиллагаа;

Хугацаа гурвалсан байх, нэг цагийн засварын хугацаанд эвдэрсэн функцийг сэргээх хугацааг сунгах;

praceszdatnostі болон ажлын бүтээмжийн муруй дээр тохиргоо болон spіvvіdnoshnja үе;

Виробник бие даасан байдлыг ахиулсны үр дүнд буруутгагдаж буй вирусын гэмтлийн хүндийн тоо;

Бүтэц нь адилхан, түүнчлэн чухал ажлын сүүлчийн ул мөр болох мэргэжлийн болон хуримтлагдсан өвчний хамгийн чухал шалтгаанууд;

Техникийн болон эдийн засгийн үзүүлэлтүүд (virobitok, ажлын үр ашиг, үйл ажиллагаанд нэг цаг зарцуулж, дотор.).

Vіdpovіdno нь medico-физиологийн мэргэшлийн, razroblenі NDI практикт заасан шалгуурын үндсэн дээр, бүх ажлыг хүндийн зургаан ангилалд хувааж болно.

Ач холбогдолын эхний ангилал(хялбар) - гадаад ертөнцийн оновчтой оюун ухаанд тустай, тархины физик оюун ухааны оновчтой үнэ цэнэ бүхий роботыг бүхэлд нь. Биеийн хариу үйлдэл нь хэвийн үйл ажиллагааны оновчтой хувилбар болох тобто юм. Хөдөлмөр нь биеийн физиологийн чадварыг дэмжихийг хичээдэг. Тиймээс эрүүл хүмүүст өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг дээшлүүлэх, дадлага хийх өндөр практик, бүтээмжийг бий болгох талаар бодож үзээрэй.

Өөр хүндийн бүлэгтхэвийн үйл ажиллагааны төлөвтэй роботоор гүйцэтгэх бөгөөд энэ нь ажлын өөрчлөлтөөр өөрчлөгддөггүй. Ахиу зөвшөөрөгдөх концентраци болон нэмэлт rіven shkidlivih болон аюултай virobnicheskih хүчин зүйл нь норматив, техникийн баримт бичгээс хэтрэхгүй байна. Pratsezdatnіst эвдэрсэнгүй, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин байхгүй.

Гурав дахь чухал ангилалробот руу хүлээлгэн өгөх, хэрэв нөхөрсөг бус оюун санааны дэвшсэн амбицын үр дүнд эмгэг, тобто хоорондын организмын урвал үүссэн бол. бие махбодын өмнө хүчтэй хариу үйлдэл үзүүлэх.Өөрчлөлт, эсвэл ажилтны оюун ухааныг сайжруулах нь сөрөг үр дагаврыг хурдан шингээх боломжийг олгодог.

Хүнд зэргийн дөрөв дэх ангиллын хувьдБараг эрүүл хүмүүсийн ажил нь кордонд илүү ойртож, биеийн шинж тэмдгүүд улам дордож, өвчний өмнө өвчтэй байсан гэж буруутгадаг.

Тав дахь ангилал хүртэлроботыг нэвтрүүлсэн бөгөөд үүний тулд бараг эрүүл хүмүүсийн найрсаг бус сэтгэлгээтэй холбоо тогтоож, ажлын явцад бие махбодийн эмгэгийн үйл ажиллагааны шинж чанар бүхий хариу урвал үүсдэг. Бүрэн завсарлага авсны дараа та босч магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч зарим тохиолдолд өмхий үнэр нь хамгийн түгээмэл мэргэжлээс шалтгаалсан өвчинд шилжиж болно.

Зургаа дахь зэрэглэлийн ач холбогдолажилчдын ялангуяа найрсаг бус сэтгэлгээгээр тодорхойлогддог. Эмгэг судлалын урвал хурдан хөгжиж, чухал эрхтнүүдийн үйл ажиллагаанд ноцтой гэмтэл дагалддаг, тохиролцох боломжгүй байдаг.

