Тусгай тавилгааас нэвтрэх боломжтой. Гэр бүлийн зорилгоор ашиглах боломжтой
Бэлтгэл сургалтанд хамрагдах эсвэл захидал харилцааны курст орохдоо ажилтан заавал шалгалт өгөх цагийг чөлөөлөх хүсэлт гаргах шаардлагатай болно. Угаалгүйгээр ууж болох дарс 15 хүртэл хоног зарцуулагдана, тэгээд таны мөнгөөр.
Хамтын гэрээний заалтууд
Мэргэжлийн боловсролын тэнхим, аж ахуйн нэгжийн керамикчин хоёрын аль ч үйлдвэрт бүртгүүлнэ үү. Хоёроос доошгүй хүүхэдтэй ядарсан эхнэргүй хэнд ч зөвшөөрөл өгөхгүй. Арван дөрвөн хоног байдаг бөгөөд тэд гашуун төгсгөлийн цагийг үл харгалзан зуны улиралд ялах нь зохисгүй юм.
3 хүртэлх хоногийн тэтгэмж
Хөдөлмөрийн тухай хуульд хүүхэд төрснөөс хойш нэн даруй 3 жилийн хугацаанд ажиллаж байгаа эх, түүнчлэн бусад ойр дотны хүмүүст чөлөө авах боломжийг олгодог. Энэ хугацааг ажил олгогчийн зардлаар бус улсын төсвөөс даатгалын төлбөр болгон төлдөг. Одоо үүнийг хэсэг болгон хувааж болно. Тиймээс анх удаа ээж нь хүүхдээ асран халамжилж, дараа нь ирээдүйд аав, эмээ, өвөө, асран хамгаалагч байж болно. Энэ тохиолдолд нэмэлт тусламжийн төлбөр хадгалагдана.
Та янз бүрийн чухал шалтгааны улмаас сүүлийн өдрүүдээс үл хамааран гэр бүлийнхээ эргэн тойрондоо тусад нь анхаарал тавихыг зөвшөөрдөг. Мөн тушаалаар өгсөн үүрэг даалгавраас өмнө хүмүүс ажилдаа ороход бэлэн байхын тулд тасалдал гарч болзошгүй. Даатгалын хугацаа, ажлын туршлагаас өмнө зөвхөн 7 хоног хамрагдах бөгөөд энэ нь нойтон костюмтай хувилбараар албан ёсоор бүртгэгдсэн гэдгийг санах нь зүйтэй.
Цэргийн алба нь төрийн эрх ашиг, хүн амыг хамгаалахад тууштай нийцэж магадгүй, үгүй бол тэд ч бас засах хэрэгтэй.
Нэмж дурдахад, энэ ангиллын хууль тогтоомжийн түвшинд, хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог үйлчилгээний хугацааг хуваарилах бүрэн журам байдаг. Үндсэн хуулийн хуульТөрийн эрх ашигт хохирол учруулахгүйн тулд үйлчилгээнд харьяалагдах бүтээгдэхүүний нэр төрөл нэмэгдэж, тусгай хооллолтыг дээд зэргээр нэмэгдүүлж байгаа нь харагдаж байна.
Хоол тэжээлийн хууль тогтоомжийн зохицуулалт
Цэргийн албаны онцлог шинж чанараас шалтгаалан тэд хувь заяагаа сунгах эрхтэй бөгөөд ихэнх тохиолдолд хуваарийн дагуу олгогддог хэд хэдэн төрлийн нэмэлт тэтгэмжийг цэргийн хэсэг нь нэг юм уу, ямар ч тохиолдолд алдах боломжгүй эмч нарт олгодог. бусад офицер эсвэл цэрэг цаг тухайд нь бус цагаар, жишээлбэл, Виконаннягийн эхэн үеийн зан үйлийн үеэр удирдагчид онцгой чухал байдаг.
Цэргийн алба хааж байгаа алба хаагчдын чөлөөлөгдөх, нэг цаг усанд орох эрхийг хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу дахин сэргээж, албан ёсоор баталгаажуулна. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 1237 тоот зарлигийн 31 дүгээр зүйл. Гэхдээ цэргийн хүмүүс бол гэр бүл, төрөл төрөгсөд, түүнчлэн ажил, цэргийн ангид төлөвлөөгүй цагт хамгийн их хэрэгцээтэй тулгардаг бэрхшээлүүдтэй адилхан байдаг.
Тиймээс нормоор дамжуулан баталгаажуулсан at Холбооны хуулийн 76 дугаар зүйлийн 11.,Цэргийн алба хаах үед онцгой нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд цэргийн алба хаагч нас барах шалтгаан болж болзошгүй онцгой нөхцөл байдлын улмаас албан үүргээс чөлөөлөгдөх эрхтэй. 10 хүртэл хоног. Үйлчилгээнд байх шалтгаан, түүнчлэн энэ даалгаврын нэр томьёо нь хэр чухал болохыг хэн авч үзэх эрхтэй, даалгавар нь тийм биш юм. ангийн захирагч, энэ төрлийн үйлчилгээг албан ёсны болгоход ямар тушаал өгсөн.
Онцгой нөхцөл байдлаас чөлөө олгох журам, түүнчлэн чөлөө олгох үндэслэлийг зохицуулдаг 1237 дугаар тогтоолын 31 дүгээр зүйлийн хэм хэмжээ, үүнийг зааж өгсөн газарт гоёл чимэглэлийн зориулалттай индэрийг бүрэн шилжүүлээгүй байж болох ч гол нь ихэнх тохиолдолд унаж, зогсонги байдалд ордог.
Ойлгох гэсэн утгатай
Дүрмээр, үндсэн хувилбарын хугацааГэрээний цаана байгаа цэргийн алба хаагч нь урьдчилан мэдэж, тогтоосон хуваарийн дараа офицер, бага агуулахын анхааралд хүргэдэг. Мэдээжийн хэрэг, ижил богино хугацааны ажлын хэд хэдэн тохиолдлуудад тэдгээрийг эхлэлтэй холбогдуулан хэд хоног ба түүнээс дээш хугацаагаар шилжүүлж болох боловч ерөнхийдөө үйлчилгээг ижил хугацаанд хийхээр төлөвлөж болно. далайд.хамаатан саднаа өсгөхөд.
Энэ бол онцгой эсвэл гэр бүлийн шинж чанартай асуудал бөгөөд түүний оргил үед эмчийн хувьд хүнд өвчнийг эхэд хүргэх, эцгийнхээ үхлийг төлөвлөх боломжгүй юм. Онцгой нөхцөл байдлын зөвшөөрөл бас байдаг Өнгөрсөн хүндрэлээс гарна гэж найдаж байна, гэхдээ графикаас хоцрохгүй. Үг хэлэхээс өмнө энгийн иргэдийн хувьд аналог нь захиргааны хувилбар бөгөөд энэ нь мөн онцгой шинж чанартай өндөр хоол тэжээлд зориулагдсан байдаг.
Энэ тохиолдолд энгийн хүн амд зориулж Хөдөлмөрийн хуулийн хүрээнд шилжүүлсэн гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй Ямар төрлийн орцууд байдаг вэ?, дараа нь:
- дарга;
- захиргааны, дараа нь, төлбөргүйгээр.
