Пенсія за старістю: страхова, соціальна, мінімальна. Право на страхову пенсію залежить від року призначення страхової пенсії

Досягши певного віку, громадяни Росії мають право державні пенсійні виплати. Пенсія по старості у 2018 році, крім пенсійного віку (60 років для чоловіків та 55 – для жінок), потребує наявності страхового стажу та виконання інших умов, встановлених законодавством. Для нашої країни це найпоширеніший вид пенсійного забезпечення.

Види пенсій у Росії

У Російської ФедераціїІснує кілька видів пенсійного забезпечення, які поділяються за умовами призначення. Згідно з Федеральним законом № 166 від 15.12.2001, пенсія може бути:

• Страхова за старістю (інакше називається трудовий) – для її отримання необхідно досягти пенсійного віку, мати хоча б мінімальний страховий стаж та необхідна кількістьбалів.
• Соціальна – виплати цього типу призначаються у разі інвалідам або особам, які дожили до старості, але не мають необхідного стажу.
• Державне – подібне забезпечення призначене для компенсації втраченого доходу окремим категоріям громадян (наприклад, постраждалим від радіації, військовим пенсіонерам або льотчикам-випробувачам). Цей вид нарахування залежить від низки умов – відсутності іншої форми доходу, наявності виробничого стажу та інших.

Як нараховується пенсія по старості

Відповідно до пенсійного законодавства (а це набрав чинності першого січня 2015 р. федеральний закон від 28.12.2013 № 400-ФЗ «Про страхові пенсії») порядок нарахування соціальних виплат за старістю, передбачає виконання кількох умов. Це такі умови, як:

• Досягнення пенсійного віку (55 та 60 років для жінок/чоловіків).
• Необхідний стаж. Цей показник щорічно збільшується і для 2018 року становить 9 років.
• Наявність необхідної величини пенсійних балів. Для 2018 року ця кількість складає 13,8 балів.

Тим, хто хоче оформити пенсію за старістю у 2018 році, обов'язково потрібно враховувати, що при підрахунку страхового стажу, враховується лише час офіційного працевлаштування (тобто коли роботодавець робив перерахування для пенсійного фонду). Неофіційна робота чи фріланс без запису у трудовий ніяк не впливають на трудовий стаж, тому тим, хто прагне отримувати від держави соціальні виплати при виході на заслужений відпочинок, необхідно влаштовуватись на офіційну роботу.

Хто має право на страхові пенсії за старістю

Законодавство чітко визначає осіб, які можуть одержувати пенсійні виплати. Цих людей можна розділити на такі категорії:

1. Громадяни Росії: жінки не молодші 55, чоловіки - 60 років, які мають встановлений розмір страхового стажу.
2. Громадяни Росії, які перебувають на держслужбі: – з 1.01.2017 вводиться підвищуючий коефіцієнт – щорічно Пенсійний вікдля цієї категорії буде збільшуватися на півроку (при «стелі» 63 і 65 років для жінок/чоловіків). Для цієї категорії пенсія за старістю у 2018 році призначена жінкам, які досягли 56 років, чоловікам – 61 року.
3. Громадяни Росії, які працювали на північних територіях (і прирівняних до них місцевостям) не менше 15 років: жінки не молодші 50, чоловіки - 55 років.
4. Іноземні громадяни: жінки не молодші за 60, чоловіки – 65 років, які мають російський трудовий стаж не менше 15 років.

Для розрахунку виплат у Пенсійного фондуІснують спеціальні формули, що враховують вік, трудовий стаж та інші показники. При цьому важливо, що до трудового стажу належить час навчання у вищому навчальному закладі або військової служби. Робота в шкідливих умовах передбачає ранній термін виходу на заслужений відпочинок (як правило, розмір виплат при цьому буде більшим).

Умови отримання

Мінімальний трудовий стаж та індивідуальний коефіцієнт пенсіонера (ІПК) не є постійними величинами – до 2025 року він щороку збільшуватиметься. Тому й вимоги до тих, хто виходить на пенсію по старості, з кожним роком змінюватимуться. Таблиця показує цю динаміку, згідно із Законом «Про страхові пенсії»:

Як оформити

Оформлення виплат передбачає певну послідовність дій. Покроково це виглядає так – необхідно:

1. Зібрати необхідну документацію, що підтверджує стаж та належні пільги.
2. Підготувати заяву для ПФР та подати разом із пакетом документів.
3. При необхідності потрібно надати необхідну документацію.
4. Дізнатися про позитивне рішеннята почати отримувати пенсійні виплати.

Куди звертатися

Заява отримання виплат подається до місцевого відділення Пенсійного фонду Росії (ПФР). Інший варіант – зробити це через багатофункціональний центр (МФЦ). При цьому одержувач виплат може:

• звернутися особисто;
• скористатися послугами законного представника;
• заповнити заяву в електронній формі на сайті ПФР;
• надіслати документ поштою;
• зробити це за допомогою роботодавця.

Громадяни Росії, які виїхали за кордон, повинні подавати заяву безпосередньо до ПФР (Москва, вул. Шаболівка, 4). У всіх випадках датою звернення вважатиметься день, коли заяву було прийнято (лист надіслано), а якщо документ готується в електронній формі – час подання інтернетом. Необхідно враховувати, що готувати та подавати заяву необхідно не раніше ніж за місяць до настання терміну виходу на пенсію.

Які документи необхідні

Крім заяви, необхідно подати низку документів, які підтверджують, що заявнику належить пенсія за старістю в 2018 році. Пакет документів повинен включати:

• паспорт громадянина Росії (або посвідка на проживання – для іноземців);
• документ про обов'язкове пенсійне страхування (СНДЛЗ);
• трудову книжку та інші документи, що підтверджують трудовий стаж та його тривалість;
• дані про середньомісячний заробіток за останні 5 років;
• підтверджуючі документи за наявності додаткових обставин (наприклад, раннього виходу на пенсію для тих, хто працює на Крайній Півночі).

Терміни призначення

Подана до ПФР заява розглядається протягом десяти робочих днів з моменту подання або відправки поштою, при цьому на підготовку пакета документації дається 3 місяці. При недотриманні цього терміну часом подачі вважається день надання останнього документа. Виплати призначаються з часу звернення із заявою, але не раніше настання необхідного віку. Однак, якщо працівник звільняється з роботи та протягом 30 днів готує заяву, виплати можуть бути призначені раніше дня звернення та пенсія призначається з наступного дня після завершення роботи.

Пенсійні виплати здійснюються щомісяця. При цьому одержувач сам може вибрати зручний для нього спосіб доставки. Крім самого отримувача, пенсію можуть видавати довіреній особі – для цього потрібна наявність довіреності та щорічне підтвердження реєстрації пенсіонера за місцем отримання.