Бие махбодийн болон мэдрэл-сэтгэцийн хурцадмал байдал, доромжлолыг бууруулах үндсэн аргууд:

хөдөлмөр их шаарддаг үйлдвэрлэлийн үйл явцыг механикжуулах, автоматжуулах түвшинг ахиулах, орчин үеийн өндөр бүтээмжтэй технологийг хөгжүүлэх;

Ажлын талбайн зохион байгуулалтыг сайжруулах;

Элсэлтийн зохион байгуулалт, дадлага хийх арга;

Ажлын хурдыг оновчтой болгох;

Дадлага хийх, сэргээх горимыг оновчтой болгох;

Тээврийн obslugovuvannya robochih mіsts нь polypshennya, pov'yazanih іz чухал зүйл pracі;

Шинжлэх ухааны үндэслэлтэй, мэргэшсэн хүн тухайн зөв шийдлийг цаг тухайд нь зөвөөр хүлээн авч, дахин боловсруулж, хүлээн зөвшөөрч чадах мэдээллийн заавал дагаж мөрдөх ёстой үйлчилгээний стандарт, үйлчилгээний цагийн хэм хэмжээг тогтоох;

Cherguvannya robit, scho vymagayut янз бүрийн анализаторын оролцоо (сонсгол, үүрийн гэгээ туяарах, dotik болон іn);

Cherguvannya robit, yakі илүү чухал rozumovyh navantagen іz физик робот шаарддаг;

Чергування өөр өөр нугалах, эрчимтэй ажилладаг;

Дадлага хийх, засварлах горимыг оновчтой болгох;

Бясалгалын төвлөрлийг нэмэгдүүлэх замаар дасгалын нэгэн хэвийн байдлыг урьдчилж, багасгах;

Ажлын хэмнэл (ажлын өөрчлөлтийн эхний болон сүүлийн жилүүдэд хуваарийн дагуу ажил 10-15% -иар буурна);

Тооллого, аналитик ажлыг компьютержуулах, хувийн компьютерийг виробницствийг удирдах практикт өргөнөөр ашиглах, виробничойн үйл ажиллагааны янз бүрийн талаас мэдээлэлд компьютерийн банкуудыг зохион байгуулах гэх мэт.

Хүний өөрийн үйл ажиллагааны үйл явц нь өөрийн бие бялдрын чадавхитай адил ялалт бөгөөд онцгой шинж чанар, хүсэл зориг, rozumovі zdіbnostі, іnshі зэрэг сэтгэл зүйн чухал ач холбогдолтой байдаг.

Аюулгүй үйлдвэрүүд, хүмүүсийн физиологи, сэтгэл зүйн онцлогийг харгалзан нэрлэдэг психофизиологийн.

Психофизиологийн асуудлууд одоогийн ертөнц рүүє naslіdkom tsіlіsnostі чи зөрчилдөөн, тэсвэр хатуужлын чи эвгүй байдал, тайван чи түгшүүр, амжилт чи бүтэлгүйтэл, бие махбодийн болон ёс суртахууны сайн сайхан байдал. Өнөөдөр хүмүүст нөлөөлдөггүй сэтгэц-физиологийн асуудлын чухал хүчин зүйл байхгүй байна. Овгийн хувьд уринш эдгээр хүчин зүйлсээс арьс нь хожуу тимчас хүртэл авчирдаг.

Үхлийн дараах эрүүл мэндэд учирч болзошгүй сэтгэцийн физиологийн хүчин зүйлсийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

1. Мэдрэмжийн эрхтнүүдийн дутагдал (хараа, сонсгол гэх мэт).

2. Мэдрэхүйн болон моторын төвүүдийн хоорондын холбоо эвдэрсэн, үүний дараа хүн мэдрэхүйн эрхтнүүдийн хүлээн авдаг бусад өөрчлөлтүүдэд зохих хариу үйлдэл үзүүлэх чадваргүй болно.

3. Гарны зохицуулалтын согог (ялангуяа гараа нугалах, зөвхөн авах үед).

4. Сэтгэл хөдлөл ихсэх.