Тэгээд -аас цэргийн албан хаагчдад зориулсанЭдгээр үеийг хоёр төрөлд хуваадаг бөгөөд тэдгээр нь тодорхой харагдаж байна:
- үндсэн, үүнд үйлчилгээний нөхөн олговрын хугацааг багтаасан;
- үндсэн, хувийн болон онцгой шинж чанаруудад хуваагддаг нэмэлт зүйлүүд.
Цэргийн алба хаах бүх үеийг засварлаж байгаа бөгөөд энэ нь үндсэн хугацаа биш, хуваарийн дагуу биш юм. нэмэлтУчир нь тэдгээр нь тусгай тоноглолын хэрэгцээ шаардлагад нийцдэг.
Varto нь хүрээнд юу байгааг заана 1237 дугаар тогтоолын 31 дүгээр зүйлийн 12 дахь хэсэгЦэргийн алба хаагчид онцгой нөхцөл байдлын улмаас дахин нэг удаа чөлөөлөгдөх эрхийг өгсөн бөгөөд энэ нь аль хэдийн хугацаа нь дууссан та олон хүнийг хардагМөн зарим тохиолдолд Ерөнхийлөгчийн засаглал гэж нэрлэдэг. Цэргийн алба хаах баримтын төлөө л хорь гаруй чулуулаг Урьдчилан, хилийн цэрэгтэй холбоотой, эсвэл гэрээг сунгасны дараа 45 жилийн дараа бүх алба хаах хугацаандаа нэг удаа офицер, цэрэг чөлөөлөх эрхээ хурдан гаргаж болно. цэргийн алба тусгай зохицуулалтын дагуу 30 хоног.
Эдгээр мөрүүдийг ирэхэд хүргэ
Хэрхэн сэргээх вэ Амьдралын мэргэжилтэнХэдийгээр тэд хамаатан садан, найз нөхдөөсөө өвдөж, зовж эхэлдэг ч гэсэн онцгой үүрэг хүлээсэн асар том хүмүүс, цэргийн алба хаагчдыг та бараг олохгүй.
Хэрэв компанийн үйлчилгээнд ажилладаг жирийн хүн бараг бүх нөхцөл байдалд ажиллахаас татгалзаж чаддаг бол би түүнд туслах болно, эсвэл түүний хүүхэд эсвэл ээж нь түүний дэргэд хэрэгтэй болно гэдгийг асууж, хэлээрэй.
Цэргийн тэнхлэгийг зөвхөн тусгай тоноглолын ард нэвтрэхийг хориглож болно Станцад бүртгүүлнэ үү, 1237 тоот тогтоолын 31 дүгээр зүйлд шилжүүлсэн, бичгээр нотлох баримт нотлох баримтын хувьд.
Цэргийн алба хаасан Зокрема цэргийн албанаас чөлөөлөгдөж болно нэг удаад 10 дБ хүртэлх хугацаанд:
- эцэг эх, найз охин, үр хүүхэд, ах дүү, төрөл төрөгсөд гэх мэт ойр дотны хүн нас барсан, хадам эх, хадам эцгийн оршуулга;
- Хэзээ нэгэн цагт хамаатан садан нь үхэлд хүргэж болзошгүй, баяртай гэж хэлэх боломжгүй хүнд өвчин тусдаг;
- Вийсковын гэр бүлд тохиолдсон байгалийн бүх зовлон зүдгүүрийн дараа тэдэнд хүү, охиныхоо тусламж хэрэгтэй байна.
Холбооны № 76 хуулийн 11 дүгээр зүйлд зааснаар цэргийн албыг командлагчийн санал, гавьяанаас хамааран бусад ангиас тусгайлан чөлөөлж болно.
Тобто цэрэг зарим хувилбарууд байж болногэртээ хэд хоног:
- хүмүүс хүүхэдтэй;
- ойр дотны хамаатан садныхаа баяр хөөр;
- Би үхэх дөхөөгүй байгаа аав эсвэл ахыгаа харж байх болно, гэхдээ түүнд анхаарал халамж тавих шаардлагатай бол богино хугацаанд түүнд мэдэгдээрэй.
Үг хэлэхээс өмнө 1237 дугаар тогтоолын 31 дүгээр зүйлийн дагуу үйлчилгээний үүргээс ийнхүү чөлөөлөх хугацааОйролцоох цэргийн алба хааж байгаа алба хаагчид хол амьдардаг учраас нэмэгдэх байх. Энэ байдал олон хоног үргэлжилдэг бөгөөд энэ нь замд зайлшгүй шаардлагатай, нөгөө талаар газар, агаар, усны үзэмжтэйтээвэрлэлт. Энэ үеийг даван туулж чадсан цэрэгт амжилт хүсье аялалын зардлыг баталгаажуулах шаардлагатай болноижил төлбөрийн баримттай, ингэснээр үйлчилгээний түвшинг нэмэгдүүлэх болно. 
Бүртгэлийн журам
Цэргийн албаны үүргийн нэг хэсэг болох энэ асуудлын талаарх тайланг анхаарна уу.
Цэргийн алба цэргийн ангийн нутаг дэвсгэрт байгаа эсэхээс үл хамааран түүнийг гарнизоноос гадуур хэдэн жил гаруй хугацаанд алба хааж байгааг нотлох баримтат нотлох баримтыг бүрдүүлж өгдөг.
Мэдээжийн хэрэг, бэхэлгээ, суллах хугацааг онцгой нөхцөлд сунгадаг. Ингээд цаашаа cob шат, жишээлбэл, ойр дотны хамаатан садан нас барсан тухай цахилгаан мэдээг хүлээн авсны дараа үйлчилгээ тайланг бүрдүүлдэгкомандлагчийн нэр дээр, онцгой нөхцөл байдлаас чөлөөлөгдөх тухай ёолж байна.
Дараа нь мэдээж тайлан батлагдсаны дараа захиалга хэлбэржиж байна, Yakiy є є є pirstavoy нь Viyazda Garnizona биш, Ykodlennya Prodyznikh Documentyv, Yaki Slovovets ViiSkovy хэсэгт Vidsutnosti чихний түүний дэгдэлт нь Mati буруутай юм. Үг хэлэхээсээ өмнө бичиг баримтыг танилцуулахдаа офицер тасалбарыг энгийн байдлаар худалдаж авах боломжтой, ялангуяа хамгийн богино хугацаанд явах газраас өмнө шууд зарцуулах шаардлагатай бол.
Үүний боломжит шалтгаанууд
1237-р тогтоолын 31-р зүйл, 76-р Холбооны хуулийн 11-р зүйлд заасны дагуу зөрчигдөж байна. тусгай тавилганы ард хоёр орцтой.
Тобто звилнення 10 хүртэл хоноггэр бүлийн яаралтай асуудал байгаа бололтой 30 дБ 20 жил цэргийн алба хаасны дараа. Тодорхой хэм хэмжээний хувьд богино хугацааны хугацааг зөвхөн бичгээр нотлох баримт, цахилгаан утас, эсвэл цэргийн алба хаасан байх нь гэр бүлд зайлшгүй шаардлагатай тохиолдолд л олгодог.