Існуючі способи доставки пенсійних виплат, надають можливість одержувачу вибрати відповідний для нього варіант (повідомивши про це ПФР за допомогою особистого звернення або авторизувавшись в особистому кабінеті на сайті). Це такі варіанти, як:

• За допомогою Пошти Росії – з доставкою додому чи отриманням у поштовому відділенні. При доставці додому встановлюється графік та визначається дата закінчення доставкового періоду – для різних поштових відділень вона буде різною, тому її потрібно уточнити заздалегідь. Якщо пенсійні виплати не потрібні протягом шести місяців, то вони припиняються до з'ясування обставин.
• Через банк – безпосередньо у відділенні чи з перерахуванням на пластикову картку. Гроші перераховуються без комісії в день надходження коштів від Пенсійного фонду, і зняти їх з картки можна в будь-який час. З 1.07.2017 для пенсійних виплат банки оформляють виключно пластикові карткинаціональної платіжної системи "Світ".
• За допомогою організації, що займається доставкою пенсійних виплат, повний список цих організацій є на сайті ПФР. Порядок отримання такий самий, як і за допомогою Пошти Росії – в офісі компанії або з доставкою додому.

Розмір фіксованої виплати до страхової пенсії

Станом на кінець 2018 р. фіксована виплата до пенсії дорівнює 4805,11 рублів, які нараховуються щомісяця. Ця сума може бути збільшена, якщо пенсіонер входить до пільгового списку – тоді, залежно від категорії, розмір доплати становитиме 6246,64-21622,99 рублів. Таблиця наводить категорії громадян, які мають право на щомісячну фіксовану виплату:

		Щомісячний розмір виплати, рублів
Не мають утриманців – громадяни віком понад 80 років або інваліди першої групи
		11211,92-12813,62-14415,32
Громадяни, молодші 80 років і не мають інвалідності першої групи за наявності 1-2-3 утриманців		6406,81-8008,51-9610,21
Жителі Крайньої Півночі (і місцевостей, які до неї прирівняні)		Під час використання підвищуючого коефіцієнта збільшиться пенсія на вказаний розмір
Громадяни, що відпрацювали 15 і більше років у регіонах Крайньої Півночі, які мають трудовий стаж для чоловіків – 25 років і більше, для жінок на 5 років менше.
		8328,85-10411,06-12493,27
		14575,49-16657,70-18739,91
Громадяни, які відпрацювали 20 і більше років у регіонах Крайньої Півночі і мають трудовий стаж для чоловіків – 25 років і більше, для жінок на 5 років менше.	Особи, які не мають утриманців молодше 80 років і за відсутності інвалідності першої групи
	особи, які не мають утриманців віком від 80 років, або якщо є інвалідність першої групи
	Особи, які мають 1-2-3 утриманців молодше 80 років і за відсутності інвалідності першої групи	9610,22-12012,77-14415,32
	Особи, що мають 1-2-3 утриманців старше 80 років або якщо є інвалідність першої групи	16817,89-19220,44-21622,99

Підвищення пенсії по старості у 2018 році

Пенсіонери відносяться до категорії соціально незахищених непрацездатних громадян (тільки мало хто продовжує працювати, вийшовши на заслужений відпочинок), тому вони дуже сприйнятливі до змін споживчих цін. Щоб пенсія, що виплачувалася, відповідала рівню інфляції, щорічно відбувається коригування розміру виплат (індексація). При зростанні інфляції страхова пенсія також збільшуватиметься в межах належної індексації та з урахуванням вартості ІПК. Так, з 1.02.2018 р. пенсії за старістю та фіксовані виплати стануть більшими на 5,8%.

Мінімальний розмір

За старістю безпосередньо пов'язана з прожитковим мінімумом пенсіонера (ПМП), який щорічно встановлює Уряд Росії (наприклад, для 2018 р. ПМП становить 8540 рублів). При цьому різні регіони можуть мати власні надбавки з бюджетів місцевих рівнів, так ПРМ-2017 для Москви становить 11 561 рубль, для Підмосков'я – 9161 р., а для Якутії – 13 907 р.

Що робити якщо пенсія нижча за прожитковий мінімум

У деяких регіонах мінімальний розмір пенсії по старості у 2018 році менший за прожитковий мінімум пенсіонера – для прикладу можна навести Іванівську (7977 р.) та Курську (7460 р.) області. Дивлячись на перелік ПМП по регіонах Росії, різниця розмірів пенсійних нарахувань дуже помітна, але це не означає, що пенсіонери в цих суб'єктах федерації змушені зазнавати поневіряння, як це може здатися спочатку.

У ситуації, коли регіональні виплати нижче федерального ПМП, для пенсіонерів встановлюється надбавка, яка компенсує цю різницю, спираючись на додаткові закони, ухвалені регіональною владою. Найменша сума, яку виплатять російському пенсіонеру по старості в 2018 році, дорівнюватиме 8 540 рублів - у чистому вигляді або з надбавками при необхідності.

Чи буде індексація для працюючих пенсіонерів

У 2018 році для процедури індексації пенсійних нарахувань буде застосовано інноваційна технологія. Спочатку кошти на індексацію було закладено до бюджету, причому відсоток підвищення свідомо мав перевищувати інфляцію. Це дозволяє розрахувати пенсію за старістю у 2018 році, не спираючись на статистичні викладки та збільшити пенсійні виплати на 3,7 відсотка вже з 1.01.2018, а не з 1.02, як це було раніше. Середнє значення пенсії-2017 дорівнює 13557 р., з 2018 р. вона збільшиться до 14 045 р. - Отже, середня надбавка складе 488 рублів.

Відео

Знайшли у тексті помилку? Виділіть її, натисніть Ctrl+Enter і ми все виправимо!

трудової пенсії за старістю

Право на трудову пенсію за старістю мають чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли віку 55 років. Призначається така пенсія за наявності щонайменше п'яти років страхового стажу.

Трудова пенсія по старості може складатися з таких частин:

базової частини;

Страхової частини;

Накопичувальна частина.

Відповідно до статті 14 Федерального закону "Про трудові пенсії в Російській Федерації" розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлений у сумі 1794 рубля на місяць.

Особам, які досягли віку 80 років або є інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня, розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлено в сумі 3588 рублів на місяць.

Особам, на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї, розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлюється у таких сумах:

За наявності одного такого члена сім'ї – 2392 рубля на місяць;

За наявності двох таких членів сім'ї – 2990 рублів на місяць;

За наявності трьох і більше членів сім'ї - 3588 рублів на місяць.

Особам, які досягли віку 80 років або є інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності ІІІ ступеня, на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї, розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлюється у таких сумах:

За наявності одного такого члена сім'ї – 4186 рублів на місяць;

За наявності двох таких членів сім'ї – 4784 рубля на місяць;

За наявності трьох і більше членів сім'ї - 5382 рубля на місяць.