5. Ажлын өдрийн сэдэл (зорилгодоо хүрэхэд амжилтгүй байх, ажлын хөлсөнд сэтгэл ханамжгүй байх, ажлын нэг хэвийн байдал, танил болсон өдөр, энэ нь хангалттай ажил биш).

Тимчасовой di є-ийн болзошгүй түгшүүрийн сэтгэл физиологийн хүчин зүйлүүд:

1. Нестача досвиду (өршөөл үзүүлж болзошгүй байдал, буруу үйлдэл, мэдрэлийн-сэтгэлийн системийн хурцадмал байдал, өршөөлөөс айх.

2. Neberezhnіst (та сайн хүн, мөн бүхэл бүтэн баг шиг гайхшралд хүргэж чадна).

3. Vtoma (физиологийн болон сэтгэл зүйн хувьд ялгах).

4. Сэтгэл хөдлөлийн илрэл (ялангуяа зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдал, сэтгэцийн стресс, найз нөхөд, гэр бүл, найз нөхөд, керамик эдлэл).

Хүний үйл ажиллагааг бие махбодийн болон розумовын хоёр ангилалд хувааж болно.

Идэвхтэй хөдөлгөөн хийх -диялнист, тодорхой сэдвийн үйлдлүүдтэй холбоотой (жишээлбэл, зөөвөрлөсөн давуу тал, багажийн виробнитство гэх мэт).

Розумовагийн үйл ажиллагаасэтгэцийн үйл явцтай холбоотой тул ийм хүмүүс өөрсдийн үйлдлүүдийг зураг, тэмдэгтээр төлөвлөж, үйл ажиллагаагаа явуулдаг.

Үүргээ гүйцэтгэж буй хүн нь ижил сэдэл, зорилготой байж болох тул онцгой хүн юм. Та сэдэл ашиглаж болно, бага зэрэг. Таны үйл ажиллагааны үр дүнд хүрэхийг хүсч буй zdіysnennya dіyalnostі nebhіdno mati ob'єkt dіyalnostі, vnutrіshnі sponukannya, бас spіvvіdnennya sponukannja tsіley хүмүүсийн хувьд. Жишээлбэл, хүн идэвхгүй болох хүртэл дургүй байдаг, ялангуяа баян чинээлэг (хэрэгцээнд нь сэтгэл ханамжтай байх), эсвэл бие махбодийн идэвхгүй байдлын шалтгаан боломжгүй байдаг.


Аюулгүй, сүүдэртэй virobnichi хүчин зүйлүүд болон ажилтнуудад їх тарилга хийх

EOM-тэй ажиллахдаа аюултай, аюултай virobnicheskie factori, scho mayutse, гэж ангилж болно. ирж үз:

- Цахилгаан соронзон болон цахилгаан статик талбайн завсрын бус dzherelo гэж EOM, болон зарим тохиолдолд болон рентген viprominuvannya;

- сөрөг хүчин зүйлүүд, дэлгэцийн дэлгэцээс мэдээллийг нулимж, үзүүлж, дэлгэц рүү цутгахад юуг буруутгадаг; далайн орчны нийцэмжгүй байдал (гэрэлтүүлэг, бичил цаг уур, farbuvannya програм, дэлхийн дуу чимээ, чичиргээ ба т.П.) хүний ​​биеийн физиологийн хэрэгцээ;

- ажлын талбайн ЭОМ-ын операторын антропометрийн өгөгдөлтэй нийцэхгүй байх;

- практикийн нэгэн хэвийн байдал.

Хүчин зүйлсийн нэрс нь сэтгэлийн түгшүүр, ой санамжийн эмгэг, толгой өвдөх, трофик өвчин, нойрны хямрал, бугуй, хурууны өвдөлт, түүнчлэн хөндлөн гэх мэт.

4.9 .2 . Аюулгүй, хор хөнөөлтэй хүчин зүйлсийг үнэлэх

Користувачивын ажлын талбай, түүнчлэн гэрэлтүүлэг, сургуулийн өмнөх болон соёл, боловсролын байгууллагуудын байран дээр PEOM бий болгосон цахилгаан соронзон орны (БОМП) зөвшөөрөгдөх тэнцүү цаг хугацаа нь ирж буй утгыг хэтрүүлэн үнэлэх буруугүй.

