Нийтлэл нь бизнесийн зохион байгуулалтын бие даасан хэлбэр юм. Зохион байгуулалтын хэлбэр, тэдгээрийн ангилал

Төлөвлөсөн ажил, роботын ажлын дүр төрхийг бий болгох дараах аргуудыг харж болно.

· бие даасан хэлбэражлын зохион байгуулалт, хэрэв ажил нь тусдаа ажилтанд хуваарилагдсан бол бие даасан ажил хийж, ажилчинд хувь хүний ​​цалин хуваарилдаг;

· хамтын хэлбэрБайгууллага, хэрэв бүхэл бүтэн багийн хувьд ерөнхий ажил хийгдсэн бол тухайн багийн ажлын эцсийн үр дүнд үндэслэн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх ажлыг хийж, нийт багийн орлогыг нэмэгдүүлнэ.

Хамтын ажиллагааны аргын дагуу ажилладаг зохион байгуулалтын хамтын хэлбэрийг баг болгон хуваадаг.

· бүх анхаарлаа хандуулаарайХэрэв эмч зөвхөн Виконанни хотод ажилладаг бол тэрээр нэг ажлын байранд мэргэжлээрээ хатуу ажилладаг;

· хэсэгчлэн солих боломжтой, ажилчид хоёр ба түүнээс дээш мэргэжилтэй бөгөөд зөвхөн ажлын байрандаа төдийгүй өөр мэргэжлээрээ ажиллах боломжтой бол;

· бүрэн солих чадвартайХэрэв та багийн гишүүн бол сайн бодож боловсруулсан схемийн дагуу аль ч ажлын байранд ажиллах эсвэл ажлын байраа солих боломжтой.

Шри Ланкийн анхан шатны хамтын байгууллага нь бригадын зохион байгуулалт. Бригад нь нэг мэргэжилтэй эсвэл өөр өөр мэргэжилтэй, өөр өөр түвшний мэргэшсэн ажилчдыг багтааж болно. Бригадын онцлог шинж чанар, гишүүд нь ажлын явцад бие биенээ оролцдог хүмүүс ажлаа дуусгах явцад бат бөх байдаг бөгөөд тэдний ажлын үр дүнгийн хамтын тууштай байдлыг харуулдаг. Бригадын зохион байгуулалтын давуу талЭнэ нь: ажилчдын хамтын ажиллагаа илүү үр дүнтэй болж, ажилчдын бүтээмж нэмэгдэж, бүтээгдэхүүний чанар буурч, мэргэжилтэн, мэргэжлийн тоо нэмэгдэж байна.Тэд харилцан туслалцаж байна. Дадлага хийх функциональ түвшингээс гаднабүх бригадууд хуваагддаг мэргэшсэн(ижил мэргэжил, мэргэжлийн ажилчдыг хэрхэн нэгтгэх вэ) болон цогцолбор (төрөл бүрийн мэргэжил, мэргэшил, мэргэшлийн ажилчдаас бүрдсэн). Унтах ажлын нэг цагийн туршид багууд өөрчлөгдөж, эрс, баялаг өөрчлөгдөж болно.

Өндөр эзэлхүүнтэй үйлчилгээг зохион байгуулахын тулд дараахь зарчмуудыг баримтлах шаардлагатай: нэг ажлын вандан дээр машин-автомат ажиллах цаг нь өөр ажлын ширээн дээрх ажилтны ажлын цагаас илүү эсвэл бүр давсан байх ёстой.

Дээд байгууллагатай харилцах арга нь дараахь зохион байгуулалтын хэлбэрийг агуулж болно: шууд захирагдах, гэрээний гэрээ, түрээсийн гэрээ, гэрээ.

Багийг удирдах аргуудыг дараахь байдлаар хуваадаг: гадуур өөрийгөө чиглүүлэх, хэсэгчилсэн өөрийгөө чиглүүлэх, өөрөө удирдахгүйгээр.

Шатлалын хувьд хамтын хэлбэрийн зохион байгуулалтыг хэрэгжүүлэх удирдлага нь: нарийхан, бригад, ферм, дэлгүүр, бүлэг гэх мэт байж болно.

Таны бодлоор ажлын зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ямар үр дүнтэй байдаг вэ? Та яагаад үзэх хэрэгтэй гэж дэвшилтэт элементүүд, том хэлбэрийн шинж чанар. Прогрессив элементүүд нь үйлдвэрлэлийн үйл явцыг хөгжүүлэх, практикийг өөрчлөх, үйл явц дахь хүмүүсийн эв найртай хөгжилд бие даасан байдал, сонголт хийх эрх чөлөөг хангахад чухал ач холбогдолтой; өөрийгөө удирдан чиглүүлэх оюун ухаанаа бий болгох, бүтээлч байдал, санаачлага харуулах; цаг хэмнэх, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх; гүйцэтгэлийн үр дүнд тулгуурлан гүйцэтгэлийг дэмжих.

Дараах элементүүд нь:

· Багийн дунд ажилчдыг хэсэгчлэн болон бүрэн сольж байх;

· Нэг захиалгын дагуу төлөвлөж, зөвхөн эцсийн үр дүнгийн төлбөрийг төлөх;

· Гэрээ, гэрээ;

· Хөдөлмөрийн багийг өөрөө удирдах;

· Ажилчид болон хөдөлмөрийн нэгдлүүдийн хооронд хамтын орлогыг хуваахад янз бүрийн коэффициентээс нэмэлт хөрөнгийг сонгох;

Баялаг дэглэмтэй тул хонхорцог цэвэрлэх шаардлагатай болно.

Дээр дурдсан үр дүнтэй байдлын элементүүдийг бүгдийг нь эсвэл ихэнхийг нь агуулсан багууд байгуулагдсаны дараа тэдний ажил амжилттай болно гэж үзэж болно.