До непрацездатних членів сім'ї, факт перебування яких на утриманні особи має значення для розміру базової частини її пенсії по старості, належать:

Діти, брати, сестри та онуки померлого годувальника, які не досягли віку 18 років, а також діти, брати, сестри та онуки померлого годувальника, які навчаються за очною формою в освітніх закладах усіх типів і видів незалежно від їх організаційно-правової форми, за винятком навчальних закладів додаткової освіти, за винятком навчальних закладів додаткової освіти діти, брати, сестри та онуки померлого годувальника старше цього віку, якщо вони до віку 18 років стали інвалідами, які мають обмеження здатності до трудової діяльності. При цьому брати, сестри та онуки померлого годувальника визнаються непрацездатними членами сім'ї за умови, що вони не мають працездатних батьків;

Батьки та чоловік померлого годувальника, якщо вони досягли віку 60 та 55 років (відповідно чоловіки та жінки) або є інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності;

Дідусь і бабуся померлого годувальника, якщо вони досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки та жінки) або є інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності, за відсутності осіб, які відповідно до законодавства Російської Федерації зобов'язані їх утримувати.

Розмір базової частини трудової пенсії по старості особам, які у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, збільшується відповідний районний коефіцієнт, встановлюваний Урядом Російської Федерації залежно від району (місцевості) проживання, весь період проживання зазначених осіб, у зазначених районах (местностях).

При виїзді громадян за межі районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей на нове місце проживання розмір базової частини трудової пенсії за старістю визначається відповідно до пунктів 1-4 цієї статті.

При переїзді громадян на нове місце проживання до інших районів Крайньої Півночі та прирівняні до них місцевості, в яких встановлено інші районні коефіцієнти, розмір базової частини трудової пенсії за старістю визначається з урахуванням розміру районного коефіцієнта за новим місцем проживання.

Особам, які пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі і мають страховий стаж не менше 25 років у чоловіків або не менше 20 років у жінок, розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлюється у сумі 2691 рубль на місяць.

Цим же особам, які працювали як в районах Крайньої Півночі, так і в прирівняних до них місцевостях, при визначенні кількості календарних років роботи в районах Крайньої Півночі з метою встановлення розміру базової частини трудової пенсії за старістю кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається за дев.

Цим же особам, які досягли віку 80 років або є інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня, розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлюється у сумі 5382 рубля на місяць.

Цим же особам, на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї (за винятком осіб, які досягли віку 80 років або є інвалідами, які мають обмеження здатності до трудової діяльності ІІІ ступеня), розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлюється в наступних сумах:

1) за наявності одного такого члена сім'ї – 3588 рублів на місяць;

2) за наявності двох таких членів сім'ї – 4485 рублів на місяць;

3) за наявності трьох і більше членів сім'ї - 5382 рубля на місяць.

1) за наявності одного такого члена сім'ї – 6279 рублів на місяць;

2) за наявності двох таких членів сім'ї – 7176 рублів на місяць;

3) за наявності трьох і більше членів сім'ї - 8073 рубля на місяць.

Особам, які пропрацювали не менше 20 календарних років у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, і мають страховий стаж не менше 25 років у чоловіків або не менше 20 років у жінок, розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлюється у сумі 2332 рубля 20 копійок на місяць.

Цим же особам, які досягли віку 80 років або є інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня, розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлюється у сумі 4664 рубля 40 копійок на місяць.

Цим же особам (за винятком осіб, які досягли віку 80 років або є інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня), на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї, розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлюється у таких сумах:

1) за наявності одного такого члена сім'ї – 3109 рублів 60 копійок на місяць;

2) за наявності двох таких членів сім'ї – 3887 рублів на місяць;

3) за наявності трьох і більше членів сім'ї - 4664 рубля 40 копійок на місяць.

Цим же особам, які досягли віку 80 років або є інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності ІІІ ступеня, на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї, розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлюється у таких сумах:

1) за наявності одного такого члена сім'ї – 5441 рубль 80 копійок на місяць;

2) за наявності двох таких членів сім'ї – 6219 рублів 20 копійок на місяць;

3) за наявності трьох і більше членів сім'ї - 6996 рублів 60 копійок на місяць.

Базова частина трудової пенсії за старістю встановлюється у розмірах, передбачених Федеральним законом N 173-ФЗ, незалежно від місця проживання громадянина.

Громадянам, які мають право на збільшення розміру базової частини трудової пенсії за старістю на відповідний районний коефіцієнт і одночасно на базову частину трудової пенсії за старістю, надано право вибору при встановленні відповідного розміру трудової пенсії за старістю.

Розмір страхової частини трудової пенсії за старістю визначається за формулою:

СЧ = ПК/Т, де

СЧ - страхова частина трудової пенсії за старістю;

ПК - сума розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи, врахованої станом на день, з якого зазначеній особі призначається страхова частина трудової пенсії за старістю;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю, застосовуваного до розрахунку страхової частини зазначеної пенсії, що становить 19 років (228 місяців).

Розмір страхової частини трудової пенсії по старості застрахованих осіб, які були одержувачами страхової частини трудової пенсії за інвалідністю в цілому не менше 10 років, не може бути меншим за розмір страхової частини трудової пенсії за інвалідністю, який був встановлений зазначеним особам станом на день, з якого їм остаточно була припинена.

При призначенні страхової частини трудової пенсії за старістю в пізнішому віці, ніж це передбачено Федеральним законом, Очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю скорочується на рік за кожний повний рік, який минув від дня досягнення зазначеного віку. При цьому очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю, що застосовується для розрахунку розміру страхової частини зазначеної пенсії, не може становити менше 14 років (168 місяців).

При визначенні розміру страхової частини трудової пенсії, починаючи з 1 січня 2002 року, очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю не може становити менше 10 років (120 місяців). Починаючи з 1 січня 2009 року, зазначена тривалість щорічно збільшується на 6 місяців (з 1 січня відповідного року) до досягнення 14 років (168 місяців).

При перерахунку страхової частини трудової пенсії за старістю очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю скорочується на один рік за кожен повний рік, що минув з дня призначення зазначеної частини цієї пенсії. При цьому зазначений період, у тому числі з урахуванням його скорочення у випадку, передбаченому пунктом 6 цієї статті, не може становити менше ніж 14 років (168 місяців).

Розмір накопичувальної частини трудової пенсії за старістю визначається за формулою:

НЧ = ПН/Т, де

НЧ – розмір накопичувальної частини трудової пенсії;

ПОНЕДІЛОК - сума пенсійних накопичень застрахованої особи, врахованих у спеціальній частині її індивідуального особового рахунку станом на день, з якого йому призначається накопичувальна частинатрудовий пенсії за старістю;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості, застосовуваного розрахунку накопичувальної частини зазначеної пенсії, що визначається порядку, встановленому Федеральним законом.

У разі встановлення трудової пенсії за старістю, до складу якої входять страхова частина та (або) накопичувальна частина зазначеної пенсії, кошти, відображені на індивідуальному особовому рахунку та (або) у спеціальній частині індивідуального особового рахунку та враховані при призначенні цієї пенсії, не беруться до уваги при перерахунку відповідної частини трудового пенсу.

Сукупний розмір трудової пенсії за старістю визначається за формулою:

П = БЧ + СЧ + НЧ, де

П - розмір трудової пенсії за старістю;

БЧ - базова частина трудової пенсії за старістю (пункти 1-4.9 цієї статті) (в ред. Федеральних законів від 29.11.2003 N 154-ФЗ, від 01.12.2007 N 312-ФЗ);

СЧ - страхова частина трудової пенсії за старістю (пункт 5 цієї статті);

НЧ - накопичувальна частина трудової пенсії за старістю (пункт 9 цієї статті).