муж дахь цахилгаан талбайн хурцадмал байдлын хувьд:

5 Гц - 2 кГц 25 В / м;

2 кГц - 400 кГц 2.5 В/м.

Муж дахь соронзон урсгалын өргөний хувьд:

5 Гц - 2 кГц 250 нТ;

2 кГц - 400 кГц 25 нТ.

Электростатик талбайн хурцадмал байдлын хувьд: 15 кВ/м.

Нэрлэсэн SanPiN нь цаг хугацааны хязгаарлагдмал зөвшөөрөгдөх БОМП, тасралтгүй PEOM бий болгох, эдгээр параметрүүдийг багажийн хяналт, эрүүл ахуйн үнэлгээ хийх арга техниктэй.

Нэмж дурдахад видео дэлгэцийн терминалуудын харааны параметрүүдийг ажлын байранд хянадаг тул зохицуулдаг.

Психофизиологийн хүчин зүйлүүд - хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хүнд байдал, хурцадмал байдлыг тодорхойлдог хүчин зүйлүүд.

Ажлын хүндийн зэрэг нь хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйл бөгөөд хүний ​​​​булчингийн аппарат болон функциональ системд (зүрх судас, судас болон бусад) нөлөөлж, йогийн үйл ажиллагааг хангадаг бөгөөд энэ нь бие махбодийн динамик хүсэл тэмүүлэл, ван тажем, scho podnіmaєtsya болон хөдөлж, хэвшмэл хэвшмэл хөдөлгөөнтэй робот хөдөлгөөн, орон зайн нээлттэй хөдөлгөөн, хэвшмэл хөдөлгөөнөөр тодорхойлогддог.

Эргономикийн шинжлэх ухаан нь бие бялдрын хөгжил дэвшлийг хөгжүүлэх оновчтой оюун ухаан, роботуудыг бий болгох чиглэлээр ажилладаг бөгөөд энэ сургалтанд хоол хүнс хэрэггүй.

Ажлын хурцадмал байдал нь хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйл бөгөөд энэ нь төв мэдрэлийн систем, эрхтэн, мэдрэмж, ажилтны сэтгэл хөдлөлийн салбарт илүү чухал нөлөө үзүүлдэг бөгөөд энэ нь оюуны, мэдрэхүйн, сэтгэл хөдлөлийн хурцадмал байдал, хурцадмал байдал, ажлын горим зэрэг шинж тэмдгүүдээр тодорхойлогддог.

Хүчдэл нь дараахь байдлаар хуваагдана.

Оюуны хүчдэл - санах ойн ачаалал ба бодол

Мэдрэхүйн хүчдэл - хүндэтгэлийн хүчдэл, анализатор

Монотон байдал нь нэг хүний ​​ялалтын үйлсийн хурцадмал байдал, викликана, хүндэтгэлийг санах боломжгүй, вимогийг төвлөрөл, хүндэтгэлийн тэсвэр хатуужилд хүргэх явдал юм.

Политони - хурцадмал байдал, викликана нь шууд холбогдоогүй хүмүүсээс зарим талаараа хүндэтгэлийг санахад шаардлагатай байдаг.

Биеийн стресс - хүний ​​жолооны аппаратанд даралт ихэссэнээс үүсдэг биеийн стресс.

Сэтгэл хөдлөлийн стресс - стресс, vyklikana зөрчил оюун ухаан, бусад төрлийн стресс дэмжигдээгүй, яаралтай нөхцөл байдалд буруутгаж imovirnistyu жолоодож.

Тохируулах хүчдэл - үйл ажиллагааны оюун ухаанд ажиллах функцүүдийн бэлэн байдлыг хадгалах хэрэгцээ шаардлагаас үүдэлтэй хүчдэл.

Сэдвийн хурцадмал байдал нь сэдлийн тэмцэл, шийдвэрийг магтах шалгуурыг сонгохтой холбоотой байдаг.