Хөдөөгийн хөдөө аж ахуйн үйлдвэрүүдийг зохион байгуулах нь оновчтой байж болох юм. шинжлэх ухаан, дэвшилтэт мэдлэгийн ололтыг дээд зэргээр нэмэгдүүлэх, үйлдвэрлэлийн бүхий л салбарт эдийн засгийн хамгийн богино үр дүнг арилгах аргачлалаар ажиллах хүч болон үйлдвэрлэлийн бусад хүчин зүйлийн гадаад, үр дүнтэй үйлдвэрлэлийг хангах.

Хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх үйл явц нь янз бүрийн ангиллын ажилчдыг хамардаг. Ажлын оновчтой зохион байгуулалт нь тэдгээрийн хооронд ийм харьцаа, харилцааг бий болгохыг шаарддаг бөгөөд энэ нь хөдөө аж ахуйн бүх роботуудыг хамгийн сайн агротехникийн томъёогоор нэгтгэн дүгнэх боломжийг олгоно. Хамгийн бага зардал ба зардал. Асуудлын оргилд хүрэх арга зам бол зөвхөн трактор төдийгүй янз бүрийн цаг үед ашигладаг бусад төрлийн машинууд дээр ажилладаг өргөн цар хүрээтэй боловсон хүчин бэлтгэх, мөн суурин машиныг механикжуулахтай холбоотой үйл ажиллагааг дуусгах явдал юм. галуса ургамал, амьтан дахь үйл явц.

Зөв сонголтАжлын зохион байгуулалтын хэлбэр, хөдөлмөрийн нэгдлийн хэмжээ, тэдэнд бие даасан байдлыг өндөр түвшинд өгөх нь ажлын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, дуусч буй ажлын эрч хүчийг нэмэгдүүлэх, өндөр эцсийн үр дүнд хүрэх төвлөрлийг нэмэгдүүлэхэд их хэмжээний нэмэлт хөрөнгө оруулахгүйгээр боломжтой болгодог.

Технологийн хөгжлийг нэмэгдүүлэх явцад хөдөөгийн ноёрхолАжлын зохион байгуулалтын хэлбэрүүд үе үе өөрчлөгдөж байв.

Эхний шатанд - бүгд бригадын талбайВоны нутаг дэвсгэрийн тэмдгийн ард хэвлэсэн нь үйлдвэрлэлийн арга, газрыг тусгаарлахгүй байх, ажлын хөлсийг тэнцүүлэх боломжийг олгосон.

Дараа нь бид виниклэнэ улирлын бригадууд. Тэднийг олж авах нь нутаг дэвсгэрийн захиргаа гэсэн зарчмаар байхаа больсон, харин үйлдвэрлэлийн хэрэгцээнд тулгуурлана. Ийм бригадуудыг нэг улиралд (хавар, хавар, хавар) байгуулсан. Өмхий хурдан гарч ирэв. Але эндээс газрын хувь хүн биш, ажлын өртөг, боловсон хүчний урт, ажлын хөлсийг тэнцүүлэх зэргийг үргэлжлүүлэн олж мэдэв.

Ширүүн нь 1932 онд төрсөн. Төрийн тэргүүний хамтын сургуулиудын нотлох баримтыг "Хамтын улсын сургуулийн зохион байгуулалт, төрийн үнэлгээний цаашдын хандлагын тухай" тогтоолоор баталгаажуулав. Нэгдлийн аж ахуй дахь ажлыг зохион байгуулах үндсэн хэлбэр болох нь зүйтэй суурин цэргийн бригад, энэ нь одоогоор хөдөөгийн аж ахуйн нэгжүүдийн ажлын зохион байгуулалтын үндсэн хэлбэр юм.

Post Virobnica бригад- Энэ бол хамтын ажиллагааны үндсэн дээр нэг буюу хэд хэдэн төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд оролцдог хэсэг бүлэг хүмүүс юм.

Бригадын зохион байгуулалтын үндэс нь бүрддэг хамтын ажиллагаа, практик үйл ажиллагаа. Хамтын ажиллагааны хоёр хэлбэр байдаг: энгийн, төвөгтэй.

Хэсэг эмч нар нэг хагалгааг гүйцэтгэвэл (даалгаврыг бие биедээ шилжүүлэх) энгийн хамтын ажиллагаа ашигтай байж болно.

Нийлмэл хамтын ажиллагаа нь бүтээгдэхүүний хуваагдал, мэргэшилд суурилдаг. Машины ажилд (үр тарианы урсгал, ПХБ дээр ажиллах) хөрөнгө оруулалт хийх нь чухал юм.

Үйл явцыг зохион байгуулах хэлбэрийг үйлдвэрлэлийн шинж чанар, үйлдвэрлэлийн технологийн дагуу тодорхойлдог. Үйл явцыг хуваахдаа үйл явц нь үйл ажиллагааны хэсгүүдэд хуваагдаж, арьс нь нэг эмч, бүлэгт хуваагдана.

Гарын авлагын үйлдвэрлэл нь дүрмээр бол эвхдэг хамтын ажиллагааны хэлбэрийг шаарддаггүй бөгөөд механикжсан үйлдвэрлэлд тэдэнгүйгээр хийх боломжгүй юм. Тиймээс хөдөөгийн засаг захиргааг техник технологиор нэн даруй тоноглохын тулд үйлдвэрлэлийн бригад нь хөдөө аж ахуйн үйлдвэрүүдийн зохион байгуулалтын үндсэн хэлбэр юм.

Ямар төрлийн дээж авах бригад байдаг вэ?

Үйлдвэрлэлийн багийг ангилахдаа дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ: 1) тэдгээрийн бүтээгдэхүүний шинж чанар, агуулах; 2) зогсонги үйлдвэрлэлийн технологи; 3) технологийн хөгжлийн зохион байгуулалтын хэлбэрүүд; 4) засвар үйлчилгээ хийх галузын тоо; 5) Рослинница дахь амьтдын төрөл, бусад үр тариа.

Хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүний агуулахын ард дараахь төрлийн дээж авах баг байдаг.