Відповідно до пенсійного законодавства РФ в 2019 році (так само, як і в попередніх) кожній людині, яка проживає на території Російської Федерації, по досягненню ним певного віку призначається пенсійне забезпечення за старістю. Даний вид змісту встановлюється з метою фінансової підтримки громадян, які через свій вік обмежені в колишній працездатності або, досягнувши вікових параметрів, не можуть працювати з інших причин.

Для отримання хоча б мінімального пенсійного забезпечення, крім досягнення пенсійного віку, одержувачу необхідно відповідати й іншим мінімальним вимогам, встановленим законодавством:

• Основною умовою призначення пенсійної виплати є наявність певного розміру трудового стажу.
• При цьому пенсійне забезпечення передбачене як для громадян, які заробили необхідний стаж, так і для тих, хто його не має.

Види пенсій за старістю та умови їх призначення

Залежно від відповідності одержувача пенсійного забезпечення певним законодавством умовам йому може бути призначений один із видів пенсії за старістю:

Страхове пенсійне забезпечення

Страхова пенсія по старості призначається нашій країні найчастіше інших пенсійних виплат. Переважна більшість пенсіонерів (близько 83%) є її одержувачами. цього виду виплат регулюються Федеральним законом від 28.12.2013 N 400-ФЗ «Про страхові пенсії», відповідно до якого право на його призначення набувається його одержувачем за наявності:

• віку 60,5 роківу чоловіків і 55,5 роківу жінок.
• тривалістю не менше 10 років.
• (ІПК) не менше 16,2.

Вищезазначені параметри щодо кількості страхового стажу та ІПК встановлені на 2019 рік та згідно із законом щорічно збільшуються. Вимога до стажу зростає на 1 рік, доки він у результаті не досягне 15 років, а ІПК на 2,4 до розміру 30 .

Для осіб, які працювали в складних кліматичних умовах, а також на роботах зі шкідливими, особливо важкими або небезпечними для здоров'я умовами, вихід на страхове пенсійне утримання за старістю можливий раніше від загальновстановленого пенсійного віку, тобто . Умови призначення дострокової пенсії, а також перелік професій та осіб, які мають на неї право, встановлюються тим самим законом «Про страхові пенсії».

Чи покладено пенсію, якщо немає трудового стажу?

Бувають випадки, коли людина з якихось причин не мала можливості працювати взагалі або мала лише тимчасові офіційні заробітки. Одним словом до свого пенсійного віку він не зміг заробити такий стаж, який дав би йому право на страхову пенсію. І для такої категорії громадян пенсійну підтримку державою передбачено.

Якщо страховий стаж та ІПК громадянина не дотягують до мінімальних розмірів, необхідних для встановлення страхової пенсії за старістю, або відсутні зовсімТакої категорії одержувачів призначається пенсійне.

Однак і для отримання цієї фінансової підтримки існують умови, які передбачає Федеральний закон. Про державне пенсійне забезпечення у Російській Федерації» від 15.12.2001 N 166-ФЗ , відповідно до якого соціальна пенсійна допомога по старості призначається непрацездатнимособам:

• з числа нечисленних народів Півночі, які досягли 55 років(чоловіки) та 50 років(жінки), а також на день призначення пенсії постійно проживаютьна території, що вважається заселеною цими народами.
• Громадянам Російської Федерації, постійно проживаютьв нашій країні, а також громадянам інших держав, які не мають громадянства взагалі, за умови їх постійного проживанняв нашій країні не менше 15 років,при досягненні тими та іншими віком 65 років(чоловіки) або 60 років(Жінки).

Яка мінімальна пенсія в Росії по старості у регіонах?

Концепція "мінімальна пенсія"саме по собі є дуже суб'єктивним, оскільки в різних регіонах нашої країни істотно відрізняються один від одного і розмір заробітних плат, і ціни, а в деяких районах, таких як Крайня Північ та інші місцевості, заробітної плативикористовуються районні коефіцієнти. Розмір пенсійних виплат залежить від багатьох обставин і в різних регіонахпроживання може відрізнятися.

За відповідністю одержувача мінімальним умовам, передбаченим законом, пенсійне утримання за старістю в 2019 році встановлювалися в наступних розмірах:

• Соціальна пенсійна допомога - з 1 квітня 2019 року 5163,2 рубля(До 1.04.2019 - 4959,85 руб.);
• Страхова пенсія 6107,46 рублів(за даними на 2019 рік, див. розрахунок нижче).

Соціальні пенсійні виплати встановлюються їх отримувачам у фіксованому вигляді, в той час як страхова допомога по старості: ІПК помножений на його вартість плюс фіксована виплата.

Залежно від регіону проживання пенсіонера мінімальний розмір пенсійної виплати, що отримується, може відрізнятися через різну величину прожиткового мінімуму в суб'єктах РФ. Це відбувається завдяки призначенню одного із заходів соціальної підтримки пенсіонерів – доплати до пенсії.

Мінімальний розмір у 2019 році

Щорічно пенсійні виплати. Законодавчо передбачається збільшення пенсійного забезпечення рівня фактичної інфляції попереднього року. Наразі Уряд передбачив індексацію пенсій у 2019 році більше інфляції 2018 року - на 7,05%(за розрахунками інфляція у 2018 р. склала 4,3%):

• при цьому вартість пенсійного коефіцієнта збільшиться до 87,24 рублів;
• а фіксована виплата - 5334,19 рублів.

Таким чином, враховуючи, що з 1 січня 2019 року умови для призначення страхової пенсії змінюються (вже необхідно мати 16,2 пенсійних балів), то мінімальна страхова пенсія за старістю становитиме:

16,2 х 87,24 + 5334,19 = 6747,48 рублів.

Що стосується соціальних пенсій, то Уряд РФ (зокрема прогноз Мінекономрозвитку) повідомляє, що її проіндексують лише на 2,0%, тоді у 2019 році соціальна пенсійна допомога по старості становитиме 5163,2 рубля.

Що робити, якщо пенсія менша за прожитковий мінімум?

Мінімальний розмір пенсійного забезпечення непрацюючогопенсіонера згідно із законом не повинен бути нижчим за прожитковий мінімум, який визначається державою для таких громадян, при цьому в загальному доході враховується не лише безпосередньо сама пенсія, а й додаткові щомісячні виплати, надбавки та компенсації.

Якщо щомісячний дохід одержувача пенсії виявляється нижчим за рівень прожиткового мінімуму пенсіонера (ПМП), йому до пенсії встановлюється .

Залежно від цього рівня (по Росії чи регіону проживання) не дотягує зміст пенсіонера, соціальна доплата йому призначається:

• федеральна, що виплачується із коштів, передбачених у бюджеті ПФР;
• регіональна(З коштів бюджету суб'єкта РФ).

Відповідно, за її призначенням необхідно звертатися до територіального відділення пенсійного фонду або до територіального органу соціального захисту населення.