Мэдээжийн хэрэг, цэрэгт гэр бүлээ гэртээ авчрах шаардлагатай гэсэн баримт нотлох баримт байхгүй тул эдгээр офицерууд баталгаажуулах боломжтой. Холбооны № 76 хуульд бүртгүүлэх, цагдан хорих, ойр дотны хүнээ нас барах зэрэг хэд хэдэн тохиолдлыг тусгайлан тусгай журмаар албан тушаалаас нь халахыг шаарддаг нөхцөл байдал гэж заасан болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. нөхцөл, илүү их.
Ийм олон цэргийн алба хаагч асуудаг хайрыг бүртгэх цагХарамсалтай нь хууль өөрөө хэрэгжих боломжгүй, зэвсэгт хүчний боломжийн талаарх шийдвэрийг албаны онцлогт тохируулан командлал гаргадаг. Тиймээс онолын хувьд тайлангаа ирүүлсний дараа ажилтан нь түүний хувьд чухал өдөр, жишээлбэл, онцгой чухал үүрэг даалгаврын эхлэл эсвэл төгсгөлд бүртгэлийн газарт орохыг хориглодог.
Мөн та хууран мэхлэхээс татгалзаж болно онцгой нөхцөл байдалд орох төлбөрийн тухай, 1237 тоот тогтоолын 31-р зүйлийн хүрээнд ч гэсэн ийм төрлийн чөлөөлөлтийг зөвхөн нэг цагт үйлчилгээний цаг, өмнөх хувилбарыг нь олгодог. Яахав, үйлчилгээний орчин нь ийм зовиуртай хугацаанд албаа чөлөөлөхийг зөвшөөрдөггүй учраас нас барсан нь ялтай ч гэмгүй.
Тиймээс тухайн алба хаагч эрүүл мэндийн байдлаасаа чөлөөлөгдөх дөхсөн эсвэл зохион байгуулалт, боловсон хүчний ажил хийж байгаа бол хүсэлт гаргах шаардлагатай байдаг ч алба хаагдахаас өмнө эрсдэл их байгаа тул дуудлагын тухай шийдвэр Үйлчилгээний хэрэгцээг харгалзан үзэхэд хэцүү байдаг.
Албаны үүрэг хариуцлагатай холбоотой цэргийн албаны өөр нэг хэсгийг дараахь видеонд тайлбарласан болно.
Гэрэл зургийг Вася Синичкин, Кублог
Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу ажилчдад цалинтай амралт (shorichna, dodatkova) баталгаатай байдаг. Гэсэн хэдий ч эмч зөвхөн төлбөртэй зөвшөөрлийг даатгуулах эрхтэй: ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд хэмнэлтгүйгээр зөвшөөрөл олгох боломжийг шилжүүлдэг. цалин. Энэ төрлийн зөвшөөрөлд зориулагдсан кодонд зөвхөн нэг зүйл бий. Ажилчид зогсонги байдлаасаа болоод хоол тэжээлийн дутагдалд орж байгаа бололтой. Ямар тохиолдолд ажил олгогч олгогдсон цалингүй чөлөөг нөхөн төлөх эрхгүй вэ? Үүнийг хэрхэн зохион байгуулах вэ? Цалингаа хуримтлуулахгүйгээр чөлөө авах хамгийн их зардал хэд вэ? Та нийтлэлийг уншсанаар бусад хоол тэжээлийн нотолгоог олох болно.
Цалингаа хуримтлуулахгүйгээр хэзээ чөлөө авах боломжтой вэ?
Станц руу хүргэлт. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128-д энэ төрлийн зөвшөөрлийг дараахь байдлаар олгож болно.- Ажил олгогчийн шийдвэрийн хувьд (эсвэл ажилчнаас цалингүй чөлөө авах хүсэлт гаргаж болох шалтгааныг харгалзан үзсэний үндсэн дээр та өгөгдсөн чөлөөгөөс видмовагийн тухай шийдвэрийг аль болох сайшааж болно).
- Хууль тогтоомжийг харахад (хэрэв ажилтан цалингаа хадгалахгүйгээр тухайн амралтаараа ажилчиндаа тусламж үзүүлэх боломжгүй бол).
Ажлын шийдвэр гаргахдаа цалингүй чөлөө авах талаар хэдэн үг хэлье. Урлагийн 1-р хэсэг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128-ыг тогтоосон тул By гэр бүлийн тавилгаМөн бусад чухал шалтгааны улмаас ажилтан, ажил олгогч хоёрын хоорондын харилцаанаас хамааран цалингаа хадгалахгүйгээр бичгээр гаргасан өргөдөлдөө чөлөө өгч болно.. Энэхүү стандартыг харгалзан үзвэл, ажилтны бичгээр өргөдөл гаргах, ажил олгогчийн ашиг тусын тулд ердийн нөхцөл байдалд ийм зөвшөөрөл өгөх шаардлагатай байдаг гэдэгт эргэлзэхгүй байж болно.
Ажил олгогч нь чөлөө олгох шийдвэр гаргахдаа ажилтанд чөлөө олгох шаардлагатай байгаа шалтгаан, тэдгээр нь чухал эсвэл чухал биш эсэхийг сайтар үнэлж, батлах эрхтэй байх нь чухал юм. Маргаан гарсан тохиолдолд шүүх эсвэл зохицуулах байгууллага эмчийн эсрэг шийдвэр гаргаж болзошгүй тул энэ хоолны дэглэмд бодитой хандахыг зөвлөж байна. Жишээлбэл, Пермийн бүс нутгийн шүүх сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хууль бус гэж үзжээ. Б нь тухайн өдрийн цалингүй чөлөө авах хүсэлтээ ажил олгогчтой холбоо барьж, яагаад шаардлагатай болсон шалтгааныг заагаагүй. Ажилчин нь өгсөн зөвшөөрлийг нь хүлээж авсан бололтой, Проте Б ажилдаа ирээгүй. Үүний төлөө Догана санал өгсөн. Шүүх материалыг судалж үзээд хүчинтэй байгаа шалтгааныг олж мэдсэн - прокурор, шүүхэд хандах шаардлагатай (дэмжих баримт бичгийг бүртгэх замаар) - сахилгын хязгаарлалтыг хууль бус гэж зарласан тухай захирамж гаргажээ. Пермийн нутаг дэвсгэрийн шинэ шүүх 2013 оны 08-р сарын 12-ны өдрийн 3-7-ны өдөр).
Дахиж хэзээ ч шүүх өмгөөлөгчийн талд орохгүй нь ойлгомжтой. Хэрэв ажил олгогчийг цалингүй чөлөө авсны дараа тэр ажилдаа ирэхгүй бол шүүх сахилгын шийтгэлийг ажил тасалсан гэж тооцохоос өмнө хүчинтэй гэж үзэж болно (жишээлбэл, Москва хотын шүүхийн 09-р сарын 08-ны өдрийн магтаал). /2015 оны № 4г /8 ‑8669/2015, Омск мужийн шүүхэд 2015 оны 09-р сарын 02-ны өдрийн 33-6239/2015 тоот лавлагаанд давж заалдах гомдол).
Видмовагийн роботын худалдаа хэзээ хууль бус болох вэ?