1) Галузевын бригадууд- Polivodnytsky, ovochivnytsky, цэцэрлэгжүүлэлт, амьтны амьтан. Эдгээр багууд ижил galuz хооронд ижил төстэй бүтээгдэхүүний багц чичиргээ;

2) мэргэшсэн бригадууд, ерөнхий дүрмээр, нэг төрлийн газар тариалан, мал аж ахуйн бүтээгдэхүүн (царай, дэгдээхэй, сүү, үхрийн арьс, гахайн мах гэх мэт);

3) нэгдсэн бригадууд, энэ нь зөвхөн нэг бүтээгдэхүүн биш, харин төрөл бүрийн галус (талбай, амьтад) үйлдвэрлэдэг.

Машин-тракторын паркийн дотоод зохион байгуулалтын хэлбэрүүдийн цаана дараахь төрлийн механикжсан бригадууд бий болсон: тракторын бригад, тракторын хээрийн бригад. Доминионууд цэргийн бригадтай байж болно.

Бизнесийн зохион байгуулалтын бусад хэлбэрүүд нь:

Механикжуулсан үзэг

Цагийн ажлын хэсгүүд

Цуглуулга, тээвэрлэлтийн цогцолборууд

Технологийн холбоосууд

Хүчтэй механикжсан талбайнууд нь хөрсний бүтээмжийг нэмэгдүүлэхтэй холбоотой бордоо, өнгөлсөн сонгино, бэлчээрийг бэлтгэх, хэрэглэх, түүнчлэн бусад соёл, техникийн орцыг бүрдүүлэх ажлыг дуусгадаг. Механикжуулсан үзэг нь трактор, бульдозер, экскаватор болон бусад тусгай тоног төхөөрөмжөөр тоноглогдсон.

Доминионууд эдгээр болон бусад хөдөө аж ахуйн үйл ажиллагааг (жүрж, тариалалт, тариалалт) таслан зогсоох ажлыг гүйцэтгэх цаг хугацааны мэдрэмжтэй ажлын бүлгүүдийг байгуулж болно.

Эерэг урсгалЦуглуулга, тээврийн цогцолборын зохион байгуулалт нь хөдөөгийн үйлдвэрлэлийн үр дүнгээс хамаарна. Ургац хураасан үр тариа, манжин, тэжээлийн бэлтгэлд өмхий үнэр ханхалж байна. Цогцолборууд нь хамтын ажиллагаа, хамтын ажиллагааны үйл явцыг оновчтой болгох, ажлын урсгал, нарийн төвөгтэй байдлыг хангах, машин механизмын өдөр тутмын болон улирлын үйлдвэрлэлийг нэмэгдүүлэх, ургац хураах хугацааг түргэсгэх боломжийг олгодог.

Технологийн бусад процессуудыг хэрэгжүүлэх тусгай зориулалтын тавиуруудыг зохион байгуулах нь онцгой ач холбогдолтой юм. агуу аж ахуйн нэгжүүдүйлдвэрлэлийн үйл явцын механикжуулалт, автоматжуулалтыг өндөр түвшинд ашиглан үйлдвэрлэлийн үндсэн дээр бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх зорилгоор.

p align="justify"> Худалдааг зохион байгуулах хамтын хэлбэр нь худалдааны объектын хамтарсан ажилтай холбоотой ажилчдын бүлэг, ихэвчлэн нэг нэгжтэй холбоотой худалдаа зохион байгуулах хэлбэр юм. худалдаа, хөшигний ард бий болсон virobniche zavdannya, хамтдаа хөдөлмөрлөж robche mіstse, vikoryst uzgodzhenі бүхэл бүтэн багийг zusillya, хууль бус материаллаг амлалтад баригдаж, ажлын үр дүнд хууль бус хариуцлага хүлээх болно. Ажлын зохион байгуулалтын хамтын хэлбэр нь янз бүрийн хэлбэртэй байдаг: баг, баг, бүлэг, бригад, талбай, цех гэх мэт, үүнээс хамааран нэрлэгдсэн хэлтэс тус бүрийн баг албан ёсны ажлыг тогтоодог. ажил, vыkonannaya болон narahuvannya zagalny (хамтын) орлогын ажлыг явуулдаг. Хамтын ажлын хамгийн өргөн хүрээтэй хэлбэр бол цэргийн бригад юм.

Техникийн болон зохион байгуулалтын асуудлаас гадна хэрэгцээ хамтын үйл явцпраци нь эдийн засгийн болон нийгмийн шалтгаанууд. Тиймээс, хуучин сэтгэлгээгээр хамтын зохион байгуулалтын хэлбэрийг ашиглах нь бүтээмж нэмэгдэх, бүтээгдэхүүний бүтээмж буурах, ажлын бүтээмж нэмэгдэх, материаллаг нөөцийг хэмнэлттэй үрэх, цалин хөлс, ажлын цаг гэх мэт үр дүнтэй байдалд хүргэдэг.

Хамтын ажил, зөв ​​зохион байгуулалттай бол өмч, материал, хөдөлмөрийн нөөц, бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх хамгийн их өсөлтийг бий болгодог. Ард түмний хамтын байгууллагын гавьяан дээр нүцгэн.

Ажлын зохион байгуулалтын хамтын хэлбэрийн нийгмийн давуу тал: хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд илүү хамтын сэтгэлгээг бий болгох, ажлын нэг хэвийн байдал буурах, хөдөлгөөнт байдал, олон талт байдал і, практикт өөрчлөлт оруулах, ажилчдын мэргэжлийн дүр төрхийг өргөжүүлэх, мэргэшлийг дээшлүүлэх; тэдний амлалт, багийн гишүүн бүрийн чанарыг бэхжүүлэх эцсийн үр дүнпрактик, өөрийгөө удирдах, өөрийгөө зохион байгуулах чадварыг хөгжүүлэх гэх мэт.