Прожитковий мінімум для пенсіонерів у 2019 році

У 2017 році знизився розмір ПМП, який визначає право на отримання федеральної соціальної доплати (щодо 2016 року). У Федеральний закон про бюджет Російської Федерації було закладено величину прожиткового мінімуму пенсіонера (загалом країною) визначення соціальної доплати до пенсії на федеральному рівні у вигляді 8540 рублів. Цей захід був націлений на зменшення бюджетних видатків на виплату соціальних доплат до пенсій.

Однак у 2019 році до бюджету заклали збільшений розмір прожиткового мінімуму пенсіонера – 8726 рублів.

Тут слід врахувати, що соціальна доплата встановлюється рівня регіонального ПМП, а багатьох регіонах вона однак відрізняється від федерального значення (може як і більшу, і у меншу бік). Наприклад, у Москві в 2019 році встановили ПМ для отримання соцдоплати до пенсії 11 561 рубль, а в Хабаровському краї - 10 895 руб.

Максимальна пенсія в Росії за старістю в 2019 році (у рублях)

Максимальний розмір пенсійної допомоги по старості точно визначити складно, оскільки так само залежить від багатьох складових. Наприклад:

• від внесокоподатковуваної бази (у 2017 році вона становила 876000 рублів, у 2018 році – 1021000 рублів);
• від віку виходу громадянина на пенсію;
• від максимально можливої ​​суми протягом року роботи тощо.

Як стимулу пізнішого виходу громадян пенсію, держава встановлює до їх пенсійного забезпечення , який збільшує його і залежить від цього, скільки місяців пізніше звернувся громадянин за оформленням пенсійної виплати від часу виникнення в нього права її у.

Відповідно до Федерального закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ «Про страхові пенсії»(Додаток 1) такий коефіцієнт передбачено в розрахунку від 1 року до 10 роківвідстрочки та максимальнайого величина дорівнює 2,32 .

Розмір пенсійного утримання багато в чому залежить від кількості індивідуальних пенсійних балів, зароблених людиною за період своєї трудової діяльності та утворених шляхом конвертації сплачених за цей період страхових внесків, та встановленої на момент призначення пенсійної виплати їх. Однак у відповідність до Додатку 4 до вищевказаного закону їх максимальне значення за календарний рік можна набрати трохи більше 10.У 2018 році цей показник дорівнює 8,70 бала.

Будь-якому громадянину чи громадянці Російської Федерації необхідно знати основи призначення пенсії у разі настання старості.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

У цих засадах, на законодавчому рівні, закладено все – від визначення віку, коли вже можна припиняти трудову діяльність заслужено, до підрахунку страхового стажу та дотримання стандартного порядку оформлення.

Додатково слід також знати, які бувають види пенсій, чи є пільги чи надбавки, і навіть покладається таке забезпечення у старечому віці, якщо в людини немає трудового стажу.

Що це таке

Пенсію за старістю призначають тим громадянам, які досягли конкретного віку, визначеного в законі від 28.12.13 р., відредагованому 29.12.15 р., а також у законі від 17.12.01 р., зміненому 19.11.15 року.

Крім цього, кожен такий громадянин, якому виповнилася відповідна кількість років, повинен ще мати також і страховий стаж, який позначений своїм порогом у календарних роках.

Під страховим стажем мають на увазі не ті роки, які були витрачені за фактом на трудову діяльність, а той період, протягом якого роботодавець (роботодавці) робив відрахування ( страхові внески) до Пенсійного фонду за працівника.

Таке грошове забезпечення видається громадянам як компенсацію заробітної плати, яку вони не можуть отримувати через свій вік і право на відпочинок від трудової діяльності.

З чого складається

Усі внески, які робить роботодавець до Пенсійного фонду щодо кожного працівника, так би мовити, «лягають» саме у страхову частину пенсійного «пирога».

Адже працівник є застрахованою особою вже під час підписання трудового договору прийому працювати, тому його законодавство сприймає не інакше, як – страхувальником. Тому забезпечення не може не складатися із страхової частини.

Загалом, на сьогодні пенсія по старості, яку умовно почали називати страховою, хоч вона, по суті, залишилася трудовою (заробленою застрахованою особою), ділиться на такі складові:

1. Страхову:
   • внески роботодавця;
   • базова фіксована частка;
   • індивідуальна частина, куди входять усілякі надбавки, компенсації та інші привілеї.
2. Накопичувальний. Формується від страхової частини, включаючи фіксовану частку.

У страхову частку входить базова частина, яка є фіксованою і ніколи не змінюється, а також індивідуальна частина, де формуються всілякі надбавки, компенсації за умови, що у пенсіонера за всю трудову діяльність виникали випадки, які претендують на отримання пільг.

Наприклад, жінка могла працювати на локомотиві, тоді для неї пенсію буде збільшено через працю у важких умовах.

Або, припустимо, працівник був колись відкликаний на військову службув Афганістан, на фронт, а потім він повернувся і знову влаштувався на роботу (неважливо на те ж підприємство, чи ні).

Тоді йому до пенсії при розрахунках обов'язково враховуватимуть також коефіцієнт, який відноситься до військових ветеранів.

З 01.01.16 року 6% накопичувальної частини мають бути, або залишені у державному вигляді пенсії, і тоді вони переходять до її страхової частини, або мають бути переведені до недержавного пенсійного фонду (НПФ).

Зробити цей вибір мали ще у 2019 році самі страхувальники. Усі пенсії на початку 2019 року будуть проіндексовані в сукупності з тими балами, які можуть бути присутніми у страховій історії працівника, майбутнього пенсіонера.

Пенсіонери мали вибрати з двох варіантів:

• залишити свою страхову пенсію формуватися за новими законами у державній Пенсійній установі – ПФРФ;
• перевести накопичену частину до НПФ на формування страхової пенсії окремо, а капіталу пенсійного – окремо. Або ж передати управління цією частиною спеціальним установам – керуючої компанії(КК). Або дати право розпоряджатися цією частиною державному банку – «Зовнішекономбанку», на користь страхувальника.

• жителів Крайньої Півночі та наближених до неї територій;
• соціально слабко захищених осіб, наприклад, інвалідів, які офіційно працювали;
• а також тих, які працювали на найнебезпечніших виробництвах або виконували службові або посадові обов'язкиз великим ризиком для свого здоров'я чи життя.

Крім цього, існує таке поняття як надбавка «за вислугу років», яка часто зараховується педагогам, державним службовцям або інвалідам I-III.

Причому розмір надбавки повністю залежатиме від того, яким чином таку інвалідність працівника було отримано (придбано). Крім того, існують такі індивідуальні надбавки, як «жителям блокадного Ленінграда» або ветеранам ВВВ.

В цілому, крім професійних надбавок, можна звести в загальну таблицювсі спеціальні компенсації, які передбачає пенсіонерів законодавство Росії. Відсоток надбавки обчислюється від основної суми пенсійної допомоги.