Бидний мэдэж байгаагаар зарим тохиолдолд ажилчид цалингаа хадгалахгүйгээр ажилчдын чөлөө авах хүсэлтийг шийдвэрлэх шаардлагатай болдог. Зокрема, Урлагийн 2-р хэсэгт үндэслэсэн. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128-р зүйлд ажилтан дараахь зөвшөөрлийг олгосон гэм буруутай.- агуу оролцогчид Аугаа эх орны дайн- нэг голын хуанлийн 35 хүртэл хоног;
- өндөр насны тэтгэвэр авагчдын хувьд (наснаас хойш) - жилд хуанлийн 14 хоног хүртэл;
- цэргийн албадын эцэг, отрядын (эрэгтэйчүүд), дотоод хэргийн спивропотникийн байгууллага, холбооны урьдчилан сэргийлэх алба, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт эмтэй тэмцэх байгууллагууд, цэргийн байгууллагууд, спивробитийн эрхтнүүдийн суурилуулалт байхгүй байна. гэмтэл, няцралт, шохойжилтын улмаас нас барсан, нас барсан, цэргийн албанаас (албаа) халагдсаны дараа буюу цэргийн алба (алба)тай холбоотой өвчний улмаас нас барсан эрүүгийн-викон тогтолцооны - хуанлийн 14 хүртэл. өдөрт хоног;
- хөдөлмөрийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст - жилд хуанлийн 60 хүртэл хоног;
- Гэр бүлийн гишүүдийн хувьд хүүхэд төрүүлэх, хайр дурлалыг бүртгэх, ойр дотны хүмүүс нас барах - хуанлийн 5 хүртэл хоног.
Станц дахь зааварчилгаа ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128-р зүйлд зааснаар хэрэв ажилтан нь ажилтанд нөлөөлөх эрхгүй бол орлуулалтыг шилжүүлэх нь дуусахгүй байна: ижил төрлийн асуудлыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар тогтоож болно. бусад холбооны хууль.
Тухайлбал, энэ жил. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 173-т зааснаар ажиллах хүч нь цэргийн мэргэжилтнүүдэд цалингаа хэмнэлтгүйгээр чөлөөлөхийг шаарддаг тул бид тэднийг шинэ анхны хадгаламж руу орсноос хойш нэг цагийн дотор элсэлтийн шалгалтанд орохыг зөвшөөрч, офицеруудыг сонсох боломжтой болно. гэрэлтүүлгийн биеийн бэлтгэл хэлтэс izatsiy бүхнийг гэрэлтүүлнэцүнхний гэрчилгээ олгоход - хуанлийн 15 хоног. Хоёрдогч мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн ажилд орохын тулд ажиллах хүчинд хуанлийн 10-аас доош хоногийн цалингүй чөлөө олгох шаардлагатай (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 174-р зүйл).
Эрхэм хүндэтгэх
14 нас хүртэл хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй санваартан, 18 нас хүртэл хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй эцэг, 14 нас хүртэл хүүхэдтэй өөрийн эх, асран хүмүүжүүлсэн эцэг 10-аас 14 нас хүртэл ээжгүй хүүхэд, хамтын гэрээгээр хуанлийн 14 хоног хүртэлх хугацаанд цалингаа хуримтлуулахгүйгээр богино хугацааны нэмэлт тэтгэмжийг тогтоож болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 263-р зүйл).
Зарим тохиолдолд төлбөр төлөөгүй зөвшөөрөл нь луйварчидтай холбоотой байдаг. Тиймээс, Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 286-д зааснаар ажил дээрээ ажлын нийлбэрээс шалтгаалан үндсэн цалинтай чөлөөний гурвалсан байдал нь үндсэн ажлын байрнаас бага байдаг тул ажил олгогч нь эмнэлгийн ажилтны ажилд зориулагдсан болно. цалинтай чөлөө олгосон гэм буруутай.цалин хөлсийг хуримтлалгүй.
Гэсэн хэдий ч, Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажил олгогчийг цалингүй чөлөө авсан гэж шийтгэх боломжгүй тохиолдолд онцгой тохиолдлыг заасан байдаг: ийм үл хамаарах зүйлийг холбооны бусад хуулиар тогтоож болно. Нарийвчлалтай байхын тулд бид тэдгээрийг хүснэгтэд үзүүлэв.
| Хуулийн дүрэм | Эрүүл мэндийн ажилтнуудын ангилал | Гурвалсан үзэл |
| Холбооны хууль 2004 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн 79-ФЗ "Төрийн төрийн албаны тухай" Оросын Холбооны Улс» | Олон нийтийн үйлчилгээний ажилтнууд | Чулуу хүртэл |
| 2007 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн 25-ФЗ "ОХУ-д хотын албаны тухай" Холбооны хууль. | Хотын үйлчилгээ | Чулуу хүртэл |
| 1998 оны 5-р сарын 27-ны өдрийн 76-ФЗ "Цэргийн албан хаагчдын статусын тухай" Холбооны хууль. | Цэргийн алба хаагчдын нөхөрлөл | Гол газар ард талд нь суллах өчүүхэн хөдөлгөдөг найз чөлөөлөх хэсэг |
| "Социалист намын баатрууд, ОХУ-ын баатрууд, Хөдөлмөрийн алдар одонгийн шинэ эзэмшигчдэд нийгмийн баталгаа олгох тухай" 1997 оны 01-р сарын 09-ний өдрийн 5-ФЗ Холбооны хууль. | Социалист практикийн баатрууд, ОХУ-ын Пракийн баатрууд, Хөдөлмөрийн алдар одонгийн байнгын морьт цэргүүд | Нэг голын 3 жил хүртэл |
| ОХУ-ын 1993 оны 1-р сарын 15-ны өдрийн № 4301-1 "Радянскийн холбооны баатрууд, ОХУ-ын баатрууд, алдар одонгийн байнгын морин цэргийн статусын тухай" хууль. | ЗХУ, ОХУ-ын баатрууд, Алдрын одонгийн морин цэрэг асан | Нэг голын 3 жил хүртэл |
| 1995 оны 1-р сарын 12-ны өдрийн 5-ФЗ "Ахмад дайчдын тухай" Холбооны хууль. | Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс | Нэг голын 60 хүртэл хоног |
| BBB оролцогчид | Нэг голын 35 хүртэл хоног | |
| Байлдааны ажиллагааны ахмад дайчид | ||
| Дэлхийн 2-р дайны үед агаарын довтолгооноос хамгаалах байгууламж, цэргийн болон тэнгисийн цэргийн бааз, нисэх онгоцны буудал болон бусад цэргийн байгууламжид ажиллаж байсан хүмүүс. | ||
| 2002 оны 6-р сарын 12-ны өдрийн 67-ФЗ "Сонгуулийн эрхийн үндсэн баталгаа, ОХУ-ын иргэдийн санал асуулгад оролцох эрхийн тухай" Холбооны хууль. | Сонгуульд оролцож буй нэр дэвшигчдийн итгэмжлэгдсэн хүмүүс, сонгуулийн байгууллагын итгэмжлэгдсэн хүмүүс | Шинэчлэгдсэн ач холбогдлын хугацаанд |
| Холбооны хууль 2014 оны 2-р сарын 22-ны өдрийн 20-ФЗ "Депутатуудын сонгуулийн тухай" Төрийн ДумОХУ-ын Холбооны сонгууль" | Итгэмжлэгдсэн хувь хүмүүс Улс төрийн намнэр дэвшигчид сонгуулийн тойрогт эргэлдэж байна | Шинэчлэгдсэн ач холбогдлын хугацаанд |
Энэ нь чухал ач холбогдолтой: хөдөлмөрийн хуулиар баталгаажсан чөлөө олгохдоо ажил олгогчгүйгээр ийм амралтанд явсан ажилчдад сахилгын шийтгэл ногдуулахыг шүүх, хяналтын байгууллага хууль бус гэж үздэг. Ингээд З-г хотын захиргааны “Соёл нууцын лангуу” байгууллагын тусламжтайгаар шүүхэд шилжүүлжээ. Г.В.Калиниченко" ажил тасалсны төлбөрийг төлсний дараа ажил дээрээ сунгах тухай. Шалгалтын явцад дүүргийн сонгуулийн хорооны шийдвэрийн хуралдаанд дүүргийн даргын сонгуульд нэр дэвшигчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч болох З. нэр дэвшигчийн итгэмжлэгдсэн хүн. Энэ талаар робот худалдагчид мэдэгдсэн байна.