За, ажлын зохион байгуулалтын хамтын хэлбэрийг үр дүнтэй хөгжүүлэх хамгийн чухал оюун ухаан: зогсонги байдал, цогц эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн техник, технологийн болон зохион байгуулалтын өөрчлөлтийн ерөнхий дүр төрх.. vprovadzhennya.

Ажлын зохион байгуулалтын хамтын хэлбэр байж болно удахгүй болох сортууд: үйлчилгээний баг, баг, хэсэг, бригад, талбай, цех гэх мэт тул нэр бүхий аль нэг хэсгийн хамт олонд ажлын албан үүрэг даалгавар өгч, ажил хийгдэж, ажил явуулж байна.идэвхтэй орлого. Хамтын ажлын хамгийн өргөн хүрээтэй хэлбэр бол цэргийн бригад юм.

p align="justify"> Байгууллагын хамтын хэлбэрүүд илүү өргөн тархсан байж болох юм, учир нь ихэнхдээ хөгжлийн төлөвлөгөөг хэн нэгэн хувь хүнд дамжуулж, эцсийн төлөвлөгөөний үр дүнг хувь хүн бүрт төлж, хөрш зэргэлдээ санваартнуудын хооронд хуваарилдаг. Байгууллагын шатлалд байр сууриа эзэлдэг тул байгууллагын зохион байгуулалтын хамтын хэлбэрүүд нь өөрийн гэсэн байдлаар бүлэг, дүүрэг, салбар, цех гэх мэт хуваагддаг.

Бригад (дилянка) нь хамтын ажиллагаа, харилцан үйлчлэл, харилцан туслалцаа, харилцан хяналт, бүтээлч үйл ажиллагаа зэрэг хүний ​​​​хүч чадал хамгийн тод илэрдэг үйлдвэрлэлийн менежментийн үндсэн хэлбэр юм.

Үйлдвэрлэлийн бригадыг дараахь төрлүүдэд хуваана.

- мэргэшсэн -Технологийн хувьд ижил төрлийн ажлыг бий болгодог багууд;

- цогцолбор -Технологийн хувьд олон янзын, гэхдээ харилцан уялдаатай ажлын төрлүүдийн цогцолборыг байгуулж, янз бүрийн мэргэжлийн дадлагажигчдыг нэгтгэдэг багууд;

- Зминни -нэг ээлжийн ажилчдыг багтаасан баг (мэргэшсэн, нарийн төвөгтэй);

- дамжуулан -ижил өмч дээр нэг ээлжинд ажилладаг хоёр ба түүнээс дээш ээлжийн ажилчдыг багтаасан баг (мэргэшсэн эсвэл нарийн төвөгтэй байж болно);

- томруулсан -Дүрмээр бол ажлын технологийн бүрэн мөчлөгийг (үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн) дуусгадаг ба хэд хэдэн шалтгааны улмаас эсвэл мастеруудад зориулсан удирдлагын стандартыг тогтоосон хэмжээнээс хэтэрсэн багууд (мэргэшсэн эсвэл нарийн төвөгтэй, өөрчлөгддөг эсвэл нарийн байж болно). Томоохон цогцолбор багуудын агуулахад инженер техникийн ажилчид, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулагчид багтаж болно;

• - Госпрозрахунков -үүнтэй ижил төстэй зардлын болон зохион байгуулалтын батлагдсан стандартын үндсэн дээр материал, эрчим хүчний нөөцийг нөхөн сэргээх, тэдгээрийг хэмнэх хүсэл эрмэлзэлийг хариуцаж буй бригадууд;
• - гэрээАжлыг толгой дээрээ тавьдаг бригадууд нь:
  • ажлын эцсийн үр дүнгийн эерэг ба сөрөг үзүүлэлтүүдийн тодорхой заалтууд;
  • бригадын багт ажлыг зохион байгуулах тодорхой хэлбэрийг сонгохдоо бие даасан байдлыг өгөх;

Аж ахуйн нэгж дэх аливаа ажлын зохион байгуулалт нь ижил цэгээс эхлэх ёстой бөгөөд энэ нь арьсны эмчийн үйл ажиллагааны төрлийг бэхжүүлэх болон бусад олон зүйлийг илэрхийлдэг. Үйл ажиллагааны хуваагдал нь янз бүрийн төрлийн үйл ажиллагааг (хөдөлмөр) бэхжүүлэх, нэгтгэх, өөрчлөхийг багтаасан урт ядарсан үйл явц юм. Аливаа дэд хэсгийн үндсэн дээр практикийн үндсэн төрлүүд оршдог.

• бие махбодийн;
• rozumovy.

Идэвхтэй хөдөлгөөн хийх

Хүмүүс даалгавар гүйцэтгэх бүрт дарсны хэлтэрхий нь системийн эрчим хүчний функцийг тодорхойлдог. Гарын авлагын ажлын төрлүүд: динамик ба статик. Динамик үйл ажиллагааны тусламжтайгаар хүмүүс хувцасны шүүгээгээ орон зайд шилжүүлж болно. Статик - гар, нухаш, суглоби дээр навантаженя асгах.

Гарын авлагын үйл ажиллагаа нь бие махбодийн өндөр шаардлагаар илүү тодорхойлогддог бөгөөд энэ нь дээр унадаг булчингийн аппаратболон биеийн системүүд. Бодисын солилцооны процессыг өдөөдөг махны систем бий болдог.

Розумова ажиллаж байна

Энэ бол мэдээллийг боловсруулах явдал юм. Ийм робот нь маш их анхаарал, сэтгэцийн үйл явцыг идэвхжүүлэх, санах ой шаарддаг. Прця нь сэтгэл хөдлөлийн өндөр эрэлт хэрэгцээтэй холбоотой байдаг. Ale trival Rozumov-ийн хэт автах нь хүний ​​сэтгэцийн үйл ажиллагаанд сөргөөр нөлөөлдөг. Хүндэтгэл, ой санамж, танин мэдэхүйн үйл ажиллагаа муудахаас болгоомжил.