Таблиця: Розміри у відсотковому співвідношенні надбавок до пенсій за вислугу років різним пенсіонерам:

Статус пенсіонера	Надбавка до пенсії за групами інвалідності, %			Надбавка для не інвалідів, але громадянам з іншими пільговими умовами, %
	I	II	III
Інваліди через війну	300	250	175	—
Інваліди праці, профзахворювання, і навіть через участі у ВВВ, відповідно п.1 ст.2 закону № 5-ФЗ від 12.01.95г., із змінами 01.01.16г.	250	200	150	—
Інваліди через блокаду Ленінграда	200	150	100	—
Опікунам інвалідів, які досягли 80-річного віку	100	—	—	—
Опікуни-пенсіонери, які є годувальниками у сім'ї та ніде не працюють: на 1-го члена сім'ї - утриманця; на 2-х; на 3-х.	—	—	—	3264
Пенсіонери – учасники ВВВ, але не є інвалідами: які не досягли 80-річного віку; мають вік 80-річний та старший.	—	—	—	3264

Де оформити

Якщо пенсіонер бажає не звільнятися і продовжувати працювати на виробництві, а його роботодавець не проти цього, він свою пенсію може оформити через бухгалтерію свого підприємства. Тільки до Пенсійного фонду все одно потрібно з'явитися для подання заяв.

Але якщо ж пенсіонер не хоче працювати, тоді він має право звільнитися і при цьому особисто звертається до фахівця за первинною консультацією та належним оформленням.

На сьогодні на сайті Пенсійного фонду Російської Федерації відкрито такі безкоштовні послуги, як подання заяв відповідного зразка.

Так, якщо у вас є СНІЛС, то ви за його номером можете зареєструватися на даному ресурсі, отримати доступ до особистого кабінету та розпочати оформлення через інтернет.

Що потрібно для цього

Для оформлення пенсії за старістю необхідно добре розуміти, які саме документи потрібно подавати до територіального відділу Пенсійного фонду.

Якщо у вас ще немає на руках СНІЛС – страхового свідоцтва вашої реєстрації у пенсійній базі даних, тоді тим документом, який би підтвердив ваш стаж, буде, звичайно, трудова книжка. Усі записи у ній повинні відповідати законодавчим нормам та .

Якщо буде знайдено якісь неточності у трудовій книжці, співробітники ПФР вас можуть відправити до колишнього роботодавця за додатковими відомостями – довідками, виписками з особистої справи, особистими рахунками, копіями наказів, трудового договору тощо.

На той випадок, коли ви подаєте паспорт, і його дані розходитимуться з персональними відомостями у трудовій книжці, тоді подається додатковий документ, який міг би підтвердити ті чи інші зміни.

Таке найчастіше відбувається тоді, коли жінка виходить заміж і змінює своє прізвище на прізвище чоловіка. У цьому випадку до трудової книжки легко додається копія свідоцтва про шлюб.

Крім того, можуть виявитися й інші довідки або другорядні документи, які підтвердили б факт відрахувань до ПФР за той чи інший період, не зазначений у бланку трудової книжки (військовий квиток, довідка з територіального відділу військкомату та інші документи).

Перелік для оформлення пенсії за старістю може бути класичним:

• паспорт цивільний (або посвідка на проживання, якщо потенційний пенсіонер є іноземним громадянином, який постійно живе в Росії);
• трудова книжка – її копія та оригінал;
• додаткові довідки та документи, які можуть підтверджувати трудову діяльність та страховий стаж.

До нестандартного набору паперів, які можуть вимагати співробітники Пенсійного фонду, належать такі документи:

1. Свідоцтво про шлюбні стосунки, що підтверджує зміну прізвища застрахованої громадянки.
2. Військовий квиток.
3. Довідка про заробіток середньомісячний (за 60 міс., Наприклад).
4. Папери, які можуть підтвердити, що на вашому утриманні є непрацездатні близькі родичі.
5. Підтвердження фактичного проживання у тому чи іншому регіоні РФ.
6. Підтвердження факту проживання російського громадяниназа межами своєї країни.
7. Усі необхідні документи щодо інвалідності.
8. Документи про нагородження соціального порядку, які відзначали б особливий пільговий статус пенсіонера.

Після поданого вами пакету документів та заяви, в якій ви повинні вказати прохання призначити вам пенсію по старості, протягом 10 днів ПФР має направити вам відповідь.

У цьому повідомленні або буде зазначено про відмову через помилки в документах, які потрібно виправити, або про схвалення вашої заявки. Після цього вам потрібно буде прийти до Пенсійного фонду та ще одну заяву заповнити на спеціальному бланку.

Воно буде говорити про те, що ви хочете отримувати пенсію певним способом- поштою, на картку банку або на рахунок у ощадній книжці.

Умови призначення пенсії за старістю

Головна умова для того, щоб отримувати пенсійне забезпечення нарівні з усіма пенсіонерами, це, звичайно, вік.

Саме він визначає наступ, так званої старості, а отже, і періоду, коли в державі людина має повне право звільнитися з роботи та піти на заслужений відпочинок. Звільнення при цьому відбувається автоматично, але за бажанням працівника.

Це означає, що заздалегідь повідомляти роботодавця про своє рішення припинити трудову діяльність не потрібно, як це робиться в інших випадках припинення дії трудової угоди. Настав вік, настав час оформляти людині свою пенсію, а з цим також настає її право звільнитися.

Для всіх громадян на загальних підставах на 2019 рік визначено такі віки для виходу на пенсію:

Страховий стаж для отримання звичайної стандартної трудової (страхової) пенсії не повинен бути меншим за 6 років, а для пільговиків деяких категорій громадян – не менше ніж 7,6 років (у деяких випадках – 7,5 років).

Це той мінімум, на який спираються всі розрахункові відділи територіальних відділень Пенсійного фонду. Але й розмір пенсійного забезпечення буде в цьому випадку нарахований за мінімумом.

Є стандартний період страхового стажу, що дозволяє отримувати пенсію всім громадянам у нормалізованому розмірі. Цей стаж вимірюється у 15, 20, 25 роках, протягом яких роботодавець робив перерахування внесків по працівнику до Пенсійного фонду.

Щодо цього умови нарахування грошової допомоги по старості такі, що розмір збільшуватиметься з кожним збільшенням періоду (стажу), в який здійснювалися внески до ПФР. По-іншому, якщо сказати – що більший страховий стаж, то вищою буде базова частина пенсії.

Окрім стажу для пенсіонерів, які оформляються у 2019 році або продовжують перераховувати внески, вже сьогодні відіграють велику роль індивідуальні бали.

Бали розпочинають свій шлях нарахувань з 2019 року, нараховуються за ті чи інші значущі події чи інтервали часу у житті, які законом не розглядаються страховими періодами.

З кожним роком вони накопичуються. У цьому питанні дуже важливо, щоб до 2025 року бали в сумі давали показник – 30. За кожний рік свій розмір балів, який визначається залежно від багатьох обставин.

Фахівці вивели максимальний бал, який можна заробити за звичайних трудових типових обставин, наприклад, у 2019 році – 7,83 бала. Для категорій громадян, які претендують на пільги, бали за кожний рік надають такі.