Интома - өчүүхэн ажлын үр дүнд үүссэн тимчасын үйл ажиллагааны бууралттай холбоотой омог.

Чихний хурцадмал байдал (мэдрэхүйн хүчдэл) нь дохиоллын гурвалсан байдал, нэг цагийн сэрэмжлүүлгийн объектын тоо, ирэх дохионы тоогоор тодорхойлогддог. Үйл ажиллагааны ийм шинж чанар нь үндсэндээ хэрэгжих боломжтой:

  • - видео дэлгэцийн терминалуудтай,
  • - тээврийн хэрэгслийн ус;
  • - диспетчер,
  • - операторууд,
  • - Хяналтын самбар дээрх дохиололыг хянах.

Хадгаламжийн анализаторын анализаторын үйл ажиллагааны стрессийн түвшин:

  • - гэрэлтүүлэг,
  • - объектыг тусгаарлах, нүдний объектыг харах,
  • - объект ба дэвсгэр хоорондын ялгаа;
  • - сонсголын анализаторын хувьд - чимээ шуугиан, spіvvіdnoshennia mіzh дуу чимээтэй тэнцүү байна.

Гэрэлтүүлэг. Ажлын бүтээмж нэмэгдэж байгаа тул мэдрэмжээ дээшлүүлсэн хүмүүст, тод томилогдсон хүлээн авалтад дадлага хийдэг хүмүүст сурталчлах боломжтой гэж тэмдэглэжээ. Ажлын байран дээр туссан гэрлийн хүч нь хангалттай байгаа нь буруутай бөгөөд ингэснээр ажлын үүрийн ачааны завой алга болно. Хэрэв робот жижиг нарийн ширийн зүйлсээр холбогдсон бол випадкад маш их гэрэлтүүлэг хэрэгтэй. Гэрлийн бат бөх байдал, тодосгогч байдлын зогсонги байдалд зориулж робот дээрх алтан мэдрэмжийг нэмэгдүүлэх боломжтой. Хар дэвсгэр дээр цагаан нь бага зэрэг бага цайвар, харин хэвийн цайвар байхын тулд саарал дэвсгэр дээр цагаан нь илүү сайн харагддаг.

Энэ нь хүний ​​​​сэтгэцийн төлөв байдалд муудсан, гэрэлтүүлгийн жигд бус байдал (аз жаргалын ажлын бүсэд гарч ирэх, тод тод толбо, яагаад ч юм жүжиглэхийг шаарддаг). Ийм учраас гэрэлтүүлгийн хэрэгслийн царцсан гадаргууг ялах нь зүйтэй бөгөөд ингэснээр өдрийн гэрэл нь хэсэг гэрлээс илүү сайн байдаг (энэ нь хангалттай).

Өмнө нь эрүүл ахуйн мэргэжилтнүүд байгалийн гэрлээр гэрэлтүүлэг хийснээс хойш ердөө нэг цагийн дараа гацах болно гэж боддог байсан. Үүний зэрэгцээ энэ бодол санааг хамардаг. Тэр өдөр надад санагдав байгалийн гэрэлтүүлэг, энэ нь хурцадмал дасан зохицохыг шаарддаг, - оюун ухаан нь роботуудын хувьд хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй бөгөөд дараагийн зүйл бол нэмэлт гэрлийн хэсгийг нэвтрүүлэх явдал юм.

Viroblyalis spetsіlіdnі doslіdzhennya z хоол тэжээл, гэрэл гэрэлтүүлэх хэрэгсэл шиг ажил руу урсаж, ажилтны сэтгэцийн төлөв рүү урагшлах магадлал өндөр байдаг. Висновок нь буталсан бөгөөд энэ нь илүү цагаан эсвэл шаргал-цагаан гэрэлтдэг бөгөөд өнгөлөг ногоон өнгөтэй учраас хөх, ялангуяа chervonim-ийн өмнө илүү чухал байдаг.

Хүмүүсийн хуаранд нэг цагийн ажил, агаар мандлын оюун ухааныг цутгахын тулд: температур, агуулах дахин, дэд, сүнс дахин, його физик, химийн хүч хэт нимгэн.