Байгууллагын элементүүд

Аж ахуйн нэгжийн ажлыг зохион байгуулах нь ажилчдын үйлдвэрлэлийн арга барилтай харьцах дарааллыг тогтоох, өөрчлөх явдал юм. Бизнесийн зорилгодоо хүрэхийн тулд дадлагажигч нарын хооронд сайн харилцаа байж болно. Энэхүү арга хэмжээг дараах байдлаар зохион байгуулна.

• хамтын ажиллагаа;
• хэлтэс;
• ажлын байр зохион байгуулалттай;
• ажлын байрны засвар үйлчилгээг зохион байгуулсан;
• арга, аргуудыг тогтоосон;
• дотогш орох, витрат праци гэсэн хэм хэмжээ тогтоогдсон;
• нөхөрсөг оюун ухаан бий болсон;
• боловсон хүчнийг сонгож, бэлтгэж, мэргэшүүлэх боломжтой;
• ажил цалинтай, санхүүгийн урамшуулалтай;
• хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг төлөвлөх, даатгуулах, дүн шинжилгээ хийх;
• - дадлагын сахилга бат.

Ажлын төрлүүдийн хоорондын харилцан үйлчлэл

Хууль эрх зүйн мэдрэмж нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны төрөлтэй гурван харилцан хамааралтай байдаг.

1. Загалне (агуу галузын хооронд ажилчдын үйл ажиллагааг хуваах, жишээлбэл тээвэр, аж үйлдвэр, өдөр тутмын амьдрал).
2. Хувиараа (зэргэлдээх галузын дунд).
3. Ганц бие (ажил орон нутгийн аж ахуйн нэгжийн ажилчдын дунд хуваагдана).

Функциональ, мэргэшсэн, мэргэжлийн болон технологийн гэх мэт ажлын төрлүүдийг ялгах нь чухал юм. Энэ нь мөн нутаг дэвсгэрийн тэмдгийн ард (агуу, найрсаг зүйл) болон төрөл зүйлийн дунд хуваагддаг.

Дэд дадлагын функциональ хэлбэр

Энэ маягтын тусламжтайгаар боловсон хүчний хуваалтыг ижил төстэй бүлгүүдэд шилжүүлдэг бөгөөд тэдгээр нь үйлдвэрлэлийн үйл явц эсвэл үйл ажиллагаа явуулахад нэг төрлийн үүрэг рольд хуваагддаг. Ажилтны хамгийн том функциональ бүлэг бол роботын ажилчид юм: нэмэлт ба үндсэн. Эхний бүлэг нь үйлдвэрлэлийн үндсэн чиг үүргийг хариуцаж, тогтоодог тул нөгөө хэсэг нь эдгээр чиг үүргийн хэрэгжилтийг (засвар, сайжруулалт, хяналт) хангана.

Эмч нарт оногдуулсан чиг үүргийн цаана өөр ангилал байдаг. Үүнд мэргэжилтнүүд, лам нар, үйлчилгээний ажилтнууд, техникийн ажилтнууд, залуу үйлчилгээний ажилтнууд, эрдэмтэн судлаачид гэх мэт.

Аж ахуйн нэгжийн бизнесийн функциональ хуваагдал байдаг тул бүх ангиллын ажилтнууд үр дүнтэй сонгогдсон гэж хэлж болно.

Энэ төрлийн үйл ажиллагааны үр дүнд маркетинг, менежмент, дизайн, боловсон хүчний менежмент, бүтээгдэхүүн боловсруулах гэх мэт тодорхой чиглэлийг үндсэн чиг үүрэг болгон робот ажилчид, инженер-техникийн ажилчид болон ажиллаж буй хүмүүсийн мэргэшилд шилжүүлдэг.

Үйлдвэрлэлийн технологийн хэлтэс

Технологийн ажлын хуваарилалтаар ажилчдын зохион байгуулалтыг үе шат, үе шат, ажлын төрөл, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд шилжүүлдэг. Энэ нь үйлдвэрлэлийн технологи, ялалтын ажлын онцлогоос хамаарна. Практикийн энэхүү хуваагдал нь дадлага хийх нутаг дэвсгэрт хувь нэмэр оруулдаг. Ахлах сургуулийн мэргэжил нэг хэвийн болох хандлагатай байдаг тул роботууд тодорхой бус байдлаар төгсөх магадлал өндөр байдаг. Тиймээс зохион байгуулагчийн өмнө технологийн стандартад үндэслэн ажлын оновчтой түвшинг олж мэдэх тусгай даалгавар тулгардаг. Энэ хэлбэр нь сэдэв, үе шаттай, үйл ажиллагааны гэсэн гурван төрөлтэй.

Мэргэшсэн байдал, мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэл

Мэргэжил, мэргэшил зэрэг ийм төрлийн салбарууд нь ижил төстэй бөгөөд эмч өөрөө өөртөө хамааралтай байдаг.

Мэргэжил, мэргэжлийн хэлтэст мэргэ төлөгчийн хэлтэс шилждэг. Мэдээжийн хэрэг, ийм маягтаас өмнө шаардлагатай тооны хэсгүүдийг тогтоодог өөр өөр ангилалпрактик.

Мэргэшсэн ангилал - ажлын хуваагдал нь ажилчдын нарийн төвөгтэй байдал, найдвартай байдлаас хамаарна. Ижил мэргэшилтэй өөр өөр бүлгийн ажилчдын хооронд үүргээ хуваарилах. Мэргэшлийн ангиллыг ажилчдын тэгш мэргэшил дээр үндэслэн тогтоодог. Зэрэг өндөр байх тусам мэргэшлийн түвшин өндөр болно.

Практикийн төрөл, хэлбэрүүдийн жагсаалт, тэдгээртэй холбоотой хамтын ажиллагааны хэлбэрүүд нь ажилчид ба үйлдвэрлэгчдийн харилцан үйлчлэлийн онцлогийг тодорхойлох ёстой. Эдгээр төрлийн үйл ажиллагаа нь байгууллагад өргөн хүрээний ажиллах хүчний чадавхийг бий болгодог.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах хэлбэрүүд

Төлөвлөсөн ажлуудыг бий болгох, роботын хувьд аль хэдийн бэлэн болсон аргуудыг дурдахад дараахь төрлийн ажлын зохион байгуулалтыг харах боломжийг танд олгоно.