2014 оны 08-р сарын 08-ны өдөр найдвартай утсаар ярихад түүнд Москва мужийн захиргаатай холбогдох шаардлагатай байгаа талаар мэдээлсэн бөгөөд тэр 13.00-18.00 цагийн хооронд залгасан. 2014 оны 08-р сарын 11-ний өдөр З. Москва мужийн захиргаанд нотлох баримтыг мэдээлсэн итгэмжлэгдсэн хүн байгаа шалтгаан, дэлгэрэнгүй мэдээллийг харуулсан тайлбар бичгийг ирүүлсэн. Prote kerivnitstvo MU одоо ч Z гэж нэрлэдэг.
Станц руу харж байна. 67-FZ хуулийн 43-т, дахин итгэмжлэгдсэн хүмүүсийн хугацаанд үүрэг гүйцэтгэгч нь итгэмжлэгдсэн хүмүүст цалингүй чөлөө өгөх ёстой. З.-г ийм чөлөөлсөнгүй, гэхдээ тэрээр мэдэгдэл бичээгүй, харин утсаар оролцох шаардлагатай талаар эрх баригчдад мэдэгдсэн тул суллахыг хууль бус гэж мэдэгдэв: ажлаасаа гарах нь чухал шалтгаан байсан - ажил эрхлэлт. Сонгуультай холбоотой хурцадмал байдал, Z. цаашид нэхэмжлэл гаргасан (Москва мужийн шүүхэд давж заалдах гомдол 03/18/2015 лавлагаа дугаар 33-5980/2015).
Бид гэртээ харихаас өмнө
Цалингүй амралтын төлбөрийн төрлийг хамтын гэрээ эсвэл Галузевын гэрээгээр тогтоож болно. Жишээлбэл, 2015 - 2017 онуудад Холбооны Техникийн зохицуулалт, хэмжил зүйн агентлагийн зохион байгуулалтын дагуу Галузева цалингаа хэмнэхгүйгээр сард нэг нэмэлт амралтын өдөр авах эрхтэй Бусад төлбөр.
Хэрэв ажилтанд хууль тогтоомж, хамтын гэрээгээр үүрэг хүлээсэн эсвэл байнгын үүрэг хүлээсэн цалингүй амралтын өдрийн тоогоор үүрэг хүлээсэн бол тухайн хугацааг шинээр сунгах боломжтой. ажилтан энэ хувилбарт шинэ бүтээгдэхүүний ангилал авах эрхийг хүлээн зөвшөөрөх эрхтэй. Жишээлбэл, 2015 онд Серпня хотын хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчинд 30 хоногийн цалингүй чөлөө олгохоос татгалзсан (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 128 дугаар зүйлд зааснаар хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн 60 хоногийн даатгалд хамрагдах эрхтэй). . Хэрэв та цалингүй чөлөө авах тухай асуувал, жишээлбэл, навч унах үед робот худалдагч хууль зөрчихгүйгээр ийм чөлөө авахыг хүсэх эрхтэй.
Цалингүй чөлөө авах хугацаа
Гэр бүлийн цалингүй чөлөө авахад ямар нэр томъёо хэрэглэж болох вэ? Хөдөлмөрийн тухай хуульд хүнсний хангамжийн талаар тодорхой ойлголт өгөөгүй, цалингийн хязгаар тогтоогдоогүй байна. Гэсэн хэдий ч албан ёсны журмын дагуу ийм амралтыг нэг өдөр, долоо хоног, хэдэн сар эсвэл ажилчин, ажил олгогч хоёрын хооронд хүрч болох бусад хугацаанд сунгаж болно.Төрөл бүрийн норматив актуудыг эсэргүүцэж, цалингүй чөлөөг сэргээх хилийн хугацааг шилжүүлсэн. Жишээлбэл, Урлагийн 15-р зүйлийн үндсэн дээр. "ОХУ-ын Төрийн албаны тухай" 2004 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн 79-ФЗ Холбооны хуулийн 46-р зүйлд гэр бүлийн байдал болон бусад чухал шалтгааны улмаас төрийн үйлчилгээнд хүлээгдэж буй нэг ч төгрөгийг хэмнэхгүйгээр суллах нь улиг болсон явдал байж болохгүй. илүү рок. Хотын үйлчилгээний цалингүй чөлөө олгох ижил төстэй нэр томъёог тогтоосон.
Эрхэм хүндэтгэх
Хэрэв ажилчин цалингаа хуримтлуулахгүйгээр чөлөө авах хэд хэдэн сонголттой бол, тухайлбал, тэтгэвэр авагч, хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчин хуанлийн 14, 60 хоногийн чөлөө авах эрхтэй юу? Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж нь хөдөлмөрийн тухай хуульд саад болохгүй. Энэ тохиолдолд эмч илүү их хохирлыг арилгахын тулд бага даатгал төлөх эрхтэй байх нь чухал юм.
Эрхэм ээ, хэд хэдэн шалтгааны улмаас цалингаа хэмнэхгүйгээр ажил хийх шаардлагатай байна.
Юуны өмнө, бид өмнө нь хэлсэнчлэн, робот худалдагч нь хууль бус дүрмийн дагуу робот худалдагч үүргээ ногдуулах (Алтайн бүсийн магтаалыг давж заалдах) спиворбитникүүдэд өгсөн зөвшөөрлийн дагуу ажилчдыг баталгаажуулахад тусална. Шүүхийн 01/22/201 4-ний өдрийн 33-502/2014 тоот лавлагаа).
Өөр нэг байдлаар, цалингүй чөлөө авах өдрийн тоо нь хангалттай цалинтай чөлөө авахын тулд ахмад насаа хадгалахад чухал ач холбогдолтой. Урлагийн 1-р хэсгээс юу гарч ирснийг таамаглаж үзье. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 121-д зааснаар үндсэн цалинтай чөлөө авах эрхийг олгодог ажлын урт нь хөдөлмөрийн хугацаанд хуанлийн 14 хоногоос хэтрэхгүй хөдөлмөрийн хөлсийг хэмнэлгүйгээр ажилчдын нэг цагийг багтаасан болно. 14 хоногоос дээш цалингийн хуримтлалгүй амралтын цаг (амралт) нь тогтоосон үйлчилгээний хугацаанд хамаарахгүй.