Сэтгэл зүйд тохиромжгүй халдагч хүчин зүйл бол чимээ шуугиан юм. Яагаад тэр вэ роботоос илүү эвхэгддэг, бүр сөрөг нь тэд дуу чимээ шиг сонсогддог. Хэрэв ажилчид их бага ертөнцөд автоматаар орж ирвэл (навитчийг цутгасан мэт) гуравдагч этгээдийн өмхий үнэр нь хурц биш, цуурайтахгүй, хүний ​​лагерьт хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй, йогийн дасгалын бүтээмжийг ногдуулдаггүй мэт сонсогддог. Анхаарал болгоомжлолын үндсэн дээр функциональ хөгжмийн зогсонги байдал үүсдэг.

Гурвалсан болон нэг хүний ​​дуу чимээ нь монотоген хүчтэй байж болно. Vіn нь мэдрэхүйн хөдөлгөөний үйл явцын хурд, нарийвчлалыг бууруулж, хүмүүсийн хүндэтгэлийг бууруулдаг.

Сэтгэлийн дарамт - дэлхийг угаах:

  • - завгүй хуваарийн хувьд хагас цаг ажиллах;
  • - үйлдвэрлэлийн шугам эсвэл конвейер дээр;
  • - болзошгүй аюултай оюун ухаанд, боломжуудтай холбоотой онцгой нөхцөл байдалсайн амьдрал болон zdorov'ya төлөө та rizik
  • - Цагийн хомсдолд виконання робит хийх хэрэгцээ;
  • - робот бусад үйлчилгээний аюулгүй байдлын үүднээс дуудагдсан бол (оператор, удирдах ажилтны мэргэжил болон бусад, хувийн аюулгүй байдлын ийм шилжүүлгийн хариуцлага);
  • - материалтай, сировина, эзэмшсэн, төөрсөн химийн яриа, радионуклид болон in.

Ажлын явцад сэтгэл хөдлөлийн хурцадмал байдлыг илэрхийлдэг гоо зүйн таагүй байдал үүсч болно.

  • - цогцосны материалаар,
  • - тавьсан биологийн даавуу,
  • - байгалийн ба эмгэгийн бүрэлдэхүүн хэсгүүд,
  • - ажлын байранд тэсвэртэй, тэсвэрлэх чадвартай үнэр гэх мэт.

Физиологийн таагүй байдал нь роботыг бий болгодог:

  • - амьсгалын аппаратанд,
  • - пневматик костюм,
  • - бохь гутал,
  • - тугалган гумигаар нимгэн хийсэн хормогч, бээлий.

Дуу дуулах оюун ухаанд нэгэн адил ажлын хэмнэл, хэмнэл нь эрүүл ажилчны хуаранд найрсаг бус нөлөө үзүүлж, дадлага хийх бүтээмж, үр ашгийг бий болгодог. Практик ажилчдын үйл явцад тэд мэргэжлийн ур чадвартай, дуулах хэмнэл нь чичиргээтэй, хувьсгалын эдийн засгийн автоматизм, эрчим хүчний хамгийн бага зардалтай шилдэг туршлагыг олж авах боломжтой хүмүүст зориулагдсан.

Хүний хувьд хамгийн чухал зүйл бол ажлын хурд юм. Эрчим хүчний хэрэглээний үнэ цэнэ нь ажлын ноцтой байдлын үзүүлэлт тул ажлын хурд нь хурцадмал байдлыг илэрхийлдэг. Физиологийн үүднээс харахад эвгүй байсан ч гэсэн энэ нь дарс шиг илүү сайн ажил юм. хамгийн бага stompish vіlny хэмнэл. Тийм ч учраас конвейерийн импульсийн гүйдэл тасралтгүй явагдахаас илүү чухал байдаг. техникийн болон зохион байгуулалтын хайхрамжгүй байдал, сул зогсолт, ochіkuvannya өчүүхэн замаар дасгалын хэмнэлийг тасалдуулах. Боломжтой нэгэнтэй нь тоглох, хэн авчирсан, нөгөөг нь балгас руу, хэн нь төв хэсэгт зогсож байсан мэдрэлийн системажилчдын хэвшмэл ойлголтод, уур уцаартай хашгирч, эцсийн арга хэмжээ болгон ажилчин ядрахаас өмнө.