• Хувь хүний ​​хэлбэр. Арьсаа эрүүл байлгахын тулд та ялах болно. Цутгасан ажлын хэлбэр нь дангаараа хийгддэг тул хүн бүрт шууд цутгасан бүтээгдэхүүн байдаг бололтой.
• Хамтын хэлбэр. Тэгээд энд бүх багийг даалгавраас холдуулж байна. Вирусын гаралтай бүтээгдэхүүнийг ажлын эцсийн үр дүнд даатгадаг. Бүхэл бүтэн баг маш их цалин авдаг.

Үндсэн хоёр хэлбэрээс гадна дараахь төрлийн практик, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд байдаг.

• Энэ талбар нь үйл ажиллагааг дэмжих хөрөнгө бий болгоход тохиромжтой (жижиг бизнес, хоршоо, түрээс, үйлдвэрлэл, хувь хүний ​​хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа);
• төрийн байгууллагуудтай харилцах арга (гэрээ, түрээсийн гэрээ, гэрээ, шууд гэрээ);
• ялангуяа багуудын удирдлагатай (гадна, хувийн болон өөрөө удирдах);
• багийн хэмжээ, дараа нь удирдлагын шатлалын дагуу (бүлэг, цех, ферм, тосгон, бригад гэх мэт);
• нарийн төвөгтэй дэд нэгжүүдийн хамтын ажиллагааны цэг хүртэл (шинэ шугам, байнгын харилцан үйлчлэл, байнгын харилцан үйлчлэл);
• төлөвлөлтийн арга, витратуудын хэлбэр (улсын даатгал, улсын даатгалын элементүүдтэй, улсын даатгалгүй);
• Энэ нь төлбөрийн арга, материаллаг урамшууллын аргатай төстэй (ажлын хувь хүний ​​төлбөр, хамтын төлбөр - тарифын системд үндэслэсэн, магадгүй ашиг хүртэгчдийн оролцоотой холбоотой; ажилд тарифгүй төлбөрийн систем).

Хэт дусаасан хэлбэрүүд гацаж магадгүй.

Умови праци

Бидний оюун ухаанд бид ажлын орчин дахь хүчин зүйлүүдийн нийлбэрийг ойлгодог хөдөлмөрийн үйл явц, хүний ​​үйл ажиллагаа явагддаг газар.Сэтгэлийн төрлийг эрүүл ахуйн шалгуураар 4 ангилдаг.

1. Оновчтой оюун ухаан Ийм оюун ухаанд ажилчдын эрүүл мэндийг хамгаалж, дэмждэг өндөр rhubarbашигтай байдал.
2. Энэ талаар бодож үзье. U tsomu vipadku factori виробник дундажилчдын хүлээн зөвшөөрөгдсөн эрүүл ахуйн стандартыг хэтрүүлж болохгүй. Аливаа өөрчлөлт гарсан даруйд ажилтны бие махбодь зохицуулалттай хугацаанд шинэчлэгддэг.
3. Хөөрхий оюун ухаан. Хөдөлмөрийн үйл явцын ерөнхий албан тушаалтнууд эрүүл мэндийн чухал ач холбогдлыг онцолж, энэ үйл явцад хүмүүсийн үр нөлөөг онцолж байна.
4. Вирусын албан тушаалтнуудын найдваргүй оюун ухаан нь маш их атаархаж, ажилчдын дотор цутгаснаар амь насанд аюул заналхийлж, гэмтэл, шохойжилтыг арилгахад хүргэдэг. Уламжлал ёсоор бол цөмийн эрчим хүчний асуудал эрхэлдэг аж үйлдвэрийн байгууллагууд байдаг. Мэдээжийн хэрэг, ийм сэтгэлгээг хамгаалахыг хориглоно. Хэрэв осол гарвал ийм газруудад яаралтай очиж үзээрэй.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал

Бүх төрлийн ажил нь аюулгүй байдлыг хангахыг шаарддаг бөгөөд ингэснээр аюулгүй байдлыг хангаагүй цэргийн албан хаагчдын буруу биш юм. Бизнесийн аюулгүй байдлын хуулийн үндсэн элементүүд нь дараахь баримт бичиг юм.

1. Эдийн засаг, нийгэм, соёлын эрхийн тухай олон улсын акт (1996).
2. MOP конвенц.
3. Үндсэн хууль Оросын Холбооны Улс(7-р зүйл - хүний ​​эрүүл мэндийг хамгаалах). Тэр үүнийг суулгасан хамгийн бага хэмжээтөлөх. 37 дугаар зүйлд аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн чиглэлээр ажиллах эрхийг тогтоосон. Үүнээс гадна Примус зуухыг хашаатай болгосон.
4. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 219 дүгээр зүйлд зааснаар ажилтан бүрийн ажлын байрандаа ажиллах, хөдөлмөрийн зах зээлийн талаарх найдвартай мэдээллээс татгалзах, нийгмийн даатгал. Түүнчлэн хүмүүс эрүүл мэнд, амь насанд нь ямар нэгэн асуудал тулгардаг. Арьс арчилгааны ажилтан нь тухайн хүнийг арчлах үүрэгтэй хамтын закистугэх мэт.

Бусад төрлийн дадлага

Ажлын үр дүн нь процессыг хоёр төрөлд хуваадаг шалгуур юм.

1. Минули амьд байна. Эхний тохиолдолд энэ нь объект, арга барилд тохиолддог. Нөгөөтэйгүүр энэ нь нэг цагийн дотор зарцуулагддаг хайрын хөдөлмөр юм.
2. Бүтээмжгүй, бүтээмжтэй. Нөгөө нь байгалийн ярианы ашиг тус, эхнийх нь нийгмийн болон оюун санааны ашиг тусыг авчирдаг боловч гэрлэлтийн үнэ цэнэ, үнэ цэнэ багагүй байж болно.