Ийм цагт асахгүй байх нь олон өдрийн турш илүү их ажиллахад хүргэдэг бөгөөд энэ нь боловсон хүчний менежментийн хувьд ажилтныг роботын төлбөрийг хуримтлуулахгүйгээр орхихыг зөвшөөрсөн ажлын амьдралын эхлэл эсвэл төгсгөл гэсэн үг юм. Красноярск мужийн шүүхийн 2013 оны 03-р сарын 18-ны өдрийн 233-24 тоот лавлагаа).
Жишээлбэл, 2015.03.10-ны өдөр орон сууцны зээл хийгдэх хүртэл бичиг хэргийн ажилтан хариуцаж байсан. 2015 онд цалин хуримтлалгүй ажлын амралтын өдрийн тоо 20 хоног байсан. Тэрээр захиргааны суллах 14 хоногоос дээш хугацаа өгсөн тул ажлын амьдралын хугацаа хэд хэдэн хоногоор нэмэгдэж, 14-ээс хэтрэх болно - 6. Тиймээс ажлын өдрийг 03/10/20 15-аас тусгаарлаж, дуусах болно. 2016.03.15.
Бид бичиг баримт бэлтгэдэг
Цалингүй чөлөө нь зөвхөн ажилтны санаачилгаар (ажил олгогчийн санаачилгаар ийм чөлөө олгох - жишээлбэл, ажил үүргээ бууруулсан тохиолдолд, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж зөрчсөний улмаас) боломжтой бөгөөд ингэснээр ажил олгогчид доод тал нь шаардлагатай байдаг. өмгөөлөгчийн өргөдөл. Өргөдөл нь ажилтан тохиролцсон шийдвэрээ биелүүлэхийн тулд чөлөөлөх шаардлагатай шалтгааныг, мөн мэдээжийн хэрэг, эцсийн хугацааг зааж өгсөн байж магадгүй юм.Өргөдлийн сайн (муу) үр дүнг ажил олгогч тусгай тэмдэглэл хийх замаар тодорхойлж болно, жишээлбэл, "Би блоклохгүй", "Узгоджено". Ийм гарын үсэг зурсан өргөдлийн ард цалингаа хэмнэхгүйгээр чөлөө олгох тушаал байдаг. Тиймээс T-6 (T-6a) маягтыг нэгтгэж, маягтыг суулгаснаар баталгаажуулсан болно. Захиалга нь суллах төрөл, гаргасан хуанлийн өдрийн тоо, унасан огноог зааж өгөх ёстой.
Бид гэртээ харихаас өмнө
Зарим цагдаагийн алба хаагчид зааврын дагуу үүдэнд очдог. Хэрэв өмхий үнэр нь чөлөө өгөх ёстой ажлын ангилалд тохирохгүй бол ажил олгогч ажлаасаа халагдсаныг бүртгэж, ажлаас халах хүртэл сахилгын шийтгэлийг түдгэлзүүлж болно. Жишээлбэл, Ухвала дахь Ленинград мужийн шүүхийн 2014 оны 07-р сарын 33-ны өдрийн 33-3394/2014 тоотоор нэмэлт цалингүй чөлөө олгох тухай өргөдлийн талаархи керивникийн шийдвэрийн нотлох баримтууд нь ажилчдад таалагдах боломжийг баталж чадахгүй гэж мэдэгдэв. ажилчдын хоол нийлүүлэгч, тиймээс захиалгаар .
Суллах тушаалд тухайн байгууллагын албан тушаалтан болон өөр хүн гарын үсэг зурсан (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 20 дугаар зүйлийн 4-р хэсэг). Тушаалын дагуу цагдаагийн албан хаагчид гарын үсэг зурахыг үүрэг болго.
Алсын хиймэл дагуулыг суурилуулсны дараа цалингүй чөлөө олгох нь сайжруулсан мэргэшсэн гарын үсэг бүхий цахим баримт бичгийг солилцоход хүргэж болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 312.1-р 4, 5-р жил).
Мэдээжийн хэрэг, цалингүй амралтын талаархи мэдээллийг энэ хэсэгт оруулах ёстой. VIII тусгай картууд.
Цалингүй чөлөө авсан оюутныг яаж дуудах вэ?
Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид тодорхой хариулт байхгүй байна. Урлагийн хэм хэмжээний дагуу ажил олгогч нь ажилтныг ажлын зөвшөөрлөөс нь буцааж дуудаж болно гэдгийг бид хүндэтгэж байна. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 125-р зүйл нь төлбөртэй зөвшөөрлийг дарахыг зохицуулдаг. Үнэн, нэг анхааруулгатай: дуудлагатай холбогдуулан захиргааны зөвшөөрөлгүй алдсан өдрүүдийг ямар ч чөлөөлөх хүртэл нэмдэггүй бөгөөд эмчийн хувьд чухал ач холбогдолтой ямар ч үед хүлээхгүй.Төгсгөлд нь
Дүрмээр бол эмчийн бичгээр гаргасан өргөдлийн үндсэн дээр гэр бүлийн шалтгаанаар цалингүй чөлөө авах хүсэлт гаргадаг. Хэрэв ажил олгогч ийм зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл гаргагчид нөлөөлөх эрхгүй бол онцгой тохиолдол байдаг. Үнэр нь Хөдөлмөрийн тухай хууль, бусад холбооны хууль тогтоомж, дүрэм журам, хамтын гэрээгээр тодорхойлогддог. Нэмж дурдахад хуанлийн 14 хоногоос хэтэрсэн амралтын хугацаа нь энэхүү нэмэлт цалинтай амралтын ажлын уртад хамаарахгүй гэдгийг санаарай. Мэдээжийн хэрэг, санаачилга гаргахгүйн тулд цалингаа хэмнэхгүйгээр ажилчдаа амралтад бүү явуулаарай - хэрвээ маргааныг хэлэлцэх явцад ийм суллахаас өмнө примус гарах нь тогтоогдвол зогсоох боломжтой. ажилчин орохоос өмнө болон Урлагийн дагуу торгох хэлбэрээр захиргааны чадамжтай. 5.27 ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хууль.Нэмж дурдахад эмч засварын төлбөрийг яаралтай хийх боломжтой тул гэр бүлийнхэндээ нэмэлт төлбөрийн зөвшөөрөл авахыг зөвшөөрөх шаардлагатай байж магадгүй юм. Хуульд зааснаар ажил олгогч нь дүрмээр бол ажилчинд лиценз өгөхгүй байх эрхгүй. Өөрчлөлтгүйгээр гарах журамд ямар нюансууд байгааг доорх материалаас олж мэдэх боломжтой.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль гэр бүлийн шалтгаанаар зөвшөөрөл авах
Хуулийн дагуу та хүссэн үедээ гэр бүлийн орчинд өвчний чөлөө авч болно. Хэрэв ажилчин аваарын гарц руу орох эрхтэй бол ажил олгогч нь туслах эрхгүй. Хэрэв Видмова үүнийг олсон хэвээр байгаа бол эсвэл ажил тасалсан сахилгын шийтгэлийг хүлээн зөвшөөрсөн ажилтан түүнийг гутааж магадгүй юм. Ийм нөхцөл байдлыг хэрхэн яаж даван туулах талаар танд зааж өгье. Орон нутагтаа холбогдох хуульч руу буцна уу. Жишээлбэл, Казанийн fakhіvtsi
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 128 дугаар зүйлд заасны дагуу нойтон ноосоор засвар үйлчилгээ хийх нь дараахь холбоос дээр хамаарна.