Які бувають види

Пенсія по старості входить у страховий вигляд, і вона може «співіснувати» з іншими різновидами допомоги, які також належать до страхових виплат через Пенсійний фонд.

Серед безлічі пенсій, які є в Росії, забезпечення по старості можна розділити на кілька варіантів, які відрізняються між собою за наявністю або відсутністю факту страхування в принципі.

До них відносяться:

1. (Вона ж - трудова):
   • по старості;
   • з інвалідності;
   • у разі втрати годувальника.

1. (Державна).
2. Мінімальна, яка визначається виключно за прожитковим мінімумом та нараховується тим громадянам, які офіційно ніде не працювали протягом практично всього життя. Або, якщо людина має максимальний страховий стаж становить 5-7 років.

Перший вид пенсій регулюється законом «Про трудові пенсії» (№ 173 від 17.12.01 р., який побував у редакції 19.11.15 р.), а другий – законодавчим актом «Про державне пенсійне забезпечення» (від 15.12.01 р., відредаговано 2).

Перший вид пенсії ґрунтується на тих відрахуваннях, які робить роботодавець за кожного оформленого на його підприємстві працівника, а також на підставі базової фіксованої частини, що надається державою.

Другий вид пенсії призначається громадянам, що є державними службовцями, космонавтами, льотчиками-випробувачами, і навіть працівниками муніципальних служб. Для категорій громадян, які не пропрацювали жодного дня, завжди нараховуватиметься пенсія за старістю без трудового стажу.

- Це забезпечення соціальної матеріальної підтримкою тих, хто відпрацював у відомствах, що належать або до Міністерства внутрішніх справ, або до Міністерства оборони РФ. Указом Президента Росії, який було видано у 2012 році, такі пенсії збільшуються з кожним роком. Колишні військовослужбовці могли влаштовуватися працювати в цивільні організації чи підприємства.

Тоді до їх пенсії за старістю зараховуватиметься бал або пільговий коефіцієнт, що підвищує загальний розмір допомоги. Якщо ж військовослужбовець все життя прослужив у військах чи МВС, тоді їм визначається спеціальна пенсія по старості – військова.

З 01 лютого 2019 року така пенсія за критеріями величини становить 69,45%, що становить приріст пенсії кожному військовому на 3,99%.

Пенсійне забезпечення у зв'язку з віком, що наближається, можуть отримувати поки що практично всі громадяни Росії. Тільки з кожної нагоди її розмір відрізнятиметься.

Тут може зіграти велику роль як соціальний статус, чи професія, так і кількість відпрацьованих років, за які було нараховано страхові внески.

Крім цього, на розмір пенсії завжди впливатиме також і всілякі пільги, і додаткові компенсації у вигляді надбавок. Тому будь-яка пенсія завжди розраховуватиметься індивідуально.

Відео:Документи для отримання пенсії по старості

Увага!

• У зв'язку з частими змінами в законодавстві, інформація часом застаріває швидше, ніж ми встигаємо її оновлювати на сайті.
• Всі випадки дуже індивідуальні та залежать від багатьох факторів. Базова інформація не гарантує вирішення саме Ваших проблем.

Страхова виплата за віком є ​​однією з основних видів пенсійв нашій країні. Відповідно до закону " Про страхові пенсії»№ 400-ФЗ від 28.12.2013 р. для виникнення права на неї мають виконуватися щодо віку, мінімальної кількостістажу та мінімальної суми набраних балів.

Для деяких категорій громадян визначено інший вік виходу на пенсію. Дані застраховані особи працюють у галузях та виробництвах економіки, названих у Списках, затверджених Урядом. Таким громадянам, крім загальних правил, необхідно виробити стаж на відповідних видах робіт.

Трудова та страхова пенсія: у чому різниця?

З початку 2015 року у Росії стартувала нова пенсійна реформа. Тепер громадянам, які звернулися за призначенням виплати, оформляється страхова пенсія; таке поняття, як трудова пенсія, у новому законодавстві відсутнє.

Однією з обставин, що впливають на право отримання та розмір виплати, є стаж застрахованої особи. Раніше під час призначення трудової пенсії враховувався загальний стаж. Він включає підсумкову тривалість всіх періодів трудової та іншої загальнокорисної діяльності до 2002 року.

Всім громадянам, зареєстрованим у системі обов'язкового пенсійного страхування, була зроблена конвертаціяїхніх пенсійних прав на 1 січня 2002 року. Таким чином, було перетворено їхні права на розрахунковий пенсійний капітал.

• Підрахунок стажу за цей період здійснюється у календарному порядку, враховуючи фактичну тривалість.
• Виняток становлять лише деякі періоди пільгової роботи, що зараховується у збільшеному розмірі відповідно до законодавства РФ.

Тепер при призначенні страхової пенсії враховується страховий стаж. Він включає періоди трудової діяльності, протягом якої нараховувалися і сплачувались страхові внески до ПФР, а також деякі нестрахові періоди (служба за закликом, догляд за дитиною до півтора років, за інвалідом I групи, дитиною-інвалідом). Такі суспільно значущі періоди входять до складу страхового стажу за умови, якщо до них або після цього присутній безпосередньо час роботи.

З 2015 року пенсійні права враховуються у пенсійних балах, а при призначенні виплати вони перетворюються на рублі.

Умови призначення страхових пенсій за старістю

Пенсійне забезпечення в нашій країні базується на страхових принципах, тому більшість наших громадян отримують саме страхову виплату у зв'язку з похилим віком. Тим не менш, для призначення такого забезпечення існує низка умов, описаних у статті 8 закону «Про страхові пенсії»:

1. Досягнення певного віку.
2. Факт здійснення трудової діяльності протягом встановлених законом років.
3. Наявність мінімальної кількості індивідуальних коефіцієнтів.

На сьогодні пенсійний вік у Росії залишається незмінним і становить 55 років для жінокі 60 років для чоловіків. Для тих, хто працює в пільгових умовах праці вік виходу на пенсію істотно нижчий від наведених цифр і залежить від категорії пільговика.

Щодо стажу, то мінімальна його кількість має становити 15 роківпід час оформлення виплати. Така вимога висуватиметься до 2024 року. А поки що протягом кількох років необхідна кількість стажу підвищуватиметься на рік з колишніх 5 років поступово. У 2017 році необхідний необхідний стаж дорівнює 8 рокам.

З ухваленням нового закону за кожний трудовий рік громадянам нараховуються індивідуальні коефіцієнти. Таких балів на момент призначення пенсії має бути накопичено 30. Ця вимога також пред'являтиметься не відразу, а до 2025 року. У 2017 р. необхідно накопичити 11,4 коефіцієнта і з кожним роком ця цифра поступово збільшуватиметься. Існує і межа набраних балів: з 2021 року коефіцієнти вище 10 не враховуватимуться, на даний момент ця цифра складає 8,26.

Право на дострокове призначення пенсії

• Для деяких категорій громадян (інваліди І групи, громадяни, які досягли 80 років або мають на своєму забезпеченні утриманців) значення ФВ встановлюється у підвищеному розмірі.
• Для громадян, які працювали або проживають на Півночі, до цієї величини застосовуються «північні» коефіцієнти.