Мөн нөхөн үржихүйн болон бүтээлч ажлын талаар юу болохыг тааварлаарай. Нөхөн үржихүйн арын хэсэгт авчрах үр дүнг харцгаая, хангагдсан бүх функцийг стандартчилах талаар ерөнхий санаа зовниж байна. Бүтээлч байдлыг зөвхөн хүн л бүтээдэг. Бүх зүйлийг сайтар бодож, шаардлага хангасан, шинэчлэгдсэн.

Хүний арьс нь сургуульд байхдаа бүх төрлийн зүйлийг сурч эхэлдэг. Ягаан өнгийн үйл ажиллагаанд нэг цаг гаруй зарцуулдаг нь ойлгомжтой. Биеийн тамир, дадлага гэх мэт бүх хичээлүүд нь биеийн тамирын дасгалаас суралцдаг.

Үзэл баримтлал нь баялаг бөгөөд олон янз байдаг. Та тэдгээрийг өөр өөр талаас нь харж, удалгүй өөртөө шинэ талыг нээж чадна. Гол, хөшигний арын зарчмуудыг батлахын тулд бид тэдгээрийн ялгааг ойлгохын тулд мэдэх хэрэгтэй. Энэ нь жишээлбэл, ажилд ороход ашигтай байж болох юм.