Робот горим.

Тохиромжтой оюун ухаанд, ердийн ажил, техникийн барилга байгууламжид ажиллах оновчтой горимыг тогтоодог.

Extreme Mind - Оюун ухаан, энэ нь физиологийн болон сэтгэцийн үйл ажиллагааны хамгийн их стрессийг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь физиологийн хоорондын хэм хэмжээнээс эрс давж гардаг. Vidhilennya үйл ажиллагааны оновчтой оюун ухаанд vimahayut podvischennogo volovogo zusillya эсвэл, іnakshe kazhuchi, vyklikayut naprugu.

Vrakhovuvat t.zv дараах virobnicheskogo үйл явцын зохион байгуулалтын цагийн дагуу. "тахир ажил". Ажлын өдрийн явцад эмчийн хөдөлмөрийн бүтээмж нь түүний физиологийн чадвар, өөрчлөлт, өөрчлөлтөөс шалтгаалан хэд хэдэн үеийг нэрлэж болно.

нөхөн сэргээх хугацаа - энэ цагт ажлын бүтээмж нэмэгдэж байна;

хамгийн их хүчин чадлын өндөр, тогтвортой түвшин (энэ хугацаанд бусад өдөр бүр);

шинэчилсэн тогтвортой нөхөн олговрын хугацаа. Хоёрдугаарт, бие махбодийн хамгийн их хүчин чадлыг тодорхой хэмжээгээр бууруулахын тулд бие махбодид байдаг "нөөцийн хүчин чадал" -ын салхины асар их түвшинд бүтээмжийг хэмнэх нь волови сусилис хангалттай хэвээр байна;

тогтворгүй нөхөн олговрын хугацаа. Сайн дурын хурцадмал байдал суларсан үед бүтээмж буурдаг. Гэсэн хэдий ч, ажил дуусахаас өмнө "нөөцийн хүчин чадал" буурахаас үл хамааран vipadkіv эгнээнд байгаа хүн санаатайгаар хүчин чармайлт гарган дасгалын өндөр бүтээмжийг хэмнэж чадна ("kіntsevy poriv");

хөдөлмөрийн бүтээмж буурах үе. Боломжтой бол шал нь хамгийн их хүчин чадлыг бууруулж, хүний ​​хүсэл зориг нь нэг цагийн богино хугацаанд дадлага хийх ажлын бүтээмжийг хадгалах боломжгүй болно.

Дүрмээр бол энэ хугацааны төгсгөл нь нэг цагийн турш тасалдсан бөгөөд дараа нь үе шатууд давтагдана.

Cherguvannya robit zі zmin nadaє pratsyuyuchy сөрөг psihologichny vpliv, хэлтэрхий vimagає sevnoї perebudovi организм. (Нэмэлт зураг, зөвхөн шөнийн цагаар ажилладаг, байгалийн гэрэлгүй)

Хүчдэлийг нэмэгдүүлдэг тааламжгүй хүчин зүйлүүд:

  • 1) физиологийн таагүй байдал, ингэснээр оюун ухаан ажиллах чадваргүй, норматив вимог;
  • 2) биологийн айдас;
  • 3) үйлчилгээний цагийн хомсдол;
  • 4) даалгаврын эвхэгддэг байдал нэмэгдсэн;
  • 5) өршөөлийн үйл явцын ач холбогдлыг нэмэгдүүлсэн;
  • 6) холбогдох ээлжийн код байгаа эсэх;
  • 7) объектив орчны үр дагавар амжилтгүй болсон;
  • 8) шийдвэр гаргахад мэдээлэл дутмаг;
  • 9) мэдээллийг дутуу үнэлэх (мэдрэхүйн хомсдол);
  • 10) мэдээлэл олж авах;
  • 11) Зөрчилдөөнтэй оюун ухаан