- Зугаацахын тулд.
- Хамаатан садныхаа үхэл.
- Гэр бүлийн гишүүний өвчин.
- Навчанням - робот худалдагч нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 173-174 дүгээр зүйлд заасны дагуу бүх хүчээ өгсөн гэм буруутай.
- Народження дитини.
Үүнээс гадна нэмэлт шалтгаануудын жагсаалтад дараахь зүйлс орно.
- Хоёр эхийн зөвшөөрөл авах боломж нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийнхтэй адил юм.
- Цэргийн албаны офицер өдөр бүр тайланг цуцалж болно.
Хуулийн бааз, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн материалд түшиглэн гэрийнхээ тавилганы ард чийгтэй мууртай гэрээ орхих санаачилга нь тайвшруулах эм шиг харагдах гэж байна. Энэ нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 128 дугаар зүйлд нийцсэн керамик эдлэлийн үр жимсээр дэмжигддэг.
Бахлуур хэнд нойтон коштоор дамжуулалт өгдөг вэ?
Робот худалдагч нь ажилдаа нэмэлт засвар хийсэн гэм буруутай.
- VVV-ийн ахмад дайчид.
- Би цэргийн албатай нөхөрлөнө.
- Төрийн албан хаагчиддаа баяртай байна.
- Тэтгэврийнхэн, ажиллаж байхдаа.
- Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн хувьд хөгжлийн бэрхшээлтэй - хоёр сар хүртэл.
- Галзуу хүмүүст.
Эдгээр ангиллын хүмүүст өдөр тутмын засварын ажлыг ажил олгогчоос нэмэлт мэдэгдэлгүйгээр хийдэг. Бичиг хэргийн ажилтан нь тойргийнхныг хаалганаас гарахыг зөвшөөрсөн баримт бичигт хууль бусаар гарын үсэг зурсан гэм буруутай. Баталгаажсан баримт бичгийн үндсэн дээр шинэ шалгагчийг эцсийн хувилбарт гарахаас өмнө эсвэл хувилбарын хэсэг хугацааны дараа эсвэл бүрмөсөн нэмж оруулах боломжтой. Оюутан онцгой шалтгаанаар тэтгэвэрт гарах тухай бодлоо өөрчилсөн бол өмнөх өдрийн чөлөөлөлтийн бүртгэлийг дараагийн жил рүү шилжүүлэх боломжгүй.
Би яаж гэр бүлийн тавилганы ард баян мууртай явах зөвшөөрөл авах вэ?
Нойтон мууртай төлбөрийн эмчийн бүртгэлийг програмаас гаргаж авдаг. Баримт бичгийг гаргахад юу шаардагдахыг, асуудлыг шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэхийг баримт бичигт тусгасан болно. Ихэнх тохиолдолд шалтгаан нь тайланд гарын үсэг зурах биш, харин гэр бүлийн шалтгаанаар мэдээлэх явдал юм. Өргөдөл гаргахаасаа өмнө баталгаажуулах баримт бичгийг ирүүлнэ үү.
Өргөдлийн үндсэн дээр ажил олгогч нь тушаалыг нэмэлт чөлөөлөх үед тойргийг суллах боломжийг нотлох баримт гэж үздэг.
Гэр бүлийн шалтгаанаар чөлөө авах өргөдөл - хураангуй
Нойтон хүрэм гаргахдаа зөв бөглөсөн өргөдлийг бөглөж болно. Баримт бичгийг бөглөхөд ямар ч асуудал гарахгүйн тулд нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсээс зөвшөөрөл хүсч болно. Баримт бичгийг бөглөх нь зөвхөн бичгээр хийгддэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
Зөв бөглөсөн өргөдлийн жишээнд:
- Баруун дээд буланд ул мөр байна: PIB kerivnik, таны өгөгдөл, байгууллагын гадаад нэр.
- Баримт бичгийн дунд "Гуйя" гэсэн үгс байгаа бөгөөд та өргөдөл гаргах болсон шалтгааныг бичиж, амралтын өдрүүдийн тоог зааж өгөх хэрэгтэй.
- Огноо, гарын үсгийг доод талд байрлуулна.
Гэр бүлийн асуудалд санаа зовохгүйгээр суллах тушаалын тэмдэг
Уг тушаал нь ажлын байранд эмч байгаа эсэхийг хуульчлахыг тогтоожээ. Захиалгыг дараах зааврын дагуу Т-6 маягтаар бөглөнө.
- Байгууллагын тухай мэдээлэлд ажил олгогчийн тухай мэдээлэл орно. Obov'yazkovo ул мөр нь баримт бичгийн серийн дугаарыг бичнэ.
- Баримт бичгийн гүйцэтгэлийн мөн чанар: шалтгаан ба зөвшөөрлийн мөр.
- Огноо, гарын үсэг.
Уг тушаал нь цагдаагийн ажилтанд мэдэгдэж гарын үсэг зурсны дараа л хүчин төгөлдөр болно. Амралт эхлэхээс 14 хоногийн өмнө цагдаагийн тушаал өгөх шаардлагатай.
Гэр бүлийн тавилганы ард нойтон муурны хог хаягдал гэж хэнийг харж болох вэ - юу хийх вэ?
Арьс арчилгааны ажилтан чийгтэй пальтотой нэмэлт орц руу орох эрхтэй. Ажил олгогч нь өгөгдсөн зөвшөөрлөөс чөлөөлөгдсөн огноог чухал заагаагүй эрхгүй. Керивник харагдах цорын ганц шалтгаан бий - аж ахуйн нэгжийг татан буулгах. Хуулийн дагуу ямар ч тохиолдолд их хэмжээний мөнгөтэй зөвшөөрөл өгөх шаардлагатай хүмүүсийн жагсаалтад ороогүй хүмүүст Варто хүндэтгэл үзүүлж байна.
Хэрэв та бүртгэлтэй ажилчин бол гэрчилгээ олгох хүртэл хөлөг онгоцны суурилуулалтад очиж болно. Керивникийг өдөр бүр чөлөөлөх баримт бичгийг гаргах журмыг зөрчсөн тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэнэ гэж заналхийлнэ. суурин газрын заавал байх ёстой хэлтойргийн өмнө.
25.08.2019
Хууль тогтоомж нь хуулийн байгууллагуудыг шийтгэх шалтгааныг тодорхойлсон. Түүгээр ч барахгүй ажил олгогч нь эрх бүхий албан тушаалтнуудад амралтын өдрөө өгч, нэхэмжлэлтэй бол хуулийн дагуу ажиллах боломжтой.