Крім того, держава передбачила можливість додаткового збільшеннярозміру виплати за рахунок преміальних коефіцієнтів у разі прийняття громадянином рішення вийти на пенсію у пізніші терміни. У такому разі значення ІПК та ФВ буде збільшено залежно від терміну, на який громадяни перенесли оформлення свого пенсійного забезпечення.

Нова формула розрахунку

Виходячи з вищесказаного, можна перетворити всі значущі фактори на формулу для підрахунку пенсії.

Виглядає вона так:

СП = ІПК х СПК + ФВ,

• СП- Розмір страхової виплати;
• ІПК- Накопичені пенсійні бали;
• СПК- Вартість одного бала на день встановлення пенсії;
• ФВ- Базова сума.

Ця формула повною мірою відноситься до тих громадян, які розпочали свою трудову діяльність у 2015 році. Для тих, кому до виходу на заслужений відпочинок залишився небагато часу, всі накопичені права будуть конвертовані (переведені) в коефіцієнти, а далі розрахунок здійснюватиметься по-новому.

Такі показники, як фіксована сума та вартість пенсійного балу щорічно збільшується Урядом РФ на рівень інфляції.

Розмір фіксованої виплати до пенсії у 2017 році

Раніше (з 1 лютого 2016 року) величина базової суми була збільшена на 4% і становила 4558,93 рубля. Щорічна індексація цього показника, що затверджується державою, проходить на рівні не нижче за інфляцію за попередній рік.

Важливим нововведенням з 2016 року стало скасування індексації цього показника для працюючих пенсіонерів. Факт здійснення трудової діяльності визначається на підставі даних, які подаються страхувальниками у щомісячному спрощеному звіті. Після припинення роботи виплата пенсії поновлюється з огляду на індексацію. Причому при влаштуванні на роботу знову розмір страхової суми зменшено не буде.

У 2017 році двічі було збільшено розмір страхового пенсійного забезпечення: за інфляцією 2016 року - 5,4% та додатково до вказаного в законі значення 5,8%. Таким чином, з 1 квітня 2017 року розмір фіксованої виплати становитиме 4823,37 рублів.

Мінімальний розмір пенсії по старості у 2017 році

Відповідно до введеної за новим законом формули для виникнення права на страхову пенсію достатньо мати у 2017 році 8 років стажу та 11,4 пенсійних бали. За наявності таких мінімальних значень даних показників страхова виплата буде призначена відповідно у мінімальному розмірі.

При цьому варто зазначити, що для одержувачів пенсійних виплат, розмір яких виявиться нижчим за прожитковий мінімум, встановлений у регіоні проживання громадянина, буде встановлено федеральну соціальну доплату (ФСД).

Виходячи з наведених вище показників можна розрахувати розмір страхової виплати при мінімальних вимогах.

Відомо, мінімальна вимога до пенсійних балів у 2017 році становить 11,4 пенсійних коефіцієнта. Страховий стаж при розрахунку пенсії за формулою не враховується.

Маючи дані про вартість пенсійного бала у 2017 р. та розмір фіксованої суми, рівним 78,58 рублів та 4823,37 рублів відповідно, розрахуємо розмір мінімальної пенсійної виплати у 2017 році:

11,4 х 78,58 руб. + 4823,37 руб. = 5719,18 руб.

Дана сума значно нижча за прожитковий мінімум по країні (8540 рублів), внаслідок чого при призначенні пенсії з мінімальними вимогами можна розраховувати на федеральну соціальну доплату до пенсії.

Призначення пенсійного забезпечення

В даному випадку громадянин повинен звернутися до територіальний орган ПФРабо до багатофункціонального центру (МФЦ), який уклав відповідну угоду з фондом.

• Страхова пенсія встановлюється з дня зверненняза нею, але не раніше виникнення права. Днем звернення вважається дата прийняття відповідної заяви, або число, вказане на поштовому штемпелі під час передачі такого документа поштою, або час відправки з допомогою інтернету під час використання порталу державних послуг.
• Винятковим випадком із цього правила є звернення за виплатою за старістю протягом місяця з дня звільнення з підприємства. Тоді пенсію буде призначено з наступного після звільнення дня.

Заява про встановлення виплати за віком розглядається фахівцями управління ПФР протягом 10 робочих днівз дня прийому такого, після чого виноситься рішення про призначення чи відмову. В останньому випадку ПФР інформує громадянина протягом п'яти робочих днів про ухвалене рішення із зазначенням причини та строку його оскарження. Період розгляду документів може бути продовжено понад 10 днів, але тільки у разі необхідності подання додаткових довідок. У будь-якому випадку він не може бути довше трьох місяців.

Призначення страхової пенсії за старістю здійснюється без зазначення терміну його закінчення, тобто безстроково.

Які необхідні документи для оформлення пенсії за віком

При зверненні за призначенням виплати по старості необхідно обов'язково порядку пред'явити такі документи:

1. паспорт застрахованої особи, що є громадянином РФ, або посвідка на проживання для іноземців;
2. свідоцтво, що підтверджує реєстрацію у системі обов'язкового пенсійного страхування (СНДЛЗ);
3. трудова книжка та довідки, що підтверджують факт роботи громадянина, за відсутності запису в основному документі про трудовий стаж;
4. довідка про заробітну плату за 60 місяців протягом періодів роботи, наступних поспіль у трудовій книжці.

Останній документ розглядатиметься порівняно з отриманим результатом про зарплату громадянина за 2000 – 2001 р.р., що є у розпорядженні органів ПФР. Для розрахунку підсумкової суми буде вибрано найбільш вигідний варіант.

Для призначення пенсії можуть бути надані та інші документи, про необхідність яких повідомить спеціаліст ПФР після детального вивчення всіх поданих довідок Документи з інших відомств держави та підвідомчих йому органів запитуються без участі громадянина у межах надання держпослуг.

Виплата страхової пенсії за старістю

Нарахування та доставка виплати за віком здійснюється за поточний місяць. Отримувати пенсію громадяни можуть самостійно або оформивши довіреність на іншу особу. Якщо термін дії цього документа перевищує один рік, то виплата за нею продовжуватиметься за умови підтвердження пенсіонером факту реєстрації за місцем одержання виплати.

При поданні заяви про призначення громадянин зобов'язаний вказати зручний для нього спосіб доставки пенсії. Таких варіантів є кілька:

• через установи поштамту (вдома чи касі організації);
• через банк;
• через організацію, що займається доставкою виплати (вдома або безпосередньо в такій установі, обравши його зі списку підприємств, які уклали відповідну угоду з ПФР).

Згодом спосіб доставки може бути змінено, якщо громадянин представить своє волевиявлення у вигляді письмового звернення до ПФР

Відповідно до чинного законодавства одержувач страхової виплати за віком зобов'язаний повідомити ПФР про всі моменти, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії, її припинення або продовження, а також про зміну місця проживання наступного робочого дня після настання таких обставин.