Хамтын ажиллагааны сэдвийн дор аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтын хоёр хэлбэрийг ялгах нь чухал юм.
. дангаар нь - ажлын байрандаа арьсны ажилтан түүнд нэг буюу хэд хэдэн дан үйл ажиллагаа, эсвэл өөр өөр үйл ажиллагааны цогцолбор, эсвэл тодорхой төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх бүх үйл ажиллагааг түүнд байнга даалгадаг ii (виробу);
. хамт олон - ижил төстэй хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны олон талт, бүлгийн цогц үйл ажиллагааг цогц, үр дүнтэй хэрэгжүүлэхийн тулд хэсэг ажилчид нэгддэг.
Хамтын зохион байгуулалтын хамгийн үр дүнтэй хэлбэр бол бригад юм. Аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүдэд хуурамчаар үйлдэх газарт ажиллахаа зогсоох нь чухал юм өөр өөр үзэл бодолургац хураах багууд:
. Технологийн хувьд ижил төрлийн ажил, үйл ажиллагааг бий болгож, ижил мэргэжил, мэргэжлийн ажилчдыг нэгтгэсэн мэргэшсэн;
. иж бүрдэл, технологийн хувьд олон янз, гэхдээ харилцан уялдаатай ажил, үйл ажиллагааны цогцыг бий болгож, янз бүрийн мэргэжил, мэргэжлийн ажилчдыг нэгтгэх. Эдгээр бригад нь армийн бүрэн эрхт, хэсэгчилсэн хэлтэс эсвэл ямар ч дивизгүй байж болно.
Роботын горимд нэг ээлжийн робот ажилчдыг нэгтгэсэн ээлжийн баг, хэд хэдэн ээлжийн робот ажилчдыг багтаасан хөндлөн огтлолын багуудыг зохион байгуулах нь чухал юм. Эдгээр бригад нь төрөлжсөн эсвэл нарийн төвөгтэй байж болно.
Аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүдэд үйлдвэрлэлийн багийг дараахь нөхцөлд байгуулдаг.
1) том нэгж, автомат шугам, машинд үйлчилгээ үзүүлэх үйлдвэрлэлийн системүүд;
2) хэрэв хэсэг ажилчид ажлын газар доорх хэмнэлтэй холбогдсон бол (жишээлбэл, урсгалын шугам);
3) дайн дуусахаас өмнө хэд хэдэн Викончуудын нэг цагийн оролцоог шаарддаг ганц ажил хийгдэх болно;
4) дууны хэсэг дуусах үед технологийн процессТа нэг ажилчин ялж, хэсэг ажилчдын зэрэгцээ ажлыг үргэлжлүүлж чадахгүй;
5) эцсийн үр дүнгийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх замаар дуулах роботыг хөгжүүлэхийн тулд тодорхой, үр дүнтэй роботын материалын үр ашгийг хангах нь дээр.
Үйлдвэрлэлийн оюун ухаанаас баг бүрдүүлэх нь дараахь бага зарчмуудыг боловсруулах шаардлагатай болно.
. бригадын үүрэг гүйцэтгэдэг техникийн тусгаарлалт, эд анги, угсралтын нэршил;
. нутаг дэвсгэрийн бүрэн бүтэн байдал, энэ нь дуулах үйлдвэрлэлийн талбайг бригад хуваарилах, тусдаа ажлын байрыг зайлуулах гэсэн үг юм;
. ерөнхий хэрэгцээний үндсэн дээр бус харин ажилчдын онцгой үүрэг амлалтын үндсэн дээр баг, нэгдмэл ажилчдыг бий болгоход шилжсэн сайн дурын үйл ажиллагаа;
. ижил байр суурь эзэлдэг бүх өөрчлөлтийн ажилчдыг арьсны өөрчлөлтөд шаардлагатай байгууллагын бие даасан байдлыг хадгалахын тулд нэг хөндлөн огтлолын багт оруулах болно гэдгийг илэрхийлдэг тэгш байдал;
. хүрээлэн буй орчны найдвартай байдал, энэ нь ажлын багийн зөв, найдвартай үр дүнг хангах хэрэгцээ, чадварыг илэрхийлдэг;
. түүний үйл ажиллагаа, материаллаг урамшууллын тогтолцоог орлуулахыг илэрхийлдэг үйлдвэрлэлийн хэлтсийн бригад руу мэдээлсэн төлөвлөлтийн үр ашиг;
. хамгийн өндөр хатуулгийн стандартыг хангасан бригадын робот ажилчдын тоо, нөөцийг тодорхойлдог оновчтой тоо.
Багуудыг зохион байгуулах тогтсон зарчмуудыг боловсруулахдаа нөхөн үржихүйн оюун ухаан, вирусын шөрмөсний шинж чанар, боловсорч гүйцсэн байдлыг сайтар судалж, шим тэжээлийн хамгийн дээд зохицуулалтыг харгалзан үзэж, төлбөрийг оновчтой болгох замаар амжилттай хэрэгжих боломжтой. тоо, төлөвлөлт, өнгө үзэмж, төрийн зохицуулалт.
Тоног төхөөрөмж, технологийг сайжруулах, соёл, техникийн түвшний өсөлт, ажилчдын мэргэшил, ур чадвар нь ажлыг зохион байгуулах дэвшилтэт хэлбэр, аргыг хөгжүүлэхэд өөрчлөлтийг бий болгож байна. Энэ нь эдийн засгийн болон нийгмийн ач холбогдолтой; ажлын нэг хэвийн бус байдал, хүртээмж, орон нутгийн байдал нэмэгдэж, ажилчдын мэргэшлийн түвшин нэмэгдэж, тэдний хөдөлмөрийн хүрээ өргөжиж байгааг хүлээн зөвшөөрдөг. Эдгээр дадлагын хэлбэрт мэргэжил, чиг үүргийн хослол, олон төрлийн үйлчилгээг багтааж болно.
Хамтарсан мэргэжил гэдэг нь нэг ажлын чиг үүргийг өөр өөр мэргэжилтэй ижил ажилд хуваарилах явдал юм. Энэ нь ердийн ажлын цагаар ажилчин үндсэн ажлаас гадна өөр мэргэжил, мэргэжлээр ажилладаг гэсэн үг юм. Та өөр өөр функцүүдийг нэмж болно, гэхдээ тэр үед таны бүтээмж өөрчлөгдөхгүй. Бага мэргэжил гэдэг нь үндсэн мэргэжлийнхээ ажлын байранд (жишээ нь, зураг төсөл зохион бүтээгч) технологи, зохион байгуулалтын гол анхаарлаа хандуулдаг мэргэжил юм. Мэргэжлийн мэргэжилтэй ажилчдыг ажилтан гэж нэрлэдэг. Ажилчин өөр мэргэжлээр (мэргэжлээр) ажиллахад хэцүү байдаг тул хөдөлмөрийн чиг үүрэг нь үндсэн мэргэжлийн чиг үүрэгтэй ижил төстэй байдаггүй. Энэ нь тухайн ажилчин өөр мэргэжлийн ажилтны хөдөлмөрийн бүх чиг үүргийг гүйцэтгэдэгтэй холбоотой, ялангуяа нэг мэргэжлийн ажилтны чиг үүргийн зөвхөн нэг хэсэг нь шилжсэнтэй холбоотой байж болох юм. Үүний үр дүнд ажилчдын эрэлт нэмэгдэж, ажилчдын тоо цөөрч, ажлын байрны бүтээмж нэмэгддэг.
Мэргэжил хөгжүүлэх нь дараахь оюун ухааныг хөгжүүлж чадвал боломжтой юм.
1) ажилтны үндсэн мэргэжил нийцэхгүй байх;
2) чухал чиг үүргийн жигд байдал, тэнцвэр;
3) төөрөгдлийн сөрөг нөлөө байгаа нь ажлын нарийвчлал, нарийвчлал, бүтээмжид нөлөөлдөг;
4) ажилтны мэргэшилтэй тэнцэх өөр мэргэжил (мэргэжлийг) хангалттай эзэмшсэн байх.
Технологийн процессыг солих, ахиц дэвшил, үйл явц дахь ажиглагдах зүйлсийн тоо, үйл явц дахь бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, хөдөлгөөнт байдлыг хангахтай холбоотой мэргэжил (мэргэжил)-д элсэх тохиолдолд мэргэжил эзэмших нь хамгийн үр дүнтэй арга юм. шарлалт.
Өндөр засвар үйлчилгээ гэдэг нь ажилчин (эсвэл хэсэг ажилчид) хэд хэдэн машин (агрегат), тэдгээрийн арьсан дээрх янз бүрийн гар ажиллагаатай элементүүд, түүнчлэн бүх функцийг эсвэл хэсэгчлэн гүйцэтгэдэг ажлыг зохион байгуулах хэлбэр юм. .кціy ажлын байран дор арьс ширний вандан машин-автомат роботууд цаг дор засвар үйлчилгээ .
Ихэнх засвар үйлчилгээг талбай дээр зохион байгуулдаг бөгөөд вандан сандал дээрх ажилчдын идэвхтэй ажил нь вандан сандлын автомат ажиллагаатай хослуулсан бөгөөд үүнд ажилчдын үүрэг хариуцлага багасч, болгоомжтой байдаг.
Технологийн өөрчлөлт нь үйлчилгээний баялаг системийг хөгжүүлэх, тоног төхөөрөмжийн автоматжуулалтын түвшинг нэмэгдүүлэх, тоног төхөөрөмжийн хяналтын систем, технологийн тоног төхөөрөмжийн дизайныг сайжруулахад хүргэсэн тул зарим гар ажиллагаа хурдасч, эвдэрч байна. Энэхүү автомат роботын нэг хэсгийг сайхан өнгөрүүлээрэй.
Өргөн хүрээний үйлчилгээний зохион байгуулалт:
1) үйлчилгээний найдвартай байдлыг хангах тоног төхөөрөмжийн оновчтой төлөвлөлт;
2) верстатаас верстат руу шилжих хамгийн богино замууд;
3) ажлын үйлчилгээг үр дүнтэй зохион байгуулах.
Өндөр чанартай засвар үйлчилгээний эдийн засгийн үнэ цэнэ нь ажиллах хүчний ажилчдыг байнгын ажлын байраар хангах, түр ажлын байрны үр ашгийг нэмэгдүүлэх боломж юм.