Өргөдөлд Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан шалтгаануудын аль нэгийг заасан бол богино хугацааны хуваарьт чөлөөлөлтийг хойшлуулалгүйгээр олгоно. Та яагаад тэдний өмнө гэр бүлээ зохион байгуулах ёстой гэж?
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу амралтын өдрүүд байдаг уу?
Төлбөргүй тэтгэмжийг буцаан авах эрхийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 128 дугаар зүйлд тусгасан болно. Энэ нь онцгой нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд ажилчид цалингүй амралтаа авч болно гэсэн үг.
Гэр бүлийн орчинд ажиллах боломжтой хүмүүсийн талаар маш их зүйл байдаг. Эдгээр ойлголтуудад юу нь буруу байна вэ? Үг хэллэгээс харахад энэ ангилалд гэр бүлтэй холбоотой бүх амьдралын нөхцөл байдал орно.
Хэрэв түүнгүйгээр гэр бүлийн эвдэрсэн нөхцөл байдлыг засах боломжгүй бол эмчийг амралтын өдрөөр дууд. Жишээлбэл, чухал аялал, сургуульд явах хэрэгцээ, жишээлбэл, хаврын 1-нд өвчтэй хамаатан садангаа харах эсвэл өөр зүйл байж болно.
Онцгой тохиолдолд ажилчин гэр бүлийн орчныг халамжлах үүргээс чөлөөлөгдсөний дараа түүнд томилогдох боломжийг бие даан тодорхойлдог. Би Видмоваг ихэвчлэн олдог.
Хөдөлмөрийн тухай хуульд тухайн байгууллага ажиллах хүчнийг хангах шаардлагатай бол гэр бүл ямар нөхцөл бүрдүүлэхийг зааж өгсөн.
Эдгээр чухал шалтгаануудын нэг нь аав, хүүхэд, эгч дүүс, эмээ өвөө юм. Энэ тохиолдолд эмч товлосон өдрөөс тав хүртэлх хоногийн өмнө хүсэлт гаргах эрхтэй.
Иргэний хуульд ойр дотны хүмүүсийг найз нөхөд, үрчлэгдсэн хүүхэд гэж үздэггүй нь онцлог юм. Гэсэн хэдий ч ихэнх бизнес эрхлэгчдийн анхаарал халамж нь таатай байдаг тул өмхий үнэр нь зөвхөн ангижрах төдийгүй материаллаг тусламж юм. Энэ нь ажилтантай байгуулсан ганцаарчилсан гэрээ эсвэл аж ахуйн нэгжид батлагдсан хөдөлмөрийн хамтын гэрээнд тодорхой тусгагдсан байдаг.
5 хоногийн чөлөө олгох гэр бүлийн зохицуулалтын энэ ангилалд хүртэл дараахь зүйл хамаарна.
Мэдээжийн хэрэг, үлдсэн хүмүүс нь гэр бүлтэй холбоотой хүмүүс биш, гэхдээ явах эрхээ өгдөг. Цусаа өгөхөд нэг өдрийн нэмэлт тэтгэмж, төлбөртэй байдаг нь үнэн.
Гэр бүлийн нөхцөл байдал гэж тайлбарлаж болох бусад бүх шалтгаан нь өдөр өнжүүлэх албадан үйлчилгээ үзүүлэхэд хүчингүй болно.
Би чамд яаж хэлэх вэ?
Энэ талаар хөдөлмөрийн хууль тогтоомж нь албадан чөлөөлөхөд хүргэдэг хэд хэдэн шалтгааныг зөвшөөрөхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч энэ нь ажилчдыг гэр бүлийн нөхцөл байдлын тухай ойлголтыг хамгийн өргөн хүрээнд тайлбарлахад саад болохгүй.
Таны хаяглаж буй хүнийг баруун дээд буланд зааж өгсөн болно. Зазвичай цэ Ерөнхий захиралкомпаниуд.
Цаашилбал, хангалттай хэлбэрээр гэмт хэргийн мөн чанарыг тайлбарлаж, учир нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн мэдлэгээс зайлсхийсэн тул "гэр бүлийн нөхцөл байдлын цаана" гэсэн хэллэгийг хийсэн зүйлийн утгаас бичсэн болно. Хувилбарын нэр томъёог доор харуулав.
Эмч таван өдрийн амралтанд шаардлагатай бүх зүйлийг авдаггүй, бид өөр нэр томъёо хэрэглэж болно.
Хэрэв танд тав хоног шаардлагатай бол үүнийг бас зааж өгч болно. Гэсэн хэдий ч керамикч нь тавдугаар зууны нэр томъёог хүртэл магтаж, нэмэлт зүйлд найдах эрхтэй.
Хэрэв энэ нь шаардлагатай бол та материаллаг тусламжийн талаар гомдоллож болно. Ойр дотны хамаатан садан, үр хүүхэд нь нас барах бүрт их хэмжээний мөнгө олж хардаг компаний анхаарал халамжийг анхаарч үзээрэй.
Хэрэв шалтгаан нь өөр бол та "гэр бүлийн нөхцөл байдлын цаана" гэж бичиж эсвэл одоогийн нөхцөл байдлыг тайлбарлаж болно. Цаг тухайд нь анхаарал тавьж, засч залруулах боломжтой.
Хүүхдээ гайхшруулж, өдөржингөө гэр бүлтэйгээ уулзахаар ирээрэй.
Захиалга хэрхэн биелдэг вэ?
Корисын видео
Гэр бүлийн тавилганы ард нойтон муурыг арчиж хаях талаар робот худалдагчтай хэрхэн харьцах талаар видеог үзээрэй.
Висновки
Ихэнх компаниудын Care нь гэр бүлийн тодорхой асуудалтай тулгарсан асран хамгаалагчийн төрлийг үл харгалзан эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчдийн өргөдлийг хүлээн авдаг. Хууль эрх зүйн орчин нь суурь бөгөөд хамгийн ноцтой юм. Бусад тохиолдолд амьдралын чанар нь шийдвэрийг бие даан магтдаг.
Гэсэн хэдий ч нөхцөл байдлын бодит байдал, түүний нарийн төвөгтэй байдал, компанийн тууштай байдлаас шалтгаалан амьдралын тодорхой нөхцөл байдал нь хүнийг хэрхэн тэнцвэртэй, үр дүнтэй алддаг тухай санааг боловсруулах нь ихэвчлэн тохиолддог бөгөөд энэ нь зайлшгүй унах болно. Нэмж дурдахад, таны ажил тодорхой эрсдэлтэй холбоотой тул түүнийг хэвийн байдалд оруулахын тулд цаг гаргаж, шаардлагатай засварыг хийх нь илүү үндэслэлтэй юм.
Энэхүү статистик мэдээлэл нь эцсийн үйл явдлууд хүртэл үлдэх зорилготой юм. Ямар ч эргэлзээ, буруутгах зүйл байхгүй. Ийнхүү хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд 60 хүртэл хоног, өргөдөл гаргагчид 10 хоногоос 4 сар хүртэл, БББ-д оролцогчид 35 хүртэл хоногийн амралттай бөгөөд бид бусад BBB оролцогчийг алдаагүй.